[Script Info]
Title: 
[Events]
Format: Layer, Start, End, Style, Name, MarginL, MarginR, MarginV, Effect, Text
Dialogue: 0,0:00:02.66,0:00:04.47,Default,,0000,0000,0000,,Nazywam się Sean Marihugh i pracuję
Dialogue: 0,0:00:04.47,0:00:06.10,Default,,0000,0000,0000,,w Microsofcie. Jestem inżynierem
Dialogue: 0,0:00:06.10,0:00:07.74,Default,,0000,0000,0000,,eskalacji na czymś co nazywa się
Dialogue: 0,0:00:07.74,0:00:09.40,Default,,0000,0000,0000,,Disability Answer Deck, które jest
Dialogue: 0,0:00:09.40,0:00:11.32,Default,,0000,0000,0000,,darmową usługą pomocy technicznej dla
Dialogue: 0,0:00:11.32,0:00:12.75,Default,,0000,0000,0000,,niepełnosprawnych klientów.
Dialogue: 0,0:00:13.61,0:00:16.33,Default,,0000,0000,0000,,Jestem Jean Hodgson. Pracuję dla PROVAIL.
Dialogue: 0,0:00:16.33,0:00:18.14,Default,,0000,0000,0000,,Jesteśmy organizacją non-profit, która
Dialogue: 0,0:00:18.14,0:00:20.71,Default,,0000,0000,0000,,opowiada się za osobami niepełnosprawnymi
Dialogue: 0,0:00:20.71,0:00:24.64,Default,,0000,0000,0000,,Pomagamy im dostać się na główny rynek
Dialogue: 0,0:00:24.64,0:00:27.04,Default,,0000,0000,0000,,prac, do głównych miejsc pracy, pracy
Dialogue: 0,0:00:27.04,0:00:31.20,Default,,0000,0000,0000,,z Amerykanami w różnych obszarach.
Dialogue: 0,0:00:32.07,0:00:35.18,Default,,0000,0000,0000,,Jestem Sam Sepah. Jestem specjalistą HR
Dialogue: 0,0:00:35.18,0:00:37.30,Default,,0000,0000,0000,,i pracowałem dla wielu różnych firm IT
Dialogue: 0,0:00:37.30,0:00:39.82,Default,,0000,0000,0000,,przez ostatnie 10 lat mojej kariery.
Dialogue: 0,0:00:39.82,0:00:41.62,Default,,0000,0000,0000,,I teraz skupiam się na rekrutacji
Dialogue: 0,0:00:41.62,0:00:43.16,Default,,0000,0000,0000,,inżynierów software'u.
Dialogue: 0,0:00:45.99,0:00:47.80,Default,,0000,0000,0000,,Jestem Susan Sears i pracuję na
Dialogue: 0,0:00:47.80,0:00:49.65,Default,,0000,0000,0000,,Uniwersytecie w Illinois, szczególnie z
Dialogue: 0,0:00:49.65,0:00:51.59,Default,,0000,0000,0000,,biurem Disability Resources and
Dialogue: 0,0:00:51.59,0:00:53.29,Default,,0000,0000,0000,,Educational Services.
Dialogue: 0,0:00:54.72,0:00:57.11,Default,,0000,0000,0000,,Jestem Mike Forehand. Pracuję w
Dialogue: 0,0:00:57.11,0:00:59.95,Default,,0000,0000,0000,,przestrzenie rekrutacyjnej z naciskiem na
Dialogue: 0,0:00:59.95,0:01:03.17,Default,,0000,0000,0000,,tworzenie zasięgu różnorodności głównie
Dialogue: 0,0:01:03.17,0:01:05.31,Default,,0000,0000,0000,,w kierunku społeczność niepełnosprawnych.
Dialogue: 0,0:01:06.38,0:01:09.08,Default,,0000,0000,0000,,Nazywam się Tony Baylis. Pracuję w
Dialogue: 0,0:01:09.08,0:01:11.53,Default,,0000,0000,0000,,Lawrence Livermore National Laboratory,
Dialogue: 0,0:01:12.88,0:01:14.93,Default,,0000,0000,0000,,to w Livermore w Californi. Jest tam
Dialogue: 0,0:01:14.93,0:01:17.31,Default,,0000,0000,0000,,jeden z 17 Departamentów Energy labs.
Dialogue: 0,0:01:17.80,0:01:20.12,Default,,0000,0000,0000,,Kładziemy nacisk na obronę narodową.
Dialogue: 0,0:01:21.28,0:01:23.17,Default,,0000,0000,0000,,Rekrutacja i Zachowanie Pracowników
Dialogue: 0,0:01:23.17,0:01:24.41,Default,,0000,0000,0000,,z Niepełnosprawnościami.
Dialogue: 0,0:01:27.13,0:01:28.76,Default,,0000,0000,0000,,Osoby z niepełnosprawnościami są
Dialogue: 0,0:01:28.76,0:01:30.61,Default,,0000,0000,0000,,generalnie dość niedoreprezentowane
Dialogue: 0,0:01:30.61,0:01:33.27,Default,,0000,0000,0000,,w wielu dziedzinach. Computing to
Dialogue: 0,0:01:33.27,0:01:36.43,Default,,0000,0000,0000,,definitywnie jedna z topowych dziedzin.
Dialogue: 0,0:01:36.96,0:01:39.43,Default,,0000,0000,0000,,Myślę, że to bardzo ważne, żebyśmy my,
Dialogue: 0,0:01:39.43,0:01:41.28,Default,,0000,0000,0000,,żeby studenci czuli się zachęceni i
Dialogue: 0,0:01:41.28,0:01:43.31,Default,,0000,0000,0000,,umocnieni do rozwoju w kierunku computingu
Dialogue: 0,0:01:43.31,0:01:45.14,Default,,0000,0000,0000,,ponieważ myślę, że oni mogą utorować
Dialogue: 0,0:01:45.14,0:01:47.22,Default,,0000,0000,0000,,drogę, tak, żeby sprawić, że doświadczenie
Dialogue: 0,0:01:47.22,0:01:48.97,Default,,0000,0000,0000,,każdego z technologią będzie lepsze.
Dialogue: 0,0:01:48.97,0:01:52.31,Default,,0000,0000,0000,,Jak mamy rozwiązywać problemy społeczne,
Dialogue: 0,0:01:52.31,0:01:54.32,Default,,0000,0000,0000,,jeśli nie reprezentujemy całej
Dialogue: 0,0:01:54.32,0:01:57.17,Default,,0000,0000,0000,,społeczności? I biorąc to pod uwagę,
Dialogue: 0,0:01:57.17,0:02:01.13,Default,,0000,0000,0000,,musisz być inkluzywny z jednostkami,
Dialogue: 0,0:02:01.13,0:02:04.77,Default,,0000,0000,0000,,którym służysz, czyli całej populacji.
Dialogue: 0,0:02:05.32,0:02:07.60,Default,,0000,0000,0000,,Jeśli masz 2 biliony osób
Dialogue: 0,0:02:07.60,0:02:10.12,Default,,0000,0000,0000,,niepełnosprawnych, jak możesz to
Dialogue: 0,0:02:10.12,0:02:12.18,Default,,0000,0000,0000,,ignorować? Jak możesz ignorować nie
Dialogue: 0,0:02:12.18,0:02:16.56,Default,,0000,0000,0000,,zapraszanie ich do dyskusji?
Dialogue: 0,0:02:19.14,0:02:20.84,Default,,0000,0000,0000,,Kandydaci z niepełnosprawnościami
Dialogue: 0,0:02:20.84,0:02:23.12,Default,,0000,0000,0000,,mogą przynieść unikatowy sposób myślenia
Dialogue: 0,0:02:23.12,0:02:25.16,Default,,0000,0000,0000,,dla firmy. Nasze państwo jest różnorodne,
Dialogue: 0,0:02:25.16,0:02:27.26,Default,,0000,0000,0000,,więc miejsca na rynku pracy potrzebują
Dialogue: 0,0:02:27.26,0:02:29.34,Default,,0000,0000,0000,,przyciągać dużo różnorodnych ludzi,
Dialogue: 0,0:02:29.34,0:02:31.34,Default,,0000,0000,0000,,którzy będą używać produktów, które
Dialogue: 0,0:02:31.34,0:02:33.21,Default,,0000,0000,0000,,produkujemy i usług, które oferujemy.
Dialogue: 0,0:02:34.68,0:02:37.06,Default,,0000,0000,0000,,Jeśli państwo jest różnorodne, zespół też
Dialogue: 0,0:02:37.06,0:02:39.90,Default,,0000,0000,0000,,powinien być różnorodny, żeby iść
Dialogue: 0,0:02:39.90,0:02:42.60,Default,,0000,0000,0000,,w zgodzie z demografią naszego kraju.
Dialogue: 0,0:02:46.30,0:02:49.72,Default,,0000,0000,0000,,Jako członkowie zespołu, oni są pasonatami
Dialogue: 0,0:02:49.72,0:02:52.82,Default,,0000,0000,0000,,żeby wnieść wkład i byciu częścią
Dialogue: 0,0:02:52.82,0:02:56.16,Default,,0000,0000,0000,,szerszego zespołu, tak jak wszyscy,
Dialogue: 0,0:02:58.03,0:03:00.50,Default,,0000,0000,0000,,różnica jest taka, że mają inne sposoby
Dialogue: 0,0:03:00.50,0:03:02.24,Default,,0000,0000,0000,,rozwiązywania problemów i sposoby
Dialogue: 0,0:03:02.24,0:03:04.10,Default,,0000,0000,0000,,radzenia sobie, co powoduje, że
Dialogue: 0,0:03:04.10,0:03:05.68,Default,,0000,0000,0000,,wymyślają inne rozwiązania.
Dialogue: 0,0:03:06.12,0:03:08.09,Default,,0000,0000,0000,,Wydaje mi się, że nie jest tak, że każda
Dialogue: 0,0:03:08.09,0:03:09.84,Default,,0000,0000,0000,,niepełnosprawna osoba wie wszystko o
Dialogue: 0,0:03:09.84,0:03:11.75,Default,,0000,0000,0000,,niepełnosprawnościach drugiej osoby, ale
Dialogue: 0,0:03:11.75,0:03:13.68,Default,,0000,0000,0000,,myślę, że oni przyciągają pewna empatię
Dialogue: 0,0:03:13.68,0:03:15.67,Default,,0000,0000,0000,,do firmy, tak, że rozumieją, że ludzie
Dialogue: 0,0:03:15.67,0:03:17.63,Default,,0000,0000,0000,,mają różne doświadczenia i mając
Dialogue: 0,0:03:17.63,0:03:19.11,Default,,0000,0000,0000,,stażystów i pracowników z
Dialogue: 0,0:03:19.11,0:03:20.69,Default,,0000,0000,0000,,niepełnosprawnościami, myślę, że
Dialogue: 0,0:03:20.69,0:03:22.44,Default,,0000,0000,0000,,oni mogą przynieść tę perspektywę.
Dialogue: 0,0:03:22.54,0:03:24.82,Default,,0000,0000,0000,,Tony Baylis: Myślę, że obecność osób
Dialogue: 0,0:03:24.86,0:03:27.38,Default,,0000,0000,0000,,niepełnosprawnych w kulturze naprawdę
Dialogue: 0,0:03:27.38,0:03:30.67,Default,,0000,0000,0000,,pomaga ludziom lepiej zrozumieć nasze
Dialogue: 0,0:03:30.11,0:03:32.55,Default,,0000,0000,0000,,różnice kulturowe, różnice w uczeniu się
Dialogue: 0,0:03:32.70,0:03:36.75,Default,,0000,0000,0000,,i jak możesz mieć inne perspektywy.
Dialogue: 0,0:03:37.67,0:03:39.66,Default,,0000,0000,0000,,Sam Sepah: Potrzeba więcej delikatności,
Dialogue: 0,0:03:39.66,0:03:41.57,Default,,0000,0000,0000,,kiedy mówimy o przeprowadzaniu rozmów
Dialogue: 0,0:03:41.57,0:03:43.49,Default,,0000,0000,0000,,z takim typem kandydatów. Musisz myśleć
Dialogue: 0,0:03:43.49,0:03:45.44,Default,,0000,0000,0000,,o wsparciu, którego oni będą potrzebować
Dialogue: 0,0:03:45.44,0:03:48.80,Default,,0000,0000,0000,,przed rozmową kwalifikacyjną. I mieć
Dialogue: 0,0:03:48.82,0:03:51.14,Default,,0000,0000,0000,,bardziej usprawniony proces, który sprawia
Dialogue: 0,0:03:51.14,0:03:53.19,Default,,0000,0000,0000,,że kandydaci czują się dobrze przyjęci od
Dialogue: 0,0:03:53.19,0:03:55.17,Default,,0000,0000,0000,,początku rozmowy tak, że czują się
Dialogue: 0,0:03:55.17,0:03:57.88,Default,,0000,0000,0000,,przyjęci do zespołu. Oni wiedzą co będzie
Dialogue: 0,0:03:57.88,0:04:01.57,Default,,0000,0000,0000,,się działo w trakcie rozmowy. To ich
Dialogue: 0,0:04:01.13,0:04:03.69,Default,,0000,0000,0000,,umacnia i naprawdę pozwala, żeby ta magia
Dialogue: 0,0:04:03.69,0:04:05.65,Default,,0000,0000,0000,,się zadziała na rozmowie.
Dialogue: 0,0:04:07.08,0:04:08.84,Default,,0000,0000,0000,,Jean Hodgson: Obecnie pracujemy jako
Dialogue: 0,0:04:08.84,0:04:10.87,Default,,0000,0000,0000,,partnerzy z Microsoftem w ich programie
Dialogue: 0,0:04:10.87,0:04:12.46,Default,,0000,0000,0000,,zatrudniania osób autystycznych.
Dialogue: 0,0:04:12.46,0:04:14.79,Default,,0000,0000,0000,,Pomagamy im w rekrutacji, pomagamy im
Dialogue: 0,0:04:14.79,0:04:17.47,Default,,0000,0000,0000,,dotrzeć do mnóstwa jednostek, które może
Dialogue: 0,0:04:17.47,0:04:19.89,Default,,0000,0000,0000,,będą chcieli włączyć do zbioru kandydatów.
Dialogue: 0,0:04:19.89,0:04:22.33,Default,,0000,0000,0000,,Pracujemy jako coache dla prowadzących
Dialogue: 0,0:04:22.33,0:04:25.05,Default,,0000,0000,0000,,rozmowy oraz dla kandydatów pomagając im
Dialogue: 0,0:04:25.05,0:04:29.10,Default,,0000,0000,0000,,w trudnych obszarach jak screeny z
Dialogue: 0,0:04:29.10,0:04:34.68,Default,,0000,0000,0000,,telefonu, umilając proces rekrutacji tak,
Dialogue: 0,0:04:34.68,0:04:37.26,Default,,0000,0000,0000,,że możesz dotrzeć do głównych umiejętności
Dialogue: 0,0:04:37.26,0:04:39.24,Default,,0000,0000,0000,,jednostki i sprawdzić czy są odpowiednimi
Dialogue: 0,0:04:39.24,0:04:40.93,Default,,0000,0000,0000,,kandydatami do twojej oferty pracy.
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,Susann Sears: Myślę, że inwestowanie
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,w przyszłość każdego jest związana
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,z budowaniem i projektowaniem rzeczy,
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,które są dostępne od początku.
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,To inwestycja w przyszłość nas wszystkich,
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,nie tylko jednej osób niepełnosprawnych.
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,Nikt z nas nie wie co nam się może stać.
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,Za parę chwil, twoje całe życie może się
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,zmienić i ty możesz dołączyć do
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,społeczności osób niepełnosprawnych i
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,potrzebować tego zakwaterowania, więć
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,tu nie chodzi tylko o to, wiesz, o
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,zatrudnianie i rekrutowanie ludzi, ale to
Dialogue: 0,9:59:59.99,9:59:59.99,Default,,0000,0000,0000,,inwestycja w przyszłość nas wszystkich.