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Intervista della rivista ABILITY: Richard E. Marriott

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    (musica)
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    Tante persone si rilassano dicendo, "Beh,
    il nostro lavoro non è esattamente ciò che
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    voglio, sono qui per qualcos'altro. E
    qualcos'altro, e in un attimo
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    sono passati tre anni
    e ancora non hanno un lavoro.
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    "Ehi, se questo significa cucinare
    hamburgers da McDonald, trova un lavoro.
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    Esci, fai esperienze e vai fino in fondo."
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    Allora, c'è una cosa che mio padre
    mi ha insegnato e sulla quale insisteva
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    fin da quando ero bambino: "Nessuno ha mai
    fatto successo nella vita lavorando
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    40 ore alla settimana". A 14 anni e mezzo
    suo padre lo mandò in Omaha,
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    Nebraska, con un treno carico di pecore.
    Da solo. Per vendere le pecore.
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    14 anni e mezzo! Dai, a quell'età
    indossava per la prima volta un paio di
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    pantaloni lunghi. Andò, vendette tutte le
    pecore e tornò a casa. E raccontava:
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    " Mi disse cosa fare, ma mai come farlo".
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    (Risata)
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    Nel 1989, io, mio fratello e la mia
    famiglia stavamo decidendo- mia madre
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    e mio padre vennero a mancare nl 1985 -
    stavamo valutando quale fascia
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    della popolazione, di giovani,
    potessimo aiutare. Cosa potessimo fare.
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    Considerammo tutto ciò che ci venne
    in mente. Dicevamo:
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    "Sai, i giovani con disabilità danno
    un enorme contributo alla nostra azienda.
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    Li assumiamo da anni. Ma la maggior
    parte di loro sono disoccupati!"
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    Dobbiamo cercare e trovare un modo
    per aiutare questi giovani ad ottenere
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    un'opportunità di lavoro full time. Così,
    negli utlimi 23 anni, Bridges ha aiutato
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    più di 18000 giovani a trovare
    un'occupazione significativa.
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    (Applauso)
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    Ciò che fa Bridges...Lavoriamo con gruppi
    con bisogni educativi speciali e gruppi di
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    di riabilitazione professionale e così via
    nelle varie città in cui operiamo.
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    Loro individuano studenti che potrebbero
    essere possibili candidati per Bridges.
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    I nostri rappresentanti dei datori di
    lavoro operano con questi giovani
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    e insegniamo loro come candidarsi
    per un'offerta di lavoro,
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    sostenere un colloquio, svolgere un lavoro
    avere delle responsabilità e gestire
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    le responsabilità lavorative di tutti i
    giorni. Oggi a Dallas ho parlato di questa
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    dolce ragazza di nome Maria. Assunta da
    Bank of America, prima di allora non
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    avevano mai preso nessuno dal nostro
    programma. Affetta da spina bifida,
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    cammina a fatica.
    Sai, diceva:
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    "La gente pensa che non
    sappia fare nulla perché non cammino bene"
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    Ma Bank of America l'ha assunta. E lei è
    eccezionale! Voglio dire, ha avuto tre
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    promozioni, da allora hanno assunto 32
    persone tramite il programma Bridges e-
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    Perché lei è così in gamba.
    Questi ragazzi sono fantastici per
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    il morale del team. Cioè, le persone che
    lavorano con loro dicono
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    "Qui c'è qualcuno che è davvero
    entusiasta del proprio lavoro!"
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    (Risate) Intendo, wow! Arrivano, lavorano
    sodo, sono felici, semplicemente contenti
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    di essere lì e di svolgere un servizio
    utile. E questo è positivo per tutti!
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    Abbiamo avuto a che fare con 4.800 datori
    di lavoro. Cioè, ce ne sono là fuori.
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    E in genere - formiamo i ragazzi su come
    candidarsi per un lavoro,
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    e educhiamo anche gli imprenditori a
    lavorare con disabili,
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    ad essere a proprio agio con loro.
    Ed il fatto di essere a proprio agio
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    è la cosa più importante. Noi insegniamo
    loro come lavorare serenamente con questi
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    giovani e sfruttare al meglio le loro
    potenzialità. Ed è un gioco da ragazzi.
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    Questi giovani possono dare davvero
    il loro contributo. Ci possono aiutare,
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    aiutarci riguardo al nostro morale,
    i nostri limiti, la nostra partecipazione
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    nella vità della comunità. Cioè, si tratta
    di una opportunità formidabile per loro,
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    di portare questi giovani nella comunità
    e nel mondo delle imprese.
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    (musica)
Title:
Intervista della rivista ABILITY: Richard E. Marriott
Video Language:
English
Team:
ABILITY Magazine
Duration:
04:17

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