WEBVTT

00:00:02.280 --> 00:00:05.816
Când oamenii se întorc
la muncă după o pauză -

00:00:05.840 --> 00:00:08.016
eu numesc asta relansare.

00:00:08.039 --> 00:00:11.896
Sunt oamenii care au luat o pauză
de la muncă ca să îngrijească vârstnici,

00:00:11.920 --> 00:00:13.736
copii,

00:00:13.760 --> 00:00:15.456
pentru un interes personal

00:00:15.480 --> 00:00:17.680
sau o problemă de sănătate.

00:00:18.160 --> 00:00:21.536
Asemănători sunt
cei care îşi schimbă cariera:

00:00:21.560 --> 00:00:23.896
veteranii, soţiile militarilor,

00:00:23.920 --> 00:00:26.336
pensionari care doresc să lucreze

00:00:26.360 --> 00:00:28.080
sau expatriaţii repatriaţi.

00:00:29.760 --> 00:00:32.695
Este greu să revii la lucru
după o întrerupere,

00:00:32.720 --> 00:00:35.736
din cauza diferenţei dintre angajatori

00:00:35.760 --> 00:00:37.656
şi cei care se întorc la muncă.

00:00:37.680 --> 00:00:41.656
Angajatorii cred că o persoană 
care are întreruperi în CV

00:00:41.680 --> 00:00:43.776
este o persoană cu risc,

00:00:43.800 --> 00:00:47.656
iar cei care au luat o pauză au dubii
referitoare la propriile abilităţi

00:00:47.680 --> 00:00:49.256
pentru relansarea carierei,

00:00:49.280 --> 00:00:51.600
în special dacă au lipsit mult timp.

00:00:52.320 --> 00:00:57.080
Eu încerc să rezolv această situaţie.

NOTE Paragraph

00:00:57.640 --> 00:01:02.160
Cei care revin sunt pretutindeni
și în fiecare domeniu.

00:01:02.680 --> 00:01:04.416
Acesta este Sami Kafala,

00:01:04.440 --> 00:01:07.176
specialist în fizică nucleară
în Marea Britanie

00:01:07.200 --> 00:01:11.120
care a stat 5 ani acasă 
să aibă grijă de cei 5 copii.

00:01:12.160 --> 00:01:16.096
Presa din Singapore a scris recent 
despre întoarcerea la muncă a asistentelor

00:01:16.120 --> 00:01:18.176
după o lungă pauză.

00:01:18.200 --> 00:01:20.216
Şi având în vedere subiectul,

00:01:20.240 --> 00:01:21.520
aceasta este Mimi Kahn,

00:01:22.120 --> 00:01:25.296
asistentă socială
în Orange County, California,

00:01:25.320 --> 00:01:28.656
care a revenit în serviciile sociale

00:01:28.680 --> 00:01:31.456
după o pauză de 25 de ani.

00:01:31.480 --> 00:01:33.840
Este cea mai lungă întrerupere
pe care o ştiu.

00:01:34.280 --> 00:01:36.816
Judecătorul Curţii Supreme
Sandra Day O'Connor

00:01:36.840 --> 00:01:39.680
a făcut o pauză de 5 ani
la începutul carierei,

NOTE Paragraph

00:01:40.720 --> 00:01:44.920
iar Tracy Shapiro
a făcut o pauză de 13 ani.

00:01:45.400 --> 00:01:49.336
Tracy a răspuns la o cerere de eseuri
a Today Show

00:01:49.360 --> 00:01:51.776
adresată oamenilor care doreau
să revină la muncă,

00:01:51.800 --> 00:01:53.640
dar li se părea dificil să facă asta.

00:01:54.160 --> 00:01:58.616
Tracy a scris că are 5 copii
și că i-a plăcut timpul petrecut acasă,

00:01:58.640 --> 00:02:02.176
dar a intervenit divorţul
şi trebuia să se întoarcă la muncă.

00:02:02.200 --> 00:02:05.136
În plus, chiar îşi dorea
să aibă o ocupaţie

00:02:05.160 --> 00:02:06.800
pentru că îi place să lucreze.

00:02:07.520 --> 00:02:10.096
Ea a făcut ceea ce mulţi dintre noi facem

00:02:10.120 --> 00:02:13.856
atunci când decidem că dorim un job.

00:02:13.880 --> 00:02:16.856
Căuta un post în finanţe sau contabilitate

00:02:16.880 --> 00:02:19.576
şi îşi petrecuse 9 luni

00:02:19.600 --> 00:02:22.896
căutând online companii

00:02:22.920 --> 00:02:25.680
şi aplicând, dar fără rezultat.

NOTE Paragraph

00:02:26.120 --> 00:02:29.856
Am întâlnit-o pe Tracy în iunie 2011

00:02:29.880 --> 00:02:33.416
când Today Show m-a rugat
să lucrez cu ea

00:02:33.440 --> 00:02:35.600
să văd dacă o pot ajuta.

00:02:36.160 --> 00:02:39.616
Mai întâi de toate, i-am spus
că trebuie să iasă din casă,

00:02:39.640 --> 00:02:42.686
că trebuie să le spună

00:02:42.686 --> 00:02:46.240
tuturor cunoscuților
că vrea să revină la muncă.

00:02:46.680 --> 00:02:50.456
I-am mai spus: „O să ai multe discuţii

00:02:50.480 --> 00:02:52.056
care nu o să ducă nicăieri.

00:02:52.080 --> 00:02:55.336
Așteaptă-te la asta
și nu te lăsa descurajată.

00:02:55.360 --> 00:02:56.936
Vor fi câteva

00:02:56.960 --> 00:02:59.800
care îți for aduce,
în cele din urmă, un job.”

NOTE Paragraph

00:03:00.680 --> 00:03:03.296
Imediat o să vă spun
ce s-a întâmplat cu Tracy,

00:03:03.320 --> 00:03:05.749
dar vreau să vă împărtășesc
ce am descoperit

00:03:05.773 --> 00:03:07.496
când m-am întors eu la muncă,

00:03:07.520 --> 00:03:11.616
după o pauză de 11 ani
de program complet.

00:03:11.640 --> 00:03:16.880
Iar părerea oamenilor
despre tine este una din trecut.

00:03:17.320 --> 00:03:20.976
Vreau să spun că, atunci când reiei
legăturile cu oameni cunoscuţi

00:03:21.000 --> 00:03:23.736
care te ştiu de multă vreme,

00:03:23.760 --> 00:03:27.016
cu care ai lucrat sau ai fost la şcoală,

00:03:27.040 --> 00:03:29.776
ei te țin minte cum erai

00:03:29.800 --> 00:03:31.616
înainte de pauza în carieră.

00:03:31.640 --> 00:03:35.136
Asta chiar dacă sentimentele 
faţă de sine s-au diminuat,

00:03:35.160 --> 00:03:37.256
aşa cum ni se întâmplă multora din noi

00:03:37.280 --> 00:03:41.176
când ne îndepărtăm
de identitatea profesională.

00:03:41.200 --> 00:03:43.896
De exemplu, aţi putea crede despre voi

00:03:43.920 --> 00:03:45.400
că arătaţi cam aşa.

00:03:45.800 --> 00:03:50.096
Sunt eu, după ce am condus
o zi întreagă.

00:03:50.120 --> 00:03:52.320
Aici sunt în bucătărie.

00:03:52.760 --> 00:03:55.296
Dar oamenii din trecutul nostru

00:03:55.320 --> 00:03:57.536
nu ştiu aceste lucruri.

00:03:57.560 --> 00:04:00.096
Ei vă ştiu aşa cum eraţi

00:04:00.120 --> 00:04:04.296
şi vă simţiţi mai încrezători
când reluaţi legătura cu ei

00:04:04.320 --> 00:04:07.960
şi îi vedeți entuziasmați
că vreţi să reveniţi.

NOTE Paragraph

00:04:09.440 --> 00:04:13.536
Îmi mai amintesc ceva din acea perioadă,

00:04:13.560 --> 00:04:16.935
și anume că nu eram la curent
cu noutăţile.

00:04:16.959 --> 00:04:18.576
Domeniul meu este cel financiar,

00:04:18.600 --> 00:04:21.016
iar eu nu am ţinut pasul cu noutăţile,

00:04:21.040 --> 00:04:23.976
stând acasă cu cei 4 copii.

00:04:24.000 --> 00:04:27.376
Mi-era teamă că merg la interviu

00:04:27.400 --> 00:04:30.760
şi o să pomenesc o companie 
care nu mai exista.

00:04:31.200 --> 00:04:34.736
Aşa că m-am reabonat
la Wall Street Journal

00:04:34.760 --> 00:04:38.216
şi 6 luni am citit, înainte să simt

00:04:38.240 --> 00:04:42.160
că eram pregătită să mă reîntorc.

NOTE Paragraph

00:04:43.880 --> 00:04:47.536
Cred că cei care revin sunt preţioşi
pentru forța de muncă

00:04:47.560 --> 00:04:49.296
şi iată de ce.

00:04:49.320 --> 00:04:51.136
Gândiți-vă la etapele vieţii noastre:

00:04:51.160 --> 00:04:54.650
cei care au întrerupt munca
să aibă grijă de copii

00:04:54.650 --> 00:04:56.916
au mai puţine concedii
de maternitate sau deloc.

00:04:56.916 --> 00:04:58.336
Am avut deja.

00:04:58.360 --> 00:05:01.696
Nu ne relocăm atât de des din cauza
partenerului de viață sau de muncă.

00:05:01.720 --> 00:05:04.176
Ne aflăm într-o etapă
mai stabilă a vieţii.

00:05:04.200 --> 00:05:06.016
Avem o experienţă de lucru bogată.

00:05:06.040 --> 00:05:08.056
O perspectivă mult mai matură.

00:05:08.080 --> 00:05:11.656
Nu ne dezvoltăm
pe cheltuiala angajatorului.

00:05:11.680 --> 00:05:15.896
Şi avem mai multă energie şi entuziasm

00:05:15.920 --> 00:05:18.840
tocmai pentru că ne-a lipsit activitatea.

NOTE Paragraph

00:05:19.600 --> 00:05:22.216
Pe de altă parte, am vorbit cu angajatori

00:05:22.240 --> 00:05:24.776
și am aflat că au două rețineri

00:05:24.800 --> 00:05:26.696
cu privire la cei care revin la muncă.

NOTE Paragraph

00:05:26.720 --> 00:05:29.776
Prima, angajatorii se tem
că aceștia

00:05:29.800 --> 00:05:31.840
nu s-au acomodat cu noile tehnologii.

00:05:32.400 --> 00:05:33.656
Vreau să vă spun, însă,

00:05:33.680 --> 00:05:37.256
că acest lucru, cu care
m-am confruntat şi eu,

00:05:37.280 --> 00:05:38.960
este doar temporar.

00:05:39.520 --> 00:05:45.656
Ultima mea analiză financiară 
a fost în Lotus 1-2-3.

00:05:45.680 --> 00:05:48.616
Nu ştiu câţi îşi mai amintesc asta,

00:05:48.640 --> 00:05:50.856
dar a trebuit să învăţ să o fac în Excel.

00:05:50.880 --> 00:05:53.960
De fapt nu a fost atât de greu.
Multe comenzi sunt la fel.

00:05:54.600 --> 00:05:56.816
PowerPoint mi-a dat însă de furcă,

00:05:56.840 --> 00:05:59.000
dar acum îl folosesc mereu.

00:05:59.960 --> 00:06:04.616
Le spun celor care vor să revină
la serviciu că angajatorii se aşteaptă

00:06:04.640 --> 00:06:08.136
ca ei să ştie softurile de bază,

00:06:08.160 --> 00:06:09.896
iar dacă nu le ştiu,

00:06:09.920 --> 00:06:12.296
este responsabilitatea lor să facă asta.

00:06:12.320 --> 00:06:13.520
Şi ei o fac.

NOTE Paragraph

00:06:13.960 --> 00:06:17.576
A doua preocupare a angajatorilor

00:06:17.600 --> 00:06:20.800
e că aceste persoane
nu ştiu ce vor să facă.

00:06:21.440 --> 00:06:24.656
Eu le spun acestora că trebuie

00:06:24.680 --> 00:06:27.400
să-şi dea seama
dacă abilităţile şi interesul lor

00:06:27.400 --> 00:06:29.776
s-au schimbat sau nu

00:06:29.800 --> 00:06:31.616
în timpul acestei pauze de carieră.

00:06:31.640 --> 00:06:33.896
Asta nu este treaba angajatorului.

00:06:33.920 --> 00:06:38.496
Este resposabilitatea celui care revine
la muncă să demonstreze angajatorului

00:06:38.520 --> 00:06:40.640
în ce domeniu pot contribui semnificativ.

NOTE Paragraph

00:06:42.560 --> 00:06:45.840
În 2010 am observat ceva.

00:06:46.400 --> 00:06:50.536
Am urmărit programele
de reintegrare din 2008,

00:06:50.560 --> 00:06:53.856
iar în 2010 am observat că a apărut

00:06:53.880 --> 00:06:57.776
oportunitatea de a lucra
contra cost pe termen scurt,

00:06:57.800 --> 00:07:00.256
fie că era numită stagiu sau nu,

00:07:00.280 --> 00:07:02.616
dar ceva similar,

00:07:02.640 --> 00:07:05.776
ca ajutor pentru cei care revin la muncă.

00:07:05.800 --> 00:07:08.576
Am văzut că Goldman Sachs
şi Sara Lee

00:07:08.600 --> 00:07:11.896
au început astfel de programe
de reintegrare.

00:07:11.920 --> 00:07:16.360
Am văzut un inginer, candidat atipic,

00:07:17.120 --> 00:07:20.936
care a aplicat pentru entry level 
în domeniul militar

00:07:20.960 --> 00:07:23.320
şi a obţinut apoi un job permanent.

00:07:23.880 --> 00:07:27.576
Am văzut stagii integrate
la două universităţi,

00:07:27.600 --> 00:07:30.640
în programe educaţionale
de nivel mediu în carieră.

NOTE Paragraph

00:07:31.200 --> 00:07:34.016
Şi am scris un raport despre ce am văzut

00:07:34.040 --> 00:07:37.016
care apoi a devenit un articol
în Harvard Business Review

00:07:37.040 --> 00:07:38.936
şi s-a numit "Stagiarul la 40 de ani".

00:07:38.960 --> 00:07:41.576
Trebuie să mulţumesc 
editorilor pentru titlu

00:07:41.600 --> 00:07:42.976
şi pentru grafica

00:07:43.000 --> 00:07:47.336
în care vedeţi un stagiar
de 40 de ani printre studenți.

00:07:47.360 --> 00:07:50.536
Apoi, prin amabilitatea Fox Business News,

00:07:50.560 --> 00:07:53.736
conceptul a devenit
„Stagiarul de 50 de ani.”

NOTE Paragraph

00:07:53.760 --> 00:07:57.576
(Râsete)

NOTE Paragraph

00:07:57.600 --> 00:08:01.456
Cinci din cele mai mari companii 
de servicii financiare

00:08:01.480 --> 00:08:05.616
au reintrodus programe
pentru profesioniştii care revin la muncă.

00:08:05.640 --> 00:08:08.936
Până acum au participat sute de oameni.

00:08:08.960 --> 00:08:10.736
Aceşti stagiari sunt plătiţi,

00:08:10.760 --> 00:08:13.496
iar oamenii care trec la roluri permanente

00:08:13.520 --> 00:08:16.200
cer salarii competitive.

00:08:16.680 --> 00:08:20.136
Șapte din cele mai mari
companii de tehnologie

00:08:20.160 --> 00:08:24.456
testează astfel de programe 
pentru ingineri

00:08:24.480 --> 00:08:28.200
ca parte a iniţiativei comune 
cu Societatea Femeilor Inginer.

00:08:29.560 --> 00:08:33.400
De ce acceptă companiile
astfel de programe?

00:08:34.440 --> 00:08:37.416
Pentru ca acest stagiu
permite angajatorului

00:08:37.440 --> 00:08:41.456
să decidă angajarea
pe baza unei probe de lucru

00:08:41.480 --> 00:08:43.535
în loc de o serie de interviuri

00:08:43.559 --> 00:08:47.296
şi decizia de angajare permanentă are loc

00:08:47.320 --> 00:08:50.120
abia la sfârşitul stagiului.

00:08:50.640 --> 00:08:54.536
Perioada de testare elimină riscul

00:08:54.560 --> 00:08:58.136
pe care îl percep anumiţi angajatori

00:08:58.160 --> 00:09:00.816
şi astfel atrag candidaţi excelenţi

00:09:00.840 --> 00:09:02.680
care se dovedesc angajaţi foarte buni.

NOTE Paragraph

00:09:03.240 --> 00:09:05.200
Gândiți-vă cât de departe am ajuns.

00:09:05.560 --> 00:09:08.536
Înainte, angajatorii nu erau interesaţi

00:09:08.560 --> 00:09:10.896
să angajeze acest segment.

00:09:10.920 --> 00:09:14.416
Acum sunt dezvoltate programe

00:09:14.440 --> 00:09:16.976
special pentru cei care revin la muncă,

00:09:17.000 --> 00:09:19.496
dar nu poţi aplica

00:09:19.520 --> 00:09:22.200
decât dacă ai o întrerupere în CV.

NOTE Paragraph

00:09:22.840 --> 00:09:24.936
Aceasta este adevărata schimbare

00:09:24.960 --> 00:09:27.216
la nivel de instituţie,

00:09:27.240 --> 00:09:30.776
pentru că dacă îi putem ajuta
pe cei care revin la muncă,

00:09:30.800 --> 00:09:34.096
putem face asta şi pentru alte categorii
care trec prin tranziții.

00:09:34.120 --> 00:09:36.056
Un angajator mi-a spus

00:09:36.080 --> 00:09:38.576
că revenirea veteranilor
la programul de muncă

00:09:38.600 --> 00:09:41.976
se bazează pe un program de stagiu.

00:09:42.000 --> 00:09:47.016
Şi ar putea exista un program
chiar și pentru pensionari.

00:09:47.040 --> 00:09:49.520
Categorii diferite, acelaşi concept.

NOTE Paragraph

00:09:50.400 --> 00:09:52.856
Să revin la Tracy Shapiro.

00:09:52.880 --> 00:09:55.456
Trebuia să spună cunoscuţilor

00:09:55.480 --> 00:09:57.480
că vrea să revină la muncă.

00:09:57.800 --> 00:10:01.976
Discutând cu un alt părinte din cercul ei,

00:10:02.000 --> 00:10:04.096
a primit o ofertă de muncă

00:10:04.120 --> 00:10:06.896
în contabilitate
la departamentul financiar.

00:10:06.920 --> 00:10:08.240
Dar era un job temporar.

00:10:08.800 --> 00:10:11.256
Firma i-a spus că exista posibilitatea

00:10:11.280 --> 00:10:14.816
să se transforme în ceva mai mult, 
dar nu-i garanta asta.

00:10:14.840 --> 00:10:17.200
Era în toamna lui 2011.

00:10:17.720 --> 00:10:20.736
Tracy iubea compania asta şi oamenii

00:10:20.760 --> 00:10:23.816
iar biroul era la 10 minute de casă.

00:10:23.840 --> 00:10:26.056
Deşi avea o altă ofertă

00:10:26.080 --> 00:10:28.976
permanentă de la altă companie,
cu normă întreagă,

00:10:29.000 --> 00:10:32.216
a decis să-și încerce norocul cu stagiul

00:10:32.240 --> 00:10:34.000
şi a sperat că va rămâne acolo.

00:10:35.320 --> 00:10:38.376
Ei bine, le-a întrecut toate aşteptările,

00:10:38.400 --> 00:10:40.896
iar compania i-a oferit un job permanent

00:10:40.920 --> 00:10:43.016
la începutul lui 2012

00:10:43.040 --> 00:10:45.656
şi chiar au făcut jobul
mai atractiv şi provocator

00:10:45.680 --> 00:10:47.800
deoarece știau că Tracy face față.

NOTE Paragraph

00:10:48.400 --> 00:10:50.856
Astfel în 2015,

00:10:50.880 --> 00:10:52.456
Tracy a fost promovată,

00:10:52.480 --> 00:10:54.896
firma i-a plătit un MBA la seral

00:10:54.920 --> 00:10:58.240
și a angajat o stagiară care să o ajute.

00:10:59.840 --> 00:11:03.216
Job-ul temporar a fost o încercare,

00:11:03.240 --> 00:11:04.896
întocmai ca un stagiu

00:11:04.920 --> 00:11:10.160
care s-a dovedit a fi câştigător
și pentru Tracy și pentru angajator.

NOTE Paragraph

00:11:11.600 --> 00:11:15.976
Scopul meu este să introduc
conceptul de stagiu de relansare

00:11:16.000 --> 00:11:18.736
la cât mai mulţi angajatori.

00:11:18.760 --> 00:11:20.576
Până atunci însă,

00:11:20.600 --> 00:11:23.816
dacă reveniţi la muncă după o pauză,

00:11:23.840 --> 00:11:29.856
nu ezitați să sugeraţi
un astfel de program

00:11:29.880 --> 00:11:35.496
unui angajator
care nu oferă asta din start.

00:11:35.520 --> 00:11:37.816
Fiți prima lor poveste de succes

00:11:37.840 --> 00:11:41.480
și puteţi fi un exemplu pentru
alte persoane în aceeaşi situaţie.

NOTE Paragraph

00:11:41.920 --> 00:11:43.136
Mulţumesc.

NOTE Paragraph

00:11:43.160 --> 00:11:48.325
(Aplauze)