1
00:00:00,986 --> 00:00:05,078
每周一和周四，
我都要学习如何死去。

2
00:00:05,078 --> 00:00:07,102
我把它们称作我的终结日。

3
00:00:07,102 --> 00:00:09,936
我妻子费尔南达不喜欢这个词，

4
00:00:09,936 --> 00:00:14,738
但是我的家族中很多人
都死于黑色素瘤癌，

5
00:00:14,738 --> 00:00:17,373
我的父母和祖父母也都患有这种病。

6
00:00:17,373 --> 00:00:20,447
我不由得想，总有一天我会去见医生，

7
00:00:20,447 --> 00:00:22,779
他/她看着我的检验结果说，

8
00:00:22,779 --> 00:00:24,924
“里卡多，情况看起来不太好。

9
00:00:24,924 --> 00:00:28,123
你的生命只剩下半年到一年的时间了。“

10
00:00:28,123 --> 00:00:31,230
如果是你就会开始思考要如何
利用这余下的时间。

11
00:00:31,230 --> 00:00:32,994
你通常会说，
”我得花更多的时间在孩子身上。

12
00:00:32,994 --> 00:00:34,291
我要去这些地方，

13
00:00:34,291 --> 00:00:36,876
我要翻山越岭，走南闯北，

14
00:00:36,876 --> 00:00:42,426
我要完成之前一直没做成的事。“

15
00:00:42,426 --> 00:00:43,639
不过当然，我们都知道

16
00:00:43,639 --> 00:00:46,533
这些都会成为苦乐参半的回忆。

17
00:00:46,533 --> 00:00:47,866
这很难做到。

18
00:00:47,866 --> 00:00:51,599
你可能会把大量的时间拿来痛哭一场。

19
00:00:51,599 --> 00:00:53,986
于是我决定，要做点别的事。

20
00:00:53,986 --> 00:00:58,815
每个周一和周四，
我会好好利用我的终结日。

21
00:00:58,815 --> 00:01:01,194
如果我得到了这个（不幸的）消息，

22
00:01:01,194 --> 00:01:04,721
我就会在那些天里去完成我想做的事。

23
00:01:04,721 --> 00:01:06,944
（笑声）

24
00:01:06,944 --> 00:01:08,128
当你想到——

25
00:01:08,128 --> 00:01:12,293
（掌声）

26
00:01:12,293 --> 00:01:15,530
当你想到工作的反义词，

27
00:01:15,530 --> 00:01:17,247
我们在很多时候会想到”休闲“。

28
00:01:17,247 --> 00:01:20,314
你会说，噢，
我需要一些闲暇时间，等等。

29
00:01:20,314 --> 00:01:24,501
不过实际上，休闲是个非常累人的过程。

30
00:01:24,501 --> 00:01:26,500
你要去玩高尔夫球和网球，约见朋友，

31
00:01:26,500 --> 00:01:29,360
要去吃午饭，赶着去看电影。

32
00:01:29,362 --> 00:01:31,410
我们要做的事多得让人应接不暇。

33
00:01:31,410 --> 00:01:35,530
其实工作的反义词是”无所事事“。

34
00:01:35,530 --> 00:01:37,945
不过很少有人知道要怎么
才能做到无所事事。

35
00:01:37,945 --> 00:01:42,002
你可以大致看一下我们是
如何分配这一生的，

36
00:01:42,007 --> 00:01:46,561
你会发现存在一些周期，
当我们有很多钱的时候，

37
00:01:46,561 --> 00:01:48,558
我们没有什么时间。

38
00:01:48,558 --> 00:01:53,585
当我们有时间的时候，
却没什么钱，身体也出了状况。

39
00:01:53,585 --> 00:01:58,205
于是在过去的三十年中，
我们一直在以运营公司的方式思考这个问题。

40
00:01:58,205 --> 00:02:01,376
这是个结构复杂的公司，
拥有几千名雇员，

41
00:02:01,376 --> 00:02:03,736
几亿美元的

42
00:02:03,736 --> 00:02:10,289
火箭燃料推进系统的生意，
在巴西运营着4000台ATM机，

43
00:02:10,289 --> 00:02:13,646
为几万人准备收入税材料。

44
00:02:13,646 --> 00:02:17,258
所以这不是一个简单的生意。

45
00:02:17,258 --> 00:02:19,386
我们看着这一切说，

46
00:02:19,386 --> 00:02:24,894
我们不如把业务下放给这些员工吧，
让他们自己运营一个公司，

47
00:02:24,894 --> 00:02:27,794
我们把董事会所有那些
条条框框的部分去掉，

48
00:02:27,794 --> 00:02:29,563
比如你要什么时间来，
你要如何打扮，

49
00:02:29,563 --> 00:02:31,085
你要如何参加会议，
你要说些什么，

50
00:02:31,085 --> 00:02:32,246
你不能说什么，

51
00:02:32,246 --> 00:02:34,412
再看看接下来会如何。

52
00:02:34,412 --> 00:02:36,242
我们30年前就开始这样做了，

53
00:02:36,242 --> 00:02:38,767
开始着手处理这个事情。

54
00:02:38,767 --> 00:02:40,964
于是我们说，看吧，退休，

55
00:02:40,964 --> 00:02:44,106
这就是我们如何分配生命的问题。

56
00:02:44,106 --> 00:02:47,263
与其等到82岁的时候再去登山，

57
00:02:47,263 --> 00:02:49,436
你为什么不下周就动身呢？

58
00:02:49,436 --> 00:02:50,681
我们一般会这样做，

59
00:02:50,681 --> 00:02:55,187
我们会以你工资10%的价格
把你的周三返卖给你。

60
00:02:55,187 --> 00:02:59,440
这样一来，如果你想要成为一个小提琴家，
但这个愿望还没有实现，

61
00:02:59,440 --> 00:03:01,594
你就可以在周三去做。

62
00:03:01,594 --> 00:03:02,941
我们发现——

63
00:03:02,941 --> 00:03:05,478
我们认为，真正对这个项目感兴趣的

64
00:03:05,478 --> 00:03:07,877
都会是些资历更老的人。

65
00:03:07,877 --> 00:03:10,531
当然，第一批参与这个项目的人的

66
00:03:10,531 --> 00:03:11,979
平均年龄是29岁。

67
00:03:11,979 --> 00:03:13,337
我们开始了观察，

68
00:03:13,337 --> 00:03:15,837
我们决定，要以一种不同的方式来运作。

69
00:03:15,837 --> 00:03:17,608
于是我们开始这样说，

70
00:03:17,608 --> 00:03:19,982
为什么我们想要知道你什么时间去工作，

71
00:03:19,982 --> 00:03:21,233
什么时间下班之类的信息？

72
00:03:21,233 --> 00:03:23,587
我们难道不能以此为交换签署一个合同，

73
00:03:23,587 --> 00:03:27,049
从你那里购买点什么，比如一些工作？

74
00:03:27,049 --> 00:03:29,070
我们为什么要建立这么多总部？

75
00:03:29,070 --> 00:03:31,838
这不是一个关于我们想要高瞻远瞩进行

76
00:03:31,838 --> 00:03:33,577
自我提升的问题吗？

77
00:03:33,577 --> 00:03:37,001
但我们是因为这个才让你们
花2个小时从城那头跑过来干活儿的吗？

78
00:03:37,001 --> 00:03:40,532
于是我们开始一个接一个的提问。

79
00:03:40,532 --> 00:03:41,925
我们会这样描述它：

80
00:03:41,925 --> 00:03:44,207
一：我们怎样招聘？

81
00:03:44,207 --> 00:03:47,390
我们会出去尝试招募人们，跟他们说，

82
00:03:47,390 --> 00:03:48,943
看，当你来找我们，

83
00:03:48,943 --> 00:03:50,855
我们并不是进行几次面试，

84
00:03:50,855 --> 00:03:52,847
然后你就需要一辈子为我们效力。

85
00:03:52,847 --> 00:03:54,597
这不是我们利用余下生命的方式。

86
00:03:54,597 --> 00:03:57,832
那么，来参加面试吧。

87
00:03:57,832 --> 00:04:01,268
任何对面试感兴趣的人，都会出现。

88
00:04:01,268 --> 00:04:05,261
然后我们会看到从由此产生的
直觉之外能获得什么，

89
00:04:05,261 --> 00:04:09,303
而不只是通过填写表格来判断
你是不是最佳人选。

90
00:04:09,303 --> 00:04:11,420
然后再让你回来。

91
00:04:11,420 --> 00:04:14,481
花一个下午，一整天，
跟任何你想找的人谈话。

92
00:04:14,481 --> 00:04:17,542
确定我们是你想找的对象，

93
00:04:17,542 --> 00:04:20,605
别被我们广告里的写的破玩意儿忽悠了。

94
00:04:20,605 --> 00:04:22,681
（笑声）

95
00:04:22,681 --> 00:04:26,377
慢慢的我们进入了一个过程，
我们会这样说，

96
00:04:26,377 --> 00:04:29,138
我们不想让任何还没有被未来的下属

97
00:04:29,138 --> 00:04:31,281
面试和肯定的人成为

98
00:04:31,281 --> 00:04:34,072
公司的领导。

99
00:04:34,072 --> 00:04:39,579
每半年，每个人都要以领导的身份
接受匿名评估。

100
00:04:39,588 --> 00:04:43,410
这决定了他们是否应该
继续在领导层任职，

101
00:04:43,410 --> 00:04:46,410
多数情况下都是场景面试，
这个你们应该了解。

102
00:04:46,410 --> 00:04:52,464
如果他们得不到百分之七八十的肯定，
他们就得走人，

103
00:04:52,464 --> 00:04:56,803
这可能就是我已经从CEO的位子上
下来了10多年的原因。

104
00:04:56,803 --> 00:05:00,699
过了一段时间，
我们开始问其他的问题。

105
00:05:00,699 --> 00:05:02,215
我们会说，

106
00:05:02,215 --> 00:05:05,544
为什么员工不能自己定薪水？

107
00:05:05,544 --> 00:05:07,120
他们需要知道什么？

108
00:05:07,120 --> 00:05:09,183
你只需要知道3件事：

109
00:05:09,183 --> 00:05:11,518
员工在公司内部创造了多少价值，

110
00:05:11,518 --> 00:05:14,387
员工在别的地方的类似公司
创造了多少价值，

111
00:05:14,387 --> 00:05:17,679
以及整体上我们付出了多少努力
才能负担得起这些薪水？

112
00:05:17,679 --> 00:05:20,264
那么我们提供给人们这三样信息。

113
00:05:20,264 --> 00:05:22,272
于是在公司的就餐区，

114
00:05:22,272 --> 00:05:24,773
我们设立了一台计算机，
你可以进去查询

115
00:05:24,773 --> 00:05:26,970
什么人花了多少钱，
有了多少收入，

116
00:05:26,970 --> 00:05:29,450
他们创造了多少利润，
公司盈利了多少，

117
00:05:29,450 --> 00:05:31,760
还有多少利润，等等。

118
00:05:31,760 --> 00:05:34,522
这是在25年以前。

119
00:05:35,452 --> 00:05:38,187
当人们开始接触这些信息，

120
00:05:38,187 --> 00:05:41,296
我们会说，
我们对你们的花费报告没有兴趣，

121
00:05:41,296 --> 00:05:43,863
不想知道你们花了多少天休假，

122
00:05:43,863 --> 00:05:45,780
也不想知道你们在哪工作。

123
00:05:45,780 --> 00:05:48,756
我们在某个时期在一个城镇
有14个不同的办公室，

124
00:05:48,756 --> 00:05:52,150
我们会说，去那个离你家最近，

125
00:05:52,150 --> 00:05:54,651
离你今天要见的客户最近的地方上班。

126
00:05:54,651 --> 00:05:56,770
不要告诉我们你在哪。

127
00:05:56,770 --> 00:06:00,895
还有，即便我们有几千个雇员，
5000人左右，

128
00:06:00,895 --> 00:06:04,273
我们的HR部门只有2个人，

129
00:06:04,273 --> 00:06:06,671
谢天谢地其中一个已经退休了。

130
00:06:06,671 --> 00:06:08,630
（笑声）

131
00:06:08,630 --> 00:06:12,384
那么我们问的问题就是，
我们要怎么关心员工呢？

132
00:06:12,384 --> 00:06:14,187
员工是我们拥有的一切。

133
00:06:14,187 --> 00:06:17,625
我们无法设立一个部门专门
照顾员工们的日常事务。

134
00:06:17,625 --> 00:06:23,006
于是当我们开始发现这种方式能够奏效，
我们就开始寻找——

135
00:06:23,006 --> 00:06:25,701
我觉得这是我在公司时的终结日里

136
00:06:25,701 --> 00:06:27,574
重点要探索的东西，

137
00:06:27,574 --> 00:06:31,313
就是说，我们要怎样让公司
以更睿智的方式运作？

138
00:06:31,313 --> 00:06:35,989
我们已经走过了革命时代，
工业革命，

139
00:06:35,989 --> 00:06:38,672
信息时代，知识时代，

140
00:06:38,672 --> 00:06:41,284
但是我们从未走近过睿智时代。

141
00:06:41,284 --> 00:06:44,611
我们要如何更智慧的
进行设计和组织活动？

142
00:06:44,611 --> 00:06:46,154
比方说，有很多次，

143
00:06:46,154 --> 00:06:50,501
最聪明或者最明智的决定并不奏效。

144
00:06:50,501 --> 00:06:52,763
我们就会说，

145
00:06:52,763 --> 00:06:56,890
我们来做这样一个约定：
你每周要售出57个器件。

146
00:06:56,890 --> 00:07:00,563
如果你在周三前卖完，就赶紧去休假吧。

147
00:07:00,563 --> 00:07:04,274
不要给我们制造问题，
不管是在制造上还是应用上，

148
00:07:04,274 --> 00:07:07,167
否则我们就得买新的公司，
我们就得把我们的竞争对手买下来，

149
00:07:07,167 --> 00:07:09,439
就因为你卖了太多器件，
我们就得忙到不可开交。

150
00:07:09,439 --> 00:07:12,835
所以赶紧去休假吧，
周一再回来继续干活儿。

151
00:07:12,835 --> 00:07:15,271
（笑声）（掌声）

152
00:07:15,271 --> 00:07:18,610
所以这个过程就是寻找智慧。

153
00:07:18,610 --> 00:07:22,150
在这个过程中，
我们当然想让员工了解每件事，

154
00:07:22,150 --> 00:07:25,519
我们想要在一切行动中
都做到真正的民主。

155
00:07:25,519 --> 00:07:31,210
所以我们的董事会还有2个
具有相同选举权的空位，

156
00:07:31,210 --> 00:07:33,328
先过来应征的2个人就能得到。

157
00:07:33,328 --> 00:07:34,896
（笑声）

158
00:07:34,896 --> 00:07:40,132
于是我们的董事会上出现了
清洁工大妈在投票，

159
00:07:40,132 --> 00:07:43,228
其他的都是西装革履的权高位重之人。

160
00:07:43,228 --> 00:07:46,857
事实就是他们让我们始终保持坦诚。

161
00:07:46,857 --> 00:07:50,606
这个过程，当我们开始关注来应聘的人，

162
00:07:50,606 --> 00:07:52,184
我们会说，等一下，

163
00:07:52,184 --> 00:07:55,067
来找我们的人会说，
我要坐在哪儿等呢？

164
00:07:55,067 --> 00:07:58,307
我要怎么工作？
工作5年之后我的职业发展是什么样子？

165
00:07:58,308 --> 00:08:00,896
我们看着这种情况说，
我们得早点行动。

166
00:08:00,896 --> 00:08:02,109
我们要从哪儿开始呢？

167
00:08:02,109 --> 00:08:04,754
我们说，哦，
幼儿园看起来是个不错的地儿。

168
00:08:04,754 --> 00:08:09,581
于是我们设立了一个基金，到目前为止，
在11年内已经开设了3所学校，

169
00:08:09,581 --> 00:08:11,883
在那里我们开始问同样的问题，

170
00:08:11,883 --> 00:08:14,795
你们要如何重新设计出更睿智的学校？

171
00:08:14,795 --> 00:08:17,724
总结一下可以这么说，
我们需要更新师资队伍，

172
00:08:17,724 --> 00:08:19,928
我们需要校长做更多的事情。

173
00:08:19,928 --> 00:08:25,333
但事实是我们在教育上
做的事情已经完全过时了。

174
00:08:25,333 --> 00:08:27,831
教师的角色也已经完全过时了。

175
00:08:27,831 --> 00:08:33,478
上完数学课，去上生物课，
再了解下14世纪的法国，这简直太傻了。

176
00:08:33,482 --> 00:08:38,184
（掌声）

177
00:08:38,184 --> 00:08:40,913
于是我们开始想，
新式的学校应该是什么样子呢？

178
00:08:40,913 --> 00:08:44,482
我们把大家聚在一起，
他们当中包括热爱教育的人们，

179
00:08:44,482 --> 00:08:49,457
像保罗弗雷勒（巴西教育家，哲学家）
这样的人，还有巴西的教育部长们，

180
00:08:49,457 --> 00:08:52,586
我们问，如果我们要
彻底重新建立一所学校，

181
00:08:52,586 --> 00:08:54,013
应该是一所什么样的学校呢？

182
00:08:54,013 --> 00:08:57,746
于是我们创立了这么一类学校，
叫做Lumiar，

183
00:08:57,746 --> 00:08:59,898
其中一所是公立学校，

184
00:08:59,898 --> 00:09:01,704
Lumiar的口号是这样的：

185
00:09:01,704 --> 00:09:05,881
我们要把教师的角色分成两部分。

186
00:09:05,881 --> 00:09:08,242
其中一部分我们叫他家庭教师。

187
00:09:08,242 --> 00:09:13,217
一个家庭教师，古希腊语称作"paideia“：
也就是照看孩子的人。

188
00:09:13,217 --> 00:09:17,047
主要负责家里杂事，
他们生命中的重要时刻，等等。

189
00:09:17,047 --> 00:09:18,387
但是不要教课，

190
00:09:18,387 --> 00:09:21,497
因为你知道的那点儿东西跟谷歌比起来
根本不算什么，我们也不想知道。

191
00:09:21,497 --> 00:09:22,949
你自己留着就好了。

192
00:09:22,949 --> 00:09:23,327
（笑声）

193
00:09:23,327 --> 00:09:28,250
现在，我们主要招募的是
具备如下两个条件的人：

194
00:09:28,250 --> 00:09:32,617
有热情，并且具备专业能力，
不过未必要跟他们从事的职业相关。

195
00:09:32,617 --> 00:09:34,534
我们雇佣年长一些的公民，

196
00:09:34,534 --> 00:09:38,887
他们占据了25%的人口，
具备其他人不具备的智慧。

197
00:09:38,887 --> 00:09:41,494
于是我们邀请他们来到学校，跟他们说，

198
00:09:41,494 --> 00:09:45,330
教会这些孩子你们所信仰的东西。

199
00:09:45,330 --> 00:09:47,946
于是我们的小提琴家在教授数学。

200
00:09:47,946 --> 00:09:50,511
在很多事情上我们都会说，

201
00:09:50,511 --> 00:09:53,492
不要再担心教学材料了。

202
00:09:53,492 --> 00:09:58,456
我们大概有针对2-17岁年龄的
10种绝佳的设想。

203
00:09:58,456 --> 00:10:02,846
例如，作为人类，我们要如何定位自己？

204
00:10:02,846 --> 00:10:06,472
于是就有了一个教授数学
和物理等学科的地方。

205
00:10:06,472 --> 00:10:08,336
我们要如何表达自己的想法和感受？

206
00:10:08,336 --> 00:10:10,231
于是就有了一个教授音乐
和文学的地方，等等，

207
00:10:10,231 --> 00:10:12,254
还有语法。

208
00:10:12,254 --> 00:10:15,042
我们还做了一些几乎所有人
都忘记了的事，

209
00:10:15,042 --> 00:10:17,401
这些可能是生命中最重要的事。

210
00:10:17,401 --> 00:10:21,309
生命中最重要的一些事，
我们却一无所知。

211
00:10:21,309 --> 00:10:23,549
我们完全不了解爱，

212
00:10:23,549 --> 00:10:25,641
完全不了解死亡，

213
00:10:25,641 --> 00:10:27,718
我们完全不知道自己为什么会在这里。

214
00:10:27,718 --> 00:10:32,572
所以我们需要学校提供一些思路
告诉我们每一件我们不知道的事。

215
00:10:32,572 --> 00:10:34,356
那就是我们工作的主要部分。

216
00:10:34,356 --> 00:10:39,951
（掌声）

217
00:10:39,951 --> 00:10:42,869
过去的这些年，我们开始涉足其他领域。

218
00:10:42,869 --> 00:10:45,471
我们会问，为什么我们需要斥责孩子们，

219
00:10:45,471 --> 00:10:47,822
告诉他们坐下，过来，做那个，等等。

220
00:10:47,822 --> 00:10:50,967
我们决定让孩子们做一件
我们称之为周期的事，

221
00:10:50,967 --> 00:10:52,402
也就是每周会面一次。

222
00:10:52,402 --> 00:10:54,712
我们对他们说，你们自己制定规则，

223
00:10:54,712 --> 00:10:57,039
然后自己来决定你们要怎么做。

224
00:10:57,039 --> 00:10:59,221
那么你们能每周想出一个点子吗？

225
00:10:59,221 --> 00:11:02,493
当然，花一周的时间试试看。

226
00:11:02,493 --> 00:11:05,478
他们想到了跟我们制定的
规则一样的规矩，

227
00:11:05,478 --> 00:11:06,869
只不过这是他们自己的点子。

228
00:11:06,869 --> 00:11:09,114
然后他们就有权力了，

229
00:11:09,114 --> 00:11:14,106
也就是说他们能够让孩子们
停课甚至把他们开除，

230
00:11:14,106 --> 00:11:19,504
这样一来就不是我们在运营学校，
他们才是真正做决定的人。

231
00:11:19,504 --> 00:11:22,547
然后，用同样的方式，

232
00:11:22,547 --> 00:11:24,941
我们保留了一个数码马赛克，

233
00:11:24,941 --> 00:11:28,572
因为这不是构成论法或者蒙特梭利
（意大利女医师及教育家）之类的教育法。

234
00:11:28,572 --> 00:11:32,110
我们的做法能够以600块马赛克的形式

235
00:11:32,110 --> 00:11:34,778
保留巴西的教育课程，

236
00:11:34,778 --> 00:11:37,915
希望这些孩子在17岁前都能够接触到。

237
00:11:37,915 --> 00:11:40,750
我们一直在追踪他们的进度，
我们知道他们表现的如何，

238
00:11:40,750 --> 00:11:44,790
我们会说，你现在对这个不太感兴趣，
再等一年看看。

239
00:11:44,804 --> 00:11:49,036
这些孩子被划分成了很多组，
但是并不以年龄为划分标准，

240
00:11:49,036 --> 00:11:52,762
于是6岁的孩子可以跟一个
11岁的孩子上同样的课，

241
00:11:52,762 --> 00:11:55,127
这就消除了所有的帮派和团体，

242
00:11:55,127 --> 00:11:59,012
通常这些现象在普通的学校都很常见。

243
00:11:59,012 --> 00:12:01,453
我们有0到100%的评分制度，

244
00:12:01,453 --> 00:12:05,254
每隔几个小时他们自己就用
应用软件给自己打分。

245
00:12:05,254 --> 00:12:09,689
直到我们认为他们已经掌握了
我们所要求的37%左右的技能，

246
00:12:09,689 --> 00:12:14,584
我们就会把他们推到社会上去，
因为他们已经掌握了足够的知识技能。

247
00:12:14,584 --> 00:12:19,827
我们提供的的课程就是看世界杯足球赛，
或者拼装一辆自行车。

248
00:12:19,827 --> 00:12:24,098
学生们一般都会注册一个
45天的自行车组装课。

249
00:12:24,098 --> 00:12:28,667
尝试在不知道pi的值是3.1416的
情况下组装一辆自行车。

250
00:12:28,667 --> 00:12:30,431
你们做不到吧。

251
00:12:30,431 --> 00:12:35,203
你们都试一下用3.1416做点什么。

252
00:12:35,203 --> 00:12:36,589
你们应该都想不出来了。

253
00:12:36,589 --> 00:12:39,020
也就是说这种能力已经丧失了，
这也正是我们在学校里教的，

254
00:12:39,020 --> 00:12:41,134
也就说在我们的学校里寻找智慧。

255
00:12:41,134 --> 00:12:46,694
这就把我们带回了这幅蓝图，
以及我们生活的这种分布状态。

256
00:12:47,090 --> 00:12:49,751
当我想到这个问题，我募集了很多钱。

257
00:12:49,751 --> 00:12:53,998
你们仔细想想之后就会说，
现在是时候回馈社会了——

258
00:12:53,998 --> 00:12:56,670
不过，如果你想要回馈，
那就说明你已经拿的太多了。

259
00:12:56,670 --> 00:13:03,722
（笑声）（掌声）

260
00:13:05,272 --> 00:13:08,342
我总是会想到沃伦·巴菲特
（美国投资家，“股神”）某天醒来，

261
00:13:08,342 --> 00:13:11,566
发现他拥有的资产比之前
想象的还要多300亿美元。

262
00:13:11,566 --> 00:13:13,458
他看着这个数字说道，
我要拿这些钱干点什么呢？

263
00:13:13,458 --> 00:13:15,465
他说，我得把它给真正需要的人。

264
00:13:15,465 --> 00:13:18,703
我要把它给比尔·盖茨。
（笑声）

265
00:13:20,086 --> 00:13:23,236
我在纽约的财务顾问，

266
00:13:23,236 --> 00:13:25,129
他说，看，你太傻了，

267
00:13:25,129 --> 00:13:28,402
如果你用钱生钱，
而不是把它们捐出去，

268
00:13:28,402 --> 00:13:32,662
你现在就会拥有相当于
之前4.1倍的资产了。

269
00:13:32,668 --> 00:13:34,480
不过我还是更喜欢把它们捐出去。

270
00:13:34,480 --> 00:13:37,786
（笑声）

271
00:13:37,786 --> 00:13:42,058
我以前在麻省理工给MBA学生们上过课，

272
00:13:42,058 --> 00:13:44,664
有一天我路过 Mount Auburn公墓。

273
00:13:44,664 --> 00:13:46,608
这片坐落在剑桥镇的公墓很漂亮。

274
00:13:46,608 --> 00:13:49,650
我在公墓里走来走去。
那天是我的生日，我在思考。

275
00:13:49,650 --> 00:13:52,044
第一次，我看到了这些墓碑，

276
00:13:52,044 --> 00:13:54,817
还有这些建立了丰功伟绩的出色的人们，

277
00:13:54,817 --> 00:13:58,699
我就在想，
我想要别人因为什么记住我呢？

278
00:13:58,889 --> 00:14:00,485
我又在墓地里绕了一圈，

279
00:14:00,485 --> 00:14:02,930
第二次，我又想到了一个问题，

280
00:14:02,930 --> 00:14:05,233
对我更有帮助，

281
00:14:05,233 --> 00:14:08,120
为什么我要让人们记住我呢？

282
00:14:08,120 --> 00:14:10,257
（笑声）

283
00:14:10,257 --> 00:14:13,078
我觉得是这种想法把
我带去了不同的地方。

284
00:14:13,078 --> 00:14:17,326
在我50岁的时候，
我和妻子费尔南德花了一个下午，

285
00:14:17,326 --> 00:14:19,508
我们有一个大火坑，

286
00:14:19,508 --> 00:14:23,084
我把自己过去的所有成就
全都付之一炬了。

287
00:14:23,084 --> 00:14:25,471
有一本被译成了38种语言的书，

288
00:14:25,471 --> 00:14:29,018
成百上千的文章和DVD，
几乎所有手边的东西。

289
00:14:29,018 --> 00:14:30,438
这就产生了两个结果。

290
00:14:30,438 --> 00:14:35,363
一个是解放了我们的5个孩子，他们不需要
继承我们的家业，生活在我们的阴影中——

291
00:14:35,363 --> 00:14:37,019
他们不会知道我做了什么。

292
00:14:37,019 --> 00:14:38,243
（笑声）

293
00:14:38,243 --> 00:14:40,092
这很好。

294
00:14:40,092 --> 00:14:41,477
我也不会把他们带去什么地方，

295
00:14:41,477 --> 00:14:43,871
跟他们说，
有一天这一切都会是你们的。

296
00:14:43,871 --> 00:14:45,428
（笑声）

297
00:14:45,428 --> 00:14:48,960
这五个孩子一无所知，这很好。

298
00:14:48,960 --> 00:14:50,641
第二个就是，

299
00:14:50,641 --> 00:14:55,339
我把自己从过去的成就之类的
东西中解放了出来。

300
00:14:55,339 --> 00:14:59,837
我可以自由的利用
那些终结日做些新鲜事儿，

301
00:14:59,837 --> 00:15:01,958
从零开始做决定。

302
00:15:01,958 --> 00:15:03,375
一些人会说，

303
00:15:03,375 --> 00:15:05,913
噢，现在你有了这些终结日里的时间，

304
00:15:05,913 --> 00:15:07,771
可以走出去做任何事。

305
00:15:07,771 --> 00:15:10,093
不是的，我们去过了海滩，

306
00:15:10,093 --> 00:15:12,655
我们去了萨摩亚群岛，
马尔代夫，和莫桑比克，

307
00:15:12,655 --> 00:15:14,421
这些都做过了。

308
00:15:14,421 --> 00:15:16,530
我爬过了喜马拉雅的山峰。

309
00:15:16,530 --> 00:15:20,401
我也下潜到过60米的深海，
见到了锤头鲨。

310
00:15:20,401 --> 00:15:24,952
我花了59天的时间骑着骆驼从乍得（中非国家）
到了延巴克图（西非马里共和国城市）。

311
00:15:24,952 --> 00:15:28,943
我坐着雪橇犬拉的爬犁到过北磁极。

312
00:15:28,943 --> 00:15:30,719
我们一直很忙。

313
00:15:30,719 --> 00:15:36,722
我把这叫做空清单。

314
00:15:36,722 --> 00:15:39,701
（笑声）

315
00:15:39,701 --> 00:15:43,258
带着这种逻辑，
我回顾这些日子，我就想，

316
00:15:43,258 --> 00:15:45,777
我还没退休呢。
我一点也没觉得自己已经退休了。

317
00:15:45,777 --> 00:15:47,918
于是我又开始写一本新书。

318
00:15:47,918 --> 00:15:51,521
我们在过去的两年里
又开设了3个新公司。

319
00:15:51,521 --> 00:15:56,934
我现在正在努力让这种教育系统
面向全世界免费开放，

320
00:15:56,934 --> 00:16:00,361
我还发现一个非常有趣的现象，
没有人希望免费的接受这种教育。

321
00:16:00,361 --> 00:16:02,085
我已经尝试了10年,

322
00:16:02,085 --> 00:16:05,540
想让公共系统接受这种教育理念，

323
00:16:05,540 --> 00:16:07,345
比如让我们目前的公立学校，

324
00:16:07,345 --> 00:16:12,842
不再使用43/100的评分制度，

325
00:16:12,842 --> 00:16:15,531
而是使用91/100的制度。

326
00:16:15,531 --> 00:16:17,964
但是如果免费，没有人想要。

327
00:16:17,964 --> 00:16:21,158
所以可能我们要开始收点钱，
慢慢的人们就会接受它。

328
00:16:21,158 --> 00:16:24,939
但是让这个办法奏效是我们的目的之一。

329
00:16:24,939 --> 00:16:28,256
我觉得这就给我们所有人
留下了一个信息，

330
00:16:28,256 --> 00:16:30,008
我觉得可以这样理解：

331
00:16:30,008 --> 00:16:32,775
我们都知道如何在周日晚上

332
00:16:32,775 --> 00:16:35,582
在家里收发邮件和工作。

333
00:16:35,582 --> 00:16:37,072
但是我们当中很少有人知道

334
00:16:37,072 --> 00:16:40,422
如何在周一下午去看电影。

335
00:16:40,422 --> 00:16:44,523
如果我们在寻找智慧，
我们就也需要知道如何做到这一点。

336
00:16:44,523 --> 00:16:48,173
所以我们这些年做的事情其实很简单，

337
00:16:48,173 --> 00:16:51,345
比如利用一些小技巧，
也就是同时问三个为什么。

338
00:16:51,345 --> 00:16:54,106
因为第一个问题你总是有
一个很好的答案。

339
00:16:54,106 --> 00:16:56,521
第二个问题，就有点难了。

340
00:16:56,521 --> 00:17:00,460
到了第三个问题，
你根本不知道为何你要做现在正在做的事。

341
00:17:00,460 --> 00:17:06,448
我想让这种想法在你们的头脑中扎根，
可能如果你们这么做了，

342
00:17:06,448 --> 00:17:09,444
会遇到一个问题，为什么要做这个呢？

343
00:17:09,444 --> 00:17:10,946
我现在做的事是为了什么呢？

344
00:17:10,946 --> 00:17:13,827
希望随着时间过去，可以得到这样的结果，

345
00:17:13,827 --> 00:17:16,960
我希望，也是对你们的期待，

346
00:17:16,960 --> 00:17:19,463
你们会有一个更睿智的未来。

347
00:17:19,463 --> 00:17:21,448
谢谢大家。

348
00:17:21,448 --> 00:17:28,987
（掌声）

349
00:17:34,657 --> 00:17:39,044
Chris Anderson（以下称CA）: 
那么里卡多，您还真是疯狂啊。

350
00:17:39,044 --> 00:17:40,869
（笑声）

351
00:17:40,869 --> 00:17:44,049
对于很多人来说，这看起来很疯狂。

352
00:17:44,049 --> 00:17:47,438
不过也蕴藏了很深的智慧。

353
00:17:47,438 --> 00:17:50,347
我想试着总结一下：

354
00:17:50,347 --> 00:17:52,442
您的理念非常的前卫。

355
00:17:52,442 --> 00:17:57,491
比如说，在商业中，
这些理念一直被排斥在外，

356
00:17:58,191 --> 00:18:01,401
可能采用这些理念的公司

357
00:18:01,401 --> 00:18:03,303
比例还是非常低的。

358
00:18:03,303 --> 00:18:06,201
有没有哪次你见到某个大公司

359
00:18:06,201 --> 00:18:09,830
采纳了您的某个理念，
而您也接受了呢？

360
00:18:09,830 --> 00:18:12,627
Ricardo Semier（以下称RS）：
这种情况发生过，大概两周前吧，

361
00:18:12,627 --> 00:18:14,837
理查德·布兰森
（英国维珍集团执行长）的人说，

362
00:18:14,837 --> 00:18:17,159
哦，我再也不想过问你的假期了，

363
00:18:17,159 --> 00:18:18,993
或者Netflix（美国最大的在线DVD租赁商）
也做了一些类似的事情，

364
00:18:18,993 --> 00:18:21,880
不过我不觉得这很重要。

365
00:18:21,880 --> 00:18:25,634
我希望看到它以类似
传教的形式被传播，

366
00:18:25,634 --> 00:18:27,208
不过这只是我个人的观点。

367
00:18:27,208 --> 00:18:31,420
不过事实是它很快就会成为
带有失控风险的一种信念飞跃。

368
00:18:31,420 --> 00:18:34,716
几乎没有哪个有控制力的人会
接受信念的飞跃。

369
00:18:34,716 --> 00:18:37,056
它会首先在孩子，或者以不同方式在

370
00:18:37,056 --> 00:18:39,298
创业者身上发生。

371
00:18:39,298 --> 00:18:40,806
CA：所以这就是关键所在吗？

372
00:18:40,806 --> 00:18:42,585
依据您的观点，证据就在那里，

373
00:18:42,585 --> 00:18:44,691
从一个商业的观点来看这是可行的，

374
00:18:44,691 --> 00:18:47,709
不过人们就是没有勇气去——
闪电般的立刻行动。

375
00:18:47,709 --> 00:18:49,511
RS：他们根本就没有动机。

376
00:18:49,511 --> 00:18:52,587
你正在运作一个有90天授权的公司。

377
00:18:52,587 --> 00:18:54,466
这是个季度报告。

378
00:18:54,466 --> 00:18:56,684
如果你在90天内没有好的表现，
你就得出局。

379
00:18:56,684 --> 00:19:00,605
如果你说，”这里有个很不错的项目，
只用不到一代人的时间——“

380
00:19:00,605 --> 00:19:02,529
对方就会说，”你可以离开这儿了。“

381
00:19:02,529 --> 00:19:04,420
这就是问题。

382
00:19:04,420 --> 00:19:07,335
（笑声）

383
00:19:07,335 --> 00:19:12,651
CA：您在教育领域尝试做的事情
在我看来具有极其深刻的意义。

384
00:19:12,651 --> 00:19:17,149
每个人对自己国家的
教育系统都颇有微词。

385
00:19:17,149 --> 00:19:19,922
没人觉得我们已经步入了一个

386
00:19:19,922 --> 00:19:22,872
可以自由使用谷歌和各种技术的世界。

387
00:19:22,872 --> 00:19:26,742
您现在已经有了确切的证据，
从您的教育系统中走出来的孩子们，

388
00:19:26,742 --> 00:19:29,294
都在能力上有了飞跃性的进步。

389
00:19:29,294 --> 00:19:31,859
那么我们要如何帮助您推广这种理念呢？

390
00:19:31,859 --> 00:19:35,843
RS：我认为理念问题的时代已经来临了。

391
00:19:36,750 --> 00:19:40,252
我从来就没有觉得这些是
需要传播的福音。

392
00:19:40,252 --> 00:19:41,793
我们就把它放在那儿。

393
00:19:41,793 --> 00:19:42,988
突然，你就发现人们——

394
00:19:42,988 --> 00:19:45,753
在日本有一群人，
让我感到很不安，

395
00:19:45,753 --> 00:19:48,918
他们被称作塞姆勒主义者，
他们拥有120所公司。

396
00:19:48,918 --> 00:19:53,289
他们邀请过我。
我总是觉得很恐慌，不太想去。

397
00:19:53,289 --> 00:19:58,464
在荷兰有一个组织，
有600个小型荷兰公司。

398
00:19:58,464 --> 00:20:01,141
它们能够自己蓬勃发展。

399
00:20:01,141 --> 00:20:03,632
其中一部分会出现问题，
但是没关系。

400
00:20:03,632 --> 00:20:05,709
这一部分会自己找到立足之地。

401
00:20:05,709 --> 00:20:08,194
让我感到害怕的是另一部分，
他们会说，

402
00:20:08,194 --> 00:20:10,126
这个很不错，你应该去做一下。

403
00:20:10,126 --> 00:20:12,542
我们来建立一个系统，投一些钱进去，

404
00:20:12,542 --> 00:20:15,319
然后人们无论如何都会做下去。

405
00:20:15,319 --> 00:20:18,563
CA：那么您这一生已经问了
很多卓越的问题。

406
00:20:18,563 --> 00:20:21,396
在我看来这些都是这一切发生的动力。

407
00:20:21,396 --> 00:20:27,265
您还有什么其他问题要问我们，
或者TED，或者在座的观众吗？

408
00:20:27,265 --> 00:20:31,854
RS：我总是会回想我儿子在三岁的时候

409
00:20:31,854 --> 00:20:35,105
问过的各种各样的问题。

410
00:20:35,105 --> 00:20:39,046
我们坐在按摩浴缸里，
他说，”爸爸，我们为什么会存在？“

411
00:20:39,056 --> 00:20:40,620
没有别的问题了。

412
00:20:40,620 --> 00:20:42,134
也没人问过其他的问题。

413
00:20:42,134 --> 00:20:46,123
从三岁以后，我们就有了很多基于
这同一个问题的千变万化的问题。

414
00:20:46,123 --> 00:20:51,519
当你花时间在公司，在政府，在某个组织，

415
00:20:51,519 --> 00:20:53,142
你会说，孩子——

416
00:20:53,142 --> 00:20:55,859
你认识多少人临终前会说，

417
00:20:55,859 --> 00:20:58,264
孩子，我希望把更多的时间花在办公室？

418
00:20:58,264 --> 00:21:03,314
所以现在有件需要你拿出勇气的事——

419
00:21:03,314 --> 00:21:05,222
不是一个星期，不是2个月，

420
00:21:05,222 --> 00:21:07,516
也不是当你突然有了什么想法——

421
00:21:07,516 --> 00:21:10,388
你要说，不，我做这个是为了什么呢？

422
00:21:10,388 --> 00:21:12,505
先停下。做点别的事情吧。

423
00:21:12,505 --> 00:21:14,070
一切都会好的，

424
00:21:14,070 --> 00:21:16,341
会比你现在做的事情要好得多，

425
00:21:16,341 --> 00:21:19,449
如果你在某件事情中困住了。

426
00:21:19,449 --> 00:21:22,651
CA：这就让我能够以一种
深刻和美妙的方式

427
00:21:22,651 --> 00:21:24,277
结束倒数第二天的TED讲座。

428
00:21:24,277 --> 00:21:25,955
里卡多·塞姆勒，非常感谢！

429
00:21:25,955 --> 00:21:27,532
RS：谢谢大家。

430
00:21:27,532 --> 00:21:29,184
（掌声）