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Ciao,
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mi chiamo Andy Imparato
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e sono il direttore esecutivo del
Disability Rights California.
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Ricordo di aver avuto sempre
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molti contatti con le persone disabili.
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La cosa che mi ha segnato di più è stata
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quando incominciando la mia carriera
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da avvocato mi fu diagnosticato
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il disturbo bipolare.
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Lavoravo per un'organizzazione
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che supportava i diritti
delle persone disabili,
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con loro ho conosciuto l’elemento
centrale
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presente in molte leggi federali sulla
disabilità,
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ossia l'idea che la disabilità sia
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una parte naturale dell'esperienza umana,
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ho trovato questa affermazione
molto potente.
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Mentre stavo cercando di affrontare
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la diagnosi di disturbo bipolare sentivo che
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il messaggio che stavo ricevendo
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dal mondo della salute mentale fosse
invece
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che la mia condizione non era normale
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e che era un problema cronico
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a cui avrei dovuto far fronte
a lungo termine.
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Non avrei mai immaginato che
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vivere con un disturbo bipolare
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mi potesse dare dei benefici
anche professionali.
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Quello che ho ricevuto dallo
stare a contatto
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con sostenitori per i diritti dei
disabili,
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che avevano avuto esperienze
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con molti tipi di disabilità
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- vivevo a Boston all'epoca -
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è stata l'idea che la mia
esperienza di vita
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era un punto di forza
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e che aggiungesse credibilità
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al lavoro che stavo facendo,
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e che se volevo essere un
buon sostenitore
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dei diritti per i disabili
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dovevo imparare a guardare
alla mia disabilità
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come ad un vantaggio.
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Penso che l’American’s
with Disabilities Act
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rifletta i valori del movimento
per i diritti dei disabili
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e uno di questi valori
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è proprio che la disabilità è normale,
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la tua vita da disabile è una normale parte
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dell'esperienza umana
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che non ti dovrebbe Impedire di fare
ciò che vuoi,
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e quando ti viene impedito
è discriminazione
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e la discriminazione non è normale.
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L'idea che la discriminazione
sia anormale
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e la disabilità normale
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è stata molto importante per me
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e mi ha aiutato a inquadrare
la mia esperienza di vita
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come persona con una disabilità cronica
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acquisita in età adulta.
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La cosa più importante che
il movimento per i disabili
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ha ricevuto dall' Americans
with Disability Act
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è stata inquadrare la disabilità come
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una questione che riguarda
i diritti civili.
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Se guardiamo alla storia della politica
per i disabili
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negli Stati Uniti e in altri paesi,
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vediamo che le persone spesso
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hanno affrontato il tema della disabilità
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attraverso un inquadramento
di Social Welfare
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avendo in mente soltanto la povertà,
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una sorta di povertà che "dignitosa".
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L'idea era che se avessi voluto far fronte
ai problemi delle persone disabili
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avresti dovuto semplicemente
fornire loro i giusti servizi.
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Non era contemplato il concetto di
discriminazione
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o di diritto civile o diritto umano.
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Leggi precedenti come la
"Rehabilitation Act"
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hanno affrontato il problema
della discriminazione
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ma l'ADA è stata la prima legge
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che ha risposto integralmente al problema
della discriminazione
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e penso che per molti di noi che vivono
con una disabilità
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quello dei diritti civili sia un quadro
molto importante
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in quanto è in grado di difendere
una persona disabile.
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La smette di incentrare il discorso
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soltanto su quello che è stato fatto
di sbagliato
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o quale servizio sia necessario per evitare
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che lo faccia di nuovo
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e inizia ad affrontare tematiche
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come ad esempio: forse il sistema
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era fatto in modo tale da escluderti
e questa è discriminazione.
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Quindi non guarda alla persona soltanto
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come la fonte del problema
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ma guarda anche all'ambiente.
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In questo senso penso sia stato
veramente importante
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per aiutarci a stabilire perché cose spiacevoli accadono
ai disabili,
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per quale ragione esistono l'esclusione,
l'isolamento e la povertà.
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Ci aiuta ad avere aspettative più alte
su noi stessi
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e aspettative più alte sull'ambiente
che ci circonda.
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Ci sono molte cose concrete che l'ADA
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ha affatto come ad esempio rendere gli autobus
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infinitamente più accessibili ad un ampio
range di disabilità.
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Ha reso le abitazioni più accessibili
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ma penso che lo abbia fatto inquadrando
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la problematica quasi come se fosse
un diritto civile,
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come una questione di giustizia,
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come una questione di diritti umani.
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Penso che questo sia stato importante
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come qualsiasi altro elemento della legge.
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É difficile prendere in considerazione
una sola problematica
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che vorrei vedere risolta nel futuro,
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ad esempio nei prossimi 30 anni
dell' American's with Disabilities Act.
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Ma sento di dover dire che la cosa
più importante
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che dobbiamo cambiare è
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la documentazione richiesta come prova
della disabilità
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per ricevere il supporto dal governo,
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noi lo facciamo attraverso
i nostri programmi.
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Se dai un’occhiata,
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abbiamo 4 programmi dedicati al servizio
delle persone disabili:
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l’assicurazione sulla sicurezza sociale
del disabile,
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il reddito di sicurezza supplementare,
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il Medicaid e l'assistenza sanitaria
statale.
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Questi programmi richiedono di dimostrare
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di avere la disabilità e il modo
in cui lo fai
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ossia l'evidenza medica che dimostra
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che tu a causa di una disabilità fisica
o mentale
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non sei in grado di lavorare.
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Molte persone interpretano questo fatto
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come se a causa della loro disabilità
loro non possono lavorare
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e questo modo di vedere la questione
porta a pensare
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a chi sia meritevole del supporto
del governo.
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Questo ci riporta al 1956
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quando la definizione venne scritta
nello statuto federale.
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Il nostro pensiero su ciò che le
persone disabili possono arrivare a fare
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nel mercato del lavoro si è evoluta
enormemente da quella data.
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Sappiamo che anche persone con disabilità
significative
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possono raggiungere alti risultati in un
mercato del lavoro
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che competitivo se ricevono
il giusto supporto.
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E... Sfortunatamente continuiamo
a richiedere alle persone
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evidenze mediche che certifichino
la loro inabilità al lavoro
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per poi successivamente ricevere
il giusto supporto
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per vivere indipendentemente e lavorare:
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è un sistema al contrario.
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Negli anni abbiamo tentato di introdurre
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degli incentivi sul lavoro nel servizio
di Social Securities disability programs,
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abbiamo un programma per acquistare il
Medicaid,
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abbiamo fatto molto per le persone
disabili
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affinché potessero lavorare avere
dei benefici
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ma non abbiamo affrontato la
definizione fondamentale ossia:
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chi deve usufruire dei benefici.
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Quindi una delle questioni che spero
di veder migliorare nel tempo
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è proprio quella dell’allineamento tra
la definizione di disabilità
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nel Social Security e la legge
per i benefici ai disabili
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con la visione di disabilità
dell'American with disabilities Act.
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Invece di chiedere alla persona
di dimostrare
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la sua disabilità,
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impedendogli di essere coinvolti nel mondo del lavoro,
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dovremmo chiedergli di quali supporti necessita
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per partecipare interamente alla vita della comunità
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così che possiamo decidere il grado di supporto
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di cui ha bisogno e allora sarà in grado
di usufruire del reddito.
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Sarebbe una cosa totalmente innovativa
all’interno del sistema di salute e
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degli altri servizi a lungo termine,
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resta il fatto che mai in nessuna
circostanza dovremmo richiedere
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ai diciottenni appena diventati adulti,
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di fornirci evidenze mediche che
attestino che la loro disabilità
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gli impedisce di lavorare,
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questa è la nostra politica e lo è
dal 1956.
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Spendiamo centinaia di miliardi
di dollari federali
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in programmi che richiedono alle persone
una partecipazione iniziale.
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Questa è una cosa veramente importante
che dobbiamo cambiare
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se vogliamo veramente realizzare appieno
la visione
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dell'Americans with disabilities Act.
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Alla disabilities Price California
abbiamo pensato a lungo
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a come rispondere alle tre crisi
del momento all’interno del paese.
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La prima è la pandemia, un'altra è
la recessione economica
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connessa alla pandemia,
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abbiamo molte persone che stanno
perdendo il lavoro
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infine abbiamo il dibattito nazionale
sulla giustizia razziale.
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La pandemia colpisce in maniera non equa
le comunità di colore in California
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proprio come la recessione economica,
e la violenza della polizia influenza
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in maniera negativa i bambini di colore,
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i latinX e gli adulti disabili
insieme ad altre comunità in California.
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Quindi quando pensiamo ad
un invito all'azione
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sento che una delle cose più importanti
che possiamo fare,
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mentre celebriamo il trentesimo anniversario dell’ADA,
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sia dare una speranza alle popolazioni
tanto in California che in tutto il paese
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che hanno ricevuto pochi benefici
dall’Americans with disabilities Act.
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Dobbiamo anche pensare a cosa possiamo fare
per ampliare l’effetto della legge
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alle comunità che non ne hanno tratto
lo stesso beneficio della classe media
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che invece è stata quella che ne ha tratto
maggior beneficio.
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Quindi cosa significa tutto questo?
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Significa che si deve fare di più nelle scuole,
affinché
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non vi sia un eccesso di disciplina sui bambini di colore disabili
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e cercare di portare fuori dalle scuole
la polizia
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fa parte di questo dibattito nazionale.
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Al nostro centro regionale in California
rispondiamo alla disuguaglianza
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facendo sì che le famiglie più povere
abbiano accesso a servizi e supporti
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quanto le famiglie più ricche applicando
sempre misure eque
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e assicurandoci che la popolazione a
cui stiamo offrendo il nostro servizio
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assomigli alla popolazione
della California.
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Credo che questo che stiamo affrontando
sia un dibattito nazionale
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ma la California, può essere un esempio
nel paese
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perché siamo già un esempio
in tante altre cose, infatti,
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siamo lo stato più diverso nel paese.
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Abbiamo un governo progressista
che si prende cura delle diversità
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e si preoccupa dell'inclusività e dell’equità,
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abbiamo un governatore che ha creato una
task force per ricostruire l'economia.
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Al suo interno è stata inclusa anche
la mia predecessora Catherine Blakemore,
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l'ex direttrice esecutiva del
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disabilities Rights California oltre
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al CEO di Apple.
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L’Industria della tecnologia
ha cambiato letteralmente il mondo,
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in termini di come le persone
interagiscono.
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Abbiamo un'enorme opportunità per far sì
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che persone disabili provenienti da
molteplici contesti sociali
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abbiano l'opportunità di lavorare nell'industria
della tecnologia
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che tutti useremo nel futuro aiutandola
a prendere forma.
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Penso che uno dei messaggi più importanti
per questo anniversario
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sia di assicurarci che la visione
contenuta nell'ADA raggiunga
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tutte le popolazioni che potrebbero
trarne beneficio.
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Rispondiamo al problema
del razzismo strutturale,
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alla disparità e alle disuguaglianze
che esistono in ogni sistema
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che sta a servizio anche
delle persone disabili.
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Quindi questa è la visione
che dobbiamo ottenere,
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la visione inclusica
dell'American's with disabilities Act
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e sicuramente tutta la nostra comunità
potrà trarne beneficio.
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È stato fantastico.
-
È stato...
[senza parole]
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Grazie! Grazie, grazie, grazie!