0:00:02.659,0:00:03.810
Ονομάζομαι Σον Μάριχιου

0:00:03.810,0:00:06.910
και εργάζομαι στη Microsoft.[br]Είμαι μηχανικός υποστήριξης

0:00:06.910,0:00:09.190
στο αποκαλούμενο[br]Γραφείο Εξυπηρέτησης ΑΜΕΑ,

0:00:09.190,0:00:10.960
τη δωρεάν τεχνική υποστήριξη

0:00:10.960,0:00:12.410
για άτομα με αναπηρία.

0:00:12.410,0:00:14.810
Είμαι η Τζιν Χόντσον.

0:00:14.810,0:00:16.100
Εργάζομαι στην Provail.

0:00:16.100,0:00:18.140
Eίμαστε ένας ΜΚΟ

0:00:18.140,0:00:20.710
που προωθεί[br]τα άτομα με αναπηρία.

0:00:20.710,0:00:24.640
Βοηθάμε την είσοδό τους[br]στην κύρια αγορά εργασίας,

0:00:24.640,0:00:27.689
σε καθιερωμένα επαγγέλματα,[br]όπου θα εργάζονται με Αμερικανούς

0:00:27.689,0:00:31.199
σε κάθε είδους[br]εργασιακό πεδίο.

0:00:31.199,0:00:32.670
Είμαι ο Σαμ Σέπα.

0:00:32.900,0:00:35.100
Ειδικεύομαι[br]στη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού

0:00:35.100,0:00:37.400
και έχω εργαστεί[br]σε μία πληθώρα τεχνικών εταιριών

0:00:37.400,0:00:39.710
τα τελευταία δέκα χρόνια[br]της καριέρας μου.

0:00:39.710,0:00:43.200
Τώρα ασχολούμαι με την πρόσληψη[br]μηχανικών λογισμικού.

0:00:46.020,0:00:49.879
Είμαι η Σουζάν Σίαρς,[br]εργάζομαι στο Πανεπιστήμιο του Ιλινόις,

0:00:49.880,0:00:53.700
και συγκεκριμένα στο Τμήμα Πόρων[br]και Εκπαιδευτικών Υπηρεσιών για αναπήρους.

0:00:54.380,0:00:55.640
Είμαι ο Μάικ Φόρχαντ.

0:00:55.649,0:00:57.719
Εργάζομαι στις προσλήψεις,

0:00:57.719,0:01:02.559
εστιάζοντας στη δημιουργία[br]μίας προσέγγισης διαφορετικότητας,

0:01:02.560,0:01:04.950
ιδίως προς την κοινότητα[br]των ΑΜΕΑ.

0:01:06.320,0:01:08.160
Ονομάζομαι Τόνι Μπέιλιζ.

0:01:08.170,0:01:12.080
Εργάζομαι στο Lawrence Livermore[br]National Laboratory,

0:01:12.080,0:01:14.220
στο Λίβερμορ, της Καλιφόρνια.

0:01:14.220,0:01:17.770
Είναι ένα από τα 17 τμήματα[br]των εργαστηρίων ενέργειας.

0:01:17.770,0:01:19.800
Εστιάζουμε στην εθνική ασφάλεια.

0:01:21.030,0:01:24.070
ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΚΑΙ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗ[br]ΑΤΟΜΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ

0:01:27.200,0:01:28.489
Γενικά,[br]τα άτομα με αναπηρία

0:01:28.489,0:01:31.720
δεν εκπροσωπούνται αρκετά[br]σε πολλούς τομείς.

0:01:31.850,0:01:36.750
Η Πληροφορική είναι,[br]σίγουρα, από τους κυριότερους.

0:01:36.860,0:01:39.610
Θεωρώ ότι είναι καθοριστικής σημασίας[br]οι φοιτητές

0:01:39.610,0:01:43.179
να ενθαρρύνονται και να ενισχύονται[br]στη διεκδίκηση εργασίας στην Πληροφορική

0:01:43.179,0:01:45.580
γιατί πιστεύω πως έτσι[br]θα προετοιμαστεί το έδαφος

0:01:45.580,0:01:48.240
για μία καλύτερη τεχνική υποστήριξη[br]προς όλους.

0:01:49.080,0:01:52.239
Πώς θα λύσουμε[br]τα κοινωνικά προβλήματα,

0:01:52.239,0:01:55.850
αν δεν εκπροσωπούμε[br]την κοινωνία στο σύνολό της;

0:01:55.850,0:02:00.090
Ως προς αυτό,[br]πρέπει να συμπεριλαμβάνουμε

0:02:00.090,0:02:05.039
τα άτομα που εξυπηρετούμε,[br]δηλαδή όλον τον πληθυσμό.

0:02:05.039,0:02:09.879
Όταν υπάρχουν δύο δισεκατομμύρια[br]άτομα με αναπηρία,

0:02:09.879,0:02:11.250
πώς γίνεται[br]να παραβλέπονται;

0:02:11.250,0:02:16.700
Πώς μπορεί να παραβλεφθεί[br]η πρόσκλησή τους στη συζήτηση;

0:02:18.700,0:02:20.720
Οι υποψήφιοι με αναπηρία

0:02:20.720,0:02:23.480
προσφέρουν έναν μοναδικό τρόπο σκέψης[br]σε μία εταιρία.

0:02:24.180,0:02:27.530
Η χώρα μας έχει διαφορετικότητα,[br]έτσι και η αγορά πρέπει να προσελκύσει

0:02:27.530,0:02:29.310
πολλά διαφορετικά άτομα

0:02:29.310,0:02:33.430
που θα χρησιμοποιήσουν τα προϊόντα[br]ή τις υπηρεσίες που παρέχουμε.

0:02:34.770,0:02:38.670
Αν μία χώρα έχει διαφορετικότητα,[br]τότε αυτό πρέπει να ισχύει και στην ομάδα

0:02:40.130,0:02:43.240
για να συνάδει[br]με τα δημογραφικά στοιχεία της χώρας μας.

0:02:46.020,0:02:48.080
Ως μέλη μίας ομάδας

0:02:48.080,0:02:51.630
έχουν τον ίδιο ζήλο[br]για να συμβάλλουν

0:02:51.630,0:02:57.470
και να είναι μέλη[br]μίας ευρύτερης ομάδας, όπως όλοι,

0:02:57.470,0:02:59.930
με μοναδική διαφορά[br]την οπτική τους προς τον κόσμο,

0:02:59.930,0:03:02.970
την ικανότητα επίλυσης προβλημάτων[br]και στο πώς αντεπεξέρχονται,

0:03:02.970,0:03:04.860
που τους οδηγούν[br]σε διαφορετικές λύσεις.

0:03:05.960,0:03:07.660
Δεν πιστεύω ότι ισχύει

0:03:07.660,0:03:10.660
πως κάποιος με αναπηρία ξέρει[br]τα πάντα για τις αναπηρίες όλων.

0:03:10.660,0:03:13.330
Αλλά θεωρώ ότι εισάγουν[br]την κατανόηση σε μία εταιρία,

0:03:13.330,0:03:16.399
για να καταλαβαίνουν ότι οι άνθρωποι[br]έχουν διαφορετικές εμπειρίες

0:03:16.399,0:03:19.120
και με εκπαιδευόμενους[br]και υπαλλήλους με αναπηρία,

0:03:19.120,0:03:21.760
θεωρώ ότι μπορεί[br]να εισαχθεί αυτή η αντίληψη.

0:03:21.940,0:03:26.280
Πιστεύω ότι τα άτομα με αναπηρία[br]σε μία κοινωνία,

0:03:26.280,0:03:30.000
βοηθούν τον κόσμο[br]να καταλάβει καλύτερα

0:03:30.000,0:03:32.870
τις πολιτισμικές[br]και μαθησιακές διαφορές μας,

0:03:32.870,0:03:37.160
και ότι μπορεί[br]να υπάρχουν διαφορετικές αντιλήψεις.

0:03:38.040,0:03:39.681
Απαιτείται περισσότερη ευαισθησία

0:03:39.681,0:03:42.780
όσον αφορά[br]τις συνεντεύξεις αυτών των υποψηφίων.

0:03:42.780,0:03:46.430
Πρέπει, εκ των προτέρων, να σκεφτούμε[br]την υποστήριξη που θα χρειαστούν

0:03:46.430,0:03:47.920
στη συνέντευξη.

0:03:48.200,0:03:50.370
Χρειάζεται[br]μία πιο εξορθολογισμένη διαδικασία

0:03:50.370,0:03:54.380
που θα τους κάνει να νιώθουν ευπρόσδεκτοι[br]από την αρχή της συνέντευξης

0:03:54.380,0:03:57.350
και, συνεπώς, και στην ομάδα.

0:03:57.350,0:03:59.150
Να γνωρίζουν τι πρέπει να συμβαίνει

0:03:59.150,0:04:01.080
κατά τη διάρκεια[br]της συνέντευξης.

0:04:01.080,0:04:02.959
Αυτό τους ενισχύει[br]και επιτρέπει

0:04:02.960,0:04:05.810
την ύπαρξη της μαγείας[br]κατά τη διάρκεια της συνέντευξης.

0:04:07.180,0:04:09.620
Αυτήν τη στιγμή,[br]είμαστε συνεργάτης της Microsoft

0:04:09.630,0:04:11.850
στο πρόγραμμά[br]πρόσληψης ατόμων με αυτισμό.

0:04:11.850,0:04:17.030
Τους βοηθάμε στην πρόσληψη,[br]στην εύρεση πολλών ατόμων

0:04:17.030,0:04:20.100
που μπορούν να προσλάβουν.

0:04:20.100,0:04:23.030
Εκπαιδεύουμε τα άτομα[br]που θα τους πάρουν συνέντευξη,

0:04:23.030,0:04:25.350
καθώς και τους υποψηφίους,

0:04:25.350,0:04:28.170
σε κάποιες δύσκολες διαδικασίες,

0:04:28.170,0:04:30.150
όπως οι τηλεφωνικές συνεντεύξεις,

0:04:30.150,0:04:34.230
κάνοντας λίγο πιο εύκολη[br]τη διαδικασία των συνεντεύξεων εργασίας,

0:04:34.230,0:04:37.490
για να μπορέσουν να εντοπίζουν[br]τις βασικές δεξιότητες του ατόμου

0:04:37.490,0:04:40.720
και να βλέπουν αν είναι ιδανικοί[br]για να εργαστούν στην εταιρία τους.

0:04:42.360,0:04:44.620
Μία μελέτη[br]που με ενέπνευσε, πραγματικά,

0:04:44.620,0:04:48.332
και την οποία διάβασα,[br]αφορούσε στην ερώτηση πελατών,

0:04:48.932,0:04:50.712
εντός της αγοράς,

0:04:52.450,0:04:56.030
αν ήξεραν κάποια εταιρία[br]που προσέλαβε άτομα με αναπηρία.

0:04:57.570,0:05:01.170
Τα αποτελέσματα έδειξαν πως τα άτομα[br]που ήξεραν κάτι τέτοιο για μία εταιρία

0:05:01.170,0:05:04.393
θα αγόραζαν πιο πρόθυμα[br]τα προϊόντα και τις υπηρεσίες της

0:05:04.393,0:05:06.650
και αυτό γιατί οι πελάτες[br]σέβονται περισσότερο

0:05:06.650,0:05:08.390
μία επιχείρηση[br]που κάνει κάτι τέτοιο,

0:05:08.390,0:05:10.680
όχι μόνο[br]γιατί είναι το σωστό,

0:05:10.680,0:05:14.150
αλλά γιατί[br]αναλαμβάνουν αυτήν την ευθύνη.

0:05:14.790,0:05:18.200
Με δέσμευση στη διαφοροποίηση,[br]και ως προς το εργατικό δυναμικό,

0:05:18.200,0:05:20.410
συμπεριλαμβάνοντας σε αυτό[br]άτομα με αναπηρία.

0:05:21.430,0:05:27.210
Όποτε η ένταξή τους είναι μέρος[br]ενός στόχου, όλοι επωφελούνται.

0:05:27.210,0:05:29.970
Και, όταν υπάρχει τεχνολογία[br]που τους λαμβάνει υπόψη,

0:05:29.970,0:05:31.800
όπως βίντεο με υπότιτλους

0:05:31.800,0:05:40.090
ή ιστοσελίδες με καλύτερη πρόσβαση[br]προς άτομα με κάθε είδους δυσκολία,

0:05:40.090,0:05:42.248
υπάρχει πιο εκτενές κοινό

0:05:42.248,0:05:45.020
αλλά[br]και μεγαλύτερη δυνατότητα κέρδους.

0:05:45.920,0:05:48.900
Πιστεύω ότι η επένδυση[br]στο μέλλον όλων

0:05:48.910,0:05:52.610
έχει να κάνει με την κατασκευή[br]και σχεδίαση πραγμάτων

0:05:52.610,0:05:56.030
που είναι προσβάσιμα από την αρχή.

0:05:56.030,0:05:58.090
Είναι μία επένδυση[br]στο μέλλον όλων μας,

0:05:58.090,0:06:02.300
όχι μόνο των ατόμων με αναπηρία.

0:06:02.300,0:06:06.620
Κανείς μας δεν ξέρει τι θα μας συμβεί[br]σε ατομικό επίπεδο.

0:06:06.620,0:06:09.120
Μέσα σε δευτερόλεπτα,[br]μπορεί να αλλάξει όλη μας η ζωή

0:06:09.120,0:06:11.929
και μπορεί να ενταχθούμε[br]στην κοινότητα των αναπήρων

0:06:11.929,0:06:14.010
και να χρειαζόμαστε[br]αυτές τις διευκολύνσεις.

0:06:14.010,0:06:17.669
Οπότε, δεν αφορά μόνο[br]την πρόσληψη ατόμων

0:06:17.669,0:06:20.060
αλλά μία επένδυση[br]για όλους μας.

0:06:20.880,0:06:23.140
Πιστεύω ότι είναι μία πρόκληση,

0:06:23.150,0:06:28.120
αλλά για την ένταξη[br]ατόμων με αναπηρία

0:06:28.120,0:06:32.840
πρέπει να αρχίσουμε να απορρίπτουμε,[br]εν γένει, τις προκαταλήψεις,

0:06:32.840,0:06:35.990
όλες αυτές τις σιωπηρές[br]και υποσυνείδητες που υπάρχουν γενικά,

0:06:35.990,0:06:39.110
ακόμη και για τα άτομα με αναπηρία.

0:06:39.110,0:06:41.920
Πιστεύω ότι, δυστυχώς,[br]έχουμε πολύ δουλειά μπροστά μας,

0:06:41.920,0:06:46.520
αλλά θεωρώ ότι μπορούμε[br]να την κάνουμε μαζί.

0:06:46.520,0:06:48.940
Πιστεύω[br]ότι οι φορείς και οι εταιρίες

0:06:48.940,0:06:51.416
πρέπει εργαστούν συλλογικά[br]για αυτήν την προσπάθεια.

0:06:51.696,0:06:53.050
Σε ένα περιβάλλον

0:06:53.050,0:06:58.690
όπου η βιομηχανία βασίζεται[br]στη διαπολιτισμική συνεργασία

0:06:58.690,0:07:02.199
και όλα βασίζονται στην ομάδα,

0:07:02.200,0:07:06.443
η ύπαρξη[br]μία τελείως διαφορετικής οπτικής,

0:07:06.443,0:07:07.863
είναι ανεκτίμητη.

0:07:08.960,0:07:11.740


0:07:11.740,0:07:14.460


0:07:14.460,0:07:16.900


0:07:16.900,0:07:19.509


0:07:19.509,0:07:21.980


0:07:22.840,0:07:23.580


0:07:23.580,0:07:29.840


0:07:29.850,0:07:33.210


0:07:33.210,0:07:39.300


0:07:39.300,0:07:41.460


0:07:41.460,0:07:44.800


0:07:44.800,0:07:48.380