WEBVTT

00:00:00.201 --> 00:00:06.352
(musik)

00:00:06.352 --> 00:00:09.770
Det är många människor som säger,
"Det här jobbet är inte exakt vad

00:00:09.770 --> 00:00:13.486
jag vill ha, jag är ute efter något 
annat. Och något annat, helt plötsligt så

00:00:13.486 --> 00:00:18.191
har det gått tre år och de står utan 
jobb. "Hitta ett jobb, även om det är laga

00:00:18.191 --> 00:00:22.610
hamburgare på McDonalds. Ut på
arbetsmarknaden och få erfarenheter och

00:00:22.610 --> 00:00:29.003
fortsätt. Det var en sak som min far lärde
mig, och bara präntade in i mig från när

00:00:29.003 --> 00:00:33.689
jag var liten: "Ingen kommer någonsin att
nå stor framgång av att jobba 40

00:00:33.689 --> 00:00:39.455
timmar i veckan. "Han blev skickad till
Omaha, Nebraska av sin far när han var 14

00:00:39.455 --> 00:00:44.067
och ett halvt år gammal, med en flock
av får. Helt själv, för att sälja fåren.

00:00:44.067 --> 00:00:49.383
Fjorton och ett halv år gammal! Kom igen,
han hade precis fått sina första långbyxor

00:00:49.383 --> 00:00:57.306
vid den åldern. Han sålde alla får och kom
hem. Och han sa,

00:00:57.306 --> 00:00:59.252
"Han sa vad jag skulle göra, men aldrig 
hur jag skulle göra det."

00:00:59.252 --> 00:01:02.368
(skratt)

00:01:02.368 --> 00:01:08.726
År 1989, så försökte min bror, föräldrar
och jag att bestämma- min mor och min

00:01:08.726 --> 00:01:14.458
far hade gått bort 1985- vi ville ta reda
på vilken del av den

00:01:14.458 --> 00:01:21.755
befolkningen, den unga befolkningen, vi
kan hjälpa. Vad kan vi göra. Så vi satte

00:01:21.755 --> 00:01:27.087
oss ner och gick igenom allt vi kunde
tänka på. Vi sa, "Ni vet, unga människor

00:01:27.087 --> 00:01:30.454
med funktionsnedsättning gör stor
skillnad för företaget. Vi har

00:01:30.454 --> 00:01:37.131
försökt anställa dem i flera år. Men
majoriteten av dem- är arbetslösa! Och

00:01:37.131 --> 00:01:40.964
vad vi behöver göra är att hitta ett sätt
för att hjälpa dessa unga människor att

00:01:40.964 --> 00:01:46.687
hitta en möjlighet för heltidsanställning.
Så i över 23 år, så har Brides

00:01:46.687 --> 00:01:51.573
hjälpt mer än 18,000 unga människor
att hitta en meningsfull anställning.

00:01:51.573 --> 00:01:55.730
(applåder)

00:01:55.730 --> 00:01:59.817
Vad Bridges gör... Vi jobbar med speciella
utbildningsgrupper och yrkesinriktade

00:01:59.817 --> 00:02:03.163
rehabgrupper och så vidare i de
olika städer som vi jobbar med. De

00:02:03.163 --> 00:02:09.059
identifierar studenter som kan bli
potetiella kandidater för Bridges. Våra

00:02:09.059 --> 00:02:14.236
arbetsgivarrepresentanter jobbar med dessa
unga men och kvinnor, vi lär dem i hur de

00:02:14.236 --> 00:02:18.664
skriver en jobbansökan, intervjuteknik,
hur man jobbar, hur man har

00:02:18.664 --> 00:02:24.223
ansvar, hur man hanterar dagligt ansvar
på jobbet. Idag så pratade om en

00:02:24.223 --> 00:02:29.039
söt flicka vid namn Maria i Dallas. Hon
anställdes av Bank of America, de hade

00:02:29.039 --> 00:02:34.464
aldrig haft någon från programmet. Hon
hade ryggmärgsbråck, hon kunde knappt gå.

00:02:34.464 --> 00:02:38.365
Men hon sa: "Människor tror inte att kan
göra något för att jag inte kan gå rakt."

00:02:38.365 --> 00:02:44.641
Men Bank of America anställde henne. Hon
är en sensation! Jag menar, hon hade tre

00:02:44.641 --> 00:02:50.996
befodringar, de har anställt 32 människor
sens dess från Bridges programmet, och-

00:02:50.996 --> 00:02:58.047
för att hon är så himla bra. Dessa ungar
är bra för arbetsmoralen. Jag menar, folk

00:02:58.047 --> 00:03:02.416
som jobbar med dem säger, "Här är någon
som är genuint exalterad för sitt jobb!"

00:03:02.416 --> 00:03:03.449
(skratt)

00:03:03.449 --> 00:03:10.301
Jag menar, wow! De dyker upp, de jobbar
hårt, de är glada, de är helt enkelt glada

00:03:10.301 --> 00:03:16.222
att vara där och för att utföra en
nödvändig tjänst. Och det gynnar alla!

00:03:16.222 --> 00:03:23.486
Vi har hanterat med 4,800 olika
arbetsgivare genom åren. Jag menar, det

00:03:23.486 --> 00:03:29.277
är många arbetsgivare där ute. Och
det är ofta- Vi har utbildat ungar i hur

00:03:29.277 --> 00:03:32.418
man söker jobb, vi har också utbildat
arbetsgivare i hur man jobbar

00:03:32.418 --> 00:03:36.262
med människor med funktionsnedsättning,
och hur man ska känna sig bekväm med dem.

00:03:36.262 --> 00:03:39.495
Bekvämlighet är väldigt viktigt. Vi kan få
de att bli bekväma med att

00:03:39.495 --> 00:03:46.251
jobba med dessa unga människor och hur de
på bästa sätt kan implementera deras

00:03:46.251 --> 00:03:50.603
individuella talanger, det är enkelt.
Dessa ungar kan verkligen bidra. De kan

00:03:50.603 --> 00:03:56.013
verkligen bidra. De kan hjälpa oss, de kan
hjälpa moralen, de kan hjälpa till från

00:03:56.013 --> 00:04:01.332
grunden, de kan hjälpa till med samhällets
deltagande. Det är en fantastisk möjlighet

00:04:16.798 --> 00:04:20.768
för dem, att verkligen inkludera dessa
unga i samhället och in till näringslivet.