0:00:03.243,0:00:09.761
Imagine que vocês acabaram de receber[br]uma informação negativa a meu respeito,

0:00:09.761,0:00:11.649
pouco antes desta palestra.

0:00:13.014,0:00:18.044
Talvez quem lhes deu essa informação[br]ouviu rumores a meu respeito,

0:00:18.954,0:00:22.512
rumores de que eu sou incompetente,

0:00:22.982,0:00:26.981
de que eu sou mentiroso,[br]de que gosto de me gabar,

0:00:27.714,0:00:29.802
de que uso roupa íntima feminina...

0:00:29.802,0:00:31.615
(Risos)

0:00:32.734,0:00:37.793
Quanto vocês acham que isso influenciaria[br]a imagem que vocês teriam de mim agora?

0:00:40.594,0:00:45.347
Como psicoterapeuta,[br]trabalhando com saúde ocupacional,

0:00:45.347,0:00:48.126
conheci inúmeros funcionários e gestores

0:00:48.126,0:00:53.695
que estão sofrendo por conta de um[br]ambiente de trabalho tóxico e prejudicial.

0:00:56.056,0:01:01.425
Estão com problemas porque não sabem[br]como mudar esse ambiente.

0:01:01.425,0:01:03.549
Precisam de ajuda de fora.

0:01:05.376,0:01:09.451
Já tentei ajudá-los e falhei,[br]várias e várias vezes.

0:01:09.451,0:01:13.478
Tentei a abordagem [br]de solução de conflitos,

0:01:13.478,0:01:17.875
discussões em grupo,[br]entrevistas individuais,

0:01:19.338,0:01:21.620
capacitação de gestores

0:01:21.620,0:01:26.815
e, em todas as vezes, não consegui mudar[br]esse ambiente de trabalho insalubre.

0:01:28.292,0:01:29.870
Então...

0:01:30.704,0:01:35.354
Dez anos atrás, comecei a fazer[br]uma pequena pesquisa por conta própria.

0:01:35.354,0:01:40.041
Eu queria entender[br]por que é tão difícil mudar

0:01:40.598,0:01:46.311
e descobri que muitos[br]funcionários e gestores

0:01:46.311,0:01:49.030
falavam de forma negativa[br]a respeito de seus colegas

0:01:49.030,0:01:51.384
quando estes não estavam presentes;

0:01:51.384,0:01:53.621
a famosa "maledicência".

0:01:55.210,0:01:59.351
Maledicência é falar negativamente

0:01:59.351,0:02:02.596
a respeito de alguém[br]que não está presente.

0:02:04.178,0:02:06.458
Tenho uma pergunta pra vocês.

0:02:08.712,0:02:10.372
Por favor, levante a mão

0:02:10.372,0:02:14.823
se você acha que a maledicência ocorre[br]no seu local de trabalho ou de estudo.

0:02:14.823,0:02:16.648
Por favor, levante a mão.

0:02:18.053,0:02:21.155
Uau! Certo. Muito obrigado.

0:02:22.553,0:02:27.454
Acho que mais ou menos[br]90% de vocês levantaram a mão.

0:02:30.031,0:02:32.073
Na Grécia antiga,

0:02:32.073,0:02:36.882
o grande filósofo Sócrates[br]encontrou um conhecido na rua,

0:02:36.882,0:02:38.343
e o conhecido disse:

0:02:38.343,0:02:42.321
"Oi, Sócrates. Já soube da notícia[br]sobre aquele seu amigo?"

0:02:43.054,0:02:47.535
E Sócrates disse: "Não,[br]mas, antes que você me conte,

0:02:47.535,0:02:49.865
vou fazer um pequeno teste com você.

0:02:49.865,0:02:52.336
Chama-se teste dos três filtros".

0:02:52.934,0:02:56.054
"Teste dos três filtros?",[br]ele respondeu. "Tudo bem."

0:02:56.054,0:02:57.405
"Primeira pergunta:

0:02:57.645,0:03:01.895
o que você vai me contar[br]sobre o meu amigo é verdade?"

0:03:02.528,0:03:05.296
"Bem... Foi o que me contaram. Não sei."

0:03:05.296,0:03:08.997
"Certo. Você ainda pode passar no teste.

0:03:08.997,0:03:10.919
Segunda pergunta:

0:03:11.427,0:03:14.747
o que você vai me contar[br]sobre o meu amigo é coisa boa?"

0:03:14.747,0:03:18.089
"Ah, não. Pelo contrário",[br]respondeu. "Não é nada bom."

0:03:18.567,0:03:22.058
"Certo. Você ainda pode passar no teste.

0:03:22.058,0:03:23.887
A terceira pergunta:

0:03:25.028,0:03:27.969
o que você vai me contar é útil?"

0:03:27.969,0:03:29.927
"Ah, não. Não é útil."

0:03:30.348,0:03:32.488
"Certo", disse Sócrates.

0:03:33.338,0:03:35.742
"Primeiro, você não sabe se é verdade.

0:03:36.387,0:03:38.503
Segundo, não é coisa boa.

0:03:39.309,0:03:41.868
Terceiro, não é coisa útil.

0:03:41.868,0:03:43.798
Então, pra que me contar?"

0:03:47.640,0:03:51.956
Sabem quem faz maledicência[br]em nossa sociedade hoje em dia?

0:03:54.017,0:03:56.160
Isso mesmo. As mulheres.

0:03:56.160,0:03:58.378
(Risos)

0:03:58.816,0:04:00.141
São as mulheres.

0:04:00.141,0:04:01.709
(Risos)

0:04:06.167,0:04:08.431
Mas também é outro grande grupo:

0:04:08.972,0:04:11.001
os homens.

0:04:11.001,0:04:12.784
(Risos)

0:04:13.513,0:04:16.029
Mas por que fazemos isso?

0:04:18.182,0:04:20.478
Quando eu falo mal de uma pessoa,

0:04:20.478,0:04:25.608
tenho a sensação de que sou melhor,[br]enquanto a denigro.

0:04:27.391,0:04:29.873
Além disso,

0:04:29.873,0:04:35.083
pareço ser interessante[br]porque sei algo que você não sabe.

0:04:37.823,0:04:43.035
É assim que nós, adultos,[br]assediamos uns aos outros.

0:04:47.925,0:04:50.458
Tenho uma segunda pergunta pra vocês.

0:04:51.973,0:04:55.153
Por favor, levante a mão[br]se você quer trabalhar num lugar

0:04:55.153,0:04:57.905
onde ninguém fale mal de ninguém.

0:04:58.753,0:05:00.170
Sem fofocas.

0:05:00.644,0:05:03.289
Certo. Muito obrigado.

0:05:04.977,0:05:06.879
Interessante, né?

0:05:11.085,0:05:15.545
Como acabar de vez com a maledicência?

0:05:16.667,0:05:19.136
Fiz uma coisa genial na minha vida.

0:05:19.136,0:05:20.175
(Risos)

0:05:20.175,0:05:21.892
Acho que é essa aqui.

0:05:22.367,0:05:25.145
Chamo de "Fofoca 2016",

0:05:26.177,0:05:30.836
e vou explicar como todos podem aplicá-la[br]no ambiente de trabalho, se quiserem.

0:05:30.836,0:05:33.260
Primeiro, junte um grupo.

0:05:33.260,0:05:36.023
Talvez não tão grande[br]quanto vocês na plateia.

0:05:36.023,0:05:39.080
Segundo, faça a primeira pergunta:

0:05:39.729,0:05:42.249
"Você acha que aqui as pessoas[br]falam mal das outras?"

0:05:42.249,0:05:44.478
Eles vão levantar a mão.

0:05:46.138,0:05:49.567
Terceiro, é preciso definir[br]o que é maledicência.

0:05:49.567,0:05:53.036
Use o teste dos três filtros.[br]Ele é bom, né?

0:05:54.387,0:05:57.958
Quarto, faça a segunda pergunta:

0:05:57.958,0:06:01.219
"Você gostaria de trabalhar num lugar[br]onde não houvesse maledicência?"

0:06:01.219,0:06:03.344
Eles vão levantar a mão.

0:06:05.090,0:06:09.338
Aí, você pega um bom e velho[br]quadro de anotações

0:06:10.078,0:06:13.981
escreve "Fofoca 2016" em caixa alta

0:06:13.981,0:06:18.244
e pergunta ao seu grupo se eles querem[br]participar de um projeto

0:06:18.244,0:06:22.868
com duração de seis meses:[br]"Aqui Não Tem Maledicência".

0:06:24.040,0:06:28.970
Eles têm que assinar.[br]Isso vai fazer com que se comprometam.

0:06:30.762,0:06:35.084
Depois de assinarem,[br]você coloca numa moldura,

0:06:35.084,0:06:38.473
pendura numa parede onde todos possam ver

0:06:38.473,0:06:41.732
e, toda semana, durante seis meses,

0:06:41.732,0:06:46.272
você pergunta ao grupo:[br]"Como anda o projeto Fofoca 2016?"

0:06:50.083,0:06:54.697
Pode parecer simples, talvez bobo.

0:06:55.254,0:06:57.455
Bom demais pra ser verdade, né?

0:06:58.371,0:07:01.463
Mas funciona! Eu garanto!

0:07:02.165,0:07:03.657
E eu tenho mais de...

0:07:03.657,0:07:09.225
Não "eu tenho", mas são mais de 250 CEOs,[br]de diferentes empresas,

0:07:09.225,0:07:11.070
que podem comprovar isso.

0:07:11.565,0:07:13.005
Funciona.

0:07:13.005,0:07:18.966
Eles também podem comprovar que[br]absenteísmo e licenças médicas diminuem,

0:07:20.447,0:07:23.512
as "panelinhas" também,

0:07:23.512,0:07:27.409
e a produtividade tem aumentado.

0:07:30.257,0:07:34.408
Levando esse conceito um pouco além,

0:07:34.857,0:07:39.535
todos já ouviram a respeito dos debates[br]sobre como jovens e crianças

0:07:39.535,0:07:43.650
têm sido vítimas de "bullying"[br]nas escolas e nas redes sociais.

0:07:46.538,0:07:50.648
Acho que eu, como adulto,[br]tenho a responsabilidade

0:07:50.648,0:07:52.736
de dar um bom exemplo.

0:07:52.736,0:07:59.092
Preciso parar de falar de forma negativa[br]a respeito do meu tio, do meu vizinho,

0:07:59.810,0:08:04.109
do meu colega, da minha sogra,

0:08:05.102,0:08:07.340
durante o jantar na minha casa,

0:08:07.950,0:08:10.439
porque, se eu não fizer isso,

0:08:10.439,0:08:14.598
estarei ensinando aos meus filhos[br]que é normal falar mal

0:08:14.598,0:08:17.374
de uma pessoa que não está presente.

0:08:19.070,0:08:22.388
Uma nova consciência traz comprometimento.

0:08:23.001,0:08:24.661
Muito obrigado pela atenção.

0:08:24.661,0:08:27.280
(Aplausos) (Vivas)