Victoria Rodríguez Soldán

Victoria Rodríguez Soldán, Gerente Principal de Políticas en AIDS United, habla desde su experiencia personal y desde una perspectiva más global sobre los impedimentos cotidianos que enfrentan las personas con discapacidades físicas y/o mentales en el entorno laboral y social.

Soy Victoria Rodriguez Soldán.

Soy Gerente Principal de Políticas
en AIDS United,

donde trabajamos para terminar
con la epidemia de HIV.

Soy una ferviente defensora
de la discapacidad,

debido a mis propias discapacidades
de salud mental,

eso lo traigo a lo largo de toda mi vida,

para intentar impulsar
el mundo de la discapacidad

en uno más inclusivo
para todas las discapacidades

de la salud mental y del desarrollo,

no sólo las discapacidades fotogénicas.

Tenía un año cuando se aprobó la Ley
para Personas con Discapacidades (ADA).

Tengo 31 años, y estamos celebrando
el aniversario número 30.

No tengo recuerdos,
crecí con esto.

Mi primer recuerdo de la ADA,
fue mi madre, que era diabética,

hablabando sobre adaptaciones
en su trabajo para almacenar insulina

en el refrigerador del trabajo.

Recuerdo que ella hablaba
sobre esta cosa nueva llamada ADA.

Hablaba en casa de cosas del trabajo.

Pero la ADA... Yo tenía
mi propio concepto mental

sobre lo que es
una persona con discapacidad

hasta que yo misma tuve que lidiar
con el sentirme diferente,

debido al hecho de ser transgénero
como también a mi salud mental,

y eventualmente lidiar con eso

y recibir tratamiento
cuando estaba en la facultad de derecho.

La facultad de derecho es siempre
una experiencia interesante,

Es un ritual de novatadas de tres años.

Pero debo admitir que una de las cosas
que me motivan

en cuanto a discapacidad, es ver cuánto...

Solemos tratar a las personas con
discapacidad como pobrecitas, con lástima,

o como aterradoras que necesitan
ser encerradas básicamente.

Con frecuencia, con la discapacidad física
es motivo de lástima.

Con las discapacidades mentales,
es lo que da miedo, encerrémoslos.

¿Por qué esas personas andan
libremente en la comunidad?

Y al haberlo visto y haberle temido,

habiendo estado asustada por mi carrera
si yo confesaba mi orientación sexual,

que es mucho para una persona trans
preocuparse por confesarse

como alguien con una discapacidad
de salud mental.

Creo que debemos alterar
fundamentalmente

cómo la sociedad concibe
lo que es normal y lo que no lo es,

y cómo eso funciona
con respecto a ser inclusivo

con todas las discapacidades.

Diría que una de las cosas
que más me impactan

fue, por ejemplo, cuando
salí de la facultad de derecho.

En la facultad de derecho,
recibí adaptaciones

justo cuando estaba
a punto de graduarme,

y ayuda de la Vicedecana de estudiantes
en ese momento, Sherry Abbott,

porque estaba experimientando
un montón de problemas

relacionados a mi discapacidad.

Eso no hubiera sido posible sin la ADA,
sin su espíritu.

Y unos meses más tarde,
cuando comencé mi carrera,

me incorporé con un contrato especial
por discapacidad

al Departamento de Trabajo de EE. UU.

Si no fuera por la iniciativa
del gobierno federal,

parcialmente inspirada por la ADA,

para garantizar que las personas
con discapacidades

fueran contratadas por el gobierno federal

entonces quizás yo no hubiera comenzado
en derechos civiles en D.C.

Por eso, marcó para mí una diferencia

al recibir adaptaciones en los trabajos
que he tenido y demás.

Es cuestión de cómo nosotros...

Ya tenemos una generación entera
de gente como yo,

que apenas pasamos los 30 años,
o tenemos veintitantos,

todos los millenials y zoomers.

que no recordamos los días oscuros
antes de la ADA.

Pero no podemos decir
simplemente:

"Qué bueno, hicimos la ADA, ahora
vayámosnos a casa y celebremos",

porque hay mucho más trabajo por hacer,
básicamente.

Las personas con discapacidades
aún tienen que luchar rutinariamente

porque se resuelvan sus derechos
conforme a la ADA.

Si fuéramos por DC
detectando barreras arquitectónicas

podríamos detectar una docena
en un radio de una milla.

Y ese es un problema,

y esto es precisamente cierto.

Quiero hablar sobre las discapacidades
atractivas y las no atractivas.

Cuando hablamos de discapacidades,
la gente con frecuencia

suele tener esta imagen mental
de inspiración pornográfica

de una persona fotogénica
en silla de ruedas,

suman puntos extra
si son heterosexuales y blancos,

pero no quieren hablar
ni excluir de la imagen,

de esa bonita imagen grupal,

la persona que tartamudea,
la que sufre de dolor crónico

y no puede trabajar debido a eso,
la persona con discapacidades mentales

que ha tenido psicosis
u otras experiencias como esa.

Cuando hablamos de salud mental,

intentamos terminar con el estigma
y otros llamados a la acción.

A menudo nos enfocamos en la idea de:

"Hablemos de las personas
que estaban deprimidas,

tomaron Prozac y se sintieron mejor",

pero no queremos hablar de aquellos
que están internados en instituciones,

de aquellos que sufren de psicosis,

de aquellos que sufren
de trastorno bipolar, y demás.

Debemos tener en claro que importan
todas las personas discapacitadas,

con el riesgo de sonar a cliché,

no sólo aquellos que nos agradan más.

Diría que, fundamentalmente,
se necesecita que haya un cambio

en cómo las leyes federales tratan
a las personas con discapacidad mental.

Necesitamos ponerle un fin
a la institucionalización,

necesitamos incluir
una cobertura médica universal,

porque la gente no debería depender
de tener un trabajo

para tener acceso a una cobertura médica
que sea asequible.

También estoy pensando,
como un cambio mayor,

la idea fundamental de que las personas

con discapacidades mentales
o del desarrollo

tengan derechos en general.

Fundamentalmente cambiar la cultura
y también pedirle ayuda a la gente.

Me gusta decirle a la gente:
"Usa tu privilegio".

Algo así como los letreros que pusieron
en el metro de Nueva York

que dicen: "Si ves algo, dí algo".

Esto aplica aquí, si ves discriminación
por discapacidad, dilo.

No esperes hasta que alguien
con discapacidad,

que está cansado de tener que luchar
por sí mismo, tenga que decirlo.

Cuando las personas lo mencionen,
evalúalo y ayúdalas. Sé un aliado.