WEBVTT

00:00:15.789 --> 00:00:19.270
Људи који се враћају на посао
после прекида у каријери;

00:00:19.300 --> 00:00:21.519
зовем их „радници повратници“.

00:00:21.559 --> 00:00:25.470
Ово су људи који су прекинули каријеру
због неге старије особе,

00:00:25.490 --> 00:00:27.360
због бриге о детету,

00:00:27.390 --> 00:00:29.040
због личних интересовања

00:00:29.060 --> 00:00:31.700
или личних здравствених разлога.

00:00:31.740 --> 00:00:35.336
Блиски су им најразличитији људи
који мењају каријере -

00:00:35.360 --> 00:00:37.696
ветерани, супруге војника,

00:00:37.720 --> 00:00:39.960
пензионери који се враћају из пензије

00:00:39.990 --> 00:00:41.910
или повратници из иностранства.

00:00:41.960 --> 00:00:44.760
Враћање на посао
после прекида у каријери је тешко

00:00:44.790 --> 00:00:47.750
због прекида између послодаваца

00:00:47.770 --> 00:00:49.856
и повратника.

00:00:49.880 --> 00:00:52.020
Послодавци могу да доживе запошљавање људи

00:00:52.050 --> 00:00:53.590
са празнином у радној биографији

00:00:53.620 --> 00:00:55.720
као високо ризични подухват,

00:00:55.750 --> 00:00:59.520
а појединци чија је каријера прекинута
могу да сумњају у своју способност

00:00:59.540 --> 00:01:01.456
да поново покрену своју каријеру,

00:01:01.480 --> 00:01:03.800
посебно ако дуго времена нису радили.

00:01:04.880 --> 00:01:10.130
Прекид је проблем за који покушавам
да пружим помоћ при решавању.

00:01:10.160 --> 00:01:14.760
Е, сад, успешни повратници
су свуда и у сваком пољу.

00:01:15.160 --> 00:01:16.890
Ово је Семи Кафала.

00:01:16.920 --> 00:01:19.660
Он је нуклеарни физичар у Британији

00:01:19.660 --> 00:01:21.760
који је био на паузи у каријери
од пет година

00:01:21.760 --> 00:01:24.760
да би био код куће са своје петоро деце.

00:01:24.760 --> 00:01:26.390
Сингапурска штампа је скоро писала

00:01:26.390 --> 00:01:28.720
о медицинским сестрама
које су се вратиле на посао

00:01:28.720 --> 00:01:30.500
после дугих пауза у каријери.


00:01:30.530 --> 00:01:32.690
Кад смо већ код дугих пауза у каријери,

00:01:32.690 --> 00:01:34.120
ово је Мими Кан.

00:01:34.720 --> 00:01:38.316
Она је социјална радница
у округу Оранџ у Калифорнији

00:01:38.366 --> 00:01:41.680
која се вратила на посао
у организацију за социјалне услуге

00:01:41.680 --> 00:01:44.370
после паузе у каријери од 25 година.

00:01:44.370 --> 00:01:47.040
То је најдужа пауза у каријери
за коју ја знам.

00:01:47.705 --> 00:01:50.010
Угледни људи прекидају каријере.

00:01:50.050 --> 00:01:52.540
Судија Врховног суда правде,
Сандра Деј О'Конор,

00:01:52.580 --> 00:01:55.910
паузирала је на пет година
током раног периода у својој каријери.

00:01:55.949 --> 00:01:59.082
Затим, постоје измишљени
повратници покретачи.

00:01:59.115 --> 00:02:02.305
Вероватно је најпознатија Алиша Флорик,

00:02:02.337 --> 00:02:07.513
лик који је глумила Џулијана Маргализ
у ТВ емисији „Добра жена“.

00:02:07.533 --> 00:02:11.863
Она је адвокат који се враћа на посао
након паузе од 13 година.

00:02:12.723 --> 00:02:15.830
Ево и стварне особе која је имала
тринаестогодишњу паузу.

00:02:15.830 --> 00:02:18.816
Ово су Трејси Шапиро и њена породица.

00:02:18.850 --> 00:02:22.730
Трејси је одговорила на позив
„Тудеј шоуа“ за писање састава

00:02:22.770 --> 00:02:25.220
за људе који су покушавали
да се врате на посао,

00:02:25.250 --> 00:02:27.240
али су имали потешкоће при томе.

00:02:28.160 --> 00:02:32.416
Трејси је написала да је мајка петоро деце
која воли да проводи време код куће,

00:02:32.440 --> 00:02:36.176
али је прошла кроз развод
и требало јој је да се врати на посао,

00:02:36.200 --> 00:02:39.136
поред тога што је заиста желела
да врати посао у свој живот

00:02:39.160 --> 00:02:40.800
јер је волела да ради.

00:02:40.820 --> 00:02:43.396
Трејси је чинила оно што многи од нас раде

00:02:43.420 --> 00:02:47.156
када се осећамо као да смо се потрудили
да пронађемо посао.

00:02:47.180 --> 00:02:50.036
Тражила је позицију у финансијама
или рачуноводству

00:02:50.070 --> 00:02:52.876
и само што је провела
последњих девет месеци

00:02:52.900 --> 00:02:56.196
у ревносном истраживању компанија
преко интернета

00:02:56.220 --> 00:02:59.200
и пријављивању за послове без резултата.

00:02:59.240 --> 00:03:03.076
Упознала сам Трејси у јуну 2011. године

00:03:03.106 --> 00:03:06.556
када ми је „Тудеј шоу“
затражио да радим са њом

00:03:06.570 --> 00:03:09.320
и видим да ли могу да јој помогнем
да преокрене ствари.

00:03:09.350 --> 00:03:12.786
Прва ствар коју сам рекла Трејси
је да мора да изађе из куће.

00:03:12.800 --> 00:03:15.476
Рекла сам да мора јавно да тражи посао

00:03:15.500 --> 00:03:19.630
и да каже свима које зна
да је заинтересована да се врати на посао.

00:03:19.660 --> 00:03:23.716
Такође сам јој рекла:
„Имаћеш пуно разговора

00:03:23.716 --> 00:03:25.156
који никуда не воде.

00:03:25.170 --> 00:03:28.666
Очекуј то и немој да те то обесхрабри.

00:03:28.716 --> 00:03:30.236
Биће мали број прилика

00:03:30.260 --> 00:03:33.100
које ће на крају водити
до могућности запошљења.“

00:03:33.980 --> 00:03:36.336
Испричаћу вам за тренутак
шта се десило са Трејси,

00:03:36.360 --> 00:03:38.843
али желим да поделим са вама
откриће до ког сам дошла

00:03:38.863 --> 00:03:40.530
када сам се вратила на посао

00:03:40.560 --> 00:03:44.746
после сопственог прекида у каријери
од 11 година из пуног радног времена,

00:03:44.770 --> 00:03:50.350
а то је да је ваша слика
у очима људи замрзнута у времену.

00:03:50.380 --> 00:03:54.276
Под тим мислим да, када почнете
поново да остварујете контакте са људима

00:03:54.300 --> 00:03:57.036
и повежете се са људима из прошлости,

00:03:57.060 --> 00:04:00.316
људи са којима сте радили или ишли у школу

00:04:00.340 --> 00:04:03.006
памтиће какви сте били

00:04:03.036 --> 00:04:04.776
пре прекида ваше каријере.

00:04:04.796 --> 00:04:08.266
То важи чак и ако је ваше опажање
личне вредности временом умањено,

00:04:08.270 --> 00:04:10.556
као што се дешава са многима од нас

00:04:10.580 --> 00:04:14.476
што се више удаљавамо
од својих пословних идентитета.

00:04:14.500 --> 00:04:17.196
Тако, на пример, можете видети себе

00:04:17.220 --> 00:04:18.790
као некога ко изгледа овако.

00:04:18.830 --> 00:04:23.146
Ово сам ја, луда после дана возикања
у свом миникомбију,

00:04:23.170 --> 00:04:25.370
а ево ме и овде, у кухињи.

00:04:25.820 --> 00:04:28.286
Међутим, они људи из прошлости

00:04:28.310 --> 00:04:30.486
не знају ништа везано за ово.

00:04:30.520 --> 00:04:33.236
Само вас памте какви сте били

00:04:33.256 --> 00:04:37.486
и сјајно је по самопоуздање
да поново ступите у контакт са овим људима

00:04:37.506 --> 00:04:40.960
и чујете њихов ентузијазам
о интересовању да се вратите на посао.

00:04:41.850 --> 00:04:46.220
Постоји још једна ствар коју живо памтим
из сопственог прекида каријере,

00:04:46.220 --> 00:04:49.539
а то је да сам једва пратила
пословне новости.

00:04:49.539 --> 00:04:51.270
Моје подручје рада биле су финансије

00:04:51.290 --> 00:04:53.540
и једва сам пратила новости

00:04:53.560 --> 00:04:56.710
док сам била у кући,
бринући о четворо мале деце.

00:04:56.730 --> 00:05:00.030
Зато сам била уплашена
да ћу отићи на разговор

00:05:00.060 --> 00:05:03.850
и почети да причам о компанији
која више не постоји.

00:05:03.870 --> 00:05:07.276
Тако сам поново морала
да се претплатим на „Вол стрит журнал“

00:05:07.310 --> 00:05:10.006
и да га ишчитавам добрих шест месеци
од корице до корице

00:05:10.036 --> 00:05:14.752
пре него што сам осетила да опет баратам
дешавањима у пословном свету.

00:05:14.780 --> 00:05:18.366
Верујем да су радници повратници
драгуљ радне снаге,

00:05:18.390 --> 00:05:20.176
а ево и зашто.

00:05:20.176 --> 00:05:22.176
Размислите о нашој животној поставци.

00:05:22.176 --> 00:05:25.706
Они међу нама који су прекинули каријеру
да би бринули о деци

00:05:25.706 --> 00:05:27.846
имају мање или нимало
породиљског одсуства.

00:05:27.846 --> 00:05:29.226
То смо већ обавили.

00:05:29.250 --> 00:05:32.536
Ређе мењамо пребивалиште
због супруговог или партнеровог посла.

00:05:32.560 --> 00:05:35.076
У сређенијем смо животном периоду.

00:05:35.076 --> 00:05:36.906
Имамо сјајно радно искуство.

00:05:36.906 --> 00:05:39.056
Имамо зрелији поглед на свет.

00:05:39.080 --> 00:05:42.400
Не покушавамо да се пронађемо
на уштрб послодавца.

00:05:42.430 --> 00:05:46.876
Поред тога, имамо енергију,
ентузијазам због повратка на посао

00:05:46.886 --> 00:05:49.610
баш због тога што смо неко време
били удаљени од њега.

00:05:50.490 --> 00:05:53.186
Са друге стране,
разговарам са послодавцима

00:05:53.186 --> 00:05:55.726
и ево две главне бриге
које послодавци имају

00:05:55.726 --> 00:05:57.526
о запошљавању радника повратника.

00:05:57.550 --> 00:06:00.776
Први је да су послодавци забринути
да радници повратници

00:06:00.800 --> 00:06:02.840
располажу застарелим технолошким знањем.

00:06:03.400 --> 00:06:04.656
Могу да вам кажем,

00:06:04.680 --> 00:06:08.196
пошто сам и сама имала застарела
технолошка знања у једном тренутку,

00:06:08.196 --> 00:06:09.730
да је то привремено стање.

00:06:10.520 --> 00:06:14.230
Толико давно сам радила
финансијске анализе

00:06:14.260 --> 00:06:16.650
да сам користила „Лотус 1-2-3“.

00:06:16.680 --> 00:06:19.616
Не знам да ли некоме сећање
досеже тако далеко,

00:06:19.640 --> 00:06:21.856
али сам морала да поново
све научим у „Екселу“.

00:06:21.880 --> 00:06:24.960
Заправо и није било тако тешко.
Пуно команди је исто.

00:06:25.600 --> 00:06:27.816
„Пауерпоинт“ ми је био много тежи,

00:06:27.840 --> 00:06:30.000
али га сада стално користим.

00:06:30.960 --> 00:06:32.470
Радницима повратницима кажем

00:06:32.510 --> 00:06:35.800
да послодавци очекују од њих
да седну за сто

00:06:35.840 --> 00:06:39.336
уз применљиво знање
основних канцеларијских софтвера.

00:06:39.360 --> 00:06:41.096
Ако нису довољно брзи,

00:06:41.120 --> 00:06:43.496
онда је њихова одговорност да то постану,

00:06:43.520 --> 00:06:45.100
а они то учине.

00:06:45.100 --> 00:06:48.776
Друга област која брине послодавце
везана на раднике повратнике

00:06:48.800 --> 00:06:52.000
је да су забринути да повратници
неће знати шта желе да раде.

00:06:52.640 --> 00:06:56.666
Повратницима кажем да треба
да се добро потруде да би схватили

00:06:56.666 --> 00:07:00.836
да ли су им се интересовања и вештине
променили или нису

00:07:00.870 --> 00:07:02.816
док су имали прекид у каријери.

00:07:02.840 --> 00:07:05.096
То није посао послодавца.

00:07:05.120 --> 00:07:09.696
Повратникова је одговорност
да демонстрира послодавцу

00:07:09.720 --> 00:07:11.740
где могу највише да допринесу.

00:07:11.760 --> 00:07:15.500
Године 2010. почела сам
да примећујем нешто.

00:07:15.540 --> 00:07:19.736
Пратила сам програме
повратка на посао од 2008. године,

00:07:19.760 --> 00:07:23.056
а у 2010. години сам почела да примећујем

00:07:23.080 --> 00:07:26.976
могућност краткорочног запошљења,

00:07:27.000 --> 00:07:29.456
било под називом „приправници“ или не,

00:07:29.480 --> 00:07:31.816
али искуство слично приправничком

00:07:31.840 --> 00:07:34.976
као начин за професионалце
да се врате на посао.

00:07:35.000 --> 00:07:37.776
Видела сам да Голдмен Сакс и Сара Ли

00:07:37.800 --> 00:07:41.096
покрећу програме враћања у корпорације
кроз приправнички стаж.

00:07:41.120 --> 00:07:45.560
Видела сам како се инжењер повратник,
неуобичајени повратнички кандидат,

00:07:46.260 --> 00:07:50.076
пријављује за почетнички
приправнички програм у војсци,

00:07:50.090 --> 00:07:52.450
а затим, након тога, добија стални посао.

00:07:53.080 --> 00:07:56.776
Видела сам да два универзитета
спајају стажирања

00:07:56.800 --> 00:07:59.840
у образовне програме
за менаџере средњег нивоа.

00:08:00.400 --> 00:08:03.216
Тако сам написала извештај
о томе шта сам виђала,

00:08:03.240 --> 00:08:06.086
а то је постао овај чланак
за „Харвардов пословни преглед“,

00:08:06.110 --> 00:08:08.136
под именом „Четрдесетогодишњи приправник.“

00:08:08.160 --> 00:08:10.776
Морам да се захвалим уредницима
на овом наслову,

00:08:10.800 --> 00:08:12.176
као и за уметнички рад

00:08:12.200 --> 00:08:14.320
на ком можете видети
40-годишњег приправника

00:08:14.350 --> 00:08:16.530
међу свим студентима-приправницима.

00:08:16.570 --> 00:08:19.546
Затим, захваљујући
„Фоксовим пословним вестима“,

00:08:19.560 --> 00:08:22.936
назвали су концепт
„Педесетогодишњи приправник“.

00:08:22.960 --> 00:08:24.674
(Смех)

00:08:24.688 --> 00:08:28.928
А баш се прошлог месеца појавио филм
под називом „Приправник“,

00:08:28.970 --> 00:08:32.203
који нам је представио
седамдесетогодишњег приправника.

00:08:32.227 --> 00:08:34.122
(Смех)

00:08:34.152 --> 00:08:38.159
Роберт де Ниро глуми
седамдесетогодишњег пензионера

00:08:38.159 --> 00:08:39.635
који престаје да буде пензионер

00:08:39.635 --> 00:08:43.378
да би постао приправник директорке
фирме која се брзо развија,

00:08:43.403 --> 00:08:45.003
а коју глуми Ен Хатавеј.

00:08:46.020 --> 00:08:49.466
Нисам срела пуно
седамдесетогодишњих приправника.

00:08:49.466 --> 00:08:54.346
Међутим, овакви неуобичајени приправници
не постоје само у филмовима.

00:08:54.346 --> 00:08:57.485
Пет највећих компанија
које се баве финансијама

00:08:57.505 --> 00:09:02.176
имају приправничке програме
за повратнике који се баве финансијама,

00:09:02.176 --> 00:09:05.536
а досад је у томе учествовало
неколико стотина људи.

00:09:05.560 --> 00:09:07.336
Овим приправницима се плаћа,

00:09:07.360 --> 00:09:10.096
а људи који напредују до сталних позиција

00:09:10.120 --> 00:09:12.800
обезбеђују конкурентне плате.

00:09:13.580 --> 00:09:17.036
Сада седам највећих инжењерских компанија

00:09:17.060 --> 00:09:21.356
покреће приправничке програме
за инжењере повратнике

00:09:21.380 --> 00:09:25.100
као део иницијативе
„Друштво жена инжењера“.

00:09:25.760 --> 00:09:29.600
Зашто компаније прихватају
приправничке програме за повратнике?

00:09:30.460 --> 00:09:33.486
Зато што приправнички стаж
омогућава послодавцу

00:09:33.510 --> 00:09:37.470
да своју одлуку о запошљавању
базира на стварном раду

00:09:37.500 --> 00:09:39.498
уместо на низу интервјуа,

00:09:39.508 --> 00:09:43.496
а послодавац не мора да донесе
трајну одлуку о запошљавању

00:09:43.520 --> 00:09:46.320
док се приправнички период не заврши.

00:09:46.840 --> 00:09:50.736
Овај пробни период отклања опажени ризик

00:09:50.760 --> 00:09:54.186
који неки менаџери везују
за запошљавање радника повратника

00:09:54.190 --> 00:09:56.756
и привлаче одличне кандидате

00:09:56.780 --> 00:09:59.390
за које се испоставља
да су сјајан избор радника.

00:09:59.440 --> 00:10:01.730
Размислите о томе
колико смо далеко догурали.

00:10:01.760 --> 00:10:04.736
Пре овога, већина послодаваца
није била заинтересована

00:10:04.760 --> 00:10:07.096
да се уопште бави радницима повратницима.

00:10:07.120 --> 00:10:10.616
Сада, међутим, не само
да се развијају програми

00:10:10.640 --> 00:10:13.176
са радницима повратницима на уму,

00:10:13.200 --> 00:10:15.696
већ не можете ни да се пријавите
за ове програме

00:10:15.720 --> 00:10:18.400
ако немате празнину
у својој радној биографији.

00:10:18.910 --> 00:10:21.136
Ово је знак стварне промене,

00:10:21.160 --> 00:10:23.336
истинске институционалне промене,

00:10:23.336 --> 00:10:27.036
јер ако можемо да решимо проблем
радника повратника,

00:10:27.060 --> 00:10:30.366
можемо га решити и за друге људе
у прелазном периоду у каријери.

00:10:30.400 --> 00:10:32.556
Заправо, један послодавац
ми је управо рекао

00:10:32.580 --> 00:10:34.766
да се њихов програм
враћања ветерана на посао

00:10:34.800 --> 00:10:38.266
заснива на њиховом програму
повратка преко приправништва.

00:10:38.307 --> 00:10:43.168
Не постоји разлог зашто не би постојао
приправнички програм за пензионере,

00:10:43.178 --> 00:10:45.453
баш као у филму „Приправник“.

00:10:45.470 --> 00:10:48.020
Различита група људи, исти концепт.

00:10:48.720 --> 00:10:51.456
Дозволите да вам испричам
шта се десило са Трејси Шапиро.

00:10:51.456 --> 00:10:53.775
Сетите се да сам јој рекла

00:10:53.807 --> 00:10:55.780
да мора да каже свима које познаје

00:10:55.780 --> 00:10:58.060
да је заинтересована да се врати на посао.

00:10:58.060 --> 00:11:02.210
Па, један критични разговор
са још једним родитељем у њеној заједници

00:11:02.230 --> 00:11:04.260
довео је до пословне понуде за Трејси,

00:11:04.290 --> 00:11:06.920
а био је то посао рачуновође
у финансијском одељењу.

00:11:06.950 --> 00:11:09.180
Међутим, био је то привремени посао.

00:11:09.200 --> 00:11:11.656
Компанија јој је рекла
да постоји могућност

00:11:11.680 --> 00:11:14.870
да то може прерасти у нешто више,
али да нема гаранција за то.

00:11:14.900 --> 00:11:17.820
Ово се десило на јесен 2011. године.

00:11:17.850 --> 00:11:21.120
Трејси се свиђала ова компанија,
свиђали су јој се људи,

00:11:21.120 --> 00:11:24.070
а канцеларија је била
на мање од 10 минута од њене куће.

00:11:24.070 --> 00:11:27.496
Тако, иако је добила другу понуду
за посао у другој компанији

00:11:27.496 --> 00:11:29.340
за позицију са пуним радним временом,

00:11:29.340 --> 00:11:32.440
одлучила је да ризикује
са овим приправничким

00:11:32.440 --> 00:11:34.400
и да се нада најбољем.

00:11:35.720 --> 00:11:38.776
Па, завршило се тако што је превазишла
сва њихова очекивања

00:11:38.800 --> 00:11:41.296
и не само да јој је компанија
понудила стални посао

00:11:41.320 --> 00:11:43.416
на почетку 2012. године,

00:11:43.440 --> 00:11:46.056
већ су га учинили
интересантнијим и захтевнијим,

00:11:46.080 --> 00:11:48.360
јер су знали да Тејси
може да се избори са тим.

00:11:48.800 --> 00:11:51.256
Ако прескочимо период до 2015. године,

00:11:51.280 --> 00:11:52.856
Трејси је добила унапређење.

00:11:52.880 --> 00:11:55.296
Платили су јој да добије
мастер диплому ванредно.

00:11:55.320 --> 00:11:58.640
Чак је запослила
још једног повратника да ради за њу.

00:12:00.287 --> 00:12:03.547
Трејсин привремени посао је био проба,

00:12:03.573 --> 00:12:05.303
баш као и приправнички стаж,

00:12:05.332 --> 00:12:10.802
а завршио се као добитак
и за Трејси, а и за њеног послодавца.

00:12:12.049 --> 00:12:16.239
Мој је циљ да што више послодаваца сазна

00:12:16.266 --> 00:12:19.096
за концепт повратника приправника.

00:12:19.126 --> 00:12:21.026
Међутим, у међувремену,

00:12:21.057 --> 00:12:24.257
ако се враћате на посао
након прекида у каријери,

00:12:24.308 --> 00:12:30.288
немојте оклевати да предложите
да будете приправник или нешто слично томе

00:12:30.313 --> 00:12:35.933
послодавцу који нема званични
приправнички програм за повратнике.

00:12:35.973 --> 00:12:38.063
Будите њихова прва успешна прича

00:12:38.096 --> 00:12:42.316
и можете бити пример за друге,
будуће повратнике на посао.

00:12:42.347 --> 00:12:43.177
Хвала вам.

00:12:43.210 --> 00:12:44.460
(Аплауз)