[Script Info]
Title: 
[Events]
Format: Layer, Start, End, Style, Name, MarginL, MarginR, MarginV, Effect, Text
Dialogue: 0,0:00:00.46,0:00:01.94,Default,,0000,0000,0000,,תמיד חשבנו על הדרכה
Dialogue: 0,0:00:01.94,0:00:04.50,Default,,0000,0000,0000,,כחכמה שהדור המבוגר מעביר לצעירים
Dialogue: 0,0:00:04.50,0:00:07.07,Default,,0000,0000,0000,,ויש תועלת רבה בלהפוך את זה
Dialogue: 0,0:00:07.07,0:00:09.26,Default,,0000,0000,0000,,ולאפשר לטירון ללמד את המומחה.
Dialogue: 0,0:00:09.26,0:00:11.58,Default,,0000,0000,0000,,[הדרך בה אנו עובדים]
Dialogue: 0,0:00:11.90,0:00:13.91,Default,,0000,0000,0000,,[הופכת זאת לאפשרי\Nיחד עם התמיכה של Dropbox]
Dialogue: 0,0:00:13.91,0:00:16.94,Default,,0000,0000,0000,,כוח העבודה מונה כרגע עד חמישה דורות
Dialogue: 0,0:00:16.96,0:00:18.39,Default,,0000,0000,0000,,והוא הופך מגוון יותר
Dialogue: 0,0:00:18.42,0:00:21.24,Default,,0000,0000,0000,,בכל המנעדים של קבוצות שאינן מיוצגות מספיק.
Dialogue: 0,0:00:21.26,0:00:23.56,Default,,0000,0000,0000,,אך השינוי הזה לא מגיע מספיק מהר
Dialogue: 0,0:00:23.58,0:00:25.28,Default,,0000,0000,0000,,במנהלי תאגידים ובחדרי ישיבות.
Dialogue: 0,0:00:25.30,0:00:26.89,Default,,0000,0000,0000,,מה שאומר שגדל פער
Dialogue: 0,0:00:26.91,0:00:28.45,Default,,0000,0000,0000,,בין מנהיגים לאנשים שלהם
Dialogue: 0,0:00:28.47,0:00:30.90,Default,,0000,0000,0000,,בהתייחס לנקודת המבט ולניסיון שלהם.
Dialogue: 0,0:00:30.92,0:00:33.56,Default,,0000,0000,0000,,הארגון שלנו יכול ליפול בדיוק בפער הזה
Dialogue: 0,0:00:33.58,0:00:36.60,Default,,0000,0000,0000,,ישר למלכודת של חשיבה\Nמיושנת, נקודות חולשה
Dialogue: 0,0:00:36.63,0:00:38.73,Default,,0000,0000,0000,,וקיום מדיניות שעלולה להרחיק
Dialogue: 0,0:00:38.75,0:00:40.30,Default,,0000,0000,0000,,את הקבוצות הללו שאינן מיוצגות,
Dialogue: 0,0:00:40.32,0:00:41.99,Default,,0000,0000,0000,,לא רק בהתייחס לגיל,
Dialogue: 0,0:00:42.01,0:00:43.17,Default,,0000,0000,0000,,גזע או מגדר,
Dialogue: 0,0:00:43.20,0:00:45.06,Default,,0000,0000,0000,,אלא בכל מיני נקודות מבט שונות.
Dialogue: 0,0:00:45.08,0:00:48.21,Default,,0000,0000,0000,,הדרכה הפוכה יכולה להוות נוגדן לראייה צרה.
Dialogue: 0,0:00:48.24,0:00:50.15,Default,,0000,0000,0000,,אבל לגרום להדרכה הפוכה לעבוד,
Dialogue: 0,0:00:50.17,0:00:51.89,Default,,0000,0000,0000,,זה לא פשוט כמו למצוא מורה רוחני
Dialogue: 0,0:00:51.89,0:00:52.92,Default,,0000,0000,0000,,ולהקיש הפעל.
Dialogue: 0,0:00:52.92,0:00:54.65,Default,,0000,0000,0000,,אתם חייבים להיות באמת סקרנים
Dialogue: 0,0:00:54.65,0:00:56.39,Default,,0000,0000,0000,,לגבי למידה מהאדם הזה.
Dialogue: 0,0:00:56.40,0:00:58.75,Default,,0000,0000,0000,,ואתם חייבים להיות מכוונים לגבי הקשר
Dialogue: 0,0:00:58.75,0:01:00.26,Default,,0000,0000,0000,,על מנת להפוך את זה לבעל ערך.
Dialogue: 0,0:01:00.26,0:01:02.29,Default,,0000,0000,0000,,אני יודעת זאת כי התבקשתי
Dialogue: 0,0:01:02.29,0:01:04.56,Default,,0000,0000,0000,,רק שנה לתוך הקריירה שלי בוירג'ין אטלנטיק
Dialogue: 0,0:01:04.58,0:01:06.66,Default,,0000,0000,0000,,להיות המדריכה ההפוכה הראשונה אי פעם
Dialogue: 0,0:01:06.68,0:01:08.79,Default,,0000,0000,0000,,שמדריכה את המנכ"ל קרייג קריגר.
Dialogue: 0,0:01:08.81,0:01:10.02,Default,,0000,0000,0000,,פגשתי את קרייג כמה פעמים
Dialogue: 0,0:01:10.04,0:01:11.66,Default,,0000,0000,0000,,והוצגתי בפניו בפגישות,
Dialogue: 0,0:01:11.68,0:01:14.03,Default,,0000,0000,0000,,אבל זה, זה היה משחק אחר לגמרי.
Dialogue: 0,0:01:14.05,0:01:16.07,Default,,0000,0000,0000,,קרייג חשף שלא היו לו נשים שחורות
Dialogue: 0,0:01:16.07,0:01:17.03,Default,,0000,0000,0000,,במעגל הפנימי שלו
Dialogue: 0,0:01:17.03,0:01:19.38,Default,,0000,0000,0000,,והוא היה נלהב להבין את נקודת המבט שלי
Dialogue: 0,0:01:19.38,0:01:22.08,Default,,0000,0000,0000,,כיצד לבנות תרבות\Nכוללת יותר בוירג'ין אטלנטיק.
Dialogue: 0,0:01:22.08,0:01:23.30,Default,,0000,0000,0000,,בלי לחץ.
Dialogue: 0,0:01:23.30,0:01:24.17,Default,,0000,0000,0000,,הנה מה שלמדתי
Dialogue: 0,0:01:24.17,0:01:26.28,Default,,0000,0000,0000,,על איך לגרום להדרכה הפוכה לעבוד,
Dialogue: 0,0:01:26.29,0:01:28.84,Default,,0000,0000,0000,,שיעור ראשון, מצאו התאמה בצורה מחושבת.
Dialogue: 0,0:01:28.84,0:01:30.26,Default,,0000,0000,0000,,מצאו מישהו עם דופק
Dialogue: 0,0:01:30.28,0:01:32.30,Default,,0000,0000,0000,,בדוברי המפתח בארגון
Dialogue: 0,0:01:32.33,0:01:33.67,Default,,0000,0000,0000,,שיעזור לכם למצוא התאמה.
Dialogue: 0,0:01:33.69,0:01:36.20,Default,,0000,0000,0000,,זה לא חייב להיות מישהו ממשאבי אנוש,
Dialogue: 0,0:01:36.22,0:01:38.74,Default,,0000,0000,0000,,פשוט מישהו שמכיר אתכם\Nואת הצוותים שלכם היטב,
Dialogue: 0,0:01:38.76,0:01:40.47,Default,,0000,0000,0000,,כי הכימיה באמת חשובה.
Dialogue: 0,0:01:40.49,0:01:42.21,Default,,0000,0000,0000,,הסמנכ"ל של משאבי אנוש בחר בי
Dialogue: 0,0:01:42.23,0:01:44.43,Default,,0000,0000,0000,,מפני שהייתי פתוחה לשיתוף הרעיונות שלי
Dialogue: 0,0:01:44.45,0:01:46.96,Default,,0000,0000,0000,,וגם בגלל הנלהבות שלי לפיתוח מנהיגות.
Dialogue: 0,0:01:46.98,0:01:48.19,Default,,0000,0000,0000,,בנוסף תוודאו
Dialogue: 0,0:01:48.21,0:01:51.16,Default,,0000,0000,0000,,שהמנטור שלכם לא עובד תחתיכם ישירות\Nאו חלק מהצוות שלכם,
Dialogue: 0,0:01:51.18,0:01:54.04,Default,,0000,0000,0000,,מפני שיהיה מאוד קשה להפיק משוב כנה
Dialogue: 0,0:01:54.04,0:01:55.98,Default,,0000,0000,0000,,ממישהו שאתם צריכים לערוך עליו ביקורת
Dialogue: 0,0:01:55.98,0:01:57.04,Default,,0000,0000,0000,,בסוף השנה.
Dialogue: 0,0:01:57.04,0:01:58.15,Default,,0000,0000,0000,,אם אתם במחלקת כספים,
Dialogue: 0,0:01:58.15,0:01:59.72,Default,,0000,0000,0000,,מצאו מישהו יצירתי במחלקת שיווק,
Dialogue: 0,0:01:59.72,0:02:02.42,Default,,0000,0000,0000,,או אם אתם בהנדסה,\Nמצאו מישהו בשירות לקוחות.
Dialogue: 0,0:02:02.42,0:02:04.26,Default,,0000,0000,0000,,זה יבטיח שתפתחו נקודת מבט
Dialogue: 0,0:02:04.26,0:02:06.52,Default,,0000,0000,0000,,מחוץ לצוות הישיר שלכם
Dialogue: 0,0:02:06.52,0:02:08.76,Default,,0000,0000,0000,,ונקודות מבט שונות\Nהופכות מנהיגים לטובים יותר.
Dialogue: 0,0:02:08.76,0:02:09.74,Default,,0000,0000,0000,,שיעור שני,
Dialogue: 0,0:02:09.74,0:02:12.27,Default,,0000,0000,0000,,כדי להפוך דברים לפשוטים,\Nקבעו כמה כללי יסוד.
Dialogue: 0,0:02:12.27,0:02:15.26,Default,,0000,0000,0000,,הפגישה הראשונה צריכה להיות\Nמחוץ למשרד ובמיקום ניטרלי.
Dialogue: 0,0:02:15.26,0:02:17.51,Default,,0000,0000,0000,,אם אתם החניכים,\Nאתם צריכים לקבוע את האג'נדה.
Dialogue: 0,0:02:17.51,0:02:19.51,Default,,0000,0000,0000,,מה אתם באמת רוצים ללמוד?
Dialogue: 0,0:02:19.51,0:02:20.76,Default,,0000,0000,0000,,אולי תרצו להבין
Dialogue: 0,0:02:20.76,0:02:22.25,Default,,0000,0000,0000,,את מסלול הקריירה של החונכים
Dialogue: 0,0:02:22.25,0:02:24.76,Default,,0000,0000,0000,,או אם היו להם מכשולים משמעותיים
Dialogue: 0,0:02:24.76,0:02:26.25,Default,,0000,0000,0000,,עליהם היו צריכים להתגבר,
Dialogue: 0,0:02:26.25,0:02:27.76,Default,,0000,0000,0000,,או אולי תרצו להבין
Dialogue: 0,0:02:27.76,0:02:30.23,Default,,0000,0000,0000,,כיצד מדיניות החברה\Nהספציפית משפיעה עליהם
Dialogue: 0,0:02:30.23,0:02:32.52,Default,,0000,0000,0000,,בין אם באופן ישיר או בעקיפין.
Dialogue: 0,0:02:32.52,0:02:34.17,Default,,0000,0000,0000,,סכמו שהשיחות שלכם
Dialogue: 0,0:02:34.17,0:02:35.25,Default,,0000,0000,0000,,יהיו חסויות
Dialogue: 0,0:02:35.25,0:02:37.75,Default,,0000,0000,0000,,ואם יש נושאים שהם מחוץ לתחום
Dialogue: 0,0:02:37.75,0:02:39.04,Default,,0000,0000,0000,,למשל חיי המשפחה
Dialogue: 0,0:02:39.04,0:02:41.15,Default,,0000,0000,0000,,או חוות דעת ספציפית על אנשים.
Dialogue: 0,0:02:41.15,0:02:43.17,Default,,0000,0000,0000,,שיעור שלישי, התחילו עם לשבור את הקרח.
Dialogue: 0,0:02:43.20,0:02:44.40,Default,,0000,0000,0000,,אני אוהבת לחשוב על זה
Dialogue: 0,0:02:44.41,0:02:46.57,Default,,0000,0000,0000,,כשיחת מעלית ארוכה על סיפור חייכם.
Dialogue: 0,0:02:46.57,0:02:47.77,Default,,0000,0000,0000,,מי אתם?
Dialogue: 0,0:02:47.77,0:02:49.26,Default,,0000,0000,0000,,רגעים מרגשים בחייכם.
Dialogue: 0,0:02:49.27,0:02:50.93,Default,,0000,0000,0000,,מהם התקוות והחלומות שלכם?
Dialogue: 0,0:02:50.93,0:02:53.60,Default,,0000,0000,0000,,תסובבו זאת כדי לשאוף\Nלהבדלים ולא לקווי דמיון
Dialogue: 0,0:02:53.60,0:02:56.02,Default,,0000,0000,0000,,כי זה הכוח האמיתי של הדרכה הפוכה.
Dialogue: 0,0:02:56.02,0:02:57.07,Default,,0000,0000,0000,,קרייג ואני גילינו
Dialogue: 0,0:02:57.07,0:02:59.23,Default,,0000,0000,0000,,שהייתה לנו חוויה מעצבת במשותף.
Dialogue: 0,0:02:59.23,0:03:00.52,Default,,0000,0000,0000,,שנינו מהגרים,
Dialogue: 0,0:03:00.52,0:03:02.83,Default,,0000,0000,0000,,הוא דור שני שגדל בארצות הברית
Dialogue: 0,0:03:02.83,0:03:04.88,Default,,0000,0000,0000,,ואני דור ראשון
Dialogue: 0,0:03:04.88,0:03:06.78,Default,,0000,0000,0000,,שהגיעה לבריטניה מג'מייקה
Dialogue: 0,0:03:06.78,0:03:08.18,Default,,0000,0000,0000,,בגיל שלוש.
Dialogue: 0,0:03:08.18,0:03:08.96,Default,,0000,0000,0000,,אבל משם,
Dialogue: 0,0:03:08.96,0:03:10.51,Default,,0000,0000,0000,,הסיפורים שלנו הם קצת שונים.
Dialogue: 0,0:03:10.51,0:03:13.09,Default,,0000,0000,0000,,שיעור רביעי, היזהרו מהיפוך תפקידים.
Dialogue: 0,0:03:13.09,0:03:14.51,Default,,0000,0000,0000,,היו כמה פעמים בשיחה שלנו
Dialogue: 0,0:03:14.51,0:03:17.08,Default,,0000,0000,0000,,שנפלטו לקרייג עצות קריירה עבורי.
Dialogue: 0,0:03:17.08,0:03:19.54,Default,,0000,0000,0000,,ונאלצתי לומר, "קרייג זה ממש מעניין
Dialogue: 0,0:03:19.54,0:03:21.52,Default,,0000,0000,0000,,ואני אשמח לחזור לזה מאוחר יותר,
Dialogue: 0,0:03:21.52,0:03:23.26,Default,,0000,0000,0000,,אבל האם בזמן המוגבל שיש לנו יחד,
Dialogue: 0,0:03:23.26,0:03:25.26,Default,,0000,0000,0000,,יש משהו נוסף שתרצה ללמוד ממני?"
Dialogue: 0,0:03:25.26,0:03:26.78,Default,,0000,0000,0000,,זה אכן היה קשה למדי,
Dialogue: 0,0:03:26.78,0:03:28.76,Default,,0000,0000,0000,,אבל אתם חייבים לזכור שבתור חונכים
Dialogue: 0,0:03:28.76,0:03:30.53,Default,,0000,0000,0000,,לפרק הזמן המאוד קצר הזה,
Dialogue: 0,0:03:30.53,0:03:33.53,Default,,0000,0000,0000,,התובנות שלכם למעשה חשובות יותר לארגון.
Dialogue: 0,0:03:33.53,0:03:36.46,Default,,0000,0000,0000,,שיעור חמישי, פנו זמן כדי להרהר.
Dialogue: 0,0:03:36.48,0:03:39.12,Default,,0000,0000,0000,,הסכימו שהמסקנות העיקריות\Nמכל אחד מהשיעורים,
Dialogue: 0,0:03:39.14,0:03:41.85,Default,,0000,0000,0000,,בין אם בסוף או במהלך מייל מעקב
Dialogue: 0,0:03:41.87,0:03:43.19,Default,,0000,0000,0000,,ותקבעו מראש\Nאת הפגישות שלכם
Dialogue: 0,0:03:43.19,0:03:45.10,Default,,0000,0000,0000,,בשביל לתת זמן להרהר בין לבין.
Dialogue: 0,0:03:45.12,0:03:47.92,Default,,0000,0000,0000,,גילינו ששלושה עד ארבעה שבועות\Nמספקים קצב מעולה.
Dialogue: 0,0:03:47.94,0:03:49.24,Default,,0000,0000,0000,,ולבסוף,
Dialogue: 0,0:03:49.26,0:03:50.95,Default,,0000,0000,0000,,תנו קרדיט כשצריך.
Dialogue: 0,0:03:50.97,0:03:53.11,Default,,0000,0000,0000,,ביחסי ההדרכה המקובלים
Dialogue: 0,0:03:53.13,0:03:55.24,Default,,0000,0000,0000,,החונך לא מצפה שיתנו לו קרדיט.
Dialogue: 0,0:03:55.26,0:03:57.43,Default,,0000,0000,0000,,עם זאת, בהדרכה הפוכה
Dialogue: 0,0:03:57.45,0:03:59.89,Default,,0000,0000,0000,,כשהחניך למעשה מחזיק בכוח רב
Dialogue: 0,0:03:59.91,0:04:02.00,Default,,0000,0000,0000,,קרדיט מדויק באמת נחשב.
Dialogue: 0,0:04:02.24,0:04:03.77,Default,,0000,0000,0000,,ארגונים שחושבים קדימה
Dialogue: 0,0:04:03.79,0:04:05.80,Default,,0000,0000,0000,,משתמשים בהדרכה הפוכה כאחד מהכלים
Dialogue: 0,0:04:05.80,0:04:08.10,Default,,0000,0000,0000,,שיעזרו להם לבנות סביבה כוללת יותר.
Dialogue: 0,0:04:08.13,0:04:09.33,Default,,0000,0000,0000,,ומחקרים מראים
Dialogue: 0,0:04:09.35,0:04:11.96,Default,,0000,0000,0000,,שכשארגונים מאמצים הדרכה הפוכה
Dialogue: 0,0:04:11.98,0:04:14.25,Default,,0000,0000,0000,,חברים באותן קבוצות שאינן מיוצגות
Dialogue: 0,0:04:14.27,0:04:16.99,Default,,0000,0000,0000,,מרגישים יותר ביטחון\Nבשיתוף נקודות המבט שלהם.
Dialogue: 0,0:04:17.01,0:04:19.49,Default,,0000,0000,0000,,וכשזה מלווה בגיוון כולל
Dialogue: 0,0:04:19.51,0:04:20.90,Default,,0000,0000,0000,,ובאסטרטגיית הכללה,
Dialogue: 0,0:04:20.90,0:04:23.57,Default,,0000,0000,0000,,זה מוביל לשימור גבוה יותר\Nבקרב הקבוצות הללו.
Dialogue: 0,0:04:23.59,0:04:25.19,Default,,0000,0000,0000,,באופן אישי, גיליתי
Dialogue: 0,0:04:25.21,0:04:27.53,Default,,0000,0000,0000,,שיחסי ההדרכה ההפוכה שלי עם קרייג
Dialogue: 0,0:04:27.55,0:04:30.52,Default,,0000,0000,0000,,אפשרו לי תחושת בעלות ומנהיגות
Dialogue: 0,0:04:30.54,0:04:32.85,Default,,0000,0000,0000,,בבניית תרבות כוללת בוירג'ין.
Dialogue: 0,0:04:32.87,0:04:34.22,Default,,0000,0000,0000,,ועבור קרייג, זה הראה
Dialogue: 0,0:04:34.22,0:04:36.50,Default,,0000,0000,0000,,שגם כשאתה בשיא הקריירה שלך,
Dialogue: 0,0:04:36.50,0:04:38.38,Default,,0000,0000,0000,,אתה עדיין יכול ללמוד עוד.