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música
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Así que muchas personas están sentados ahí diciendo,
"Bueno, nuestro trabajo no es del todo exactamente lo
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Yo quiero, yo estoy aquí para algo más. y
otra cosa, y, de repente, es
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tres años más tarde y que todavía no han
consiguió un trabajo. "Hey, si eso significa cocinar
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hamburguesas en McDonalds, conseguir un trabajo. Obtener
salir y conseguir un poco de experiencia e ir
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después de. Ahora, eso fue una cosa de mi padre
me enseñó, y acaba de vencer en mí desde el
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vez que era un niño pequeño: "Nadie hace
un gran éxito de la vida de trabajo de los 40
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horas a la semana. "Cuando tenía 14 años y medio
años de edad, su padre lo envió a Omaha,
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Nebraska, con todo un tren cargado de ovejas.
Por sí mismo. Para vender las ovejas.
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Catorce años y medio de edad! Vamos, que
tuvo su primer par de pantalones largos cuando
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lo hizo. Él fue y vendió todo el
ovejas y llegó a casa. Y él dijo: "Le dijo
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yo lo que haga, nunca me dijo
cómo hacerlo."
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(risas)
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En 1989, mi hermano y yo y mis padres
se trata de decidir - a mi madre y mi
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padre había fallecido en 1985 - nos quedamos
tratando de averiguar qué segmento de la
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de la población, de la población joven, puede
ayudamos a cabo. Qué podemos hacer. Y nos sentamos
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abajo y fue a través de todo lo que pudimos
pensar en. Usted dijo: "Usted sabe, los jóvenes
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con discapacidad están haciendo una tremenda
contribución a nuestra empresa. Hemos estado
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la contratación de ellos durante años. Pero la mayoría de ellos
tener- están desempleados! Y lo que
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hay que hacer es llegar allí y tratar de encontrar
una manera de ayudar a estos jóvenes reciben
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una oportunidad para el empleo a tiempo completo.
Así que en los los últimos 23 años, tiene Puentes
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ayudado a más de 18.000 jóvenes
encontrar un empleo significativo.
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(aplausos)
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¿Qué Bridges hace ... Vamos trabajo con el
grupos de educación especial y el voc
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grupos de rehabilitación y así sucesivamente en los diferentes
ciudades que estamos trabajando. Ellos
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identificar a los estudiantes que podría ser posible
Puentes candidatos. Nuestros representantes de los empleadores
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trabajar con estos jóvenes hombres y mujeres,
y nosotros los entrenamos cómo presentar una
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solicitud de un puesto de trabajo, cómo entrevistar,
cómo realizar el trabajo, cómo tener
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responsabilidad, cómo hacer el día a día de trabajo
responsabilidades. Hablé hoy sobre este
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dulce niña llamada María en Dallas. Contratado
por el Bank of America, que nunca habían
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a nadie fuera del programa. Ella tiene bífida
espina, apenas podía caminar. Pero tu
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Sabes, ella dijo: "La gente no creo que pueda
hacer nada porque no puedo caminar en línea recta ".
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Pero el Banco de América la contrató. Ella es
una sensación! Quiero decir, ella ha tenido tres
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promociones, han contratado a 32 personas desde
desde el programa Bridges, y- Debido
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ella es tan bueno. Estos chicos son geniales
para la moral del equipo. Quiero decir, la gente que
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trabajar con ellos decir: "Aquí está alguien que ha
verdaderamente entusiasmados con su trabajo! "
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(risas)
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Quiero decir, ¡guau! Se presentan, trabajan duro,
que están felices, son sólo emocionado de estar
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allí y ser la realización de un servicio útil.
Y es bueno para todo el mundo!
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Hemos tratado con 4.800 empleadores diferentes
a través de los años. Quiero decir, hay
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una gran cantidad de empresarios que hay. y
es usually- Estamos educando a los niños cómo
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para solicitar puestos de trabajo, y también estamos educando
los empresarios cómo trabajar con personas con
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discapacidades y cómo ser cómoda
con ellos. Y el nivel de confort es el
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más cosa importante. Podemos conseguir que
cómodo con el trabajo con estos jóvenes
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personas y saben cómo pueden aplicar mejor
sus talentos individuales, y es una obviedad.
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Estos niños realmente pueden hacer contribuciones.
Ellos nos pueden ayudar, pueden ayudar con nuestro
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Estós Niños Realmente pueden Hacer Contribuciones.
Ellos nos pueden faire, pueden faire nuestro de la estafa
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la comunidad. Ya sabes, es una excelente
oportunidad para ellos, para que realmente
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estos jóvenes en la comunidad y
en la comunidad de negocios.
ABILITY Magazine
