0:00:02.166,0:00:05.256
界定形勢

0:00:05.256,0:00:07.430
誰會對你的問題有感？

0:00:07.430,0:00:10.496
誰可以一同加入你的願景？

0:00:10.496,0:00:13.896
我們雖在各自不同的情境下工作

0:00:13.896,0:00:16.363
但同時也面對著人權

0:00:16.363,0:00:21.601
普徧相似的情境

0:00:21.601,0:00:24.124
我們想改變人們的態度

0:00:24.124,0:00:27.793
舉止與行動

0:00:27.793,0:00:30.830
因此必須要擴展自己的知識

0:00:30.830,0:00:32.298
也要知道對手的情況

0:00:32.298,0:00:34.166
人權問題週邊的

0:00:34.166,0:00:36.560
人際關係網絡

0:00:36.560,0:00:39.133
我們稱之為「形勢」

0:00:39.133,0:00:43.497
有許多戰略工具可協助界定人際形勢

0:00:43.497,0:00:48.259
包括找出哪些人、團體或機構

0:00:48.259,0:00:51.360
其支持，抑或反對改變

0:00:51.360,0:00:54.236
不知你是在草根組織

0:00:54.236,0:00:55.966
還是國際層級

0:00:55.966,0:00:58.264
界定問題的形勢

0:00:58.264,0:01:02.098
可讓你找出更多介入的機會[br]

0:01:02.098,0:01:04.174


0:01:04.174,0:01:05.931
也可以讓你更好地評估資源

0:01:05.931,0:01:07.530


0:01:07.530,0:01:08.765
提防你的對手

0:01:08.765,0:01:11.205
尋求更多同盟的合作

0:01:11.205,0:01:15.205
擅用有效的戰術