WEBVTT

00:00:00.739 --> 00:00:02.769
Es ist 2006.

00:00:02.769 --> 00:00:04.899
Mein Freund Harold Ford ruft mich an.

00:00:04.899 --> 00:00:08.564
Er kandidiert für den 
US-Senat in Tennessee,

00:00:08.564 --> 00:00:13.151
und sucht verzweifelt
nach nationaler Presse.

00:00:13.151 --> 00:00:15.130
Also rief ich eine Freundin an,

00:00:15.130 --> 00:00:16.282
die in New York war,

00:00:16.282 --> 00:00:19.671
bei einem der erfolgreichsten 
Medienunternehmen der Welt,

00:00:19.671 --> 00:00:21.757
und sie sagte:
"Wir organisieren für Harold

00:00:21.757 --> 00:00:24.003
ein Mittagessen mit dem Vorstand.

00:00:24.003 --> 00:00:25.598
Du gehst mit ihm."

NOTE Paragraph

00:00:25.598 --> 00:00:27.343
Wir kommen also nach New York,

00:00:27.343 --> 00:00:29.358
geschniegelt und gestriegelt,

00:00:29.358 --> 00:00:31.573
in unserer besten Kleidung.

00:00:31.573 --> 00:00:34.094
Wir gehen zur Rezeptionistin und sagen:

00:00:34.094 --> 00:00:35.474
"Wir möchten zum Lunch."

00:00:35.474 --> 00:00:37.678
Sie bittet uns, ihr zu folgen.

00:00:37.678 --> 00:00:40.120
Wir laufen durch einige Korridore

00:00:40.120 --> 00:00:43.034
und plötzlich sind wir 
in einem kahlen Raum.

00:00:43.040 --> 00:00:46.130
Dann schaut sie uns an und fragt:

00:00:46.130 --> 00:00:50.415
"Wo sind Ihre Uniformen?"

NOTE Paragraph

00:00:50.415 --> 00:00:51.661
Gerade in diesem Moment

00:00:51.661 --> 00:00:53.990
eilt meine Freundin in den Raum

00:00:53.990 --> 00:00:56.438
und wird kreidebleich.

00:00:56.438 --> 00:00:58.820
Da fehlen einem die Worte, oder?

00:00:58.820 --> 00:01:00.169
Ich schaue sie an und sage:

00:01:00.169 --> 00:01:01.729
"Findest du nicht,

00:01:01.729 --> 00:01:05.800
dass es mehr Schwarze
im US-Senat geben sollte?"

NOTE Paragraph

00:01:05.800 --> 00:01:07.828
Harold und ich --

00:01:07.828 --> 00:01:10.346
(Applaus) --

00:01:10.346 --> 00:01:13.435
lachen heute noch darüber.

00:01:13.435 --> 00:01:16.871
Diese Situation hat mich 
auf dem falschen Fuß erwischt,

00:01:16.871 --> 00:01:19.891
aber tief in meinem Inneren

00:01:19.891 --> 00:01:22.015
war ich eigentlich nicht überrascht.

00:01:22.015 --> 00:01:23.438
Und das deshalb,

00:01:23.438 --> 00:01:26.574
weil meine Mutter mich
vor 30 Jahren etwas gelehrt hat.

00:01:26.574 --> 00:01:29.989
Sie war gnadenlos realistisch.

00:01:29.989 --> 00:01:31.981
Ich kam als einziges schwarzes Kind

00:01:31.981 --> 00:01:33.820
einmal von einem Geburtstag nach Hause

00:01:33.820 --> 00:01:36.497
und statt normaler Fragen

00:01:36.497 --> 00:01:39.481
wie "Hattest du Spaß?"
oder "Wie war der Kuchen?"

00:01:39.481 --> 00:01:41.658
schaute sie mich an und fragte:

00:01:41.658 --> 00:01:43.890
"Wie haben sie dich behandelt?"

00:01:43.890 --> 00:01:46.657
Ich war sieben und verstand nicht.

00:01:46.657 --> 00:01:49.940
Wieso sollte ich anders behandelt werden?

00:01:49.940 --> 00:01:51.065
Aber sie wusste wieso.

00:01:51.065 --> 00:01:53.737
Sie schaute mir in die Augen und sagte:

00:01:53.737 --> 00:01:56.912
"Sie werden dich
nicht immer gut behandeln."

NOTE Paragraph

00:01:56.912 --> 00:01:59.258
Beim Thema Rassismus

00:01:59.258 --> 00:02:02.736
fühlen sich die Amerikaner sehr unwohl.

00:02:02.736 --> 00:02:04.390
Erwähnt man es beim Essen

00:02:04.390 --> 00:02:06.035
oder bei der Arbeit,

00:02:06.035 --> 00:02:09.215
ist es so, als würde man

00:02:09.215 --> 00:02:11.090
das schlimmste Tabu brechen.

00:02:11.090 --> 00:02:12.265
Schock,

00:02:12.265 --> 00:02:15.230
gefolgt von langem Schweigen.

00:02:15.230 --> 00:02:18.034
Ich erzählte Freunden, dass ich

00:02:18.035 --> 00:02:19.601
über Rassismus sprechen würde,

00:02:19.601 --> 00:02:22.260
und sie rieten mir davon ab,

00:02:22.260 --> 00:02:24.147
da es riskant für mich sein könnte,

00:02:24.147 --> 00:02:25.677
wenn ich darüber spräche.

00:02:25.677 --> 00:02:28.168
Und ich wie eine militante 
schwarze Frau wirken

00:02:28.168 --> 00:02:30.352
und so meine Karriere ruinieren könnte.

00:02:30.352 --> 00:02:31.643
Ich muss zugeben,

00:02:31.643 --> 00:02:34.100
ich war kurz eingeschüchtert,

00:02:34.100 --> 00:02:36.170
aber dann habe ich erkannt:

00:02:36.170 --> 00:02:38.649
Probleme löst man nicht,

00:02:38.649 --> 00:02:40.440
indem man sich versteckt.

00:02:40.440 --> 00:02:46.472
Sie werden durch Aufklärung gelöst.

00:02:46.477 --> 00:02:49.917
Also habe ich mich entschieden,
über Rassismus zu sprechen.

00:02:49.917 --> 00:02:52.790
Und entschieden, dass, 
wenn ich meine Erfahrungen

00:02:52.790 --> 00:02:54.974
mit Ihnen teile,

00:02:54.974 --> 00:02:57.662
wir alle hoffentlich weniger Angst

00:02:57.662 --> 00:02:59.208
und mehr Mut haben werden,

00:02:59.208 --> 00:03:02.110
über dieses Thema zu sprechen.

NOTE Paragraph

00:03:02.110 --> 00:03:04.100
Ich weiß, es gibt Menschen, die sagen,

00:03:04.100 --> 00:03:05.726
dass mit Barack Obamas Wahl

00:03:05.726 --> 00:03:08.525
die Rassendiskriminierung vorbei sei,

00:03:08.525 --> 00:03:10.547
und das für immer.

00:03:10.547 --> 00:03:12.190
Ich bin im Investmentbereich tätig

00:03:12.190 --> 00:03:13.650
und unser Motto ist:

00:03:13.650 --> 00:03:15.705
"Zahlen lügen nicht."

00:03:15.705 --> 00:03:18.319
Und hier gibt es erhebliche,

00:03:18.319 --> 00:03:21.040
messbare Rassenunterschiede,

00:03:21.040 --> 00:03:22.559
die man nicht ignorieren kann,

00:03:22.559 --> 00:03:26.142
in Hinblick auf Vermögen, Einkommen,

00:03:26.142 --> 00:03:29.141
Berufsaussichten, Gesundheitswesen.

00:03:29.141 --> 00:03:31.628
Ein Beispiel aus der US-Geschäftswelt:

00:03:31.628 --> 00:03:33.633
Obwohl weiße Männer

00:03:33.633 --> 00:03:37.424
nur 30 % der US-Bevölkerung ausmachen,

00:03:37.424 --> 00:03:41.823
sitzen 70 % von ihnen im Vorstand.

00:03:41.823 --> 00:03:44.101
In den Top-250-Unternehmen

00:03:44.101 --> 00:03:47.944
gibt es nur sieben Firmenchefs,
die einer Minderheit angehören.

00:03:47.944 --> 00:03:52.210
Und in Tausenden von Börsenunternehmen

00:03:52.210 --> 00:03:55.036
gehören nur zwei schwarze Frauen
zum Vorstand.

00:03:55.036 --> 00:03:56.841
Eine davon schauen Sie gerade an,

00:03:56.841 --> 00:03:58.993
die vor nicht allzu langer Zeit,

00:03:58.993 --> 00:04:01.850
für eine Küchenhilfe gehalten wurde.

00:04:01.850 --> 00:04:03.024
Das ist Tatsache.

00:04:03.024 --> 00:04:07.742
Manchmal stelle ich mir Folgendes vor:

00:04:07.742 --> 00:04:09.998
Ich betrete einen Raum

00:04:09.998 --> 00:04:13.257
eines Großkonzerns wie ExxonMobil

00:04:13.257 --> 00:04:16.867
und jeder Einzelne
im Sitzungsaal ist schwarz.

00:04:16.867 --> 00:04:19.400
Das fänden Sie seltsam.

00:04:19.400 --> 00:04:22.204
Aber wenn ich
ein Top-500-Unternehmen betrete

00:04:22.204 --> 00:04:24.327
und jeder am Tisch ist weiß und männlich,

00:04:24.327 --> 00:04:27.426
wann werden wir das seltsam finden?

NOTE Paragraph

00:04:27.426 --> 00:04:29.140
Ich weiß, wie es dazu kam.

00:04:29.140 --> 00:04:33.303
(Applaus)

NOTE Paragraph

00:04:33.303 --> 00:04:35.071
Ich weiß, wie es dazu kam.

00:04:35.071 --> 00:04:37.757
Diskriminierung in unserem Land

00:04:37.757 --> 00:04:40.866
war institutionalisiert
und einst legalisiert.

00:04:40.866 --> 00:04:43.160
Das steht außer Frage.

00:04:43.160 --> 00:04:45.985
Während ich mich damit auseinandersetze,

00:04:45.985 --> 00:04:48.510
liegt die Frage meiner Mutter in der Luft:

00:04:48.510 --> 00:04:50.593
"Wie haben sie dich behandelt?"

NOTE Paragraph

00:04:50.593 --> 00:04:53.069
Ich spreche nicht darüber,
um mich zu beschweren

00:04:53.069 --> 00:04:55.315
oder eine Art Mitleid hervorzurufen.

00:04:55.315 --> 00:04:57.298
Ich führe ein erfolgreiches Leben,

00:04:57.298 --> 00:05:00.140
das all meine Erwartungen übertrifft.

00:05:00.140 --> 00:05:03.105
Und jeder hat mich gut behandelt,

00:05:03.105 --> 00:05:05.341
schlecht dagegen selten.

00:05:05.341 --> 00:05:08.154
Ich erzähle das mit der Uniform,
weil es so passiert ist.

00:05:08.154 --> 00:05:10.774
Ich zitiere die Statistiken
der Vorstandsvielfalt,

00:05:10.774 --> 00:05:12.438
weil sie wahr sind.

00:05:12.438 --> 00:05:14.102
Ich bin heute hier

00:05:14.102 --> 00:05:16.692
und spreche über Rassendiskriminierung,

00:05:16.692 --> 00:05:19.187
weil ich glaube,
dass einer weiteren Generation

00:05:19.187 --> 00:05:22.473
die Möglichkeiten geraubt werden,

00:05:22.473 --> 00:05:25.058
die wir für unsere Kinder möchten,

00:05:25.058 --> 00:05:26.821
unabhängig von Farbe

00:05:26.821 --> 00:05:28.620
oder Herkunft.

00:05:28.620 --> 00:05:32.198
Das Geschäftsleben wird
so auch zurückgehalten.

00:05:32.198 --> 00:05:34.999
Wissenschaftler haben den Begriff

00:05:34.999 --> 00:05:36.834
"Farbenblindheit" geprägt,

00:05:36.834 --> 00:05:39.509
um das Verhalten zu beschreiben,
mit dem wir vorgeben,

00:05:39.509 --> 00:05:41.354
Rassismus nicht zu bemerken.

00:05:41.354 --> 00:05:43.514
Wenn wir von Menschen umgeben sind,

00:05:43.514 --> 00:05:47.290
die aussehen wie wir,
dann ist das purer Zufall.

00:05:47.290 --> 00:05:49.390
Ich finde, Farbenblindheit heißt nicht,

00:05:49.390 --> 00:05:52.248
dass es keine Rassendiskriminierung,

00:05:52.248 --> 00:05:53.943
sondern Gerechtigkeit gibt.

00:05:53.943 --> 00:05:56.090
Ganz und gar nicht.

00:05:56.090 --> 00:05:58.488
Farbenblindheit ist sehr gefährlich,

00:05:58.488 --> 00:06:01.245
da das Problem ignoriert wird.

00:06:01.245 --> 00:06:03.775
Eine Unternehmensstudie zeigte,

00:06:03.775 --> 00:06:05.552
dass smarte Unternehmen

00:06:05.552 --> 00:06:09.524
Rassismus nicht ignorieren,
sondern sich direkt damit beschäftigen.

00:06:09.524 --> 00:06:12.308
Sie haben erkannt,
dass die Förderung von Vielfalt,

00:06:12.308 --> 00:06:15.307
die Anerkennung
aller Volksgruppen bedeutet,

00:06:15.307 --> 00:06:17.669
einschließlich der großen.

00:06:17.669 --> 00:06:19.465
Aber ich kann Ihnen sagen,

00:06:19.465 --> 00:06:22.306
dieses Thema ist schwierig,

00:06:22.306 --> 00:06:26.358
heikel und unangenehm,
aber darum geht es.

NOTE Paragraph

00:06:26.358 --> 00:06:29.380
Um rassistische Stereotypen wie

00:06:29.380 --> 00:06:31.555
"Schwarze schwimmen nicht gerne."

00:06:31.555 --> 00:06:34.785
zu widerlegen, sage ich Ihnen,
wie sehr ich das Schwimmen liebe.

00:06:34.785 --> 00:06:37.072
Ich liebe das Schwimmen so sehr,

00:06:37.072 --> 00:06:39.204
dass ich heute mit einem Trainer schwimme.

00:06:39.204 --> 00:06:42.041
Einmal zwang er mich dazu,

00:06:42.041 --> 00:06:44.652
25 Meter in einem Becken zu schwimmen,

00:06:44.652 --> 00:06:46.540
ohne dabei zu atmen.

00:06:46.540 --> 00:06:48.681
Ich musste immer wieder
von vorne anfangen,

00:06:48.681 --> 00:06:50.018
wenn ich versagte.

00:06:50.018 --> 00:06:51.531
Und ich habe oft versagt.

00:06:51.531 --> 00:06:53.398
Am Ende hat es geklappt.

00:06:53.398 --> 00:06:56.021
Ich war danach sauer,
müde und genervt, und fragte:

00:06:56.021 --> 00:06:59.959
"Warum machen wir diese Atemübung?"

00:06:59.959 --> 00:07:02.015
Er schaute mich an und sagte:

00:07:02.015 --> 00:07:05.116
"Mellody, das war keine Atemübung.

00:07:05.116 --> 00:07:07.465
Es sollte dir helfen, dich wohlzufühlen,

00:07:07.465 --> 00:07:09.258
wenn du dich unwohl fühlst,

00:07:09.258 --> 00:07:12.389
weil die Mehrheit so ihr Leben verbringt."

00:07:12.389 --> 00:07:14.655
Wenn wir mit unserem Unwohlsein
umgehen können

00:07:14.655 --> 00:07:16.689
und locker lassen,

00:07:16.689 --> 00:07:18.913
werden wir ein besseres Leben führen.

NOTE Paragraph

00:07:18.913 --> 00:07:21.466
Deshalb ist es an der Zeit
sich wohlzufühlen,

00:07:21.466 --> 00:07:24.712
beim unangenehmen
Thema Rassismus:

00:07:24.712 --> 00:07:27.388
schwarz, weiß, asiatisch, hispanisch,

00:07:27.388 --> 00:07:29.661
männlich, weiblich, wir alle.

00:07:29.661 --> 00:07:31.937
Wenn wir wirklich an
Gleichberechtigung glauben

00:07:31.937 --> 00:07:33.948
und an Chancengleichheit in den USA,

00:07:33.948 --> 00:07:36.951
müssen wir mit dem Thema

00:07:36.951 --> 00:07:38.203
offen umgehen.

00:07:38.203 --> 00:07:40.975
Wir dürfen nicht farbenblind sein,

00:07:40.975 --> 00:07:44.222
sondern farboffen.

00:07:44.222 --> 00:07:48.260
Wir müssen bereit sein,
als Lehrer und Eltern,

00:07:48.260 --> 00:07:50.090
als Unternehmer und Wissenschaftler.

00:07:50.090 --> 00:07:51.373
Wir müssen bereit sein,

00:07:51.373 --> 00:07:54.210
offene Gespräche
über Rassismus zu führen,

00:07:54.210 --> 00:07:57.349
ehrlich, verständnisvoll und mutig.

00:07:57.349 --> 00:08:00.888
Nicht, weil es richtig ist,

00:08:00.888 --> 00:08:03.161
sondern weil es klug ist,

00:08:03.161 --> 00:08:05.544
da unsere Unternehmen und Produkte,

00:08:05.544 --> 00:08:07.598
unsere Wissenschaft und Forschung,

00:08:07.598 --> 00:08:11.235
von einer größeren Vielfalt
profitieren wird.

NOTE Paragraph

00:08:11.235 --> 00:08:14.190
Mein Lieblingsbeispiel
für Farboffenheit

00:08:14.190 --> 00:08:15.648
ist John Skipper,

00:08:15.648 --> 00:08:17.500
Chef des TV-Senders ESPN.

00:08:17.500 --> 00:08:19.830
Er ist aus North Carolina,

00:08:19.830 --> 00:08:22.707
ein typischer weißer Gentleman
aus dem Süden.

00:08:22.707 --> 00:08:25.288
Er schloss sich ESPN an,
wo Gleichstellung und Vielfalt

00:08:25.288 --> 00:08:28.061
bereits auf der Tagesordnung standen,
aber er wollte mehr.

00:08:28.061 --> 00:08:30.649
Er verlangte für jede offene Stelle

00:08:30.649 --> 00:08:33.599
vielfältige Kandidatenlisten.

00:08:33.599 --> 00:08:35.398
Die Geschäftsführung sträubte sich

00:08:35.398 --> 00:08:37.210
anfangs dagegen

00:08:37.210 --> 00:08:39.260
und fragte:

00:08:39.260 --> 00:08:41.868
"Sollen wir Minderheiten

00:08:41.868 --> 00:08:45.486
oder die Besten einstellen?"

00:08:45.486 --> 00:08:49.145
Skippers Antworten waren immer gleich:

00:08:49.145 --> 00:08:50.820
"Ja."

00:08:50.820 --> 00:08:52.630
Indem sie "Ja" zu Vielfalt sagen,

00:08:52.630 --> 00:08:54.992
halte ich ESPN

00:08:54.992 --> 00:08:57.482
für den weltweit wertvollsten TV-Sender.

00:08:57.482 --> 00:08:59.928
Ich denke, darin liegt das Geheimnis.

NOTE Paragraph

00:08:59.928 --> 00:09:01.970
Wissen Sie, in meiner Branche,

00:09:01.970 --> 00:09:04.145
bei Ariel Investments,

00:09:04.145 --> 00:09:06.305
wird Vielfalt 
als Wettbewerbsvorteil gesehen.

00:09:06.305 --> 00:09:09.626
Und dieser Vorteil kann über
das Geschäftliche hinausgehen.


00:09:09.626 --> 00:09:11.810
Scott Page von der University of Michigan

00:09:11.810 --> 00:09:13.539
ist der Erste,

00:09:13.539 --> 00:09:16.579
der eine Formel zur Berechnung 
der Vielfalt entwickelt hat.

00:09:16.579 --> 00:09:18.870
Wenn man versucht, ein Problem zu lösen,

00:09:18.870 --> 00:09:20.031
es wirklich versucht,

00:09:20.031 --> 00:09:22.860
dann sollte das
in einer vielfältigen Gruppe

00:09:22.860 --> 00:09:25.870
mit vielfältigen Intellekten passieren.

00:09:25.870 --> 00:09:28.723
Sein Paradebeispiel
ist die Pockenepidemie.

00:09:28.723 --> 00:09:31.648
Sie brachte alle Wissenschaftler zusammen,

00:09:31.648 --> 00:09:33.028
als sie durch Europa wütete.

00:09:33.028 --> 00:09:34.490
Und sie waren ratlos.

00:09:34.490 --> 00:09:37.582
Die Anfänge des Heilmittels

00:09:37.582 --> 00:09:39.775
entsprangen einer unerwarteten Quelle.

00:09:39.775 --> 00:09:44.155
Ein Milchbauer bemerkte,
dass die Milchmädchen

00:09:44.155 --> 00:09:46.064
keine Pocken bekamen.

00:09:46.064 --> 00:09:49.418
Die Pockenimpfung
basiert auf dem Kuhpockenvirus,

00:09:49.418 --> 00:09:51.820
dank diesem Milchbauern.

NOTE Paragraph

00:09:51.820 --> 00:09:54.232
Ich bin mir sicher,
dass Sie sich jetzt sagen:

00:09:54.232 --> 00:09:56.327
"Ich leite keinen Fernsehsender,

00:09:56.327 --> 00:09:58.449
keine Investmentfirma,

00:09:58.449 --> 00:09:59.900
ich bin kein Milchbauer.

00:09:59.900 --> 00:10:01.350
Was kann ich tun?"

00:10:01.350 --> 00:10:04.866
Ich sage Ihnen, seien Sie farboffen.

00:10:04.866 --> 00:10:06.560
Wenn Sie Personalleiter

00:10:06.560 --> 00:10:08.390
oder Teil des Zulassungskomitees sind,

00:10:08.390 --> 00:10:10.057
dann können Sie farboffen sein.

00:10:10.057 --> 00:10:12.901
Wenn Sie versuchen,
ein schwieriges Problem zu lösen,

00:10:12.901 --> 00:10:15.680
können Sie das Wort ergreifen
und farboffen sein.

00:10:15.680 --> 00:10:18.929
Viele werden sicherlich sagen,

00:10:18.929 --> 00:10:21.079
dass das nicht viel ausmacht,

00:10:21.079 --> 00:10:24.050
aber ich bitte Sie darum,
etwas wirklich Einfaches zu tun:

00:10:24.050 --> 00:10:26.268
Beobachten Sie Ihre Umgebung,

00:10:26.268 --> 00:10:30.070
bei der Arbeit, der Schule, zu Hause.

00:10:30.080 --> 00:10:32.429
Beobachten Sie die Menschen um sich herum,

00:10:32.429 --> 00:10:35.050
gezielt und gewollt.

00:10:35.050 --> 00:10:36.493
Lernen Sie Menschen kennen,

00:10:36.493 --> 00:10:39.329
die anders aussehen, anders denken,

00:10:39.329 --> 00:10:40.624
sich anders verhalten,

00:10:40.624 --> 00:10:42.585
von woanders herkommen.

00:10:42.585 --> 00:10:45.235
Sie können Ihre Thesen in Frage stellen

00:10:45.235 --> 00:10:46.991
und Sie können daran wachsen.

00:10:46.991 --> 00:10:49.331
Sie können durch diese Menschen

00:10:49.331 --> 00:10:50.954
neue Einblicke gewinnen.

00:10:50.954 --> 00:10:54.140
Sie können, wie mein Mann, der weiß ist,

00:10:54.140 --> 00:10:56.210
lernen, dass Schwarze --

00:10:56.210 --> 00:10:57.767
Männer, Frauen, Kinder --

00:10:57.767 --> 00:11:00.656
jeden Tag Bodylotion verwenden.

NOTE Paragraph

00:11:00.656 --> 00:11:05.278
Ich denke auch, es ist wichtig,

00:11:05.278 --> 00:11:08.250
dass die nächste Generation
den Fortschritt

00:11:08.250 --> 00:11:09.760
als hilfreich ansieht,

00:11:09.760 --> 00:11:12.894
denn wir sind ihre Vorbilder.

NOTE Paragraph

00:11:12.894 --> 00:11:14.371
Meine Mutter

00:11:14.371 --> 00:11:15.942
war gnadenlos realistisch.

00:11:15.942 --> 00:11:19.182
Sie war ein unglaubliches Vorbild.

00:11:19.182 --> 00:11:20.313
Sie war ein Mensch,

00:11:20.313 --> 00:11:21.635
der so wurde,

00:11:21.635 --> 00:11:23.611
weil sie alleinerziehend

00:11:23.611 --> 00:11:25.283
mit sechs Kindern in Chicago war.

00:11:25.283 --> 00:11:27.075
Sie war im Immobilienhandel tätig,

00:11:27.075 --> 00:11:29.825
wo sie sehr hart arbeitete,

00:11:29.825 --> 00:11:33.093
aber oft Probleme hatte,
über die Runden zu kommen.

00:11:33.093 --> 00:11:34.940
Das heißt,

00:11:34.940 --> 00:11:36.320
es gab manchmal kein Telefon,

00:11:36.320 --> 00:11:37.188
keinen Strom

00:11:37.188 --> 00:11:39.129
oder wir wurden von zu Hause vertrieben.

00:11:39.129 --> 00:11:40.670
Danach haben wir manchmal

00:11:40.670 --> 00:11:42.476
in ihren Wohnungen gewohnt,

00:11:42.476 --> 00:11:44.075
oft in einem oder zwei Zimmern,

00:11:44.075 --> 00:11:45.832
da sie noch nicht fertig waren.

00:11:45.832 --> 00:11:50.543
Das Badewasser haben wir
auf Kochplatten erhitzt.

00:11:50.543 --> 00:11:53.055
Aber sie gab die Hoffnung niemals auf

00:11:53.055 --> 00:11:55.735
und wir durften es auch nicht.

00:11:55.735 --> 00:11:57.312
Ihre knallharte Pragmatik ...

00:11:57.312 --> 00:11:59.106
Ich war vier und sie sagte:

00:11:59.106 --> 00:12:01.429
"Mama ist der Weihnachtsmann." (Lachen)

00:12:01.429 --> 00:12:03.912
Sie war knallhart.

00:12:03.912 --> 00:12:06.285
Sie hat mir so viel beigebracht,

00:12:06.285 --> 00:12:08.118
aber das Wichtigste war,

00:12:08.118 --> 00:12:11.344
dass sie mir jeden Tag sagte:

00:12:11.344 --> 00:12:16.680
"Mellody, du kannst alles erreichen."

00:12:16.680 --> 00:12:18.538
Aufgrund dieser Worte

00:12:18.538 --> 00:12:20.643
bin ich morgens aufgestanden.

00:12:20.643 --> 00:12:22.459
Aufgrund dieser Worte

00:12:22.459 --> 00:12:25.471
liebte ich die Schule
mehr als alles andere.

00:12:25.471 --> 00:12:27.404
Aufgrund dieser Worte

00:12:27.404 --> 00:12:30.657
dachte ich im Schulbus
an meine größten Träume.

00:12:30.657 --> 00:12:33.760
Aufgrund dieser Worte bin ich hier,

00:12:33.760 --> 00:12:35.716
voller Leidenschaft,

00:12:35.716 --> 00:12:38.124
und bitte Sie, für die Kinder
mutig zu sein,

00:12:38.124 --> 00:12:40.434
die heute diese Träume haben.

00:12:40.434 --> 00:12:45.855
(Applaus)

NOTE Paragraph

00:12:45.855 --> 00:12:50.044
Die Kinder sollen den Firmenchef
im Fernsehen sehen

00:12:50.044 --> 00:12:52.231
und sagen: "Ich kann wie sie sein.",

00:12:52.231 --> 00:12:54.738
oder "Er sieht aus wie ich.".

00:12:54.738 --> 00:12:56.479
Sie sollen wissen,

00:12:56.479 --> 00:12:58.174
dass alles möglich ist,

00:12:58.174 --> 00:12:59.690
dass sie alles erreichen können,

00:12:59.690 --> 00:13:01.444
wovon sie träumen.

00:13:01.444 --> 00:13:04.539
Dass sie in jedem Vorstand willkommen sind

00:13:04.539 --> 00:13:07.430
und jedes Unternehmen führen können.

00:13:07.430 --> 00:13:09.368
Das Konzept

00:13:09.368 --> 00:13:11.042
der Freiheit und des Muts

00:13:11.042 --> 00:13:14.490
ist in den USA tief verankert.

00:13:14.490 --> 00:13:16.498
Wir Amerikaner

00:13:16.498 --> 00:13:19.374
nehmen jede Herausforderung an
und weichen nicht zurück.

00:13:19.374 --> 00:13:22.233
Wir setzen uns ein und zeigen Mut.

00:13:22.233 --> 00:13:24.242
Also bitte ich Sie, hier und jetzt,

00:13:24.242 --> 00:13:26.220
zeigen Sie Mut.

00:13:26.220 --> 00:13:28.488
Ich bitte Sie, seien Sie kühn.

00:13:28.488 --> 00:13:30.309
Als Geschäftsfrau bitte ich Sie,

00:13:30.309 --> 00:13:32.512
tun Sie Ihr Möglichstes.

00:13:32.512 --> 00:13:36.552
Als Bürger bitte ich Sie,
lassen Sie kein Kind zurück.

00:13:36.552 --> 00:13:39.007
Ich bitte Sie, nicht farbenblind zu sein,

00:13:39.007 --> 00:13:41.110
sondern farboffen,

00:13:41.110 --> 00:13:44.267
so dass alle Kinder wissen,
dass ihre Zukunft wichtig ist

00:13:44.267 --> 00:13:45.899
und ihre Träume möglich sind.

NOTE Paragraph

00:13:45.899 --> 00:13:48.429
Vielen Dank.

NOTE Paragraph

00:13:48.429 --> 00:13:53.917
(Applaus)

00:13:53.917 --> 00:13:57.868
Danke schön. Danke. Danke. (Applaus).