1
00:00:02,659 --> 00:00:03,810
Zovem se Šon Merihju

2
00:00:03,810 --> 00:00:06,910
i radim za Majkrosoft.
Ja sam razvojni inženjer

3
00:00:06,910 --> 00:00:09,190
u takozvanoj Podršci za
osobe sa invaliditetom.


4
00:00:09,190 --> 00:00:10,960
U pitanju je besplatna
tehnička podrška

5
00:00:10,960 --> 00:00:12,410
za korisnike sa invaliditetom.

6
00:00:12,410 --> 00:00:14,810
Ja sam Džin Hodžson.

7
00:00:14,810 --> 00:00:16,100
Radim za PROVAIL.

8
00:00:16,100 --> 00:00:18,140
To je neprofitna organizacija

9
00:00:18,140 --> 00:00:20,710
koja podržava osobe sa invaliditetom.

10
00:00:20,710 --> 00:00:24,640
Pomažemo im da nađu poslove
u svim oblastima na tržistu,

11
00:00:24,640 --> 00:00:27,689
sve vrste poslova
u radu sa Amerikancima,

12
00:00:27,689 --> 00:00:31,199
na svim radnim poljima.

13
00:00:31,199 --> 00:00:32,630
Ja sam Sem Sepa.

14
00:00:32,630 --> 00:00:35,550
Radim u kadrovskoj službi
i radio sam

15
00:00:35,550 --> 00:00:39,820
za niz tek kompanija
tokom zadnjih 10 godina.

16
00:00:39,820 --> 00:00:43,760
Trenutno se bavim zapošljavanjem
softverskih inženjera.

17
00:00:46,020 --> 00:00:49,879
Ja sam Suzan Sirs
i radim za univerzitet u Ilinoisu,

18
00:00:49,880 --> 00:00:53,700
u kancelariji za resurse
i obrazovanje za osobe sa invaliditetom.

19
00:00:54,380 --> 00:00:55,640
Ja sam Majk Forehand.

20
00:00:55,649 --> 00:00:57,719
Radim u kadrovskoj službi

21
00:00:57,719 --> 00:01:02,559
koja se bavi stvaranjem diverziteta

22
00:01:02,560 --> 00:01:04,950
i uključenja osoba sa invaliditetom.

23
00:01:06,320 --> 00:01:08,160
Zovem se Toni Bejlis.

24
00:01:08,170 --> 00:01:12,080
Radim u nacionalnoj laboratoriji
Lorens Livermor

25
00:01:12,080 --> 00:01:14,220
u Livermoru, u Kaliforniji.

26
00:01:14,220 --> 00:01:17,770
To je jedna od 17 laboratorija
Ministarstva za energetiku.

27
00:01:17,770 --> 00:01:19,800
Naš fokus je nacionalna bezbednost.

28
00:01:19,800 --> 00:01:21,240
(muzika)

29
00:01:27,200 --> 00:01:28,000
Osobe sa invaliditetom

30
00:01:28,009 --> 00:01:31,650
su uglavnom nezastupljene
u dosta oblasti.

31
00:01:31,650 --> 00:01:36,760
Rad na računarima je definitivno
jedna od tih oblasti.

32
00:01:36,760 --> 00:01:39,610
Veoma je bitno da se svi,
posebno studenti,

33
00:01:39,610 --> 00:01:43,039
osete ohrabrenim i sposobnim
da se bave računarstvom

34
00:01:43,039 --> 00:01:45,580
jer mislim da mogu utrti put

35
00:01:45,580 --> 00:01:48,240
ka boljoj tehnologiji za sve.

36
00:01:49,080 --> 00:01:52,239
Kako ćemo rešiti probleme
u društvu

37
00:01:52,239 --> 00:01:55,850
ako ne predstavljamo celokupno društvo?

38
00:01:55,850 --> 00:02:00,090
U tom smislu, treba da uključimo

39
00:02:00,090 --> 00:02:05,039
osobe za koje radimo a to je
cela populacija.

40
00:02:05,039 --> 00:02:09,879
Ako imate 2 milijarde ljudi
sa invaliditetom,

41
00:02:09,879 --> 00:02:11,250
kako ih možete ignorisati?

42
00:02:11,250 --> 00:02:16,700
Zašto ih ne uključiti u diskusiju?

43
00:02:18,700 --> 00:02:20,720
Kandidati sa invaliditetom

44
00:02:20,820 --> 00:02:24,460
doprinose firmi jedinstvenim
načinom razmišljanja.

45
00:02:24,460 --> 00:02:27,470
Zemlja nam je puna različitosti te i
tržište treba da privuče

46
00:02:27,470 --> 00:02:29,310
dosta različitih ljudi koji će

47
00:02:29,310 --> 00:02:33,430
koristiti proizvode koje prodajemo ili
usluge koje pružamo.

48
00:02:33,430 --> 00:02:40,130
Kada je zemlja puna različitosti,
i tim treba da bude isti,

49
00:02:40,130 --> 00:02:44,860
da odslikava demografiju naše zemlje.

50
00:02:46,020 --> 00:02:48,080
Kao članovi tima,

51
00:02:48,080 --> 00:02:51,630
zalažu se sa istom strašću

52
00:02:51,630 --> 00:02:57,470
i deo su šireg tima kao svi ostali,

53
00:02:57,470 --> 00:02:59,670
jedina je razlika u njihovom pogledu
svet.

54
00:02:59,670 --> 00:03:02,840
Drugačije rešavaju probleme i
drugačije se nose sa njima

55
00:03:02,840 --> 00:03:04,860
te tako pronalaze i drugačija rešenja.

56
00:03:04,860 --> 00:03:06,840
Smatram da

57
00:03:06,840 --> 00:03:10,660
jedna osoba sa invaliditetom ne razume
svačiji invaliditet.

58
00:03:10,660 --> 00:03:13,420
Ali smatram da unose izvestan
stepen empatije u firmu

59
00:03:13,420 --> 00:03:16,319
i razumevanje da ljudi imaju
različita iskustva,

60
00:03:16,319 --> 00:03:19,120
a ako imate pripravnike i zaposlene
sa invaliditetom

61
00:03:19,120 --> 00:03:21,760
mislim da dobijate tu perspektivu.

62
00:03:21,940 --> 00:03:26,280
Mislim da kada imate osobe sa
invaliditetom u sklopu vaše kulture

63
00:03:26,280 --> 00:03:30,000
ljudi bolje razumeju

64
00:03:30,000 --> 00:03:32,870
kulturološke razlike, razlike u učenju,

65
00:03:32,870 --> 00:03:37,160
kako imati različite perspektive.

66
00:03:38,040 --> 00:03:39,400
Potrebno je više senzibiliteta

67
00:03:39,410 --> 00:03:42,780
kada govorimo o intervjuisanju
ovih kandidata.

68
00:03:42,780 --> 00:03:45,640
Treba da razmislite unapred o podršci
koja će im trebati

69
00:03:45,640 --> 00:03:48,620
tokom intervjua.

70
00:03:48,620 --> 00:03:50,370
I potreban je prost,
konkretan proces

71
00:03:50,370 --> 00:03:54,380
koji će pomoći kandidatima da se osete
dobrodošlim od samog početka intervjua

72
00:03:54,380 --> 00:03:57,350
da bi se osetili dobrodošlim u tim.

73
00:03:57,350 --> 00:03:58,930
Znaju šta se mora desiti tokom

74
00:03:58,930 --> 00:04:01,080
procesa intervjua.

75
00:04:01,080 --> 00:04:02,959
Pruža im samopouzdanje i 
dopušta

76
00:04:02,960 --> 00:04:05,810
da se desi magija tokom intervjua.

77
00:04:07,180 --> 00:04:09,620
Trenutno sarađujemo
sa Majkrosoftom

78
00:04:09,630 --> 00:04:11,720
na programu zaposlenja osoba sa autizmom.

79
00:04:11,720 --> 00:04:17,030
Pomažemo im da ih regrutuju,
pomažemo im da pronađu dosta osoba

80
00:04:17,030 --> 00:04:20,100
koje bi želeli da uključe u program
zapošljavanja.

81
00:04:20,100 --> 00:04:23,030
Pripremamo osobe koje će voditi
intervjue,

82
00:04:23,030 --> 00:04:25,350
pripremamo one koji će biti intervjuisani.

83
00:04:25,350 --> 00:04:28,170
Pomažemo im u nekim težim oblastima

84
00:04:28,170 --> 00:04:30,150
kao što je skeniranje telefona,

85
00:04:30,150 --> 00:04:34,230
ublažavamo sam proces intervjua

86
00:04:34,230 --> 00:04:37,490
kako bi se otkrile prave veštine osobe

87
00:04:37,490 --> 00:04:40,720
i da li su te veštine ono što se traži
na tom poslu.

88
00:04:41,760 --> 00:04:44,520
Pročitao sam jednu studiju
koja me je inspirisala

89
00:04:44,530 --> 00:04:52,450
u kojoj su pitali korisnike na tržištu

90
00:04:52,450 --> 00:04:57,570
da li znaju da firma zapošljava
osobe sa invaliditetom.

91
00:04:57,570 --> 00:05:00,990
Otkrili su da korisnici kada saznaju
taj podatak o firmama

92
00:05:00,990 --> 00:05:03,990
postaju skloniji kupovini proizvoda
i usluga te firme.

93
00:05:03,990 --> 00:05:06,350
A to je zato što korisnici više poštuju

94
00:05:06,350 --> 00:05:08,340
takve biznise

95
00:05:08,340 --> 00:05:10,680
ne samo zato što je to ispravno

96
00:05:10,680 --> 00:05:15,030
nego zato što su stvarno odgovorni.

97
00:05:15,030 --> 00:05:18,200
Zato što su posvećeni diverzitetu
i raznolikoj radnoj snazi,

98
00:05:18,200 --> 00:05:19,790
uključuju osobe sa invaliditetom.

99
00:05:20,720 --> 00:05:26,800
Kad god je inkluzija deo cilja,
svi imaju koristi.

100
00:05:26,800 --> 00:05:29,970
Čak i kada je u pitanju
inkluzivna tehnologija,

101
00:05:29,970 --> 00:05:31,800
poput snimaka sa titlovima

102
00:05:31,800 --> 00:05:40,090
ili sajtova koji su prigodni za osobe
sa bilo kojom vrstom poteškoća,

103
00:05:40,090 --> 00:05:41,980
imamo prostraniju publiku,

104
00:05:41,980 --> 00:05:45,020
više je mogućnosti za profit.

105
00:05:45,920 --> 00:05:48,900
Mislim da ulažemo u
svačiju budućnost

106
00:05:48,910 --> 00:05:53,900
kada stvaramo i dizajniramo projekte
koji su svima dostupni

107
00:05:53,900 --> 00:05:56,030
od samog starta.

108
00:05:56,030 --> 00:05:58,090
To je investicija u budućnost svih nas,

109
00:05:58,090 --> 00:06:02,300
ne samo osoba sa invaliditetom.

110
00:06:02,300 --> 00:06:06,620
Niko od nas ne zna šta nas čeka sutra.

111
00:06:06,620 --> 00:06:09,040
U jednoj sekundi, život ti se promeni

112
00:06:09,040 --> 00:06:11,979
i možeš postati član zajednice
sa invaliditetom

113
00:06:11,979 --> 00:06:13,900
i mogu ti trebati ovi ustupci,

114
00:06:13,900 --> 00:06:17,669
tako da nije samo o zapošljavanju ljudi,

115
00:06:17,669 --> 00:06:20,060
već je u pitanju investicija za sve nas.

116
00:06:20,880 --> 00:06:23,140
Mislim da nam predstoji izazov,

117
00:06:23,150 --> 00:06:28,120
ali da bismo uključili osobe
sa invaliditetom

118
00:06:28,120 --> 00:06:32,840
treba da počnemo sa oslobađanjem
od predrasuda uopšte,

119
00:06:32,840 --> 00:06:35,990
svih implicitnih i nesvesnih predrasuda

120
00:06:35,990 --> 00:06:39,110
a to važi i za osobe sa invaliditetom.

121
00:06:39,110 --> 00:06:41,920
Mislim da nas, nažalost, sve čeka
jedan dug put,

122
00:06:41,920 --> 00:06:46,520
ali na kojem možemo raditi zajedno.

123
00:06:46,520 --> 00:06:48,990
Mislim da su nam potrebne organizacije
i firme

124
00:06:48,990 --> 00:06:51,080
koje će sarađivati na ovom polju.

125
00:06:51,080 --> 00:06:53,050
U sredini gde se

126
00:06:53,050 --> 00:06:58,690
industrija zasniva na saradnji
između kultura

127
00:06:58,690 --> 00:07:02,199
i gde se sve postiže timskim radom,

128
00:07:02,200 --> 00:07:07,560
različita mišljenja su veoma bitna.

129
00:07:08,960 --> 00:07:11,740
Kada sagledamo perspektive,

130
00:07:11,740 --> 00:07:14,460
ili bar uzmemo u obzir perspektive drugih,

131
00:07:14,460 --> 00:07:16,900
mislim da možemo stvoriti
inkluzivnije proizvode,

132
00:07:16,900 --> 00:07:19,509
našu kulturu, naša radna mesta,

133
00:07:19,509 --> 00:07:21,980
možemo ih učiniti inkluzivnijim i
boljim mestima.

134
00:07:22,840 --> 00:07:23,580
Uistinu,

135
00:07:23,580 --> 00:07:29,840
pristupačnost da se izmeni lični stav
je najbitnija za inkluzivnost.

136
00:07:29,850 --> 00:07:33,210
Nije fizički pristup. Nego pristupačnost
izmeni stava.

137
00:07:33,210 --> 00:07:39,300
Treba da utičemo na kulturu i znam da je
za to potrebno vremena

138
00:07:39,300 --> 00:07:41,460
i da će biti izazova

139
00:07:41,460 --> 00:07:44,800
ali smatram da treba početi sa malim
i jedan dobar uspeh

140
00:07:44,800 --> 00:07:48,380
je izvrstan početak da se izgradi
zamah.

141
00:07:51,031 --> 00:07:55,020
Uključite se u AccessComputing za razvoj
strategija za zapošljavanje, obuku i

142
00:07:55,020 --> 00:07:59,270
zadržavanje radnika sa invaliditetom.

143
00:08:01,109 --> 00:08:05,879
Za više informacija o AccessComputing,
posetite uw.edu/accesscomputing

144
00:08:10,105 --> 00:08:14,103
AccessComputing predstavlja saradnju sa
DO-IT, smerom za informatiku i građevinu,

145
00:08:14,103 --> 00:08:18,533
i sa školom informatike univerziteta
u Vašingtonu.

146
00:08:22,401 --> 00:08:27,279
Nacionalna Fondacija za Nauku je
finansirala ovaj snimak i druge aspekte

147
00:08:27,279 --> 00:08:32,442
ovog projekta u sastavu programa za
širenje učešća u računarstvu

148
00:08:32,442 --> 00:08:40,992
Direktorata za računarstvo, informatiku i
građevinu (CISE), broj granta CNS-1539179.

149
00:08:44,828 --> 00:08:49,006
Sva mišljenja, pronalasci, zaključci ili
preporuke u ovom videu pripadaju autoru

150
00:08:49,006 --> 00:08:55,286
i nisu apsolutan odraz mišljenja
Nacionalne Fondacije za Nauku.

151
00:09:01,340 --> 00:09:06,280
Kopiranje ovog materijala je dozvoljeno u
obrazovne nekomercijalne svrhe,

152
00:09:06,280 --> 00:09:10,870
pod uslovom da je izvor pomenut.