Bonjour, c'est Dominic Barter,
je suis arrivé en avance là où nous allons faire une session d'introduction
à la Communication NonViolente cet après-midi.
En voyant cet espace et en pensant au nombre de fois où
on nous demande notre façon de faire le travail ici, je me suis dit
que j'allais en profiter pour montrer la façon dont nous organisons nos sessions
et en particulier notre organisation des aspects systémiques de ces événements.
La non-violence implique toujours des aspects intra et interpersonnels, et
systémiques. Dans les formats habituels d'atelier, cet aspect systémique
est généralement invisible ou même vraiment absent.
Nous pourrions donner des exemples d'interventions sociales ou
de construction de nouveaux systèmes sociaux
et des projets pour illustrer comment la non-violence peut s'appliquer ainsi.
Et comment la Communication NonViolente peut aider à ce que
cela se produise. Mais il est rare que les participants aient l'occasion
d'en faire l'expérience concrète. Et de comment les capacités développées
en Communication NonViolente peuvent nous y aider.
Lors de nos événements ici au Brésil, lors des 17 dernières années,
nous avons été très intéressés par la façon dont nous pouvons développer
des moyens systémiques de rendre le travail plus efficace,
plus visibles et plus tangibles dans l'apprentissage des personnes
J'ai pensé vous montrer quelques aspects de la mise en place
pour notre événement de cet après-midi peut-être qu'ils aideront à comprendre
et illustrer comment fonctionnent ces aspects systémiques particuliers.
Voici l'espace que nous avons mis en place pour l'événement d'aujourd'hui. Il peut
être vu comme notre système d'éducation. Rien de très différent de ce qui se passe
lors d'un atelier sur n'importe quel sujet
mais certainement pour la Communication NonViolente ici.
Un groupe de chaises organisées en cercle qui
facilite d'entendre et d'être entendu de voir et être vu.
C'est particulièrement important parce que nous avons de plus en plus de gens qui
communiquer dans nos événements en signant plutôt qu'en s'exprimant verbalement.
Ici, au milieu, il y a une mise en place un peu plus spécifique
et je voulais vous montrer quelques-uns des éléments.
Maddie aide à trier les choses ici. Les préparer avant l'arrivée des participants
La première chose est juste un cercle coussins pour que quelques personnes
puissent s'assoir sur le sol dans une atmosphère un peu plus intime.
Encore plus au centre, il y a quelques éléments spécifiques :
des fleurs et une bougie pour la beauté
et aider à focaliser notre attention.
Des feuilles de papier et des stylos pour prendre des notes
si on a oublié d'en apporter.
Des mouchoir parce qu'on souvent nous sommes touchés en allant plus au
cœur de notre vie personnelle et sociale.
Mais voici deux éléments sur lesquels je veux attirer votre attention :
deux boîtes et une pile d'enveloppes. Ce sont les moyens avec lesquels
nous concrétisons, le premier des systèmes sociaux que je voulais indiquer.
C'est la façon dont nous soutenons financièrement ces événements.
Il est courants que des événements comme ceux-ci soient tarifés
et quand il y a un tarif, même quand
il y a une offre de réduction pour certains,
vous avez immédiatement un processus qui exclut certains participants.
La plupart ne demanderont pas de réduction s'ils ont un accès restreint à des
ressources financières. Ils vont simplement s'exclure de participer.
Et il y a de nombreuses conséquences à cela. La plus évidente est que
beaucoup de personnes qui pourraient grandement bénéficier d'un accès
à une compréhension de comment mettre en œuvre pratiquement
la non-violence, perdront cette occasion.
Cela signifie aussi qu'il y a une
diminution du degré de diversité au sein de la pièce.
Mais cela affecte aussi le travail lui-même.
Parce que quelqu'un qui va diriger
un événement comme celui-ci comme je le ferai cet après-midi
pourrait très bien commencer à adapter certains aspects du travail
ou se concentrer davantage sur certains plutôt que sur d'autres
pour la simple raison qu'ils veulent que le
l'expérience soit bénéfique à ceux qui sont venus.
Et ceux qui sont venus, que ce soit ou non émotionnellement, moralement,
ont un profond désir de voir la société se transformer,
sont aussi, dans une certaine mesure, soutenus par cette société
et donc ont un certain investissement
dans certains aspects qui restent les mêmes.
Donc l'impact accumulé de beaucoup
de centaines de milliers de personnes concentrant leur attention
dans cette direction particulière sans que personne ne l'ait jamais désiré
ou n'ait pris consciemment de décision qu'il devrait en être ainsi,
suggère que le travail aura tendance à s'éloigner de plus en plus de
ses racines plus radicales en termes de profonde
transformation sociale et aura tendance à se concentrer
sur les changements interpersonnels et sur la façon d'y arriver,
faire face à des conversations difficiles,
comment accroître le degré d'intimité
dans nos relations interpersonnelles
mieux prendre soin des personnes qui nous sont les plus proches.
Mais peut-être accidentellement nous ne faisons pas attention
aux aspects systémiques
qui sont présents dans toutes nos relations personnelles
professionnelles et familiales intimes
et qui ont un impact énorme sur le type de défis que nous avons.
Ici nous avons moyen qui, nous l'espérons, augmentera la diversité
de l'accès des personnes à la formation, et s'occupe du contenu.
Comment ça fonctionne ? À n'importe quel moment avant demain
à l'heure du déjeuner, les participants seront invités
à mettre un chèque ou de l'argent dans cette enveloppe.
Il s'agit d'un processus entièrement volontaire.
Lors de l'inscription à l'événement ils ont déjà reçu des informations
à ce sujet, ils comprennent que c'est volontaire,
ils comprennent comment cela fonctionne et ils mettront l'enveloppe
dans la grande boîte que nous avons ici et au déjeuner
nous prendrons cette boîte et nous allons compter le nombre d'enveloppes
compter le contenu des enveloppes compter aussi la différence
entre le plus petit et le plus gros don et nous donnerons
cette information aux personnes après le déjeuner
et nous ouvrirons un espace pour en parler
et apporter des changements si nous le souhaitons.
Ce que cela nous permet de faire
c'est de prendre en compte non seulement les coûts
investis dans l’évènement,
nous partageront cette information avec les participants,
non seulement la vie des personnes qui réalisent l'événement
c'est notre moyen de subsistence
nous dirons aux personnes ce que représente nos factures par mois
mais cela nous permet également,
en plus de prendre soin de l'espace dans lequel on est
de nous occuper du système social
et des projets qui représentent la plus grande partie de notre activité
quand nous ne sommes pas occupé à faire ces événements,
notre travail au jour le jour
est de nous occuper de la création de systèmes sociaux
et de faire des interventions dans des systèmes
qui existent déjà, pour les orienter
dans une direction non-violente, et pour appliquer
la Communication NonViolente de manière à
créer un changement systémique plus large au-delà de ce qui peut être réalisé
dans le cadre d'un événement d'apprentissage tel que celui-ci.
On donne toutes ces informations
aux personnes pour qu'elles comprennent que
ce qu'elles font ici n'est pas une sorte de
formes participatives de paiement,
mais en fait une façon de participer à un programme
de changement social plus large que nous sommes en train de vivre
via l'application de la la Communication NonViolente
et ces interventions ces systèmes et ces projets
qui soutiennent pédagogiquement l'événement qu'on donne.
Personne n'est ici pour un certificat ou une permission d'autres personnes
mais plutôt parce que la communauté élargie
a validé notre expérimentation
dans l'application de la non-violence à ce niveau.
Voici une deuxième petite boîte
dans laquelle les participants peuvent à la fois mettre
de l'argent sans enveloppe et aussi en prendre.
C'est pour aider les participants qui sinon, ne pourraient pas venir,
pas parce que l'événement n'est pas tarifé
mais parce qu'ils ont besoin du ticket de bus pour venir ici.
Si vous avez besoin de prendre un train un bus, un tramway
ou tout autre type de transport pour arriver ici,
Ou s'il y a d'autres coûts afin d'être à l'aise
et concentré pendant que vous êtes ici présent avec nous
et bien c'est l'endroit où les participants mettront de l'argent
et en prendront sans que ce soit compté
il n'y a pas de processus de retour d'expérience
c'est juste un espace libre pour que les gens puissent
partager des ressources. Du papier et des mouchoirs.
Là se trouve un deuxième de nos systèmes sociaux
que nous aimons créer
afin d'augmenter la participation et afin d'offrir également
une occasion pour les personnes
d'apprendre de la non-violence en direct pendant qu'ils sont ici.
C'est l'espace pour les enfants.
C'est toujours organisés différemment.
Certaines des choses
ont été laissés en héritage d'événements passés,
mais aussi les choses que les participants
ont apporté auparavant.
Dans les 90 minutes à venir cet espace se remplira de personnes
qui ont déjà été mises au courant que cet espace existe et qu'elles ont été
invitées à y contribuer.
Donc ça peut changer radicalement. Les personnes apporteront d'autres choses.
Peut-être que l'espace aura besoin d'être réorganisé,
il n'y a pas de planification centrale pour tout ceci,
ceci est fait purement par les participants et ce que ça permet
ce sont quelques éléments clefs.
Le premier, c'est que ceux qui ont des enfants
et aucune autre forme de prise en charge de ces enfants
et quand ils ont une autre option c'est probablement une meilleure option.
C'est très beau,
mais ce n'est pas beaucoup si on penses que les enfants
vont passer beaucoup d'heures ici.
Mais s'ils n'ont pas cette autre option,
cela permet à ceux qui accompagnent des enfants
de s'occuper des enfants pour être en mesure de
participer à l'événement.
On peux peut-être imaginer à quel point ce serait ironique
qu'on mette toute cette énergie à organiser un tel événement
ça représente environ
20 jours de travail de faire un événement comme celui-ci
et ensuite concentrer l'événement sur ce qui prend soin de la vie
et qu'on en vienne accidentellement
à exclure les personnes qui prennent soin de la vie !
Ils s'excluent eux-même parce qu'ils présument
que ce genre d'événement
n'aura pas de garde d'enfants. Et d'une certaine manière
ils ont raison, cet événement n'a pas de
forme centralisée de garde d'enfants, personne n'est
particulièrement chargé de veiller sur les enfants
pendant qu'ils sont ici.
Les participants sont informés lors du processus d'inscription que cet espace
existera et qu'ils sont invités à apporter des choses et puis quand on est là,
ils sont invités à partager la responsabilité
de s'occuper de leurs enfants, pour que les parents puissent
être disponibles pour leurs enfants,
mais qu'ils puissent également se concentrent sur l'apprentissage
dans le grand cercle s'ils le veulent et qu'ils sachent
qu'il y a d'autres adultes ici
qui veillent sur leurs enfants ou jouent avec eux
d'une manière ou d'une autre.
Cela offre une grande opportunité de mise en pratique
de ce que nous apprenons
en même temps que de créer un sentiment de diversité dans la pièce.
Si vous en avez assez d'entendre l'histoire du travail
de faire des exercices ou quoi que ce soit d'autre
offert dans le grand groupe,
on peux rester ici un moment, et passer du temps avec des personnes
qui comprennent vraiment la non-violence,
qui ont tendance à être beaucoup plus jeunes que moi.
Déjà des personnes qui arrivent
dans l'espace et des personnes qui aident
à préparer des choses. J'aimerais vous montrer
un autre aspect de notre organisation
c'est la façon dont collectivement
nous prenons soin de la nourriture.
Nous invitons tous les participants à apporter de la nourriture à partager
pendant l'événement et plutôt que
de sortir et manger quelque part dans le coin
de rester ici et partager la nourriture en tant
qu'expérience de la communauté non pas en tant que
"faire ce qu'on veut avec qui on veut"
mais une communauté en tant que risque partagé
parce que sans aucune organisation centrale
pour la façon dont nous organisons la nourriture
il y a toujours un risque réel que nous n'ayons pas
la nourriture que les gens aiment que nous n'ayons pas
assez de nourriture. Vous pouvez voir que la nourriture
arrive déjà. Nous aimons avoir plusieurs tables
pour aider à séparer
différents aliments.
Des collations pour les pauses et de la nourriture pour le déjeuner
Ensuite certaines personnes
aiment séparer les aliments qui comprennent
de la viande provenant d'aliments végétaliens ou végétarien
peut-être des aliments exempts de gluten en fonction des différentes restrictions
et les choix que les gens font dans la façon dont ils mangent.
On aime avoir une certaine distance entre l'espace d'apprentissage
et la nourriture pour que les gens puissent y accéder facilement,
mais il y a donc un un peu plus de protection
en termes de son
et cela permet aussi aux gens de se lever quand ils en ont envie,
chercher de l'eau, du café, n'importe quoi d'autre,
et revenir ensuite à l'apprentissage.
Ici sur le mur
quelques informations
ont a déjà été partagées lors de l'inscription.
Il y a quelques affiches
celui-là qui s'occupe
des besoins de couchage pour les personnes si elles viennent
de l'extérieur de la ville ou s'ils ont voyagé
à une grande distance de l'autre côté de la ville,
et préfèreraient dormir quelque part près
du lieu pour qu'ils puissent y accéder facilement
demain quand nous continuerons.
Et celui-ci pour que les gens puissent partager les transports.
Et il y aura probablement d'autres affiches
accorchées par les participants
pendant l'événement, nous avons du papier et des stylos
et tout ce qui est nécessaire pour que
les personnes puissent le faire librement.
Par exemple, ils peuvent organiser leur départ d'ici
en groupe à la fin de la journée
pour se rendre à un arrêt d'autobus
ou jusqu'à la station de métro ensemble.
Particulièrement important pour ceux concernés
par leur sécurité physique.
J'espère que ce bref aperçu aura été utile
de la façon dont nous nous occupons
pas juste de notre apprentissage quand nous sommes ici
ensemble, mais aussi notre capacité à mettre en application
le travail en direct et l'expérience d'être désorienté, inconfortable parfois
mais aussi le très important sens que cela a pour tant de personnes
de savoir que nous pouvons organiser
notre propre système d'apprentissage notre propre système financier
notre propre système de garde d'enfants et notre propre système de nutrition
lorsque nous sommes ensemble
ainsi que d'autres manières de prendre soin de soi dans une communauté.
Maintenant il y a un système très très important qui manque ici
parce qu'il n'y en a pas encore de manifestation physique,
qui ne se produira que lorsque les participants seront ici
et qu'ils mettront en œuvre activement ce dernier cinquième système.
C'est le système de soutien. Nous avons constaté que l'apprentissage
de la Communication NonViolente dépend
beaucoup plus de l'existence d'un système de soutien efficace
que de l'accès à quelqu'un qui partage un événement comme celui-ci
ou d'avoir accès à des documents écrits ou de support matériel vidéo.
Le soutien est la principale différence de mon expérience
entre ceux qui apprennent la Communication NonViolente
comme une technique ou une méthode intéressante
et ceux qui ont réellement accès à
cette source de pouvoir appelée non-violence
grâce à leur apprentissage de la CNV.
Le système de soutien finira par être de loin
l'aspect le plus important
de notre apprentissage quand on est là.
Et ce ne sera manifeste que quand tout le monde sera effectivement
dans la pièce, ensemble faisant le travail.
J'espère que c'était utile si vous avez des questions
ou commentaires ou des choses
que vous voudriez partager s'il vous plaît laissez un commentaire
en dessous, il se peut que je n'y
parvienne pas dans les prochaines heures parce que cette pièce sera
pleine de personnes mais quand on aura fini,
j'aurai beaucoup de plaisir à vous lire, et dialoguer avec vous.
Prenez soin de vous, tout de bon.