vimeo.com/.../434965052

Hola, mi nombre es Andy Imparato

y soy el Director Ejecutivo
de Disability Rights California.

Puedo recordar muchas
interacciones distintos que tuve

con personas con discapacidad
cuando era joven,

pero diría que el hecho
más impactante para mí

fue cuando al comenzar mi
carera profesional como abogado

me diagnosticaron con trastorno bipolar.

Estaba trabajando en una organización

que abogaba por los derechos
de personas con discapacidad

y aprendí la idea que aparece en muchas
leyes federales sobre discapacidad,

que la discapacidad es una parte natural
de la experiencia humana.

Y para mí esta idea era muy poderosa

mientras intentaba lidiar con
un nuevo diagnóstico de trastorno bipolar.

Creo que es mensaje que recibía
del mundo de salud mental

era que mi diagnóstico no era natural

y que era un problema a largo plazo
que iba a tener que abordar.

No tenía la sensación que la experiencia
de vivir con el trastorno bipolar

en realidad pudiera favorecerme

y ayudarme en mi trayectoria profesional.

Y, rodeado de defensores de derechos
para personas con discapacidad,

personas con experiencias propias
con muchos diferentes discapacidades,

vivía en Boston en ese momento,

comprendí que mi propia experiencia
en realidad era una fuerza

y una fuente de credibilidad para
el trabajo que estaba realizando,

y que si quería ser eficaz como defensor
de la discapacidad

tenía que aprender a ver mi discapacidad
como un activo y una fuerza.

Así que siento que la Ley para los
Americanos con Discapacidad

refleja los valores del movimiento por
los derechos de personas con discapacidad

y uno de los más importantes valores
es que la discapacidad es natural.

Tu vida con una discapacidad es
una parte natural de la experiencia humana

Y no debe impedirte hacer
lo que quieres hacer.

Y si te impide hacer esas cosas,
es discriminación, no es natural.

La idea de que la discriminación no es
natural y las discapacidades son naturales

fue algo poderoso para mí y me ayudo
a enmarcar mi experiencia como

persona con una discapacidad a
largo plazo, que adquirí como adulto.

Lo más importante que el movimiento
por los derechos de los discapacitados

obtuvo de la Ley para los
Americanos con Discapacidad

fue el marco de los temas de discapacidad
como temas de derechos civiles

Si miras la historia de la política de
discapacidad en los EE.UU y otros países,

la gente a mundo veía la discapacidad
a través de un marco de bienestar social,

a través de un marco de pobreza,
a través del marco de pobre «digno».

La idea era que para abordar
los problemas de los discapacitados,

solo hacía falta proporcionar
los servicios adecuados.

Pero no había un concepto
de discriminación,

no había un concepto de derechos
humanos y civiles en torno a ello.

Teníamos leyes anteriores
como la «Ley de rehabilitación»

que incluía parte de la ley que abordaba
la discriminación por discapacidad.

pero la ADA fue la primera ley que en
su totalidad abordaba la discriminación.

Creo que para muchos de los
que vivimos con una discapacidad,

el marco de los derechos civiles
es un marco muy empoderador,

porque si algo malo te sucede
como persona con discapacidad,

deja de ser sobre qué hiciste mal

o que servicios necesitas
para evitar hacerlo de nuevo,

y empieza a ser que tal vez el sistema
fue diseñado para excluirte,

y esto es discriminación.

Así que no mires solo a la persona
como origen del problema,

sino mira también a su entorno.

Creo que este concepto ha sido realmente
importante para ayudarnos a replantear

porqué les suceden cosas malas
a las personas con discapacidad,

por qué hay exclusión,
por qué hay segregación,

por qué hay pobreza.

Y nos ayuda a tener mayores expectativas
para nosotros mismos

y mayores expectativas
para nuestro entorno.

Así que hay muchas cosas concretas
que la ADA ha hecho,

como hacer que los autobuses
sean mucho más accesibles

para personas con una
gran variedad de discapacidades

y construir un entorno
mucho más accesible.

Pero creo que enmarcar nuestros
problemas de manera casi espiritual

como problemas de derechos civiles,
como problemas judiciales.

como problemas de derechos civiles

fue tan importante como
cualquier requisito específico de la ley.

Así que es difícil elegir un tema
que me gustaría que cambiara en el futuro,

pensando en los próximos 30 años de la
Ley para los Americanos con Discapacidad.

Pero creo que una cosa fundamental
que debemos cambiar

es lo que exigimos
que las personas demuestren

para poder conseguir apoyo del gobierno

mediante nuestros programas
más importantes.

Miramos los 4 programas más importantes
para personas con discapacidades:

Seguro Social por Incapacidad,
ingreso suplementario por seguridad,

Medicaid y Medicare.

Estos programas requieren que demuestres
que tienes una discapacidad.

Esto se hace mediante evidencia médica
que demuestre que,

debido a una discapacidad física o mental,

no puedes realizar
una actividad bien remunerada.

La mayoría de la gente entiende
que esto significa

que debido a su discapacidad
no pueden trabajar.

Y este marco para intentar decidir
quien merece recibir apoyo del gobierno

se remonta a 1956,

cuando esa definición se redactó
inicialmente en el estatuto federal.

Y nuestro pensamiento sobre lo que
las personas con discapacidades

pueden lograr en el mercado laboral
ha evolucionado enormemente desde 1956.

Sabemos que personas con
discapacidades muy importantes

pueden lograr el éxito
en un mercado laboral competitivo

si tienen el apoyo adecuado.

Pero aún así, requerimos que
las personas presenten evidencia médica

que demuestra que su discapacidad
les impide trabajar,

para poder conseguir apoyos para poder
vivir de forma independiente y trabajar.

Y esto es un sistema al revés.

Hemos intentado a lo largo de los años,
incorporar incentivos laborales

en los programas de discapacidad
de la Seguridad Social.

Tenemos un programa
de afiliación a Medicaid.

Hemos hecho muchas cosas
en los márgenes para facilitar

que las personas con discapacidad
trabajen y obtengan prestaciones.

Pero no hemos abordado
la definición fundamental

de quien tiene derecho a las prestaciones.

Así que una de las cosas que espero ver
a medida que avanzamos

es la alineación de la definición
de discapacidad en la Seguridad Social

y en las leyes de
Prestaciones por Discapacidad

con el concepto de discapacidad en la Ley
para los Americanos con Discapacidad.

En lugar de pedirles a las personas que
demuestren que su discapacidad les impide

realizar una actividad bien remunerada,

deberíamos preguntarles
qué apoyos necesitan

para poder participar plenamente
en la comunidad.

Y podemos decidir si necesitas
un cierto nivel de apoyo

y si tienes derecho a una prestación.

Podría ser una cosa completamente
diferente para la atención médica

u otros servicios y apoyo a largo plazo,

pero bajo ningún concepto debemos
exigir a un joven de 18 años,

quien está empezando su vida como adulto,

presentar evidencia médica que demuestre
que su discapacidad le impide trabajar.

Esto es nuestra política,
ha sido nuestra política desde 1956.

Gastamos cientos de miles
de millones de dólares federales

en programas que requieren que las
personas hagan esta demostración inicial.

Así que creo que es muy importante
que cambiemos esto,

si queremos alcanzar el concepto de la
Ley para los Americanos con Discapacidad.

En Disabilities Rights California
hemos estado pensando mucho

en cómo podemos responder
a las tres crises

que se están desarrollando
en nuestro Estado y en todo el país.

La primera es la pandemia, otra es la
recesión económica ligada a la pandemia,

con mucha gente perdiendo sus trabajos,

y la tercera es esa conversación nacional
que tenemos sobre la justicia racial.

La pandemia afecta desproporcionadamente
a comunidades de color en California.

La recesión económica afecta de manera
desproporcionada a comunidades de color,

y la violencia policial además de todas
las barreras estructurales existentes

en todos los programas de ayuda
a niños y adultos con discapacidades

nuevamente afectan de manera
desproporcionada y negativa

a los niños y adultos afroamericanos, l
os niños y adultos latinoamericanos,

y otros de diversas comunidades
en California.

Asi que, cuando llamamos a la accion,

creo que una de las cosas más
importantes que podemos hacer

es celebrar el 30 aniversario de la ADA.

Realmente es destacar que poblaciones
en California y en todo el pais han tenido

los beneficios menos positivos de la
Ley para los Americanos con Discapacidad

y que podemos hacer para extender
la visión y el impacto de esta ley

a las comunidades que no han sentido
el impacto en el mismo grado

como las familias de clase media,
los beneficiarios principales de la ley.

¿Y que significa esto?

Significa que el sistema escolar
debe hacer más

para no tener una
disciplina desproporcionada

para los niños de color
con discapacidades.

Se debería hablar de sacar
a la policía de las escuelas.

Nuestro sistema de centros regionales en
California debería abordar la disparidad

para que las familias con bajos recursos,
familias diversas,

tengan el mismo acceso a los servicios
y apoyos que las familias más adineradas.

En el contexto del sistema de
rehabilitación vocacional,

realizar un análisis de equidad y asegurar
que la población atendida

se parece a la población de California.

Creo que es una conversación nacional,
pero California podría liderar el país

porque somos líderes
en muchas otras formas.

Somos uno de los estados
más diversos del país.

Tenemos un gobierno estatal progresista
que se preocupa por la diversidad,

que se preocupa por la inclusión,
que se preocupa por la equidad.

Tenemos un gobernador que creó un grupo
de trabajo para reconstruir la economía.

e incluyó a mi predecesora ,
Catherine Blakemore,

la ex directora ejecutiva
de Disabilities Rights California

en ese grupo de trabajo junto con
el director ejecutivo de Apple.

Tenemos la industria de la tecnología
que literalmente está cambiando el mundo,

desde el punto de vista de cómo la gente
interactúa con el mundo.

Y tenemos una oportunidad enorme de
procurar que personas con discapacidades

de diversos orígenes tengan oportunidades
de trabajar en la industria tecnológica

y de dar forma a la tecnología que todos
usaremos a diario en el futuro.

Así que creo que uno de los mensajes
más importante para este aniversario es:

asegurémonos de que la visión de
la ADA llegue a todas la poblaciones

que podrían beneficiarse de ella.

Abordemos el racismo estructural,
abordemos la disparidad,

abordemos las desigualdades

que existen en todos los sistemas que
sirven a las personas con discapacidades.

Para que la visión, la inclusiva,
la visión inclusiva radical

de la Ley para
los Americanos con Discapacidad

sea una que se pueda experimentar y
que pueda beneficiar a toda la comunidad

¡Eso fue maravilloso!

Fue ....[sin palabras]

¡Muchas gracias!

¡Gracias, gracias, gracias!