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Victoria Rodríguez Soldán

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    Soy Victoria Rodriguez Soldán.
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    Soy Gerente Principal de Políticas
    en AIDS United,
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    donde trabajamos para terminar
    con la epidemia de HIV.
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    Soy una ferviente defensora
    de la discapacidad,
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    debido a mis propias discapacidades
    de salud mental,
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    eso lo traigo a lo largo de toda mi vida,
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    para intentar impulsar
    el mundo de la discapacidad
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    en uno más inclusivo
    para todas las discapacidades
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    de la salud mental y del desarrollo,
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    no sólo las discapacidades fotogénicas.
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    Tenía un año cuando se aprobó la Ley
    para Personas con Discapacidades (ADA).
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    Tengo 31 años, y estamos celebrando
    el aniversario número 30.
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    No tengo recuerdos,
    crecí con esto.
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    Mi primer recuerdo de la ADA,
    fue mi madre, que era diabética,
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    hablabando sobre adaptaciones
    en su trabajo para almacenar insulina
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    en el refrigerador del trabajo.
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    Recuerdo que ella hablaba
    sobre esta cosa nueva llamada ADA.
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    Hablaba en casa de cosas del trabajo.
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    Pero la ADA... Yo tenía
    mi propio concepto mental
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    sobre lo que es
    una persona con discapacidad
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    hasta que yo misma tuve que lidiar
    con el sentirme diferente,
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    debido al hecho de ser transgénero
    como también a mi salud mental,
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    y eventualmente lidiar con eso
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    y recibir tratamiento
    cuando estaba en la facultad de derecho.
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    La facultad de derecho es siempre
    una experiencia interesante,
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    Es un ritual de novatadas de tres años.
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    Pero debo admitir que una de las cosas
    que me motivan
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    en cuanto a discapacidad, es ver cuánto...
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    Solemos tratar a las personas con
    discapacidad como pobrecitas, con lástima,
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    o como aterradoras que necesitan
    ser encerradas básicamente.
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    Con frecuencia, con la discapacidad física
    es motivo de lástima.
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    Con las discapacidades mentales,
    es lo que da miedo, encerrémoslos.
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    ¿Por qué esas personas andan
    libremente en la comunidad?
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    Y al haberlo visto y haberle temido,
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    habiendo estado asustada por mi carrera
    si yo confesaba mi orientación sexual,
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    que es mucho para una persona trans
    preocuparse por confesarse
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    como alguien con una discapacidad
    de salud mental.
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    Creo que debemos alterar
    fundamentalmente
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    cómo la sociedad concibe
    lo que es normal y lo que no lo es,
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    y cómo eso funciona
    con respecto a ser inclusivo
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    con todas las discapacidades.
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    Diría que una de las cosas
    que más me impactan
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    fue, por ejemplo, cuando
    salí de la facultad de derecho.
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    En la facultad de derecho,
    recibí adaptaciones
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    justo cuando estaba
    a punto de graduarme,
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    y ayuda de la Vicedecana de estudiantes
    en ese momento, Sherry Abbott,
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    porque estaba experimientando
    un montón de problemas
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    relacionados a mi discapacidad.
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    Eso no hubiera sido posible sin la ADA,
    sin su espíritu.
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    Y unos meses más tarde,
    cuando comencé mi carrera,
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    me incorporé con un contrato especial
    por discapacidad
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    al Departamento de Trabajo de EE. UU.
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    Si no fuera por la iniciativa
    del gobierno federal,
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    parcialmente inspirada por la ADA,
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    para garantizar que las personas
    con discapacidades
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    fueran contratadas por el gobierno federal
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    entonces quizás yo no hubiera comenzado
    en derechos civiles en D.C.
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    Por eso, marcó para mí una diferencia
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    al recibir adaptaciones en los trabajos
    que he tenido y demás.
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    Es cuestión de cómo nosotros...
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    Ya tenemos una generación entera
    de gente como yo,
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    que apenas pasamos los 30 años,
    o tenemos veintitantos,
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    todos los millenials y zoomers.
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    que no recordamos los días oscuros
    antes de la ADA.
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    Pero no podemos decir
    simplemente:
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    "Qué bueno, hicimos la ADA, ahora
    vayámosnos a casa y celebremos",
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    porque hay mucho más trabajo por hacer,
    básicamente.
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    Las personas con discapacidades
    aún tienen que luchar rutinariamente
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    porque se resuelvan sus derechos
    conforme a la ADA.
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    Si fuéramos por DC
    detectando barreras arquitectónicas
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    podríamos detectar una docena
    en un radio de una milla.
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    Y ese es un problema,
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    y esto es precisamente cierto.
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    Quiero hablar sobre las discapacidades
    atractivas y las no atractivas.
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    Cuando hablamos de discapacidades,
    la gente con frecuencia
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    suele tener esta imagen mental
    de inspiración pornográfica
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    de una persona fotogénica
    en silla de ruedas,
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    suman puntos extra
    si son heterosexuales y blancos,
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    pero no quieren hablar
    ni excluir de la imagen,
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    de esa bonita imagen grupal,
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    la persona que tartamudea,
    la que sufre de dolor crónico
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    y no puede trabajar debido a eso,
    la persona con discapacidades mentales
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    que ha tenido psicosis
    u otras experiencias como esa.
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    Cuando hablamos de salud mental,
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    intentamos terminar con el estigma
    y otros llamados a la acción.
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    A menudo nos enfocamos en la idea de:
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    "Hablemos de las personas
    que estaban deprimidas,
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    tomaron Prozac y se sintieron mejor",
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    pero no queremos hablar de aquellos
    que están internados en instituciones,
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    de aquellos que sufren de psicosis,
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    de aquellos que sufren
    de trastorno bipolar, y demás.
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    Debemos tener en claro que importan
    todas las personas discapacitadas,
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    con el riesgo de sonar a cliché,
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    no sólo aquellos que nos agradan más.
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    Diría que, fundamentalmente,
    se necesecita que haya un cambio
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    en cómo las leyes federales tratan
    a las personas con discapacidad mental.
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    Necesitamos ponerle un fin
    a la institucionalización,
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    necesitamos incluir
    una cobertura médica universal,
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    porque la gente no debería depender
    de tener un trabajo
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    para tener acceso a una cobertura médica
    que sea asequible.
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    También estoy pensando,
    como un cambio mayor,
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    la idea fundamental de que las personas
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    con discapacidades mentales
    o del desarrollo
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    tengan derechos en general.
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    Fundamentalmente cambiar la cultura
    y también pedirle ayuda a la gente.
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    Me gusta decirle a la gente:
    "Usa tu privilegio".
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    Algo así como los letreros que pusieron
    en el metro de Nueva York
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    que dicen: "Si ves algo, dí algo".
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    Esto aplica aquí, si ves discriminación
    por discapacidad, dilo.
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    No esperes hasta que alguien
    con discapacidad,
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    que está cansado de tener que luchar
    por sí mismo, tenga que decirlo.
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    Cuando las personas lo mencionen,
    evalúalo y ayúdalas. Sé un aliado.
Title:
Victoria Rodríguez Soldán
Description:

Victoria Rodríguez Soldán, Gerente Principal de Políticas en AIDS United, habla desde su experiencia personal y desde una perspectiva más global sobre los impedimentos cotidianos que enfrentan las personas con discapacidades físicas y/o mentales en el entorno laboral y social.

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Video Language:
English
Team:
ABILITY Magazine
Duration:
07:16

Spanish subtitles

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