تخيل أنك قد تلقيت للتو بعض المعلومات السلبية عنى
قبل هذه المحادثة بالضبط
ربما هو أو هي الذي معك اليوم قد سمع بعض الشائعات عني
بعض الشائعات حول كوني غير كفء
بأني كاذب ، بأني متعجرف
أن أرتدي ملابس داخلية نسائية
(ضحك)
إلى أي مدى تعتقد أن هذا يمكن يؤثر علي صورتي أمامك الآن؟
كطبيب نفسني، اعمل في مجال الصحة المهنية
لقد قابلت عدد لا يحصى من الموظفين والقادة
الذين يعانون من بيئة عمل سامة وغير صحية
إنهم يصارعون لأنهم يفتقرون لمعرفة
كيفية تغيير البيئة؟
يحتاجون مساعدة خارجية
لقد حاولت مساعدتهم وفشلت، مرات ومرات عدة
حاوات حل الخلافات
المناقشات الجماعية، والمقابلات الفردية
التدريب على القيادة
فشلت مرارا وتكرارا في تغيير بيئة العمل الغير صحية هذه
لذا -
منذ عشر سنوات مضت، بدأت بإجراء تحقيق بنفسي
كنت أحاول معرفة السبب وراء صعوبة التغيير الكبيرة هذه
واكتشفت أن عددًأ كبيرًا من الموظفين والقادة
كانوا يتحدثون بشكل سلبي عن زملائهم
في غيابهم
وهي: الغيبة
لذلك، فإن تعريف الغيبة هو التحدث سلباً
عن شخص ثالث، لا يكون حاضراً
لدى سؤال لكم جميعًا
من فضلكم ارفعوا أيديكم
إذا كنتم تعتقدون أن الغيبة تحدث في مكان عملك أو مكان الدراسة
من فضلكم ارفعوا أيديكم
يا إلهي! حسنًا، شكرًا لكم
ليس بالضبط، ولكن أعتقد أن حوالي 90٪ منكم رفعوا أيدهم
في اليونان القديمة
التقلى الفيلسوف العظيم سقراط أحد معارفه في الشارع
وقال الشخص الذي يعرفه
"يا سقراط، هل سمعت آخر الأخبار عن صديقك؟ "
فقال سقراط "لا، ولكن قبل أن تخبرني هذا الخبر
عليك أن تمر باختبار صغير
يسمى اختبار المصفاة الثلاثية"
قال له: "اختبار المرشح الثلاثي؟" - "حسناً"
"السؤال الأول:
ما كنت ستقوله لي عن صديقي، هل هو صحيح؟"
"لا، أنا فقط سمعت ذلك، وأنا لا أعرف"
"حسنا. لا يزال بإمكانك اجتياز الاختبار"
السؤال الثاني:
"هل الذي ستخبرني به عن صديقي هو شيء جديد؟"
"لا، بل على العكس،" قال "ليس شيئاً جيداً"
حسنا، ولكن لايزال بإمكانك اجتياز الاختبار
السؤال الثالث:
"ما ستقوله لي، هل هو مفيد ؟"
"لا، إنه ليس مفيداً"
فقال سقراط "حسنًا"
"أولاً، وقبل كل شئ أنت لا تعرف إن كان هذا حقيقيا
ثانيا، هو شئ غير جيد
ثالثا، هو شيء غير مفيد
لماذا تهتم بإخباري ؟
هل تعرف من هو الشخص الذي يغتاب في مجتمعنا اليوم؟
نعم، النساء
(ضحك)
إنهم النساء
(ضحك)
وهناك مجموعة رئيسية أخرى
وهم الرجال
(ضحك)
ولماذا نغتاب؟
عندما أغتاب
أشعر بالتعالي بينما أتحدث عن الآخرين بسوء
والميزة الأخرى
هو أنني أبدو مثير للاهتمام لأن لدي بعض المعلومات الشيقة التي لا تملكها أنت
هذه الطريقة التي نقوم فيها نحن البالغين بممارسة البلطجة على بعضنا
لدي سؤال ثان لكم
من فضلكم ارفعوا أيديكم إذا كنتم تريدون العمل في مكان
حيث لا توجد غيبة
لا نميمة
حسنا، شكرا جزيلا
هذا شيء مثير للاهتمام، أليس كذلك؟
كيف نقضي تمامًأ على الغيبة؟
قمت بشيء عبقري واحد في حياتي
(ضحك)
وأعتقد أن هذا هو الشيء
أطلق عليه "نميمة 2016"
وهذه هي الكيفية التي يمكنكم من خلالها تطبيقها في مكان عملكم، إن كنتم ترغبون بذلك
قبل كل شيء، تلتقي بمجوعة
ربما، مجموعة اقل عدداً من عددكم الحالي
ثانياً، تطرحوا السؤال الاول:
"هل تعتقد ان الغيبة تحدث هنا؟"
سيرفعون أيديهم
ثالثاً، تحتاج إلى تعريف الغيبة
استخدم اختبار المرشح الثلاثى هو اختبار جيد، اليس كذلك؟
رابعًا، اطرح السؤال الثاني:
هل تريد العمل في مكان خالي من الغيبة؟
وسيرفعون أيديهم
ثم تحضر سبورة صغيرة من الطراز القديم
وتكتب بخط كبير: " نميمة 2016"
وتسأل جماعتك إنا كانوا يريدون الانضمام إلى مشروع
سيستمر لمدة ستة أشهر: "لا غيبة في هذا المكان"
وسوف يوقعون. هذا ما يُلزمهم
بعد أن يقعوا عليه، ضع هذه الورقة في زجاج وإطار
ضعه على جدار حيث يمكن لأي شخص أن يراه
وكل أسبوع، ولمدة ستة أشهر
تسأل المجموعة كيف نبلو في "نميمة 2016"
قد يبدو هذا بسيطا، وربما ساذجًا
أفضل من أن يصدق ، أليس كذلك؟
ولكنه فعّال! أعرف!
ولدي أكثر من -
ليس لدي، لكن أكثر من 250 من المديرين التنفيذيين في شركات مختلفة
تحققوا من ذلك
إنها تعمل
كما يمكن أن أقول لكم أن الغياب والإجازات المرضية قد انخفضت
وقل التفكك
والإنتاجية في ازدياد
إذا اخذت هذا المفهوم أبعد قليلا
سمعتم كلكم عن المناقشات حول تعرض الشباب والأطفال
للمضايقات في المدرسة وعلى وسائل الإعلام الاجتماعية
أعتقد أنني، كشخص بالغ، لدي مسؤولية
أن أكون قدوة جيدة
يجب ان اتوقف عن التحدث سلبًا عن عمي، عن جاري
عن زميلي عن حماتي
حول مائدة العشاء في المنزل
لأني إن لم أفعل ذلك
أكون في الواقع أقول لأولادي انه لا بأس من الحديث سلباً
عن شخص ثالث غير موجود
فرض وعي جديد
شكرا على اهتمامكم
(تصفيق) (هتاف)