-
(musik)
-
Det är många människor som säger,
"Det här jobbet är inte exakt vad
-
jag vill ha, jag är ute efter något
annat. Och något annat, helt plötsligt så
-
har det gått tre år och de står utan
jobb. "Hitta ett jobb, även om det är laga
-
hamburgare på McDonalds. Ut på
arbetsmarknaden och få erfarenheter och
-
fortsätt. Det var en sak som min far lärde
mig, och bara präntade in i mig från när
-
jag var liten: "Ingen kommer någonsin att
nå stor framgång av att jobba 40
-
timmar i veckan. "Han blev skickad till
Omaha, Nebraska av sin far när han var 14
-
och ett halvt år gammal, med en flock
av får. Helt själv, för att sälja fåren.
-
Fjorton och ett halv år gammal! Kom igen,
han hade precis fått sina första långbyxor
-
vid den åldern. Han sålde alla får och kom
hem. Och han sa,
-
"Han sa vad jag skulle göra, men aldrig
hur jag skulle göra det."
-
(skratt)
-
År 1989, så försökte min bror, föräldrar
och jag att bestämma- min mor och min
-
far hade gått bort 1985- vi ville ta reda
på vilken del av den
-
befolkningen, den unga befolkningen, vi
kan hjälpa. Vad kan vi göra. Så vi satte
-
oss ner och gick igenom allt vi kunde
tänka på. Vi sa, "Ni vet, unga människor
-
med funktionsnedsättning gör stor
skillnad för företaget. Vi har
-
försökt anställa dem i flera år. Men
majoriteten av dem- är arbetslösa! Och
-
vad vi behöver göra är att hitta ett sätt
för att hjälpa dessa unga människor att
-
hitta en möjlighet för heltidsanställning.
Så i över 23 år, så har Brides
-
hjälpt mer än 18,000 unga människor
att hitta en meningsfull anställning.
-
(applåder)
-
Vad Bridges gör... Vi jobbar med speciella
utbildningsgrupper och yrkesinriktade
-
rehabgrupper och så vidare i de
olika städer som vi jobbar med. De
-
identifierar studenter som kan bli
potetiella kandidater för Bridges. Våra
-
arbetsgivarrepresentanter jobbar med dessa
unga men och kvinnor, vi lär dem i hur de
-
skriver en jobbansökan, intervjuteknik,
hur man jobbar, hur man har
-
ansvar, hur man hanterar dagligt ansvar
på jobbet. Idag så pratade om en
-
söt flicka vid namn Maria i Dallas. Hon
anställdes av Bank of America, de hade
-
aldrig haft någon från programmet. Hon
hade ryggmärgsbråck, hon kunde knappt gå.
-
Men hon sa: "Människor tror inte att kan
göra något för att jag inte kan gå rakt."
-
Men Bank of America anställde henne. Hon
är en sensation! Jag menar, hon hade tre
-
befodringar, de har anställt 32 människor
sens dess från Bridges programmet, och-
-
för att hon är så himla bra. Dessa ungar
är bra för arbetsmoralen. Jag menar, folk
-
som jobbar med dem säger, "Här är någon
som är genuint exalterad för sitt jobb!"
-
(skratt)
-
Jag menar, wow! De dyker upp, de jobbar
hårt, de är glada, de är helt enkelt glada
-
att vara där och för att utföra en
nödvändig tjänst. Och det gynnar alla!
-
Vi har hanterat med 4,800 olika
arbetsgivare genom åren. Jag menar, det
-
är många arbetsgivare där ute. Och
det är ofta- Vi har utbildat ungar i hur
-
man söker jobb, vi har också utbildat
arbetsgivare i hur man jobbar
-
med människor med funktionsnedsättning,
och hur man ska känna sig bekväm med dem.
-
Bekvämlighet är väldigt viktigt. Vi kan få
de att bli bekväma med att
-
jobba med dessa unga människor och hur de
på bästa sätt kan implementera deras
-
individuella talanger, det är enkelt.
Dessa ungar kan verkligen bidra. De kan
-
verkligen bidra. De kan hjälpa oss, de kan
hjälpa moralen, de kan hjälpa till från
-
grunden, de kan hjälpa till med samhällets
deltagande. Det är en fantastisk möjlighet
-
för dem, att verkligen inkludera dessa
unga i samhället och in till näringslivet.