1
00:00:01,087 --> 00:00:04,507
Benim için konu sadece bir arkadaşın 
düğününe davet edilmemek değildi.

2
00:00:05,184 --> 00:00:07,334
İlk başta gerçekten umursamadım.

3
00:00:07,358 --> 00:00:10,020
Küçük bir düğün olacağını düşündüm.

4
00:00:10,044 --> 00:00:13,497
Ama sonra aynı düğüne gidecek 
olan insanlarla karşılaşıp durdum.

5
00:00:13,521 --> 00:00:15,965
Damada benim kadar yakın 
bile değillerdi...

6
00:00:17,192 --> 00:00:18,679
Dışlanmış hissettim.

7
00:00:18,703 --> 00:00:19,989
Bu gerçekten berbattı.

8
00:00:20,013 --> 00:00:21,552
Adaletsiz hissettirdi.

9
00:00:22,813 --> 00:00:27,312
Kızlarım Lipsi ve Greta için
bu durum geçen hafta geçerliydi.

10
00:00:28,124 --> 00:00:30,702
Sırayla annelerinin sırtına

11
00:00:30,726 --> 00:00:32,814
sırt masaj aleti ile masaj yapıyorlardı

12
00:00:32,838 --> 00:00:36,130
ama kızlardan biri diğerinin 
daha fazla masaj yaptığını hissetti.

13
00:00:36,194 --> 00:00:38,411
İşte bu noktada odaya girdim

14
00:00:38,435 --> 00:00:41,685
ve Greta'yı öfkeyle "Bu adil değil!" 
diye bağırırken buldum,

15
00:00:41,709 --> 00:00:43,674
Lipsi ise gözyaşları içindeydi.

16
00:00:43,698 --> 00:00:45,656
Eşiminse elinde, ikisinin de aletle

17
00:00:45,680 --> 00:00:50,158
tam olarak bir dakika geçirmesi
için bir kronometre var.

18
00:00:51,963 --> 00:00:56,740
Yani eğer kızlarım ve ben gibiyseniz

19
00:00:56,764 --> 00:00:59,471
sizi üzen en son şey

20
00:00:59,495 --> 00:01:01,764
muhtemelen adaletsizlikle ilgilidir.

21
00:01:02,756 --> 00:01:06,288
Bunun sebebi, adaletsizlik
bizi öyle güçlü etkiliyor ki

22
00:01:06,312 --> 00:01:08,200
doğru düzgün düşünemiyoruz.

23
00:01:08,446 --> 00:01:10,469
Korkak ve şüpheci bir hâle geliyoruz.

24
00:01:11,826 --> 00:01:13,938
Adaletsizlik antenimiz çıkıveriyor.

25
00:01:15,533 --> 00:01:17,438
Acı hissediyoruz ve çekip gidiyoruz.

26
00:01:18,479 --> 00:01:22,290
Adaletsizlik toplumumuzu
tanımlayan sorunlardan biri,

27
00:01:22,314 --> 00:01:25,450
kutuplaşmanın kök sebeplerinden biri

28
00:01:25,474 --> 00:01:27,137
ve işler için kötü haber.

29
00:01:28,477 --> 00:01:32,589
İş yerinde adaletsizlik insanları 
savunmacı ve ilgisiz yapıyor.

30
00:01:33,419 --> 00:01:40,094
Bir araştırmaya göre ABD'deki 
işçilerin %70'i ilgisiz

31
00:01:40,094 --> 00:01:42,016
ve bu da şirketlere her yıl

32
00:01:42,040 --> 00:01:46,552
550 milyar dolara mal oluyor.

33
00:01:46,576 --> 00:01:50,917
Bu, ABD'de eğitime harcanan
para toplamının yarısı ediyor.

34
00:01:51,476 --> 00:01:54,731
Bu, Avusturya boyutundaki 
bir ülkenin Gayrisafi Milli Hasılası.

35
00:01:56,255 --> 00:01:59,582
Yani asıl önceliğimiz
adaletsizliği kaldırıp

36
00:01:59,606 --> 00:02:00,971
adaleti teşvik etmek olmalı.

37
00:02:01,969 --> 00:02:03,741
Peki bu uygulamada ne demek?

38
00:02:03,765 --> 00:02:06,716
Daha fazla kural mı?
Daha fazla sistem mi?

39
00:02:06,740 --> 00:02:08,496
Eşitlikle ilgili mi?

40
00:02:08,520 --> 00:02:12,932
Kısmen evet ama adalet, kurallar 
ve eşitlikten çok daha fazla ilgi çekici.

41
00:02:13,471 --> 00:02:15,677
Adalet beklenmedik yollarla çalışır.

42
00:02:16,669 --> 00:02:21,757
15 sene önce devlete ait büyük
bir İtalyan petrol şirketine katılmak için

43
00:02:21,781 --> 00:02:26,582
bir Amerikan yatırım bankasından ayrıldım.

44
00:02:26,582 --> 00:02:28,035
Farklı bir dünyaydı.

45
00:02:28,487 --> 00:02:31,075
En iyi performansı sağlayacak
kilit uygulamanın

46
00:02:31,075 --> 00:02:34,247
Yüksek performans gösterenlere
ikramiyeler ve terfiler sunulurken

47
00:02:34,247 --> 00:02:36,888
düşük performans
gösterenleri endişelendirecek

48
00:02:36,888 --> 00:02:39,591
bir ödül-ceza sistemi olduğunu sanıyordum.

49
00:02:40,435 --> 00:02:42,232
Ama bu şirkette

50
00:02:42,236 --> 00:02:45,986
maaşları ve hayat boyu işleri hallettik.

51
00:02:46,903 --> 00:02:48,382
Kariyerler belirlendi,

52
00:02:48,406 --> 00:02:50,840
yani alet takımım çok etkili değildi

53
00:02:50,864 --> 00:02:52,296
ve hüsrana uğramıştım.

54
00:02:52,867 --> 00:02:57,742
Ama sonra bu şirketin, 
çok rekabetçi ve zorlu sektörlerde

55
00:02:57,742 --> 00:03:00,201
rekabette galip çıktığı alanlarda

56
00:03:00,225 --> 00:03:02,646
muhteşemlikler ürettiğini gördüm.

57
00:03:02,670 --> 00:03:04,384
Bu ticaret için geçerliydi,

58
00:03:04,408 --> 00:03:06,527
proje yönetimi için de öyle,

59
00:03:06,551 --> 00:03:08,400
sondaj içinse çok geçerliydi.

60
00:03:08,926 --> 00:03:12,195
Sondaj ekibimiz dünyadaki 
herhangi bir şirketten

61
00:03:12,219 --> 00:03:14,098
daha fazla petrol ve gaz buluyor.

62
00:03:14,878 --> 00:03:16,028
Olağanüstüydü.

63
00:03:16,649 --> 00:03:19,537
Herkes bunun nasıl mümkün olduğunu
çözmeye çaşıyordu.

64
00:03:19,561 --> 00:03:21,778
Şans olduğunu düşünmüştüm

65
00:03:21,802 --> 00:03:25,651
ama her yeni keşiften sonra 
bu daha az olasıydı.

66
00:03:26,215 --> 00:03:29,500
Yani özel bir aracımız mı vardı? Hayır.

67
00:03:30,635 --> 00:03:33,721
Hiç kimsede olmayan gözde
bir uygulamamız mı vardı? Hayır.

68
00:03:34,844 --> 00:03:38,095
Tüm takım için benzin bulan 
bir dahimiz mi vardı?

69
00:03:38,119 --> 00:03:40,547
Hayır, senelerdir kıdemli
birini işe almadık.

70
00:03:42,680 --> 00:03:44,658
Peki işin sırrı neydi?

71
00:03:45,723 --> 00:03:47,845
Onlara çok dikkatli bakmaya başladım.

72
00:03:47,869 --> 00:03:49,256
yedi kuru kuyu kazan

73
00:03:49,280 --> 00:03:51,686
-şirkete bir milyar dolardan
fazlaya mal oldu-

74
00:03:51,710 --> 00:03:54,495
ve sekizincisinde petrol bulan
arkadaşıma dönüp baktım.

75
00:03:56,865 --> 00:03:58,480
Onun için endişeliydim

76
00:04:00,491 --> 00:04:02,047
ama o çok rahattı.

77
00:04:02,611 --> 00:04:04,891
Demem o ki bu insanlar 
ne yaptığını biliyor.

78
00:04:05,410 --> 00:04:08,338
Sonra dank etti: bu adaletle ilgiliydi.

79
00:04:09,502 --> 00:04:11,217
İnsanlar, kısa vadeli sonuçlar için

80
00:04:11,241 --> 00:04:14,316
endişelenmeleri gerekmeyen
bir şirkette çalışıyordu.

81
00:04:14,539 --> 00:04:19,393
Kötü şans ya da bağışlanabilir
bir hata için cezalandırılmayacaklardı.

82
00:04:19,590 --> 00:04:22,366
Sonuçtan ziyade yapmaya
çalıştıkları şeyden dolayı

83
00:04:22,366 --> 00:04:24,032
değerli olduklarını biliyorlardı.

84
00:04:24,056 --> 00:04:27,166
İnsan oldukları için değerliydiler.
Bir topluluğun parçasıydılar.

85
00:04:27,166 --> 00:04:29,691
Ne olursa olsun şirket onların yanındaydı.

86
00:04:29,715 --> 00:04:32,688
Benim için adaletin tanımı bu.

87
00:04:32,712 --> 00:04:36,513
Adaletsizlik antenlerini kapatıp
köşeye kaldırdın mı

88
00:04:36,537 --> 00:04:37,968
güzel şeyler oluyor.

89
00:04:38,376 --> 00:04:42,097
İnsanlar asıl amaçları olan petrol ve gaz 
bulmaya sadık kalabilirlerdi.

90
00:04:42,645 --> 00:04:46,478
Şirket siyaseti, hırs ya da korku için
endişelenmelerine gerek yoktu.

91
00:04:47,814 --> 00:04:50,339
Fazla savunmacı olmadıklarından

92
00:04:50,363 --> 00:04:52,862
ve büyük ödüller için kumar
oynamadıklarından

93
00:04:52,886 --> 00:04:55,592
risk almada iyi olabilirlerdi.

94
00:04:56,583 --> 00:04:59,059
Harika ekip çalışanları olabilirlerdi.

95
00:04:59,528 --> 00:05:01,149
Meslektaşlarına güvenebilirlerdi.

96
00:05:01,173 --> 00:05:03,313
Arkalarını kollamalarına gerek kalmıyordu.

97
00:05:04,293 --> 00:05:06,627
Eğleniyorlardı.

98
00:05:06,651 --> 00:05:08,452
O kadar çok eğleniyorlardı ki

99
00:05:08,476 --> 00:05:10,660
biri, şirketin noel yemeğinde

100
00:05:10,684 --> 00:05:14,034
kendi evindeki noel yemeğinden

101
00:05:14,058 --> 00:05:15,866
daha çok eğlendiğini itiraf etti.

102
00:05:15,890 --> 00:05:18,111
(Kahkahalar)

103
00:05:18,135 --> 00:05:23,216
Öncelikli olarak bu insanlar bencil, 
hızlı ya da pratik olan yerine

104
00:05:23,240 --> 00:05:25,802
onlara doğru hissettireni yapabilecekleri

105
00:05:25,826 --> 00:05:28,636
adaletli bir sistemde çalışıyorlardı.

106
00:05:28,660 --> 00:05:31,537
Bize doğru hissettireni yapabilmemiz

107
00:05:31,561 --> 00:05:35,457
adaletin ana bileşenlerinden biri
ayrıca çok iyi bir motivasyon.

108
00:05:37,187 --> 00:05:40,084
Doğru şeyi yapanlar sadece 
sondajcılar değildi.

109
00:05:40,639 --> 00:05:46,723
İçeriden birini idari bir göreve 
yerleştirmemi teklif eden

110
00:05:46,747 --> 00:05:48,661
bir İK müdürü vardı.

111
00:05:48,685 --> 00:05:51,502
Adam çok iyiydi ama liseyi bitirmemişti.

112
00:05:51,526 --> 00:05:53,780
Resmi olarak bir vasfı yoktu.

113
00:05:54,390 --> 00:05:57,725
Ama çok iyi olduğu için mantıklı geldi 
ve ona işi verdik.

114
00:05:58,451 --> 00:06:03,325
Diğer yanda Ekvator'daki 
bir köyde olan fabrikamızın yanına

115
00:06:03,349 --> 00:06:06,931
peynir fabrikası yaptırmak için
benden bütçe isteyen diğer adam.

116
00:06:06,955 --> 00:06:09,813
Mantıklı gelmedi: Hiç kimse bir 
peynir fabrikası yaptırmadı.

117
00:06:09,837 --> 00:06:13,213
Ama köyün istediği buydu,
çünkü sahip oldukları süt

118
00:06:13,213 --> 00:06:16,018
satamadan bozuluyordu,
bu yüzden buna ihtiyaçları vardı.

119
00:06:16,042 --> 00:06:17,646
Bundan dolayı yaptık.

120
00:06:17,670 --> 00:06:19,654
Bu ve bir sürü benzer örnekle

121
00:06:19,678 --> 00:06:22,654
adaletli olmayı öğrendim.

122
00:06:22,678 --> 00:06:26,343
Meslektaşlarımın ve benim risk almamız 
ve gerçekleri görmemiz gerekiyordu

123
00:06:26,343 --> 00:06:28,802
ama bunu ancak adil
bir sistemde yapabilirsin.

124
00:06:28,802 --> 00:06:30,577
Adil olmaya cesaret edebilirsin.

125
00:06:30,577 --> 00:06:34,951
Sonra bu insanların
ve diğer meslektaşların

126
00:06:34,975 --> 00:06:39,872
hiçbir ikramiyenin satın alamayacağı
harika sonuçlara ulaştıklarını

127
00:06:39,896 --> 00:06:42,066
ve harika şeyler
yaptıklarını fark ettim.

128
00:06:42,716 --> 00:06:43,955
Büyülenmiştim.

129
00:06:43,979 --> 00:06:46,440
Bu şeyin gerçekten nasıl işlediğini,

130
00:06:46,440 --> 00:06:49,791
kendim için de daha iyi bir lider
olabilmek adına öğrenmek istedim.

131
00:06:49,815 --> 00:06:52,644
Meslektaşlarım, koçlar, yetenek avcıları

132
00:06:52,668 --> 00:06:55,170
ve neröbilimcilerle 
konuşmaya başladım.

133
00:06:55,194 --> 00:06:56,786
Keşfettiğim şey;

134
00:06:56,810 --> 00:06:59,936
bu insanların peşinde oldukları şey 
ve çalışma şekilleri

135
00:06:59,960 --> 00:07:02,681
günümüzdeki beyin bilimi
tarafından destekleniyordu.

136
00:07:03,203 --> 00:07:06,282
Ayrıca bunun her seviyedeki 
ve her türdeki şirkette

137
00:07:06,282 --> 00:07:07,882
uygulanabileceğini de keşfettim.

138
00:07:07,906 --> 00:07:11,310
Sabit maaşa ya da istikrarlı
kariyerlere ihtiyacınız yok.

139
00:07:12,254 --> 00:07:15,803
Bilim gösteriyor ki bunun sebebi

140
00:07:15,827 --> 00:07:19,794
doğuştan gelen bir adalet 
hissimizin olması.

141
00:07:21,039 --> 00:07:23,841
Konuşamadan ya da düşünemeden önce

142
00:07:23,865 --> 00:07:26,173
neyin yanlış ve doğru olduğunu biliyoruz.

143
00:07:27,009 --> 00:07:29,468
Favori deneyim,

144
00:07:29,492 --> 00:07:32,481
tepeye çıkmaya çalışan bir topu izleyen

145
00:07:32,481 --> 00:07:36,054
altı aylık bebekler.

146
00:07:36,943 --> 00:07:40,970
Topu yukarı doğru itekleyen
dostane bir kare var

147
00:07:40,994 --> 00:07:44,239
ve bir de topu aşağı iten kötü üçgen.

148
00:07:45,042 --> 00:07:47,424
Bunu birkaç kez izledik sonra

149
00:07:47,448 --> 00:07:49,452
bebeklere oynamaları için

150
00:07:49,452 --> 00:07:51,084
birini seçmelerini söylüyorlar.

151
00:07:51,084 --> 00:07:54,201
Topu, kareyi ya da üçgeni seçebilirler.

152
00:07:55,265 --> 00:07:57,456
Asla üçgeni seçmiyorlar.

153
00:07:57,480 --> 00:07:59,344
Tüm bebekler kare olmak istiyor.

154
00:08:01,590 --> 00:08:03,662
Ayrıca bilim,

155
00:08:03,686 --> 00:08:06,448
adaleti gördüğümüzde ya da algıladığımızda

156
00:08:06,472 --> 00:08:10,165
beynimizin bize zevk ve neşe veren
bir madde salgıladığını gösteriyor.

157
00:08:12,225 --> 00:08:15,177
Adaletsizliği algıladığımızdaysa 
acı hissediyoruz,

158
00:08:16,601 --> 00:08:17,805
hem de daha çok acı,

159
00:08:17,829 --> 00:08:20,756
gerçekten yaralanmış olmanın
acısından bile daha fazla.

160
00:08:21,275 --> 00:08:25,411
Bunun sebebi, adaletsizliğin beynimizin 
tehlikeler ve sağ kalmayla ilgilenen

161
00:08:25,435 --> 00:08:28,917
ilkel ve sürüngen kısmını tetikler

162
00:08:28,941 --> 00:08:32,449
ve adaletsizlik bir tehdidi tetiklediğinde
düşünebildiğimiz tek şey odur.

163
00:08:32,473 --> 00:08:35,497
Motivasyon, yaratıcılık, takım çalışması,

164
00:08:35,521 --> 00:08:37,044
hepsi geriliyor.

165
00:08:38,119 --> 00:08:40,302
Bu şekilde ayarlanmış olmamız mantıklı

166
00:08:40,326 --> 00:08:41,841
çünkü sosyal varlıklarız.

167
00:08:42,880 --> 00:08:45,974
Sağ kalmak için bir topluluğun parçası 
olmaya ihtiyacımız var.

168
00:08:46,134 --> 00:08:48,222
Aciz doğduğumuzdan dolayı

169
00:08:48,246 --> 00:08:51,386
belki 10 yaşına kadar birinin bize 
bakmasına ihtiyacımız var.

170
00:08:51,386 --> 00:08:53,682
Böylece beynimiz yemeğe 
doğru evrimleşiyor.

171
00:08:53,682 --> 00:08:55,635
O toplulukta olmaya ihtiyacımız var.

172
00:08:55,659 --> 00:08:58,236
Yani hoşuma gitsin ya da gitmesin

173
00:08:58,260 --> 00:09:01,130
bir arkadaşın düğününe davet edilmeyince

174
00:09:01,154 --> 00:09:04,147
kertenkele beynim topluluğumdan
dışlanma hissine kapıldığımda

175
00:09:04,171 --> 00:09:07,019
verdiği aynı tepkiyi veriyor.

176
00:09:08,763 --> 00:09:12,639
Bilim oldukça iyi bir şekilde
adaletin neden iyi olduğunu

177
00:09:12,639 --> 00:09:15,462
ve adaletsizliğin bizi
neden savunmacı yaptığını açıklıyor,

178
00:09:15,486 --> 00:09:19,001
ama bilim aynı zamanda adil bir ortamda

179
00:09:19,025 --> 00:09:22,240
sadece kare olmayı değil,
kare olma eğilimi gösterdiğimizi

180
00:09:22,240 --> 00:09:24,209
ve bunun da diğer insanlara

181
00:09:24,233 --> 00:09:27,734
adil bir fırsat sağladığını gösteriyor.

182
00:09:27,758 --> 00:09:30,264
Bu güzel bir adalet döngüsü yaratıyor.

183
00:09:31,934 --> 00:09:33,616
Ama adil başlarken

184
00:09:34,934 --> 00:09:39,997
bir damla adaletsizlik 
tüm havuzu kirletiyor

185
00:09:40,021 --> 00:09:43,140
ve maalesef o havuzda pek çok damla var.

186
00:09:44,606 --> 00:09:48,567
Yani çabamız topluluğumuzdan 
ve şirketimizden başlayarak

187
00:09:48,591 --> 00:09:50,687
yapabildiğimiz her yerde

188
00:09:50,711 --> 00:09:53,473
mümkün olduğunca adaletsizliği temizlemek.

189
00:09:54,867 --> 00:09:59,939
Bunun için çok endişeleniyorum
çünkü muhteşem insanlardan oluşan

190
00:09:59,939 --> 00:10:04,639
3000 kişilik bir takımın lideriyim
ve 3000 mutlu, motive takım çalışanı ile

191
00:10:04,639 --> 00:10:07,536
3000 saat gözleyicisi
arasındaki fark paha biçilemez.

192
00:10:09,154 --> 00:10:14,507
Adalet mücadelemde
yapmaya çalıştığım ilk şey

193
00:10:14,531 --> 00:10:17,877
kendimi denklemden çıkarmak.

194
00:10:17,901 --> 00:10:19,997
Bu ön yargılarımın farkına varmak demek.

195
00:10:20,021 --> 00:10:22,671
Örneğin her önerime evet diyen insanları

196
00:10:22,695 --> 00:10:23,933
çok seviyorum.

197
00:10:23,957 --> 00:10:25,302
(Kahkahalar)

198
00:10:25,326 --> 00:10:27,354
Ama bu şirket için pek de iyi değil,

199
00:10:27,378 --> 00:10:29,856
farklı fikirlere sahip insanlar için de.

200
00:10:29,880 --> 00:10:34,120
Bundan dolayı aktif olarak fikir 
farklılığı ve karakter farklılığı kültürü

201
00:10:34,144 --> 00:10:35,829
oluşturmaya çalışıyoruz.

202
00:10:35,853 --> 00:10:38,235
Yaptığımız ikinci şey
biraz daha yöntemsel.

203
00:10:38,259 --> 00:10:41,963
Şirkette karar almak ve kaynakları 
paylaştırmak için

204
00:10:41,987 --> 00:10:45,583
kullandığımız tüm kurallar,
süreçler ve sistemlere bakıp

205
00:10:45,607 --> 00:10:48,970
net, akılcı, mantıklı olmayan

206
00:10:48,994 --> 00:10:50,844
kısımlardan kurtuluyoruz.

207
00:10:50,868 --> 00:10:53,179
Ayrıca şirket içinde bilgi 
aktarımını kısıtlayan

208
00:10:53,203 --> 00:10:55,866
şeyleri düzeltmeye çalışıyoruz.

209
00:10:55,890 --> 00:10:59,178
Sonra aynı sebeplerden kültür 
ve motivasyona bakıyoruz.

210
00:10:59,202 --> 00:11:01,851
Demek istediğim kuralları,
süreçleri, sistemleri

211
00:11:01,851 --> 00:11:04,894
ne kadar gözden geçirirseniz geçirin
-bunu yapmak zorundayız-

212
00:11:04,894 --> 00:11:06,258
ne kadar dikkatli olsak da

213
00:11:06,282 --> 00:11:09,742
adaletin gerçek özüne ulaşmak için
yeterince çabalamış olmayacağız.

214
00:11:09,766 --> 00:11:13,924
Çünkü adaletin son mili
başka bir şey gerektiriyor.

215
00:11:15,330 --> 00:11:17,600
Bu, insanların duyguları,

216
00:11:17,624 --> 00:11:19,187
ihtiyaçlarının ne olduğu,

217
00:11:19,211 --> 00:11:21,830
özel hayatlarında olup bitenler

218
00:11:21,854 --> 00:11:23,679
ve toplumun ihtiyaçlarıyla alakalı.

219
00:11:24,994 --> 00:11:27,847
Bunların hepsi çalışma tablosuna, 


220
00:11:27,847 --> 00:11:31,631
algoritmaya aktarması zor 
sorular ve unsurlar.

221
00:11:31,655 --> 00:11:34,878
Bunları akılcı kararlarımızın
bir parçası yapmak oldukça zor.

222
00:11:34,902 --> 00:11:38,538
Ama bunları atlarsak önemli noktaların
anahtarını atlamış oluruz

223
00:11:38,562 --> 00:11:41,151
ve bunun sonucunun 
adaletsiz hissettirmesi olasıdır.

224
00:11:42,180 --> 00:11:46,347
Yani kararlarımızın sağlamasını
adalet merkezimiz açıkken yapmalıyız.

225
00:11:47,502 --> 00:11:50,858
Bu adamın almayı umduğu işi
alması doğru mu?

226
00:11:51,414 --> 00:11:53,716
Bu adamın kovulması doğru mu?

227
00:11:55,273 --> 00:11:58,471
Bu ürün için bu kadar
ücret almamız doğru mu?

228
00:12:00,129 --> 00:12:01,629
Bunlar zor sorular.

229
00:12:03,241 --> 00:12:07,122
Ama eğer zaman ayırıp akılcı cevap

230
00:12:07,146 --> 00:12:11,248
doğru cevap mı diye sorarsak...

231
00:12:12,529 --> 00:12:15,386
derinlerde hepimiz cevabı biliyoruz.

232
00:12:15,410 --> 00:12:17,021
Bebekliğimizden beri biliyoruz.

233
00:12:18,975 --> 00:12:21,315
Karar verirken doğru cevab biliyor olmak

234
00:12:21,339 --> 00:12:23,227
oldukça güzel bir duygu.

235
00:12:25,130 --> 00:12:27,847
Kalplerimizi açarsak bu,

236
00:12:27,871 --> 00:12:30,704
insanlardaki gerçek iyiliği 
ortaya çıkarmanın anahtarıdır

237
00:12:30,704 --> 00:12:33,181
çünkü umursayıp 
umursamadığınızı anlayabilirler

238
00:12:33,205 --> 00:12:36,302
ve sadece gerçekten umursarsanız
korkularını birkenara bırakıp

239
00:12:36,326 --> 00:12:38,423
gerçek benliklerini işe getirebilirler.

240
00:12:39,731 --> 00:12:42,340
Peki adalet hayatın kilit taşıysa

241
00:12:42,364 --> 00:12:45,291
neden her lider bunu önceliği yapmıyor?

242
00:12:46,019 --> 00:12:48,947
Daha adil bir şirkette çalışmak 
harika olmaz mıydı?

243
00:12:50,492 --> 00:12:53,067
60 senelik GMAT sınavları yerine

244
00:12:53,091 --> 00:12:57,183
adalet ve karakter 
için seçilmiş ve eğitilmiş

245
00:12:57,207 --> 00:12:59,850
meslektaş ve işverenlerle çalışmak
harika olmaz mıydı?

246
00:13:01,225 --> 00:13:03,630
Bir Baş Adalet Memuru'nun 
kapısını çalabilmek

247
00:13:03,654 --> 00:13:05,465
güzel olmaz mıydı?

248
00:13:06,172 --> 00:13:08,899
Oraya ulaşacağız ama bu 
neden şimdi olmuyor?

249
00:13:09,502 --> 00:13:11,837
Kısmen adalet yüzünden

250
00:13:11,861 --> 00:13:15,018
kısmen adaletin her zaman 
kolay olmamasından.

251
00:13:15,042 --> 00:13:16,843
Muhakeme ve risk gerektiriyor.

252
00:13:17,741 --> 00:13:20,241
Sekizinciyi kuyuyu kazmak bir riskti.

253
00:13:21,336 --> 00:13:24,415
Liseyi bitirmemiş
birini desteklemek bir riskti.

254
00:13:25,164 --> 00:13:27,997
Ekvator'da peynir fabrikası 
yapmak bir riskti.

255
00:13:29,354 --> 00:13:33,173
Ama adalet almaya değecek bir risk.

256
00:13:33,197 --> 00:13:35,753
Bu yüzden kendimize sormalıyız,

257
00:13:35,777 --> 00:13:38,093
bu riski nerede alabiliriz?

258
00:13:39,031 --> 00:13:43,278
Kendimizi akılcı olanın ötesine
ve doğru olanı yapmaya

259
00:13:43,302 --> 00:13:46,261
hangi noktada biraz daha itebiliriz?

260
00:13:47,865 --> 00:13:49,016
Teşekkürler.

261
00:13:49,040 --> 00:13:54,658
(Alkışlar)