Hi, my name is Andy Imparato and I am the Executive Director of Disability Rights California
I can think back to a lot of different interactions I had with people with
disabilities growing up, But I would say, that the most,
that the thing that had the biggest impact on me is when I was starting my career
as a lawyer I ended up being diagnosed with bi-polar disorder.
I was working in an organization that was advocating for the rights of people with disabilities
and I learned the idea that shows up in a lot of federal disability laws
the idea that disability is a natural part of the human experience
and I found that statement to be very powerful
as I was trying to deal with a new diagnosis of bipolar disorder
I think the message I was getting from the mental health world
was that my diagnosis was not natural and it was kind of a long term problem
that I was going to have to address and
I didn't get any sense that the experience of living with bipolar disorder
could actually benefit me and could actually help me in my career
and what I got from being around disability rights advocates people
with lived experience with lots of different kinds of disabilities
I was living in Boston at the time
was the idea that my lived experience was a actually
a strength and a source of credibility for the work I was doing
and if I wanted to be effective as a disability advocate I needed to learn
to see my disability as an asset and a strength.
So I kinda feel like the American's with Disabilities Act
is reflecting the values of the disabilities right movement
and one of those most important values is that disability is natural
your life with a disability is a natural part of the human experience
and that it should not prevent you from doing anything that you want to do
and when you are prevented from doing those things
it's discrimination it's not natural
the idea that discrimination is unnatural and disabilities are natural
that was a powerful thing for me and helped frame my experience
as a person with a long term disability that I acquired as an adult
the most important thing that disability movement got from the
Americans with Disability Act was the fra ming of disability issues as civil rights issues
if you look at kinda the history of disability policy in the United States
and in other countries, people often saw disability through a social welfare frame,
through a poverty frame, through kinda the "worthy" poor frame
and the idea was if you want to address problem people with disabilities have
you just need to provide the right services
but there wasn't a concept of discrimination, there wasn't a concept of human and civil rights around that
we have earlier laws, the "Rehabilitation Act" that had a piece of the law that
tried to deal with disability discrimination
but the ADA was the first law, where the whole law was about addressing discrimination
and I think for a lot of us who live with disabilities
the civil rights frame is a very empowering frame because it stops if something bad happens
to you as a person with a disability it stops being about what did you do wrong
or what services do you need to avoid doing that again and it starts being around well maybe
the system was designed to exclude you and that's discrimination.
So don't just look at the person as the source of the problem but look at the environment
and that concept I think has been a really important concept to help us reframe
why bad things happen to people with disabilities, why exclusion happens,
why segregation happens, why poverty happens
and it helps us have higher expectations for ourselves, and higher expectations for the environment around us.
So there are a lot of vary concrete things the ADA has done
like make the buses dramatically more accessible for people with a wide range of disabilities
make, the built environment dramatically more accessible
but I think almost spiritually framing our issues as civil rights issues, as justice issues
as human rights issues, I think that was as important as any specific requirements in the law
so it's hard to pick one issue that would be the big thing that I would like to see changed moving forward
as we think about the next 30 years of the American's with Disabilities Act.
But I will say the one thing I think is critical
for us to change is what we require people to prove in order to get support from the government
through our largest programs.
So if you look at our four biggest programs that serve people with disabilities:
Social Security disability insurance, supplemental security income, Medicaid, and medicare
those programs require you to prove you have a disability
and the way you prove that is with medical evidence
that shows, that you, because of your physical or mental disability
you're unable to engage in substantial gainful activity
most people understand that to mean that because of their disability they can't work
and that frame for trying to decide who deserves to have support from the government
that frame dates back to 1956
that's when that definition was written in the Federal statute originally
and our thinking about what's possible for people with disabilities to achieve
in the labor market has evolved hugely since 1956
we know people with very significant disabilities can achieve success in a competitive labor market
if they have the right supports.
And...but yet we still require people to produce medical evidence that their disability prevents
them from working in order to get supports to live independently and to work
and it's just a backwards system
We've tried over the years to build work incentives into the Social Securities disability programs
we've got a medicaid buy-in program
we've done a lot of things on the margins to try and make it easier for people with
disabilities to work and get benefits but we haven't dealt with that fundamental
definition of who is eligible for benefits.
So one of the things I'm hoping to see as we move forward is to align the definition
of disability in the Social Security and in the Disability Benefits laws with the vision
of disability in the American with Disabilities Act.
Instead of asking people to prove that their disability prevents them from engaging
in substantial gainful activity, we should be asking them what supports do they need
to be able to participate fully in the community
and we can decide if you need a certain level of support, then you are eligible for income supports
it could be a whole other thing for health care or other long term services and supports
but under no circumstance should we require an 18 year old who is just starting out as an adult
to provide medical evidence that their disability prevents them from working, and that is our policy
and has been our policy since 1956 and we spend hundreds of billions of Federal dollars
through programs that require people to make initial showing.
So I feel like that is a very important thing for us to change if we really want to realize
the vision of the Americans with Disabilities Act.
We've been thinking a lot at Disabilities Rights California about how can we respond
to the three crisis that are playing out in our state and around the country.
One is the pandemic, another is the economic downturn that is connected to the pandemic
with lots of people losing their jobs,
and the third is this national conversation we are having around racial justice.
The pandemic disproportionally affects communities of color in California,
the economic downturn disproportionally affects communities of color,
and police violence and all of these structural barriers which exist in every program
that serves children and adults with disabilities again disproportionally affect in a negative way,
black children and adults, LatinX children and adults, and others from diverse communities in California.
So when we think about a call to action, I feel like one of the most important things
we can do as we celebrate the 30th anniversary of the ADA
is really shine a spotlight on which populations in California and around the country have had the
least positive benefit from the Americans with Disabilities Act
and what can we do to extend the vision and impact of that law to communities
that have not felt the impact to the same degree
as middle class families who have been the primary beneficiaries of the law.
So what does that mean?
It means in the school system doing more to not have disproportionate discipline
fall on children of color with disabilities trying to get police out of the schools
to me is part of that conversation.
In our regional center system across California, addressing the disparity
so that families from low income backgrounds diverse families have the same access to
services and supports as wealthier familes.
In the context of vocational rehability system, again applying equity analysis
and making sure that the population served by that system looks like the population of California.
And I feel like this is a national conversation, but California can be a leader in the country
Because we are leader in so many other ways.
We are one of the most diverse states in the country.
We have a progressive state government that cares about diversity, that cares about inclusion,
that cares about equity.
We have a Governor who created a task force to rebuild the economy
and included my predecessor Catherine Blakemore the former Executive Director of Disabilities Rights California
on that task force along with CEO of Apple.
We have the Tech Industry which has kinda changing the world, literally
in terms of how people interact with the world.
And there is a huge opportunity for us to make sure that people with disabilities
from diverse backgrounds have opportunities to work in the technology industry
and to shape the technology that we all are going to be using day-to-day in the future
So I feel like one of the most important messages for this anniversary is
Let's make sure the vision of the ADA reaches ALL of the populations who could benefit from it
Let's address structural racism, let's address disparity
let's address inequities, that exist in every system that serves people with disabilities.
So that the vision, the inclusive, the radical inclusive vision
of the American's with Disabilities act is one that
can be experienced and that our whole community can benefit from.
That was awesome. That was... [speechless]
Thank you so much! Thank you, thank you, thank you!
مرحبا اسمي آندي امباراتو وأنا المدير التنفيذي لمنظمة حقوق الإعاقة في كاليفورنيا
يمكنني التفكير بالعديد من تفاعلاتي
مع ذوي الاحتياجات الخاصة أثناء نشأتي ولكنني أجزم أن أهمها
أن الشيء الذي كان له أكبر تأثير علي كان في بداية مسيرتي المهنية كمحامي
تم تشخيصي بالاضطراب ثنائي القطب
وكنت أعمل في منظمة تدافع عن حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة
وتعلمت الفكرة التي تُذكر في الكثير من قوانين الإعاقة الفيدرالية
فكرة أن الإعاقة جزء طبيعي من التجربة الإنسانية
ووجدت أن هذه الجملة قوية جدًا
بينما كنت أحاول التعامل مع التشخيص الجديد للاضطراب ثنائي القطب
أعتقد أن الرسالة التي تلقيتها من عالم الصحة العقلية
كانت أن تشخيصي لم يكن طبيعيًا وكان مشكلة طويلة الأمد إلى حد ما
كنت سأضطر إلى معالجتها
ولم يكن لدي أي شعور بأن تجربة العيش مع الاضطراب ثنائي القطب
يمكن أن تفيدني في الواقع وتساعدني في حياتي المهنية
وما حصلت عليه من وجودي قرب المدافعين عن حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة
مع تجربة معيشية مع الكثير من أنواع الإعاقات المختلفة
كنت أعيش في بوسطن في ذلك الوقت
كانت فكرة أن تجربتي الحياتية كانت في الواقع
قوة ومصدر مصداقية للعمل الذي كنت أقوم به
وإذا أردت أن أكون فعالًا كمدافع عن حقوق ذوي الاحتياجات الخاصة عليّ أن أتعلم
أن أرى إعاقتي كميزة وقوة.
لذلك أشعر أن مرسوم الأمريكيين ذوي الاحتياجات الخاصة
يعكس قيم حركة حقوق الناس ذوي الاحتياجات الخاصة
وإحدى تلك القيم الأكثر أهمية هي أن الإعاقة أمر طبيعي
حياتك مع الإعاقة هي جزء طبيعي من التجربة الإنسانية
ويجب ألا تمنعك من فعل أي شيء تريد فعله
وعندما يتم منعك من فعل هذه الأشياء
فهو تحيز وتمييز، وليس طبيعياً
فكرة أن التحيز أمر غير طبيعي والإعاقات طبيعية
كان هذا شيئًا قويًا بالنسبة لي وساعد في تأطير تجربتي
كأحد يعاني من إعاقة طويلة الأمد اكتسبتها كشخص بالغ
أهم شيء حصلت عليه حركة الإعاقة من مرسوم الأمريكيين ذوي الاحتياجات الخاصة
هو صياغة قضايا الإعاقة باعتبارها قضايا حقوق مدنية
إذا نظرت إلى تاريخ سياسات الإعاقة في الولايات المتحدة
وفي بلدان أخرى كذلك غالبًا ما يرى الناس الإعاقة من خلال إطار الرعاية الاجتماعية
من خلال إطار الفقر والفقير "المستحق" نوعاً ما
وكانت الفكرة تقول أنك إذا كنت تريد معالجة مشكلة الأشخاص ذوي الإعاقة
تحتاج فقط إلى تقديم الخدمات المناسبة لكن لم يكن هناك
مفهوم للتمييز، لم يكن هناك مفهوم لحقوق الإنسان والحقوق المدنية حول ذلك
لدينا قوانين سابقة ، "قانون إعادة التأهيل" الذي احتوى على جزء
حاول التعامل مع التمييز على أساس الإعاقة
لكن ADA كان القانون الأول الذي كان بأكمله يتعلق بمعالجة التحيز والتمييز
وأعتقد أنه للكثير منا ممن يعيشون مع الإعاقة
إطار الحقوق المدنية هو إطار تمكيني للغاية لأنه إذا حدث شيء سيء
لك كشخص من ذوي الاحتياجات الخاصة، لم يعد الأمر ينعلق بالخطأ الذي ارتكبته
أو ما هي الخدمات التي تحتاجها لتجنب القيام بذلك مرة أخرى، وبدأ الأمر يتعلق
بأنه ربما صُمّم النظام لاستبعادك وهذا تمييز.
لذلك لا تنظر إلى الشخص على أنه مصدر المشكلة فحسب بل انظر إلى البيئة
وأعتقد أن هذا المفهوم كان مفهومًا مهمًا حقًا لمساعدتنا في إعادة تأطير
لماذا تحدث الأشياء السيئة لذوي الاحتياجات الخاصة ولماذا يحدث الاستبعاد
لماذا يحدث الفصل والتفريق لماذا يحدث الفقر
ويساعدنا في الحصول على توقعات أعلى لأنفسنا وتوقعات أعلى للبيئة من حولنا.
لذلك هناك الكثير من الأشياء الملموسة للغاية التي حققها مرسوم ADA
كجعل ركوب الحافلات أسهل بكثير للأشخاص الذين يعانون من مجموعة واسعة من الإعاقات
وجعل البيئة المبنية ميسرة أكثر بكثير
لكنني أعتقد أن تأطير قضايانا روحياً تقريباً كقضايا حقوق مدنية، كقضايا عدالة
كقضايا حقوق إنسان، أعتقد أن ذلك كان بنفس أهمية أي متطلبات محددة في القانون
لذا يصعب علي اختيار مسألة واحدة هي القضية الكبرى التي أود أن تتغير مستقبلاً
ونحن نفكر في الثلاثين عاماً المقبلة من قانون الأمريكيين ذوي الاحتياجات الخاصة
لكنني سأقول أن المسألة الوحيدة التي أراها حاسمة كي نتغير
هي ما نطالب الناس بإثباته لكي يحصلوا على الدعم من الحكومة
عبر أكبر برامجنا
إذا نظرت إلى برامجنا الأربع الكبرى التي تخدم ذوي الاحتياجات الخاصة
تأمين العجز في الضمان الاجتماعي ودخل الضمان التكميلي وبرامج Medicaid وMedicare
هذه البرامج تتطلب منك إثبات إعاقتك
ووسيلة إثباتك هي الدليل الطبي
الذي يبين أنك بسبب إعاقتك الجسدية أو الذهنية
غير قادر/ة على الانخراط في نشاطات مربحة للغاية
يفهم معظم الناس أن هذا يعني أنهم لا يستطيعون العمل بسبب إعاقتهم
وهذا الإطار لمحاولة تحديد من يستحق الدعم من الحكومة
هذا الإطار يعود لعام 1956
حينها كُتب هذا التعريف في القانون الفيدرالي بالأصل
وتفكيرنا حول ما يمكن لذوي الاحتياجات الخاصة أن يحققوا
في سوق العمل تطوّر كثيراً منذ 1956
نعرف أن أناساً بإعاقات جسيمة يمكنهم أن يحققوا النجاح في سوق عمل تنافسي
إذا توفر لهم الدعم الملائم
ومع ذلك ما زلنا نطلب من الناس تقديم أدلة طبية على أن إعاقتهم تمنعهم
من العمل لكي يحصول على الدعم الذي يمكنهم من العيش باستقلال والعمل
إنه ببساطة نظام رجعي
حاولنا على مدار السنوات بناء حوافز العمل في برامج الإعاقة للضمان الاجتماعي
حصلنا على برنامج لشراء التأمين الصحي عبر medicaid
فعلنا الكثير من الأشياء على الهامش لمحاولة تسهيل الأمر على ذوي الاحتياجات الخاصة
ليعملوا ويحصلوا على الدعم لكننا لم نتعامل مع التعريف الأساسي
للناس المستحقين للدعم
لذا فأحد الأمور التي أرجو رؤيتها أثناء تقدمنا هي التوفيق بين
تعريف الإعاقة في نظام الضمان الاجتماعي و قوانين دعم ذوي الاحتياجات الخاصة مع رؤية
الإعاقة في مرسوم الأمريكيين ذوي الاحتياجات الخاصة
بدلاً من أن نطالب الناس أن يثبتوا أن إعاقتهم تمنعهم من الانخراط في
نشاطات مربحة يجب أن نسألهم ما أنواع الدعم التي هم بحاجة لها
ليساهموا بشكل كامل في المجتمع ويمكننا أن نقرر
إذا كنت بحاجة إلى مستوى معين من الدعم بعدها أنت مؤهل للحصول على دعم الدخل
يمكن أن تكون الرعاية الصحية أو الخدمات والدعم طويل الأجل مختلفة تماماً ولكن
لا يجوز تحت أي ظرف من الظروف أن نطالب شابًا/ة يبلغ من العمر18عامًا
بدأ للتو حياته/ها كشخص بالغ تقديم دليل طبي على أن إعاقتهم تمنعهم من العمل
وهذه سياستنا منذ 1956 وننفق مئات المليارات من الدولارات الفيدرالية
من خلال البرامج التي تتطلب من الأشخاص تقديم عرض أولي.
لذا أشعر أن لتغيير ذلك أهمية بالغة إذا أردنا حقاً أن نحقق
رؤية مرسوم الأمريكيين ذوي الاحتياجات الخاصة
لقد كنا ومازلنا نفكر مطولاً في منظمة كاليفورنيا لحقوق الإعاقة
في كيفية استجابتنا للأزمات الثلاث التي تصيب ولايتنا وبلدنا
الأولى هي الوباء، والثانية هي الانكماش الاقتصادي المرتبط بالوباء
وخسارة الكثير من الناس أعمالهم
والثالثة هي النقاش الوطني الذي يجري بيننا حول العدالة العرقية
لقد أثر الوباء على الجماعات العرقية غير البيضاء في كاليفورنيا أكثر من غيرها
وأثر الانكماش الاقتصادي على الجماعات العرقية غير البيضاء أكثر من غيرها
وعنف الشرطة وكل الحواجز الهيكلية الموجودة في كل برنامج يخدم الأطقال والبالغين
من ذوي الاحتياجات الخاصة تؤثر كذلك بشكل غير متكافئ
على الأطفال والبالغين السود واللاتينيين والجماعات متعددة الأعراق في كاليفورنيا
لذلك عندما نفكر في نداء للتغيير، أشعر أن أحد أهم الأمور
التي بمقدورنا القيام بها ونحن نحتفل بالسنوية الثلاثين لمرسوم ADA
هي تسليط الضوء على أي من الجماعات في كاليفورنيا والبلد بأسره
حصلت على أقل فوائد إيجابية من مرسوم الأمريكيين ذوي الاحتياجات الخاصة
وما يمكننا أن نفعل لتوسيع رؤية وتأثير هذا القانون على المجتمعات
التي لم تشعر بالتأثير بنفس الدرجة
بقدر عائلات الطبقة الوسطى التي كانت المستفيدة الأساسية من القانون
إذاً ماذا يعني هذا؟
إنه يعني في النظام المدرسي بذل جهود أكبر حتى لا يكون لديك انضباط غير متناسب
يقع على الأطفال المعوقين من غير البيض، أن نحاول إزالة الشرطة من المدارس
بالنسبة لي هذا جزء من النقاش
في نظام المركز الإقليمي الخاص بنا عبر كاليفورنيا، معالجة التفاوت
لكي تتمتع العائلات ذات الدخل المنخفض من خلفيات متنوعة بنفس الوصول إلى
الخدمات وسبل الدعم كالعائلات الثرية
في سياق نظام التأهيل المهني، مجدداً تطبيق تحليل للإنصاف الاجتماعي
والتأكد من أن السكان الذين يخدمهم هذا النظام يشبهون سكان كاليفورنيا.
وأعتقد أن هذه مسألة وطنية، لكن كاليفورنيا يمكن أن تكون رائدة في البلاد
لأننا رائدون في العديد من الطرق الأخرى.
إننا واحدة من أكثر الولايات تنوعًا في البلاد.
لدينا حكومة ولاية تقدمية تهتم بالتنوع، وتهتم بالاندماج،
وتهتم بالعدالة الاجتماعية
لدينا حاكم أنشأ فريق عمل لإعادة بناء الاقتصاد وضمّ
سلفي كاثرين بلاكمور المديرة التنفيذية التي سبقتني لمنظمة حقوق الإعاقة
في كاليفورنيا في فريق العمل هذا جنبًا إلى جنب مع الرئيس التنفيذي لشركة Apple.
لدينا صناعة التكنولوجيا التي تغير العالم، حرفياً
من حيث كيفية تفاعل الناس مع العالم.
ولدينا فرصة كبيرة لنضمن أن ذوي الاحتياجات الخاصة
من خلفيات متنوعة تتاح لهم فرص العمل في صناعة التكنولوجيا
ولتشكيل التكنولوجيا التي سنستخدمها جميعًا يوميًا في المستقبل
لذلك أشعر أن إحدى أهم رسائل هذه الذكرى السنوية هي
دعونا نتأكد من أن رؤية المرسوم تصل إلى جميع السكان الذين يمكنهم الاستفادة منه
دعونا نتصدى للعنصرية الهيكلية، دعونا نعالج التباين
دعونا نتصدى لعدم المساواة الموجودة في كل نظام يخدم ذوي الاحتياجات الخاصة
حتى تكون الرؤية الشمولية، الرؤية الشاملة الجذرية
لمرسوم الأمريكيين ذوي الاحتياجات الخاصة
أمراً نعيشه ويمكن لمجتمعنا بأسره الاستفادة منه
كان هذا مذهلاً. كان هذا... [عاجزة عن الكلام]
شكراً جزيلاً لك! شكراً! شكراً! شكراً!
Hola, mi nombre es Andy Imparato
y soy el Director Ejecutivo de Disability Rights California.
Puedo recordar muchas interacciones distintas que tuve
con personas con discapacidad cuando era joven,
pero diría que el hecho más impactante para mí
fue cuando al comenzar mi carrera profesional como abogado
me diagnosticaron con trastorno bipolar.
Estaba trabajando en una organización
que abogaba por los derechos de personas con discapacidad
y aprendí la idea que aparece en muchas leyes federales sobre discapacidad,
que la discapacidad es una parte natural de la experiencia humana.
Esto era un concepto muy poderoso para mí
mientras intentaba lidiar con un nuevo diagnóstico de trastorno bipolar.
Creo que el mensaje que recibía del mundo de salud mental
era que mi diagnóstico no era natural,
que era un problema a largo plazo que tendría que abordar.
No tenía la sensación que la experiencia de vivir con el trastorno bipolar
en realidad pudiera favorecerme
y ayudarme en mi trayectoria profesional.
Y, rodeado de defensores de derechos para personas con discapacidad,
personas con experiencias propias con muchos diferentes discapacidades
- vivía en Boston en ese momento -
comprendí que mi propia experiencia en realidad era una fuerza
y una fuente de credibilidad para el trabajo que estaba realizando,
y que si quería ser eficaz como defensor de la discapacidad
tenía que aprender que mi discapacidad era un activo y una fuerza.
Así que siento que la Ley para los Americanos con Discapacidad
refleja los valores del movimiento por los derechos de personas con discapacidad
y uno de los más importantes valores es que la discapacidad es natural.
Tu vida con una discapacidad es una parte natural de la experiencia humana
Y no debe impedirte hacer lo que quieres hacer.
Y si se te impide hacer esas cosas, es discriminación, no es natural.
La idea de que la discriminación es antinatural y las discapacidades naturales
fue algo poderoso para mí y me ayudo a enmarcar mi experiencia como
persona con una discapacidad a largo plazo, que adquirí como adulto.
Lo más importante que el movimiento por los derechos de los discapacitados
obtuvo de la Ley para los Americanos con Discapacidad
fue el marco de los temas de discapacidad como temas de derechos civiles.
Si miras la historia de la política de discapacidad en los EE.UU. y otros países,
la gente a menudo veía la discapacidad a través de un marco de bienestar social,
a través de un marco de pobreza, a través del marco de pobre «digno».
La idea era que, para abordar los problemas de los discapacitados,
solo hacía falta proporcionar los servicios adecuados.
Pero no había un concepto de discriminación,
no había un concepto de derechos humanos y civiles en torno a ello.
Teníamos leyes anteriores como la «Ley de rehabilitación»
parte de la cual abordaba la discriminación por discapacidad.
Pero la ADA fue la primera ley que en su totalidad abordaba la discriminación.
Creo que para muchos de los que vivimos con una discapacidad,
el marco de los derechos civiles es un marco muy importante,
porque si algo malo te sucede como persona con discapacidad,
deja de ser sobre qué hiciste mal
o que servicios necesitas para evitar hacerlo de nuevo,
y empieza a ser que tal vez el sistema fue diseñado para excluirte,
y esto es discriminación.
Así que no mires solo a la persona como origen del problema,
sino mira también a su entorno.
Creo que este concepto ha sido realmente importante para ayudarnos a replantear
por qué les suceden cosas malas a las personas con discapacidad,
por qué hay exclusión, por qué hay segregación,
por qué hay pobreza.
Y nos ayuda a tener mayores expectativas para nosotros mismos
y mayores expectativas para nuestro entorno.
Así que hay muchas cosas concretas que la ADA ha hecho,
como hacer que los autobuses sean mucho más accesibles
para personas con una gran variedad de discapacidades
y construir un entorno mucho más accesible.
Pero creo que enmarcar nuestros problemas de manera casi espiritual
como problemas de derechos civiles, como problemas judiciales,
como problemas de derechos civiles
fue tan importante como cualquier requisito específico de la ley.
Así que es difícil elegir un tema que me gustaría que cambiara en el futuro,
pensando en los próximos 30 años de la Ley para los Americanos con Discapacidad.
Pero creo que una cosa fundamental que debemos cambiar
es lo que exigimos que las personas demuestren
para poder conseguir apoyo del gobierno
mediante nuestros programas más importantes.
Miramos los 4 programas más importantes para personas con discapacidades:
Seguro Social por Incapacidad, Seguro de Ingreso Suplementario,
Medicaid y Medicare.
Estos programas requieren que demuestres que tienes una discapacidad.
Esto se hace mediante evidencia médica que demuestre que,
debido a una discapacidad física o mental,
no puedes realizar una actividad bien remunerada.
La mayoría de la gente entiende que esto significa
que debido a su discapacidad no pueden trabajar.
Y este marco para decidir quien merece recibir apoyo del gobierno
se remonta a 1956,
cuando esa definición se redactó inicialmente en el estatuto federal.
Y nuestra percepción sobre lo que las personas con discapacidades
pueden lograr en el mercado laboral ha evolucionado enormemente desde 1956.
Sabemos que personas con discapacidades muy importantes
pueden lograr el éxito en un mercado laboral competitivo
si tienen el apoyo adecuado.
Pero aun así, requerimos que las personas presenten pruebas médicas
que demuestran que su discapacidad les impide trabajar,
para poder conseguir apoyos para poder vivir de forma independiente y trabajar.
Y esto es un sistema al revés.
Hemos intentado a lo largo de los años, incorporar incentivos laborales
en los programas de Seguro Social por Incapacidad.
Tenemos un programa de afiliación a Medicaid.
Hemos hecho muchas cosas en los márgenes para facilitar
que las personas con discapacidad trabajen y obtengan prestaciones.
Pero no hemos abordado la definición fundamental
de quien tiene derecho a las prestaciones.
Así que una de las cosas que espero ver a medida que avanzamos
es la alineación de la definición de discapacidad en la Seguridad Social
y en las leyes de Prestaciones por Discapacidad
con el concepto de discapacidad en la Ley para los Americanos con Discapacidad.
En lugar de pedirles a las personas que demuestren que su discapacidad les impide
realizar una actividad bien remunerada,
deberíamos preguntarles qué apoyos necesitan
para poder participar plenamente en la comunidad.
Y podemos decidir si necesitas un cierto nivel de apoyo
y si tienes derecho a una prestación.
Podría ser una cosa completamente diferente para la atención médica
u otros servicios y apoyos a largo plazo.
Pero bajo ningún concepto debemos exigir a un joven de 18 años,
quien está empezando su vida como adulto,
presentar pruebas médicas que demuestren que su discapacidad le impide trabajar.
Esto es nuestra política, ha sido nuestra política desde 1956.
Gastamos cientos de miles de millones de dólares federales
en programas que requieren que las personas hagan esta demostración inicial.
Así que creo que es muy importante que cambiemos esto,
si queremos alcanzar el concepto de la Ley para los Americanos con Discapacidad.
En Disabilities Rights California hemos estado pensando mucho
en cómo podemos responder a las tres crisis
que se están desarrollando en nuestro Estado y en todo el país.
La primera es la pandemia, otra es la recesión económica ligada a la pandemia,
con mucha gente perdiendo sus trabajos,
y la tercera es esa conversación nacional que tenemos sobre la justicia racial.
La pandemia afecta desproporcionadamente a comunidades de color en California.
La recesión económica afecta de manera desproporcionada a comunidades de color,
y la violencia policial además de todas las barreras estructurales existentes
en todos los programas de ayuda a niños y adultos con discapacidades
nuevamente afectan de manera desproporcionada y negativa
a los niños y adultos afroamericanos, los niños y adultos latinoamericanos,
y otros de diversas comunidades en California.
Así que, cuando llamamos a la acción,
creo que una de las cosas más importantes que podemos hacer
mientras celebramos el 30 aniversario de la ADA,
es destacar que poblaciones en California y en todo el país han tenido
los beneficios menos positivos de la Ley para los Americanos con Discapacidad
y que podemos hacer para extender la visión y el impacto de esta ley
a las comunidades que no han sentido el impacto en el mismo grado
como las familias de clase media, los beneficiarios principales de la ley.
¿Y qué significa esto?
Significa que el sistema escolar debe hacer más
para no tener una disciplina desproporcionada
para los niños de color con discapacidades.
Se debería hablar de sacar a la policía de las escuelas.
Nuestro sistema de centros regionales en California debería abordar la disparidad
para que las familias con bajos recursos, familias de culturas diversas,
tengan el mismo acceso a los servicios y apoyos que las familias más adineradas.
En el contexto del sistema de rehabilitación vocacional,
realizar un análisis de equidad y asegurar que la población atendida
se parece a la población de California.
Creo que es una conversación nacional, pero California podría liderar el país
porque somos líderes de muchas otras maneras.
Somos uno de los estados más diversos del país.
Tenemos un gobierno estatal progresista que se preocupa por la diversidad,
que se preocupa por la inclusión, que se preocupa por la equidad.
Tenemos un gobernador que creó un grupo de trabajo para reconstruir la economía.
e incluyó a mi predecesora, Catherine Blakemore,
la ex directora ejecutiva de Disabilities Rights California
en ese grupo de trabajo junto con el director ejecutivo de Apple.
Tenemos la industria de la tecnología que literalmente está cambiando el mundo,
desde el punto de vista de cómo la gente interactúa con el mundo.
Y tenemos una oportunidad enorme de procurar que personas con discapacidades
de diversos orígenes tengan oportunidades de trabajar en la industria tecnológica
y de dar forma a la tecnología que todos usaremos a diario en el futuro.
Así que creo que uno de los mensajes más importante para este aniversario es:
asegurémonos de que la visión de la ADA llegue a todas la poblaciones
que podrían beneficiarse de ella.
Abordemos el racismo estructural, abordemos la disparidad,
abordemos las desigualdades
que existen en todos los sistemas que sirven a las personas con discapacidades,
para que la visión, la inclusiva, la visión inclusiva radical
de la Ley para los Americanos con Discapacidad
sea una que se pueda experimentar y que pueda beneficiar a toda la comunidad
¡Eso fue maravilloso!
Fue ....[sin palabras]
¡Muchas gracias!
¡Gracias, gracias, gracias!
Bonjour, je m'appelle Andy Imparato
et je suis le directeur général de Disability Rights California
J'ai eu beaucoup d’échanges avec des personnes ayant un handicap
et ce qui m’a le plus touché au début de ma carrière c'est
lorsque j’étais avocat, et que j’ai été diagnostiqué avec un trouble bipolaire.
Je travaillais au sein d’une organisation qui défendait les droits des personnes ayant un handicap
et j’ai découvert l’idée qui figure dans les lois fédérales sur ces personnes
que le handicap fait partie de l’expérience humaine
Et j’ai trouvé cet annoncé très percutant
comme j’essayais de faire face au diagnostic du trouble bipolaire
Je pense que le message que j’ai reçu de la part du monde psychiatrique
était que mon diagnostic n’était pas naturel et que c’était un problème
à long terme que j’allais devoir traiter, et je n'ai pas eu le sentiment que
vivre avec le trouble bipolaire
pourrait avoir des avantages et m’aider dans ma carrière.
et ce que j'ai appris en étant entouré de personnes qui défendent les droits
de celles qui ont différents types de handicap et qui ont vécu des expériences.
Lorsque je vivais à Boston, je me suis rendu compte que
mon expérience était une source de force
et de crédibilité pour le travail que je faisais
et si je voulais être un bon défenseur des droits des personnes ayant un handicap
je devais apprendre à voir mon handicap comme un atout et une force.
Donc je trouve que la loi relative aux américains ayant un handicap
reflète les valeurs du mouvement des droits de ces personnes
et l’une des valeurs les plus importantes c'est que le handicap est normal
vivre avec un handicap fait partie de l’expérience humaine
et qu’il ne devrait pas vous empêcher de faire ce que vous aimez
et lorsqu’on vous prive de cela
c'est de la discrimination, et ce n’est pas normal
considérer la discrimination comme anormale et les handicaps comme normaux
était quelque chose de puissant pour moi et m’a aidé à construire mon expérience
Ciao,
mi chiamo Andy Imparato
e sono il direttore esecutivo del Disability Rights California.
Ricordo di aver avuto sempre
molti contatti con le persone disabili.
La cosa che mi ha segnato di più è stata
quando incominciando la mia carriera
da avvocato mi fu diagnosticato
il disturbo bipolare.
Lavoravo per un'organizzazione
che supportava i diritti delle persone disabili,
con loro ho conosciuto l’elemento centrale
presente in molte leggi federali sulla disabilità,
ossia l'idea che la disabilità sia
una parte naturale dell'esperienza umana,
ho trovato questa affermazione molto potente.
Mentre stavo cercando di affrontare
la diagnosi di disturbo bipolare sentivo che
il messaggio che stavo ricevendo
dal mondo della salute mentale fosse invece
che la mia condizione non era normale
e che era un problema cronico
a cui avrei dovuto far fronte a lungo termine.
Non avrei mai immaginato che
vivere con un disturbo bipolare
mi potesse dare dei benefici anche professionali.
Quello che ho ricevuto dallo stare a contatto
con sostenitori per i diritti dei disabili,
che avevano avuto esperienze
con molti tipi di disabilità
- vivevo a Boston all'epoca -
è stata l'idea che la mia esperienza di vita
era un punto di forza
e che aggiungesse credibilità
al lavoro che stavo facendo,
e che se volevo essere un buon sostenitore
dei diritti per i disabili
dovevo imparare a guardare alla mia disabilità
come ad un vantaggio.
Penso che l’American’s with Disabilities Act
rifletta i valori del movimento per i diritti dei disabili
e uno di questi valori
è proprio che la disabilità è normale,
la tua vita da disabile è una normale parte
dell'esperienza umana
che non ti dovrebbe Impedire di fare ciò che vuoi,
e quando ti viene impedito è discriminazione
e la discriminazione non è normale.
L'idea che la discriminazione sia anormale
e la disabilità normale
è stata molto importante per me
e mi ha aiutato a inquadrare la mia esperienza di vita
come persona con una disabilità cronica
acquisita in età adulta.
La cosa più importante che il movimento per i disabili
ha ricevuto dall' Americans with Disability Act
è stata inquadrare la disabilità come
una questione che riguarda i diritti civili.
Se guardiamo alla storia della politica per i disabili
negli Stati Uniti e in altri paesi,
vediamo che le persone spesso
hanno affrontato il tema della disabilità
attraverso un inquadramento di Social Welfare
avendo in mente soltanto la povertà,
una sorta di povertà che "dignitosa".
L'idea era che se avessi voluto far fronte ai problemi delle persone disabili
avresti dovuto semplicemente fornire loro i giusti servizi.
Non era contemplato il concetto di discriminazione
o di diritto civile o diritto umano.
Leggi precedenti come la "Rehabilitation Act"
hanno affrontato il problema della discriminazione
ma l'ADA è stata la prima legge
che ha risposto integralmente al problema della discriminazione
e penso che per molti di noi che vivono con una disabilità
quello dei diritti civili sia un quadro molto importante
in quanto è in grado di difendere una persona disabile.
La smette di incentrare il discorso
soltanto su quello che è stato fatto di sbagliato
o quale servizio sia necessario per evitare
che lo faccia di nuovo
e inizia ad affrontare tematiche
come ad esempio: forse il sistema
era fatto in modo tale da escluderti e questa è discriminazione.
Quindi non guarda alla persona soltanto
come la fonte del problema
ma guarda anche all'ambiente.
In questo senso penso sia stato veramente importante
per aiutarci a stabilire perché cose spiacevoli accadono ai disabili,
per quale ragione esistono l'esclusione, l'isolamento e la povertà.
Ci aiuta ad avere aspettative più alte su noi stessi
e aspettative più alte sull'ambiente che ci circonda.
Ci sono molte cose concrete che l'ADA
ha affatto come ad esempio rendere gli autobus
infinitamente più accessibili ad un ampio range di disabilità.
Ha reso le abitazioni più accessibili
ma penso che lo abbia fatto inquadrando
la problematica quasi come se fosse un diritto civile,
come una questione di giustizia,
come una questione di diritti umani.
Penso che questo sia stato importante
come qualsiasi altro elemento della legge.
É difficile prendere in considerazione una sola problematica
che vorrei vedere risolta nel futuro,
ad esempio nei prossimi 30 anni dell' American's with Disabilities Act.
Ma sento di dover dire che la cosa più importante
che dobbiamo cambiare è
la documentazione richiesta come prova della disabilità
per ricevere il supporto dal governo,
noi lo facciamo attraverso i nostri programmi.
Se dai un’occhiata,
abbiamo 4 programmi dedicati al servizio delle persone disabili:
l’assicurazione sulla sicurezza sociale del disabile,
il reddito di sicurezza supplementare,
il Medicaid e l'assistenza sanitaria statale.
Questi programmi richiedono di dimostrare
di avere la disabilità e il modo in cui lo fai
ossia l'evidenza medica che dimostra
che tu a causa di una disabilità fisica o mentale
non sei in grado di lavorare.
Molte persone interpretano questo fatto
come se a causa della loro disabilità loro non possono lavorare
e questo modo di vedere la questione porta a pensare
a chi sia meritevole del supporto del governo.
Questo ci riporta al 1956
quando la definizione venne scritta nello statuto federale.
Il nostro pensiero su ciò che le persone disabili possono arrivare a fare
nel mercato del lavoro si è evoluta enormemente da quella data.
Sappiamo che anche persone con disabilità significative
possono raggiungere alti risultati in un mercato del lavoro
che competitivo se ricevono il giusto supporto.
E... Sfortunatamente continuiamo a richiedere alle persone
evidenze mediche che certifichino la loro inabilità al lavoro
per poi successivamente ricevere il giusto supporto
per vivere indipendentemente e lavorare:
è un sistema al contrario.
Negli anni abbiamo tentato di introdurre
degli incentivi sul lavoro nel servizio di Social Securities disability programs,
abbiamo un programma per acquistare il Medicaid,
abbiamo fatto molto per le persone disabili
affinché potessero lavorare avere dei benefici
ma non abbiamo affrontato la definizione fondamentale ossia:
chi deve usufruire dei benefici.
Quindi una delle questioni che spero di veder migliorare nel tempo
è proprio quella dell’allineamento tra la definizione di disabilità
nel Social Security e la legge per i benefici ai disabili
con la visione di disabilità dell'American with disabilities Act.
Invece di chiedere alla persona di dimostrare
la sua disabilità,
impedendogli di essere coinvolti nel mondo del lavoro,
dovremmo chiedergli di quali supporti necessita
per partecipare interamente alla vita della comunità
così che possiamo decidere il grado di supporto
di cui ha bisogno e allora sarà in grado di usufruire del reddito.
Sarebbe una cosa totalmente innovativa all’interno del sistema di salute e
degli altri servizi a lungo termine,
resta il fatto che mai in nessuna circostanza dovremmo richiedere
ai diciottenni appena diventati adulti,
di fornirci evidenze mediche che attestino che la loro disabilità
gli impedisce di lavorare,
questa è la nostra politica e lo è dal 1956.
Spendiamo centinaia di miliardi di dollari federali
in programmi che richiedono alle persone una partecipazione iniziale.
Questa è una cosa veramente importante che dobbiamo cambiare
se vogliamo veramente realizzare appieno la visione
dell'Americans with disabilities Act.
Alla disabilities Price California abbiamo pensato a lungo
a come rispondere alle tre crisi del momento all’interno del paese.
La prima è la pandemia, un'altra è la recessione economica
connessa alla pandemia,
abbiamo molte persone che stanno perdendo il lavoro
infine abbiamo il dibattito nazionale sulla giustizia razziale.
La pandemia colpisce in maniera non equa le comunità di colore in California
proprio come la recessione economica, e la violenza della polizia influenza
in maniera negativa i bambini di colore,
i latinX e gli adulti disabili insieme ad altre comunità in California.
Quindi quando pensiamo ad un invito all'azione
sento che una delle cose più importanti che possiamo fare,
mentre celebriamo il trentesimo anniversario dell’ADA,
sia dare una speranza alle popolazioni tanto in California che in tutto il paese
che hanno ricevuto pochi benefici dall’Americans with disabilities Act.
Dobbiamo anche pensare a cosa possiamo fare per ampliare l’effetto della legge
alle comunità che non ne hanno tratto lo stesso beneficio della classe media
che invece è stata quella che ne ha tratto maggior beneficio.
Quindi cosa significa tutto questo?
Significa che si deve fare di più nelle scuole, affinché
non vi sia un eccesso di disciplina sui bambini di colore disabili
e cercare di portare fuori dalle scuole la polizia
fa parte di questo dibattito nazionale.
Al nostro centro regionale in California rispondiamo alla disuguaglianza
facendo sì che le famiglie più povere abbiano accesso a servizi e supporti
quanto le famiglie più ricche applicando sempre misure eque
e assicurandoci che la popolazione a cui stiamo offrendo il nostro servizio
assomigli alla popolazione della California.
Credo che questo che stiamo affrontando sia un dibattito nazionale
ma la California, può essere un esempio nel paese
perché siamo già un esempio in tante altre cose, infatti,
siamo lo stato più diverso nel paese.
Abbiamo un governo progressista che si prende cura delle diversità
e si preoccupa dell'inclusività e dell’equità,
abbiamo un governatore che ha creato una task force per ricostruire l'economia.
Al suo interno è stata inclusa anche la mia predecessora Catherine Blakemore,
l'ex direttrice esecutiva del
disabilities Rights California oltre
al CEO di Apple.
L’Industria della tecnologia ha cambiato letteralmente il mondo,
in termini di come le persone interagiscono.
Abbiamo un'enorme opportunità per far sì
che persone disabili provenienti da molteplici contesti sociali
abbiano l'opportunità di lavorare nell'industria della tecnologia
che tutti useremo nel futuro aiutandola a prendere forma.
Penso che uno dei messaggi più importanti per questo anniversario
sia di assicurarci che la visione contenuta nell'ADA raggiunga
tutte le popolazioni che potrebbero trarne beneficio.
Rispondiamo al problema del razzismo strutturale,
alla disparità e alle disuguaglianze che esistono in ogni sistema
che sta a servizio anche delle persone disabili.
Quindi questa è la visione che dobbiamo ottenere,
la visione inclusica dell'American's with disabilities Act
e sicuramente tutta la nostra comunità potrà trarne beneficio.
È stato fantastico.
È stato... [senza parole]
Grazie! Grazie, grazie, grazie!
안녕하세요 제 이름은 앤디 임파라토이고 저는 캘리포니아 장애인인권회의 의장입니다.
저는 장애를 가지고 성장한 여러 사람들을 만나보았습니다.
제가 변호사로서 처음 이 일을 시작했을 때
양극성장애를 진단받았고
그 일이 저에게 많은 영향을 주었습니다.
저는 장애를 가진 사람들의 권리를 옹호하는 기관에서 일했고
연방 장애인법에 내재된 생각들,
그리고 장애가 사람들이 삶을 살다 마주하는 자연스러운 경험의 일부이며
장애인을 다룬 법이 아주 강한 힘을 가지고 있다는 사실을 배웠습니다.
제가 양극성 장애 진단 문제로 씨름하고 있을 때
정신건강과 관련되어 교훈을 얻을 수 있었습니다.
제가 받은 진단은 자연스러운 경험은 아니었습니다. 이 일은 장기적으로
제 삶에 영향을 미쳤으며
그러나 그 때는 양극성장애로 살았던 경험이 제 삶과
경력에 이익을 가져다줄 수 있다고 생각을 하지 못했습니다.
제 장애 덕분에 저는 장애를 가진 사람들의 권리를
옹호하는 일을 해줄 수 있었고 다른 다수의 장애를 가진 사람들도 많이 만났습니다.
당시 제가 보스턴에 살았을 때
제 장애가 실제로 제게 힘과 경험을 가져다 주었고
제 인격에 도움이 되어 사람들이 저를 믿게 해준다는 사실을 알았습니다.
그리고 제가 장애인 옹호자로서 많은 일을 할 수 있기를 원했기 때문에
제 장애는 저에게 자산과 힘이 되었습니다.
그리고 저는 ada에 장애인 인권 운동의 가치가
잘 반영되었다는 사실도 알게 되었습니다.
그리고 제가 배운 가장 중요한 사실은 장애를 안고 살아가는 삶이
자연스러운 삶의 경험의 일부이며
장애가 있다고 해서 시도를 멈춰서는 안 된다는 것이었습니다.
그리고 장애가 있다고 해서 사람들의 자유를 제약하면
그건 차별이고, 그 제약이야말로 부자연스러운 일이 되게 될 것입니다.
차별이 부자연스럽고 장애가 자연스럽다는 생각이
저에게 큰 힘이 되었고 제 경험을 구성하는데 도움이 되었습니다.
장기간 장애를 가졌던 개인으로서 저는
ada의 가장 중요한 성과가 시민의 권리 문제로 장애인 문제를
다루었다는 데 있었다는 사실을 알게되었습니다.
만약 미국과 여러 나라들에서 장애인 정책의 역사를 본다면
사회 복지 체제를 통해서 장애 문제를 볼 수 있을 것입니다.
그리고 "가치 있는" 가난이라는 프레임을 통해서도 장애 문제를 볼 수 있습니다.
그리고 만약 여러분이 장애를 가진 사람들의 문제를 해결주고 싶어 한다면,
그들의 권리가 침해된 지점이 무엇인지 진단해서 그들을 도와주어야 합니다.
그러나 과거에 법과 인권의 테두리 안에 차별이라는 개념이 아직 존재하지 않았습니다.
그보다 이전에 "재활법(Rehabilitation Act)"이 있었는데,
장애인의 차별을 다루고자 시도했던 법이었습니다.
ada는 장애인들에게 행해진 차별에 대해서 처음부터 끝까지 논했던 첫 번째
법이었습니다. 저는 장애를 가지고 사는 다수의 사람들에게
시민의 인권이라는 프레임이 아주 강한 힘을 가져다 준다고 생각합니다. 만약 나쁜 일이
여러분에게 생기면 우리는 그 일을 막아야 하고, 마찬가지로 장애인들에게 나쁜 일이 생기면 그 일을
막아야 합니다. 서비스에서 장애인을 소외하고 차별하는 점이 있다면
마찬가지로 그 일을 막아야 합니다.
그러므로 장애를 모든 문제의 원인으로 치부해서는 안 되며
장애를 가진 사람들에게 왜 나쁜 일이 일어나는지, 왜 그들이 배척을 당하는지
생각하고 그 배경과 환경, 개념을 다시 프레임화하는 것이 필요합니다.
왜 분리가 발생하는지, 가난이 발생하는지도 생각해야 합니다.
이런 생각들이 우리 자신과 주변 환경에 더 높은 기준을 가지도록 도울 것입니다.
ADA가 이루어 놓은 다양하고 토대가 견고한 일들이 많이 있습니다.
다양한 장애를 가진 사람들이 교통수단을 더 잘 이용할 수 있도록 했고
우리 주변에서 이런 유익한 일들이 도처에서 일어나도록 제도를 바꾸는 일도 했습니다.
시민의 인권 또는 정의의 문제로서 사안들을 제도화하는 이런 일들은
법에서 특정한 요구사항을 일일히 나열하는 것만큼이나 중요했습니다.
이러한 노력 가운데에서 변화를 만들어내고 미래로 나아가게 한 가장 중요한 한가지를 뽑는건 어려운 일입니다.
저는 미국 장애인법의 다음 30년에 대해서 생각하고 있기 때문입니다.
그러나 변화가 필요한 중요한 한 가지를 꼽자면
가장 큰 프로그램을 통해서 정부로부터 도움을 받기 위해서
사람들이 자신의 장애를 증명해야 하는 문제가 있을 것입니다.
장애를 가진 사람들을 돕는 가장 유력한 네 가지 프로그램을 꼽자면
장애인사회보장지원사업, 생활보조금 프로그램, 저소득층 지원제도 그리고 노인건강보험이 될 것입니다.
이러한 프로그램의 혜택을 받기 위해서는 장애가 있다는 사실을 증명해야 합니다.
의료 프로그램에서 지원을 받기 위해서 장애를 증명할 수 있는 방법은
신체적 정신적 장애가 있을 경우에 경제활동을 하는데 상당한 어려움이 있어서
중단할 수 밖에 없다는 것을 보여줄 수 있어야 합니다.
그들의 장애 때문에 일을 할 수 없다는 사실을 보여줘야 합니다.
그리고 1956년으로 되돌아가서, 정부로부터 지원을 받아야
한다고 결정을 내리게 할 수 있는 법적 제도를 살펴보면
처음 연방 정부에서 규정한 정의를 발견할 수 있으며
노동 시장에서 장애인들이 할 수 있는 일이 열거된 것을 볼 수 있으며
1956년 이후로 현재에 이르기까지 상당한 변화가 있었습니다.
만약 장애인들이 적절한 지원을 받을 수 있다면 경쟁이 치열한 노동시장에서
아주 심한 장애를 가진 사람들도 성공을 이루어낼 수 있게 될 것입니다.
그러나 우리는 여전히 장애인들에게 진단과 증거를 요구하고 있으며
그 때문에 장애인들이 독립적으로 삶을 영위하기 위해 경제활동을 할 수가
없으며 이런 일은 시스템의 후퇴를 의미할 뿐입니다.
지난 몇 해 동안 우리는 장애인사회보장프로그램을 통해 장애인들이 이익을 볼 수
있도록 노력했고 저소득층 지원제도 프로그램 사업이 실제 수익을 낼 수 있게 만들었습니다.
우리는 차별을 받고 있는 사람들을 위해서 그리고 장애인들이 쉽게 일을
할 수 있게 하기 위해서 많은 일을 했으나 누가 수혜를 입을 자격이 있는지를
근본적으로 정의하는 일을 아직 하지 않았습니다.
그러므로 우리가 계속 앞으로 나아가기 위해서 보기를 바라는 일은
사회보장제도와 장애인복지수당 제도에서 장애인의 범위를 정의하는 일과
ADA의 정신을 잘 담아내는 일들 입니다.
사람들에게 어떤 것때문에 활동에서 상당한 피해를 입었는지
증명하게 하는 대신에 우리는 지역사회 구성원으로 충분히 활동을
할 수 있기 위해서 그들에게 무엇을 해줄 수 있는지 물어보아야 합니다.
그리고 특정한 수준의 지원을 필요로 한다면 그만큼의 지원을 할 수 있는 결정을 내릴 수 있어야 합니다.
이런 일이 의료보험체계에서 장기간에 걸쳐 반드시 일어나야 하는 일입니다.
특히 어떤 경우에도 우리는 18세가 된 성인이 직장을 잡아야 할 때 그들에게
의학적 증거를 요구해서 그들이 일을 할 수 없는 상황은 만들지 않아야 합니다.
이것이 우리가 정한 정책이며, 1956년 이후 법에서 정한 정책입니다.
프로그램을 통해서 사람들이 수혜를 받게 하기 위해 수천억 수조에 이르는 돈을 들어야 했습니다.
만약 우리가 ada의 비전을 깨닫기를 원한다면
초기에 많은 돈을 투자하는 일이 아주 중요합니다.
우리는 미국에서 발생하는 세 가지 위기에 어떻게 대응해야
하는지를 정의하였고 캘리포니아 장애인인권법을 제정하며 고심을 해야 했습니다.
그 위기 중 하나가 코로나 사태이며, 다른 하나는 이 사태와 관련이 있는
경제침체입니다. 많은 사람들이 직장을 잃었습니다.
그리고 세 번째 위기는 민족의 정의(justice)를 두고 우리가 하는 국가적 의사소통이 부재한 문제입니다.
코로나 사태가 불균형을 초래했고 캘리포니아에서 유색인종 지역사회가 영향을 받았습니다.
경제적 침체가 마찬가지로 유색인종들에게 영향을 주었고
모든 프로그램에 존재하는 체제상의 장벽에도, 경찰의 폭력적인 진압에도 영향을 주었습니다.
이 때문에 장애를 가진 어린이와 성인들이 다시 부정적인 방식으로 영향을 받았고
흑인과 히스패닉들, 캘리포니아에 거주하는 다양한 지역사회의 어린이와 어른들도 영향을 받았습니다.
이에 대한 해결책이라고 제가 생각하는 가장 중요한 일은
ada의 30번째 주년에 우리가 축하했던 것처럼
미국과 그리고 ada로부터 비교적 덜 혜택을 받은 지역 사람들에게
많은 이익을 가져다 주는 일이 될 것입니다.
그리고 우리는 법의 이익을
이미 충분히 누리고 있는 중산층 가정에
영향력과 비전을 더 확장시킬 수 있어야 합니다.
그건 무슨 뜻일까요?
학교 체제에서 장애가 있는 유색인종 아이들이
불공평한 대우를 받지 않기 위해서 더 노력하고,
학교에서 강압적인 경찰이 상주하지 않도록 하는 노력이 필요합니다.
캘리포니아의 시스템은 아직 평등을 완전히 실현하지 못했고
다양한 배경을 가진 저소득층 가정들 역시 더 부유한 가족들만큼
지원과 서비스를 받지 못하고 있습니다.
직업 재활 시스템을 살펴 봅시다. 여기에서도 평등성의 문제가 부상합니다.
시스템에서 이익을 누리는 인구는 캘리포니아 사람들이 대부분인 것 같습니다.
이것 때문에 국제적인 대화가 더 많이 이루어져야 하며 캘리포니아는 이 문제에서
다른 나라를 이끌어야 하며, 미국이 이미 세계의 리더이기 때문이기도 합니다.
캘리포니아는 민족적으로 가장 다양한 사람들로 구성되어 있는 미국의 주 가운데 하나입니다.
우리에게는 다양성과 포용성, 평등이라는 가치를
신중하게 다루는 진보적인 정부가 있습니다.
우리 주의 주지사는 경제를 다시 세우기 위해서 정책을 만들고 있으며
전에 애플의 ceo를 맡으며 캘리포니아 장애인 권익위원회에서
상임위원으로 일한 저의 전임자 캐더린 블랙모어도 그런 일을 했습니다.
우리의 산업과 기술은 세상을 바꾸고 있으며 문자 그대로 사람들이 세상과
소통하는 방식을 바꿔놓고 있습니다.
우리에게 많은 기회가 있으며, 다양한 배경을 가진 장애인들이
미래에 우리 모두가 사용할 수 있도록 기술 산업을 세우고
그 사업 영역에서 일할 수 있어야 합니다.
그러므로 30주년을 맞은 ADA의 가장 중요한 메시지 가운데 하나는
ADA의 비전으로 모든 인구가 ADA를 통해 이익을 누릴 수 있는 곳까지 나아가야 한다는 사실입니다.
구조적 민족주의에 대해서 이야기해 보겠습니다.
차별과 불평등 문제는 장애를 가진 사람들이 속한 모든 시스템에 존재합니다.
ADA의 비전과 포용성, 민족적 포용에 대한 비전은
지구의 모든 인구가 경험할 수 있어야 하고 그로부터
이익을 볼 수 있어야 한다는 겁니다.
놀랍습니다. 그래서 [말하지 않음]
정말 고맙습니다. 고마워요, 고마워요.
Oi, meu nome é Andy Imparato
e eu sou Diretor Executivo do Direitos dos Deficientes da Califórnia
Consigo me lembrar de várias diferentes interações que tive com pessoas com
deficiências enquanto eu crescia. Mas gostaria de dizer
que a coisa que teve mais teve impacto em mim
foi quando estava iniciando minha carreira
como advogado, acabei sendo diagnosticado com transtorno bipolar.
E eu estava trabalhando em uma organização que estava advogando
pelos direitos das pessoas com deficiência
e aprendi a ideia que aparece em muitas leis federais de deficiência
a ideia de que deficiência é parte natural
da experiência humana
e eu achei essa afirmação muito poderosa
enquanto eu estava lidando com o novo diagnóstico do transtorno bipolar
Acho que a mensagem que eu estava recebendo do universo da saúde mental
era que meu diagnóstico não era natural e
era tipo um problema de longo prazo
que eu teria que enfrentar
e eu não tive nenhuma noção de que a experiência de viver com transtorno bipolar
podia na verdade me beneficiar
e na verdade ajudar em minha carreira
E o que entendi da convivência com ativistas dos direitos dos deficientes
pessoas que tiveram experiência vivendo com vários tipos diferentes de deficiência
eu vivia em Boston na época
foi a ideia de que minha vivência foi na verdade uma força
e uma fonte de credibilidade ao trabalho que eu fazia
e se eu quisesse ser efetivo como um ativista de deficiência
eu precisava aprender a ver minha deficiência como um bem e uma força
Então meio que sinto que a Lei dos Americanos com Deficiências
está refletindo os valores do movimento pelos direitos dos deficientes
e um dos mais importantes valores
é a ideia de que deficiência é natural.
Sua vida com uma deficiência é uma parte natural da experiência humana
e isso não deveria te impedir de fazer o que você quiser fazer
e quando você é impedido de fazer essas coisas
é discriminação e não é natural
A ideia que discriminação não é natural
e deficiências são naturais
Foi algo poderoso para mim e me ajudou a conceber minha
experiência como alguém com uma deficiência de longo prazo que adquiri enquanto adulto
A coisa mais importante que o movimento deficiente se apropriou da
Lei dos Americanos Portadores de Deficiência
foi a concepção das pautas dos deficientes como pautas dos direitos civis
Se você der uma olhada, mais ou menos, na história das
políticas dos deficientes nos EUA e em outros países, as pessoas geralmente viam
a deficiência pela abordagem de bem estar social, pela abordagem da pobreza
pela abordagem de, tipo, do pobre "digno"
e a ideia era que se você quisesse tratar dos problemas que os deficientes sofrem
você só precisa prover os serviços certos,
mas não havia um conceito de discriminação,
não havia um conceito de direitos humanos e civis sobre isso
Temos leis anteriores, como a "Lei da Reabilitação" que teve
uma parte da legislação que tentou lidar com a discriminação contra deficientes,
mas o ADA foi a primeira lei, na qual toda a legislação era sobre abordar
a discriminação e eu acho que para todos nós que vivemos com deficiências,
a estrutura dos direitos civis é uma estrutura muito empoderadora
porque ela impede... se algo ruim ocorre com você, enquanto deficiente, isso para
de tratar do que fez de errado ou que serviços precisa evitar usar de novo
e isso começa a girar em torno de... Talvez o sistema seja projetado para te excluir
e isso é discriminação. Então, não olhe só a pessoa como a causa do problema,
mas olhe para o meio.
E esse conceito, acho que foi muito importante para nos ajudar a
repensar o porquê de coisas ruins acontecerem com deficientes, por que a
exclusão ocorre, por que a segregação ocorre, por que a pobreza ocorre
E isso nos ajuda a ter expectativas mais altas sobre nós mesmos
e expectativas mais altas para o meio a nossa volta.
Então existem muitas modificações concretas que a ADA fez
como fazer os ônibus serem muito mais acessíveis
para pessoas com as mais diversas deficiências
fazer as construções muito mais acessíveis
Mas eu acho que tratar, quase que de forma espiritual, as nossas pautas como problemas
de direitos civis, como problemas de justiça, como problemas dos direitos humanos,
Acho que foi tão importante quanto qualquer requerimento específico na lei.
Então é difícil escolher uma pauta como a grande mudança que eu gostaria de ver daqui pra frente
enquanto pensamos nos próximos 30 anos da Lei dos Americanos com Deficiências
Mas eu direi uma coisa que acho que é crucial que mudemos
É o que nós exigimos que as pessoas comprovem
para obter apoio do governo pelos nossos maiores programas.
Então se você observar nossos quatro maiores programas que atendem aos
deficientes: Seguro de Invalidez da Previdência Social, Fundo Suplementar de Segurança,
Medicaid e Medicare. Esses programas exigem que você comprove
que você tem uma deficiência e a maneira de se comprovar é com atestado médico
que mostre que você, devido à sua deficiência física ou mental,
está inapto a participar em atividades lucrativas substanciais.
Muitas pessoas entendem que significa que devido sua deficiência elas não podem trabalhar.
E essa concepção de tentar decidir quem merece ter apoio do governo
Isso remonta a 1956. Foi quando essa definição foi
escrita originalmente na legislação federal
e nosso pensamento sobre o que é possível para pessoas com deficiência
conquistarem no mercado de trabalho evoluiu muito desde 1956.
Sabemos que pessoas com deficiências bem significativas
podem ter sucesso no mercado de trabalho competitivo
se tiverem o amparo certo.
Mas ainda exigimos que as pessoas produzam evidências médicas de que sua deficiência
os impede de trabalhar, para obter apoio para viver de forma independente e trabalhar
E isso é só um sistema retrógrado.
Nós tentamos, ao longo dos anos, implantar incentivos de trabalho
nos programas de deficiência dos Seguros Sociais.
Conseguimos um programa "buy-in" do Medicaid.
Fizemos muitas coisas superficialmente para tentar e facilitar as pessoa com deficiência
trabalhar e obter benefícios, mas não temos lidado com
aquela definição fundamental de quem é elegível aos benefícios.
Então umas das coisas que espero ver à medida que avançamos é conciliar
a definição de deficiência no Seguro Social e nas leis de Benefícios por Deficiência
com a visão de deficiência na Lei dos Americanos com Deficiências.
Ao invés de pedir às pessoas que provem que sua deficiência as impede de exercer
atividades remuneradas substanciais, deveríamos questioná-los
que auxílios eles precisam para participar ativamente na comunidade
e podemos decidir se você precisa de um certo nível de apoio, e então estar
elegível aos auxílios de renda.
Poderia ser toda uma outra questão para a saúde
ou outros serviços de longo prazo e subsídios, mas de forma alguma, deveríamos
exigir que alguém de 18 anos, que está só iniciando a vida adulta, que providencie
um atestado médico em que sua deficiência o impeça de trabalhar, e essa é
nossa política e tem sido nossa política desde 1956
e gastamos centenas de bilhões de dólares federais pelos programas
que exigem que as pessoas façam essa demonstração inicial
Então eu acho que é algo muito importante a ser mudado por nós
se realmente quisermos tornar real a visão da Lei dos Americanos com Deficiências.
Estamos pensando muito nos Direitos dos Deficientes da Califórnia
sobre como podemos responder às três crises que
estão emergindo em nosso estado e em todo o país:
Uma é a pandemia, a outra é a recessão econômica que está ligada à pandemia,
com muitas pessoas perdendo seus empregos,
e a terceira é esse debate nacional que estamos tendo sobre justiça racial.
A pandemia afeta de forma desproporcional as comunidades de cor na Califórnia;
a recessão econômica afeta de forma desproporcional as comunidades de cor
e a violência policial e todas essas barreiras estruturais
que existem em todo programa que atende crianças e adultos com deficiências,
de novo, de forma desproporcional, afeta negativamente
crianças e adultos negros, crianças e adultos latinos e outros de diversas
comunidades na Califórnia.
Então quando pensamos em chamar para a ação,
sinto que uma das coisas mais importantes que podemos
fazer enquanto celebramos o 30º aniversário do ADA
é realmente chamar a tenção sobre quais populações na Califórnia
e de todo o país, têm tido menos benefícios positivos
da Lei dos Americanos com Deficiências.
E o que podemos fazer para expandir a visão e o impacto daquela lei
às comunidades que não sentiram o impacto no mesmo grau que as famílias de classe média
que vêm sendo os principais beneficiados pela lei.
Então o que isso significa?
Significa, no sistema educacional, fazer mais para não deixar disciplina
recair desproporcionalmente sobre as crianças de cor com deficiências
tentar retirar a polícia das escolas, para mim, é parte da conversa.
Em nosso sistema regional central da Califórnia, apontar as disparidades
para que famílias de baixa renda e famílias com diversidade tenham o mesmo acesso
a serviços e subsídios que famílias mais abastadas.
No contexto do sistema de reabilitação vocacional, de novo, aplicando
análise de equidade, e assegurando que a população atendida pelo sistema se
assemelha à população da Califórnia.
E me parece que esse é um diálogo nacional, mas a Califórnia pode liderar
no país, porque somos líderes em muitos aspectos.
Somos um dos estados mais diversificados no país.
Temos um governo estadual progressista que se importa com
a diversidade, se importa com a inclusão, se importa com a equidade.
Temos um governador que criou uma força tarefa para reconstruir a economia
e incluiu minha predecessora Catherine Blakemore, antiga Diretora Executiva dos
Direitos dos Deficientes da Califórnia, naquela força tarefa, junto com o CEO da Apple
Temos a indústria tecnológica que meio que está mudando o mundo, literalmente
em termos de como as pessoas interagem no mundo.
E existe uma grande oportunidade para nós de assegurar que deficientes de contextos
diversos tenham oportunidades para trabalhar na indústria tecnológica
e dar forma à tecnologia que usaremos diariamente no futuro.
Então uma das mensagens mais importantes para esse aniversário é:
Vamos nos certificar que a visão da ADA abranja TODAS as populações
que poderiam se beneficiar disso. Vamos falar sobre racismo estrutural,
vamos falar sobre disparidades, vamos sobre inequidades que existem em todo
sistema que serve pessoas com deficiência.
Para que a visão, a inclusividade, a visão inclusiva radical
da Lei dos Americanos com Deficiências seja uma que
possa ser experimentada e que toda a nossa comunidade possa se beneficiar dela.
Isso foi incrível, foi... (sem palavras)
Muito obrigada! Obrigada, obrigada, obrigada!
大家好，我叫Andy Imparato， 是加利福尼亚残疾人权利组织的执董。
我有很多不同经历，
与残疾人士交互的经历。 但是我觉得，
在我开始我的职业生涯的时候， 对我影响最大的，
是作为律师的我最后被确诊患有躁郁症。
那时我工作的地方 是为残疾人士维权的一个组织，
当时我了解到很多联邦残疾人法条 所反映出来的一个观点，
那就是身患残疾是人类经历中的一个自然的部分。
我觉得那个说法非常强有力，
也因为我当时正在和躁郁症作斗争。
我觉得我从精神卫生这个领域中获得的信息是，
我的病并不是自然而然的一个部分 而是一个长期问题，
这是一个我需要长期面对的问题。
曾经和躁郁症患者一起生活过的经历， 并没有太多意义，
那并没有让我从中获益， 也没有对我的职业产生帮助，
与各种残疾人权益维护者共处的经历， 让我获益的是，
他们身患不同残疾，
那时候我住在波士顿，
这样一个想法：那些经历实际上
是一个优势，为我当时做的工作增加了可信度。
如果我想要成为一名能有所作为的维权者的话， 我必须要学习
将我自身的这个问题看作一种资产和优势。
所以我觉得“美国残疾人法案”
影响着残疾人维权运动的价值，
而产生最大影响之一的就是 认为残疾是自然的那种价值观。
你的生活因为残疾（而产生的各种不便） 是人类经历中一个自然的部分。
所以那不能阻止你做任何你想做的事，
如果你因为那些残疾而无法做到那些事，
那是歧视，而不是自然的，
认为歧视是反自然的， 而残疾是自然的观点
那是一股强大的力量并且帮助我正确看待我自己的经历。
我成人之后才患上这种疾病
残疾人维权运动能争取到的最大权益是
“美国残疾人法条”有在规范残疾人事宜，比如民权
如果你看一下美国历史上针对残疾人的政策的话，
或者看看其他国家， 人们往往是通过社会福利来规范残疾人相关事宜，
或者是助贫福利政策或类似的这类政策，
这些做法的观点是，如果要解决残疾人士面临的问题，
你只需要提供对应的服务就可以了。
但是它们无关歧视，无关人权，无关民权，
我们早期的“康复法案”中有一条法条，
是专门专对解决残疾人歧视的，
但是“美国残疾人法条”是第一部全篇都是解决这种歧视的法案。
我觉得这对于大多数残疾人士而言，
法条中的民权相关规定非常有用，因为一旦有不好的事情发生，它能起到阻止的作用，
当不好的事情发生到你个人身上的时候， 它不再只是关注什么是你不能做的，
或者是为了不重蹈覆辙你需要哪些服务， 它一开始就做得不错，
设立那个系统的初衷就是为了排斥你， 而那就是歧视
所以不要只盯着问题的源头， 也要看看周围环境，
而这种观点， 我觉得发挥了重大的作用，
它帮助我们重新确认了为什么不好的事情发生在我们残疾人身上， 为什么被排斥，
为什么会出现隔离， 为什么会有贫困，
它帮助我们对自己建立起更高的期望， 对周围环境有更高的期望。
所以“美国残疾人法条”可以说是 做出了很多不菲的成就，
比如对公交车的改造， 让更多不同程度的残疾人士都能使用它，
让周围的的建筑更方便残疾人士进入，
但是我觉得在精神层面上的对于民权，公平
人权等事宜的重新规范， 我觉得这些跟具体法条上的规定一样重要，
所以我无法从中挑出一条我觉得要进行变动的内容，
在考虑“美国残疾人法案”未来30年的发展的时候，
但是有一件我觉得很重要的事我要提出来，
对我们而言，改变是我们对人们的要求， 这样才能得到政府的帮助，
让政府支持我们的一些大项目。
所以如果你看一看我们提出的 服务残疾人士的四个大项目：
社保残障保险、附加保障收入、 医疗补助计划和医疗保险制度
这些项目要求你提供能证明你身患残疾的东西，
而要证明这个，就需要提供医疗证据
来证明你因为身体上或者心理上的疾病，
而无法让自己获得收入，
大多数人的理解是 那意味着他们的残疾让他们无法正常工作，
那规定了谁可以获得政府的帮助，
这种规定是从1956年开始的，
也就是那时候联邦以书面形式给出相关的定义，
我们也在考虑残疾人士能获得什么，
在1956年之后就经历了大幅变化的劳动市场。
如果是一些非常特殊的残疾人士， 他们也能够在竞争激烈的劳动市场上获得成就，
前提是他们得到正确的帮助，
尽管如此， 我们仍然要求他们提供证明身患残疾的医疗证据，
证明他们无法正常工作， 因此需要外界帮助他们独立生活和工作，
但那个系统是个倒退的系统。
我们已尝试多年，将工作激励融入到社会残障保障计划，
我们已经有了一个医疗补助计划支持项目，
我们已经为边缘人士做了很多努力，帮助他们工作
和获得权益，但是我们还没攻克最基本的问题，
那就是关于谁有权获得权益的界定。
所以我希望能推动的一个方面 就是能得到一个一致的定义，
在社保和残疾人权益法条两者的一个一致定义。
凭借着 “美国残疾人法案”的规定，
我们不该让残疾人士证明他们的残疾
是如何让他们无法工作， 而应该问他们需要什么帮助，
才能帮助他们完全参与到社区中。
而且如果残疾人士需要的帮助达到某种程度的话， 我们就可以决定他有权获得收入补助，
在医疗保健或其他长期服务中可能会另当别论，
但无论如何我们都不应该要求 一个刚成年的18岁年轻人
提供医疗证据证明他们的残疾无法让他们正常工作，
自1956年开始我们的政策就如此规定了， 而且我们也花费了上千亿美元，
通过各种项目要求人们作出证明。
所以我觉得作出改变，是很重要的事，
如果我们要实现“美国残疾人法案”提出的愿景的话。
关于这个法案我们已经思考了很多，
我们思考了很多如何应对全国范围的三大危机。
第一个是疫情，第二是经济低迷， 后者与疫情相关
很多人失业了，
第三是全国范围内关于种族公平的讨论。
加利福尼亚州的有色人种社区的生活 受到疫情格外严重的影响，
有色人种社区的经济收到格外严重的影响，
警察暴力以及存在于每一个项目中的 种种结构性壁垒，
它们本应服务于残疾儿童和成人 却受到了格外严重的影响。
黑色人种小孩和成人，拉丁裔小孩和成人， 以及加利福尼亚州其他多文化社区都受到影响。
当我们在考虑呼吁行动的时候 我认为最重要的一件事是，
庆祝“美国残疾人法案”通过30周年纪念日 我们能做的是
多多关注加利福尼亚州的人民 以及全国的人们，
以及那些从“美国残疾人法案”中获益寥寥的人。
我们能做的是让这个愿景更宏伟 及扩大其对社区的影响，
那些还没能受到同样影响的社区，
它们没有受到中等阶层家庭一样的福利。
这意味着什么？
这意味着学校要减少纪律，
减少针对残疾有色人种学生而制定的纪律， 将学校里的所谓“警察”“开除”，
就是对话的一个部分。
整个加利福尼亚州的区域中心系统， 都在解决分化问题，
所以来自低收入的家庭、多元文化的家庭，
也能享受到优渥家庭享受的服务和支持。
想要得到职业增强系统的服务的话 也需要先进行财产分析，
确保系统服务的人群能像加利福尼亚州人一样。
我认为这是一个全国范围的对话， 但是加利福尼亚州可作为一个领导州。
我们在诸多方面都是领导者，
我们是国内最多元化的州之一，
我们的州政府是积极做事的， 关心多元化，包容性
也关心公平。
我们的州长提出了一个重振经济的任务，
我的前任Catherine Blakemore也参与其中， 她是残疾人权益组织前任执董，
苹果公司的CEO也参与其中了。
我们与拥有着能改变世界的能力的科技公司为伍，
我的意思是它们影响着人们与这个世界的互动。
我们还有很大的机会
让来自不同文化的残疾人士能有机会 进入科技行业工作，
那些科技将改变我们未来的日常生活 而这些残疾人可以参与这个改变。
我认为最重要第一个信息是，
让我们确保“美国残疾人法案”的愿景 能实现到每一个人身上，让其受益，
让我们解决结构性的种族歧视， 让我们解决分化，
让我们解决 存在于服务于残疾人士的每一个系统中的不公平。
只有如此，那些愿景，包容性
“美国残疾人法案”中的内容
才能让我们整个社区的人都能从中受益。
那简直是太棒了，那真是...... （激动而无言）
感谢各位！ 谢谢，谢谢，谢谢！