Tuyển dụng và giữ lại nhân viên khuyết tật
-
0:03 - 0:04Tôi tên là Sean Marihugh
-
0:04 - 0:07hiện là kĩ sư ở Microsoft
-
0:07 - 0:09thuộc một bộ phận gọi là
Bàn Hồi đáp Khuyết tật -
0:09 - 0:11một dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật miễn phí
-
0:11 - 0:12dành cho khách hàng khuyết tật
-
0:12 - 0:15Tôi là Jean Hodgson
-
0:15 - 0:16làm việc ở PROVAIL
-
0:16 - 0:18một tổ chức phi lợi nhuận
-
0:18 - 0:21chuyên hỗ trợ cho người khuyết tật.
-
0:21 - 0:25Chúng tôi giúp họ
tiếp cận thị trường việc làm, -
0:25 - 0:28và tìm việc trong nền kinh tế Mỹ
-
0:28 - 0:31trong các lĩnh vực và ngành nghề khác nhau
-
0:31 - 0:33Tôi là Sam Sepah
-
0:33 - 0:36một nhân viên quản lý nguồn nhân lực,
tôi đã làm việc cho -
0:36 - 0:40nhiều công ty kỹ thuật khác nhau
trong một thập kỷ qua. -
0:40 - 0:44Và hiện tại tôi đang tập trung
vào việc tuyển dụng kỹ sư phần mềm. -
0:46 - 0:50Tôi là Susann Sears,
làm việc ở Đại học Illinois -
0:50 - 0:54văn phòng Tài nguyên Khuyết tật
và Dịch vụ Giáo dục. -
0:54 - 0:56Tôi là Mike Forehand,
-
0:56 - 0:58làm việc trong mảng tuyển dụng
-
0:58 - 1:03tập trung vào việc
nâng cao tính đa dạng -
1:03 - 1:05chủ yếu nhằm vào cộng đồng khuyết tật.
-
1:06 - 1:08Tôi tên là Tony Baylis
-
1:08 - 1:12làm việc ở Phòng thí nghiệm Quốc gia
Lawrence Livermore -
1:12 - 1:14trụ sở ở Livermore, California.
-
1:14 - 1:18Đây là một trong 17 Cơ quan
thí nghiệm năng lượng -
1:18 - 1:20Chúng tôi chủ yếu
chuyên môn về quốc phòng. -
1:20 - 1:21[nhạc]
-
1:27 - 1:28Người khuyết tật
-
1:28 - 1:32nhìn chung bị đánh giá không đúng
trong rất nhiều lĩnh vực. -
1:32 - 1:37Đặc biệt là lĩnh vực công nghệ máy tính.
-
1:37 - 1:40Tôi nghĩ một điều rất quan trọng
là các sinh viên -
1:40 - 1:43cần được khuyến khích và hỗ trợ
trên con đường theo đuổi ngành này -
1:43 - 1:46vì tôi nghĩ chúng có thể giúp
-
1:46 - 1:48tất cả mọi người có cảm nhận
tốt hơn về công nghệ. -
1:49 - 1:52Làm thế nào chúng ta có thể
giải quyết các vấn đề xã hội -
1:52 - 1:56nếu chúng ta không nhận diện
đầy đủ toàn bộ xã hội này? -
1:56 - 2:00Và trong đó, bạn cần phải bao hàm
-
2:00 - 2:05mọi cá nhân mà bạn đang phục vụ,
nghĩa là tất cả mọi người. -
2:05 - 2:10
-
2:10 - 2:11
-
2:11 - 2:17
-
2:19 - 2:21
-
2:21 - 2:24
-
2:24 - 2:27
-
2:27 - 2:29
-
2:29 - 2:33
-
2:33 - 2:40
-
2:40 - 2:45
-
2:46 - 2:48
-
2:48 - 2:52
-
2:52 - 2:57
-
2:57 - 3:00
-
3:00 - 3:03
-
3:03 - 3:05
-
3:05 - 3:07
-
3:07 - 3:11
-
3:11 - 3:13
-
3:13 - 3:16
-
3:16 - 3:19
-
3:19 - 3:22
-
3:22 - 3:26
-
3:26 - 3:30
-
3:30 - 3:33
-
3:33 - 3:37
-
3:38 - 3:39
-
3:39 - 3:43
-
3:43 - 3:46
-
3:46 - 3:49
-
3:49 - 3:50
-
3:50 - 3:54
-
3:54 - 3:57
-
3:57 - 3:59
-
3:59 - 4:01
-
4:01 - 4:03
-
4:03 - 4:06
-
4:07 - 4:10
-
4:10 - 4:12
-
4:12 - 4:17
-
4:17 - 4:20
-
4:20 - 4:23
-
4:23 - 4:25
-
4:25 - 4:28
-
4:28 - 4:30
-
4:30 - 4:34
-
4:34 - 4:37
-
4:37 - 4:41
-
4:42 - 4:45
-
4:45 - 4:52
-
4:52 - 4:58
-
4:58 - 5:01
-
5:01 - 5:04
-
5:04 - 5:06
-
5:06 - 5:08
-
5:08 - 5:11
-
5:11 - 5:15
-
5:15 - 5:18
-
5:18 - 5:20
-
5:21 - 5:27
-
5:27 - 5:30
-
5:30 - 5:32
-
5:32 - 5:40
-
5:40 - 5:42
-
5:42 - 5:45
-
5:46 - 5:49
-
5:49 - 5:54
-
5:54 - 5:56
-
5:56 - 5:58
-
5:58 - 6:02
-
6:02 - 6:07
-
6:07 - 6:09
-
6:09 - 6:12
-
6:12 - 6:14
-
6:14 - 6:18
-
6:18 - 6:20
-
6:21 - 6:23
-
6:23 - 6:28
-
6:28 - 6:33
-
6:33 - 6:36
-
6:36 - 6:39
-
6:39 - 6:42
-
6:42 - 6:47
-
6:47 - 6:49
-
6:49 - 6:51
-
6:51 - 6:53
-
6:53 - 6:59
-
6:59 - 7:02
-
7:02 - 7:08
-
7:09 - 7:12
-
7:12 - 7:14
-
7:14 - 7:17
-
7:17 - 7:20
-
7:20 - 7:22
-
7:23 - 7:24
-
7:24 - 7:30
-
7:30 - 7:33
-
7:33 - 7:39
-
7:39 - 7:41
-
7:41 - 7:45
-
7:45 - 7:48
DO-IT
|
Trinh Pham edited Vietnamese subtitles for Recruiting and Retaining Employees with Disabilities | |
|
|
Trinh Pham edited Vietnamese subtitles for Recruiting and Retaining Employees with Disabilities | |
|
|
Trinh Pham edited Vietnamese subtitles for Recruiting and Retaining Employees with Disabilities | |
|
|
Trinh Pham edited Vietnamese subtitles for Recruiting and Retaining Employees with Disabilities | |
|
|
Trinh Pham edited Vietnamese subtitles for Recruiting and Retaining Employees with Disabilities |