(musik)
Det är många människor som säger, "Det här jobbet är inte exakt vad
jag vill ha, jag är ute efter något annat. Och något annat, helt plötsligt så
har det gått tre år och de står utan jobb. "Hitta ett jobb, även om det är laga
hamburgare på McDonalds. Ut på arbetsmarknaden och få erfarenheter och
fortsätt. Det var en sak som min far lärde mig, och bara präntade in i mig från när
jag var liten: "Ingen kommer någonsin att nå stor framgång av att jobba 40
timmar i veckan. "Han blev skickad till Omaha, Nebraska av sin far när han var 14
och ett halvt år gammal, med en flock av får. Helt själv, för att sälja fåren.
Fjorton och ett halv år gammal! Kom igen, han hade precis fått sina första långbyxor
vid den åldern. Han sålde alla får och kom hem. Och han sa,
"Han sa vad jag skulle göra, men aldrig hur jag skulle göra det."
(skratt)
År 1989, så försökte min bror, föräldrar och jag att bestämma- min mor och min
far hade gått bort 1985- vi ville ta reda på vilken del av den
befolkningen, den unga befolkningen, vi kan hjälpa. Vad kan vi göra. Så vi satte
oss ner och gick igenom allt vi kunde tänka på. Vi sa, "Ni vet, unga människor
med funktionsnedsättning gör stor skillnad för företaget. Vi har
försökt anställa dem i flera år. Men majoriteten av dem- är arbetslösa! Och
vad vi behöver göra är att hitta ett sätt för att hjälpa dessa unga människor att
hitta en möjlighet för heltidsanställning. Så i över 23 år, så har Brides
hjälpt mer än 18,000 unga människor att hitta en meningsfull anställning.
(applåder)
Vad Bridges gör... Vi jobbar med speciella utbildningsgrupper och yrkesinriktade
rehabgrupper och så vidare i de olika städer som vi jobbar med. De
identifierar studenter som kan bli potetiella kandidater för Bridges. Våra
arbetsgivarrepresentanter jobbar med dessa unga men och kvinnor, vi lär dem i hur de
skriver en jobbansökan, intervjuteknik, hur man jobbar, hur man har
ansvar, hur man hanterar dagligt ansvar på jobbet. Idag så pratade om en
söt flicka vid namn Maria i Dallas. Hon anställdes av Bank of America, de hade
aldrig haft någon från programmet. Hon hade ryggmärgsbråck, hon kunde knappt gå.
Men hon sa: "Människor tror inte att kan göra något för att jag inte kan gå rakt."
Men Bank of America anställde henne. Hon är en sensation! Jag menar, hon hade tre
befodringar, de har anställt 32 människor sens dess från Bridges programmet, och-
för att hon är så himla bra. Dessa ungar är bra för arbetsmoralen. Jag menar, folk
som jobbar med dem säger, "Här är någon som är genuint exalterad för sitt jobb!"
(skratt)
Jag menar, wow! De dyker upp, de jobbar hårt, de är glada, de är helt enkelt glada
att vara där och för att utföra en nödvändig tjänst. Och det gynnar alla!
Vi har hanterat med 4,800 olika arbetsgivare genom åren. Jag menar, det
är många arbetsgivare där ute. Och det är ofta- Vi har utbildat ungar i hur
man söker jobb, vi har också utbildat arbetsgivare i hur man jobbar
med människor med funktionsnedsättning, och hur man ska känna sig bekväm med dem.
Bekvämlighet är väldigt viktigt. Vi kan få de att bli bekväma med att
jobba med dessa unga människor och hur de på bästa sätt kan implementera deras
individuella talanger, det är enkelt. Dessa ungar kan verkligen bidra. De kan
verkligen bidra. De kan hjälpa oss, de kan hjälpa moralen, de kan hjälpa till från
grunden, de kan hjälpa till med samhällets deltagande. Det är en fantastisk möjlighet
för dem, att verkligen inkludera dessa unga i samhället och in till näringslivet.