La oficina de Alex está debajo de la mía.
Tenemos un blog y llevamos
25 años discutiendo.
Así que nos pareció
venir a discutir contigo.
Hablaremos de educación y Alex cree
lo importante son las señales,
de mostrarle al mundo tu talento
subyacente.
Mientras que para mí lo importante
es aprender.
¿Por qué estás equivocado?
Bien, aclaremos por qué discutimos.
Es obvio que los universitarios
gana más y el salario es mayor.
La pregunta es, ¿por qué?
Yo creo que hay tres causas.
La primera es que los universitarios
son más listos, tienen un coeficiente
más alto, más talento, algo así,
y eso significa que si
no hubieran ido a la universidad,
seguirían ganado más por su talento natural.
La otra opción, la de capital humano,
es que las personas
aprenden algo en la universidad
que aumenta su productividad.
Esta es la opinión optimista de Tyler.
- Es mi opinión, sí.
- Y está la opción correcta,
la opción correcta o de señales,
es que, al ir a la universidad,
uno envía señales al mercado de trabajo
de que tienes un coeficiente mas alto,
más talento, y que si no enviaras la señal,
o sea si no vas a la universidad,
tu salario sería menor.
Por eso hay que enviar señales
para ganar más.
Es gracioso porque los creyentes
de esa teoría,
la aprendieron en la escuela.
Algo se aprende en la escuela.
Lo sorprendente de la educación
es que, si alguien va a la universidad,
ganará más mucho años después
porque aprendieron algo.
Si fuera una señal, comenzarían
con un mejor empleo,
pero entonces todos verían que
no aprendieron mucho y con el tiempo
sus ganancias disminuirían.
Es raro que creas en la eficacia
del mercado más que yo.
Usemos un ejemplo clásico de señales:
la cola de un pavo real.
El pavo real señala que es macho
y que tiene buenos genes.
La evolución tuvo mucho tiempo
para inventar algo mejor.
La cola del pavo real es una gran pérdida
y si la evolución no pudo inventar
una mejor solución para el problema de las señales,
entonces el mercado
privado tampoco lo hará.
Los pavo reales no hacen la prueba SAT
ni nada parecido.
Si la educación se tratara de señales,
sería fácil sacar al intermediario
que en este caso es la universidad y hacer pruebas SAT
o de IQ y mandarlos a trabajar en donde
deberían, pero no, hace a la gente le hace falto contexto social,
necesitan aprender
el pensamiento crítico
y creatividad.
De eso se trata la educación superior.
Pero no solamente es IQ, todos conocemos
gente lista que tienen problemas en el trabajo,
realmente se tiene que llevar a cabo una tarea difícil. Y es difícil,
a mucha gente no les gusta estudiar
y por eso es difícil tener un título.
Tienes que ser persistente y por eso
no es fácil hacer algo difícil.
Y no es fácil para el mercado privado
replicar eso.
En especial cuando todos lo hacen
y es raro ver a alguien listo
sin un título universitario
en la actualidad.
En George Mason tienes un salario
y te lo pagamos
por lo que sabes y por lo que haces, no por señales. Es posible que las señales apliquen
en el corto plazo, tu primer empleo,
cuando tienes una una carrera atractiva,
pero con el paso del tiempo, el mercado decide quién es productivo
y quién no.
Tener un título es importante
así vayas a trabajar
como barrendero, es necesario un título
y no porque aprendas algo sobre barrer
sino por que la gente requiere esta credencial
y eso aumenta los ingresos.
Mucho de lo que se aprende
no viene de libros o clases.
Es sobre contexto social y cómo
tratar a distintos tipos de personas.
No es sobre someterse a una autoridad
sino de ser meticuloso.
Y tiene sentido que los empleadores
requieran un título del empleado,
por que se emplean aquellos que aprendieron varias cosas.
Poner el pie en la puerta dicta mucho de lo que será tu carrera.
Tu fuiste a Harvard, pero imagina que no fuiste a Harvard, supongamos eso.
Yo creo que te iría bien de todas formas, ya que tienes el talento y demás.
Trabajarías escribiendo en un periódico
o algo así, pero no podrías
ser profesor sin un título en mano
y no enseñarías en George Mason.
Tus ingresos serían menores
aunque serías igual de famoso...
tus ingresos serían menores.
Pero, aunque seas tu propio jefe,
ganarías más si tuvieras más
educación y no es una platica de como poner el pie en la puerta.
Esos son los que no tienen jefe. Lo que se aprende en la escuela es mucho sobre
contexto social, autoridad,
tener conexiones y obtener una idea
de cómo funciona el mundo e incluso
aprender un oficio.
¿Cruzarías un puente hecho por
un ingeniero que no fue a Caltech?
Esa es una buena forma de ponerlo,
lo de las habilidades sociales
y la interacción con los demás,
porque estaríamos enseñando
cosas que en realidad no enseñamos.
Yo no enseño eso, pero los estudiantes
lo aprenden por osmosis.
Es difícil de creer.
Pero es cierto y al enseñar,
lo que debes decirles a tus alumnos es,
"miren, así es como funciona,
de esto se trata la profesión".
Pero terminas comunicándoles
coas más profundas que las
planeadas al principio,
es innegable.
No lo sé, no estoy seguro de hacerlo,
tal vez tú sí.
- Te daré un ejemplo.
- Deberíamos pagarte menos.
No, te daré un ejemplo, a veces
cuando enseño,
debo dar charlas en otras universidades
o viajar, y le digo a los alumnos,
"se cancela la clase
de la próxima semana", y están felices.
Y eso tal vez es algo vergonzoso
para mí, pero es peculiar.
Si vas a una tienda a comprar
un par de jeans
pero te dan un par de shorts,
te molestarías, pero cuando
le dices a los alumnos, "tendrán
menos educación", ellos no se enojan.
¿Por qué no? Ellos no se molestan porque saben que igual
obtendrán un título
y eso es lo importante.
¿Preferirías tener una educación
con un título de Harvard
o preferirías la educación de Harvard
sin el título?
La pregunta no debe de ser una o la otra, porque cuando ves las estadísticas,
las personas en Escandinavia, por ley,
necesitan un año más de escuela
que no aparece reflejado en
el currículo pero que a la larga
los hace ganar más porque
aprendieron más.
Mira los milagros económicos
de Corea del Sur, Singapur, China.
Invirtieron en capital humano para crear
una fuerza laboral capacitada.
¿Podría Singapur ser un líder en tecnologías biométricas sin buenas instituciones educativas?
¡De ninguna forma!
Esos países crecieron antes
de invertir en educación.
Y pudieron mejorar gracias
a la educación.
Hay muchos países que invirtieron
mucho en educación sin crecer.
¿Qué ocurrió en África?
Invirtieron mucho en educación
sin crecer.
El impulso masivo de Estados Unidos
para que todos vayan a la universidad
yo creo que es un problema, porque al forzar
a todos a buscar educación
universitaria, aumentamos
sus salarios, pero a costa
de los que no están en la universidad
ni tienen el conocimiento.
Así que también hay una externalidad negativa ahi, y obligar a muchos a ir a la
universidad, significa que el salario
de otros bajará.
Y hay que pensar en ellos
también.
Entiendo que ese es un problema, pero es porque el sistema K-12 no sirve.
Por eso el problema no es
la educación inicial.
Corea del Sur debe ser el milagro
económico más grande del mundo.
80% de la población tiene algún tipo
de educación superior
y los resultados se ven en la economía.
Sí, Corea del Sur es genial, pero hay otros
países que invirtieron
en educación y no mejoraron.
Es cierto, se necesita más
que educación.
Pero el impacto potencial...
La opinión mágica de, "hace falta
algo más, es una combinación".
Necesitas una buena infraestructura,
gobierno.
No es solo educación, no es así.
Pero cuando vas al meollo
del asunto, ¿qué recuerdan los alumnos?
No recuerdan ni lo que aprendieron
hace un año.
¿Entonces cómo es que lo que
los alumnos aprenden hoy
incrementará su productividad
dentro de 20 años?
Aprendieron a pensar de forma crítica,
creatividad, contexto social.
Eso les queda, aunque no recuerden
que les enseñamos la elasticidad
de la curva en la demanda, elástica,
inelástica, ¿cuál es?
Pero eso no es lo que necesitan saber,
lo necesario es saber pensar,
una forma de afrontar al mundo,
una aculturación, es una forma de
avanzar a un status socioeconómico mas alto, y en su gran parte funciona, cuando se hace bien.
Bien, voten y aprendan más de
capital humano
y señales con nuestros cursos
de microeconomía.
Si quieren más videos, suscríbanse,
y reciban nuestras actualizaciones
cada martes.