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Ukazujem Revíziu 12 vytvorenú 12/23/2020 od lam hạ.

  1. - [INtervistatore] Ok, vedi il tasto
    "registra" nell'angolo?
  2. Nell'angolo in alto,
    dovrebbe dire "Registra"... perciò
  3. - [Leroy] Sì, ok.
  4. - [Intervistatore] Ok, perfetto. Allora adesso mi silenzio
  5. mentre ti presenti.
  6. Dovresti ....sulla tavola
    o fare un rumore prima di incominciare.
  7. - [Leroy] Va bene.
  8. Salve, mi chiamo
    Leroy Franklin Moore, Jr.
  9. e vivo a Berkeley, in California.
  10. Sono autore, attivista,
    fondatore di di varie organizzazioni,
  11. fondatore di Krip Hop Music con la K
  12. anni fa
    gestivo una Noprofit chiamata
  13. Disability Advocates of Minorities Organization,
  14. e ho anche aiutato a creare
    la realtà chiamata Sins Invalid.
  15. Lavoro come giornalista di POOR magazine
  16. e in definitiva attivista
    e autore di diversi libri.
  17. L'ultimo libro si chiama
    Black Disabled Ancestors (Antenati neri disabili).
  18. Sono inoltre professore aggiunto
    in alcuni campus universitari.
  19. - [Intervistatore] Fantastico, Leroy, grazie mille.
  20. Bene, la prima domanda è
    raccontaci del primo ricordo riguardo
  21. a quando ti sei reso conto che c'erano dei problemi di accessibilità, discriminazione o mancanza di inclusività.
  22. Hai qualche storia a riguardo,
    collegata all' Americans with Disabilities Act?
  23. Conservi dei ricordi
    del giorno che fu firmato, se ti ricordi,
  24. e come ha influito su te e gli altri?
  25. - [Leroy] Allora, il primo esempio
    di discriminazione che ricordo
  26. fu all'inizio degli anni '80
    quando io e altri due ragazzi disabili
  27. decidemmo di iniziare una campagna via posta,
  28. era tutto nell'era pre-computer,
    quindi dovemmo scriverle a mano.
  29. Iniziammo a inviare lettere
    a tante organizzazioni Nere
  30. e a leader afroamericani
  31. chiedendo loro perchè non ci fossero
    persone con disabilità nere in TV o sui media.
  32. Perciò quella fu la prima volta che
    mi feci carico della responsabilità
  33. e sfidai il sistema.
  34. L'altra fu in cui capii
    che mancava l'accessibilità
  35. fu quando frequentavo i meeting
    di attivisti di mio padre, nei primi anni '80,
  36. e parlavano di violenza della polizia
  37. e altre cose che accadevano
    alla comunità nera.
  38. Quando abbandonai la riunione
    venni avvicinato da un gruppo di P.C.D.
  39. volevano che mi unissi al loro gruppo
    che promuoveva le rampe per marciapiedi.
  40. Gli domandai :
    " Beh, ero al meeting con mio padre,
  41. parlavano della violenza della polizia,
  42. e un sacco di P.C.D. nere non possono
    usufruire delle rampe per marciapiedi.
  43. Non possono uscire, perchè la polizia gli spara."
  44. Il gruppo rispose:
    "Non possiamo occuparci di quello.
  45. "Noi ci occupiamo delle rampe per i marciapiedi."
  46. Così mi resi conto che
  47. c'erano due mondi diversi
    e due problematiche diverse.
  48. Quella fu la prima volta che, diciamo
    mi resi conto che c'era una differenza.
  49. E anche con l'ADA,
    quando fu firmato l'ADA
  50. e la foto era da tutte le parti,
  51. ancora, guardai la foto
    e pensai:
  52. "Wow, non c'è nessun'altro come me".
  53. Ancora nei tardi anni '90,
  54. gestivo un'organizzazione chiamata
    Disability Advocates of Minorities Organization,
  55. e possedevamo un sacco
    di copie della copertin dell' ADA,
  56. e mettemmo a capo dell' ADA
    quello che è manca da quella foto.
  57. E ovviamente, sappiamo chi:
    le persone di colore,
  58. perciò diciamo, quello fu
    la mia prima osservazione riguardo l'ADA.
  59. Fu tipo "Ma dove sono le persone di colore
    nell' ADA?"
  60. [Intervistatrice] Grande!
    Molto bello, grazie.
  61. [Leroy] Già.
  62. [intervistatrice] Il presente.
  63. L'ADA ha significato qualche novità?
  64. Raccontaci se c'è stato un momento
    in cui ti hanno detto che l'ADA
  65. faceva o non faceva la differenza.
  66. In che misura, secondo le tue passioni
    e l'area di esperienza
  67. dove vedi o non vedi l'impatto dell' ADA?
  68. [Leroy] Ovviamente l'ADA ha contribuito
    a una grossa differenza nella società,
  69. nel senso, a livello globale.
  70. Lo vediamo per esempio
    con l'accessibilità nei luoghi pubblici.
  71. Lo vediamo nella comunicazione,
  72. specialmente nell'attuale
    era dei Social Network
  73. con Google e Twitter, per esempio
  74. entrambe realizzano i loro prodotti
    in modo più accessibile, e questo è un bene.
  75. Vedi, c'è un piccolo...
  76. siamo nelle compagnie aree molto
    ma, sai, sì, lo vediamo

  77. e il luogo che ha bisogno di pìu crescita
  78. è, ovviamente,persone di colore, sai,
  79. persone che sono povere
    persone che sono "immigrati"
  80. e loro anconre, gli ADA non li raggiungono
  81. e ecco perché la mia organizzazione
    negli anni 90s e all'inizio 2000
  82. ha avuto l'altro lato del rally
  83. era l'altro dell'ADA
  84. per dare le voci della comunità
    quello non era stato sentito bene dall'ADA
  85. quindi sì, ha bisogno di molto lavoro
  86. particolarmente quando viene per alle nostre città
    la nostre città interne
  87. sai, abito a Berkeley
  88. Berkeley's come un luogo di utopia
    per persone con disabilità
  89. sai, vedi taglio del marciapiede
    abbiamo Ed Roberts l'edificio
  90. ma se vai a East Oakland, sai,
    c'è solo a manciata di taglio del marciapiede
  91. le strade sono ancora sconnese
    i negozi sono ancora piccoli
  92. così puoi vedere differenza
    fra communità
  93. e così che deve cambiare
  94. ovviamente, l'alto tasso di disoccupazione
    di persone con disabilità
  95. non è cambiato dagli anni 80
  96. Parlando di Black
    e persone disabili marroni,
  97. è ancora un alto tasso di disoccupazione del 90%
  98. quindi non è ancora cambiato
  99. e posso andare avanti e avanti, ma sì
  100. ci deve essere pìu spinta dall'ADA
    in certain communità
  101. e penso anche alla nostra leadership
    altro deve effettivamente cambiare