Μπιλ Γκρός: 2 Αιτίες που οι Εταιρείες αποτυγχάνουν

Ο Ιδρυτής και Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας Idealab Κος Μπίλ Γκρός μειράζεται τις εμπειρίες που έχει αποκτήσει από εταιρικές αποτυχίες. Σύμφωνα με τον Κο Γκρός, οι εταιρικές αποτυχίες είναι συχνά το αποτέλεσμα από δύο κοινούς παράγοντες: το θέμα της Ομάδας και το θέμα της Χρηματοδότησης. Μοιράζεται επίσης το σκεπτικό του σχετικά με το γιατί οι πιο επιτυχημένοι επιχειρηματίες είναι εκείνοι με τη βέλτιστη εκτέλεση και την μεγαλύτερη επιμονή.

Δείτε περισσότερα βίντεο κλιπ και μοιραστείτε τα σχόλια σας στο: http://ecorner.stanford.edu/authorMaterialInfo.html?mid=2668

Όσον αφορά το πρώτο σκέλος της ερώτησης σας σχετικά με τα μαθήματα από μια αποτυχία,

είναι σχεδόν πάντα μια έλειψη συνεργασίας της ομάδα ή η μη πρόσβαση σε περισσότερα χρήματα.

Όσον αφόρα τα θέματα της ομάδας, όταν τα μέλη της ομάδας δεν συνεργάζονται καλά μεταξύ τους ή όταν δεν έχουν όλες...

...τις απαρέτητες γνώσεις ή όταν τα έξοδα τρέχουν με πολύ ταχείς ρυθμούς και δεν διατηρούνται διαθέσημα μετρητά.

Το πρώτο είναι ίσως και το δυσκολότερο γιατί ανεύρεση...

τους ικανότερους ανθρώπους που έχουν όλες τις γνώσεις και ικανότητες είναι πάντα ένα δύσκολο κομμάτι.

Η δεύτερη περίπτωση κανονικά πρέπει να είναι εύκολη.

Αλλά μερικές φορές οι άνθρωποι είναι τόσο ανήσυχοι.,

και αυτό ήταν μία από τις υπερβολές της τεχνολογικής φούσκας του Ίντερνετ, όταν σκεφτόσουν,

"Αν τα χρήματα δεν ξοδευτούν τώρα,...

...θα χάσω το μερίδιο της αγοράς. Θα εξαφανιστεί.

Πρόκειται να γίνει πολύ πιο ακριβό."

Αυτή είναι πάντα η δικαιολογία για να ξοδεύεται τα χρήματα γρηγορότερα.

Δεν έχω δει πάρα πολλές περιπτώσεις όπου αυτό λειτουργεί.

Λειτουργεί μερικές φορές. Θέλω να πω, ότι υπάρχουν περιπτώσεις όπου πραγματικά υπάρχει...

η ανάγκη της νοοτροπίας της αγοράς του τύπου "ο νικητής τα πέρνει όλα".

Αλλά συνήθως, αυτός που εφαρμόζει τα πράγματα καλύτερα και με μεγαλύτερη επιμονή στο τέλος κερδίζει.

Έτσι, θα έλεγα ότι αυτά είναι τα...

δύο μεγαλύτερα μαθήματα από μια αποτυχία.