- [Interviewer] Now, do you see the record button in the corner?
Up in the corner it should say "Recording," and so-
- [Leroy] Yep.
- [Interviewer] Okay, cool. And then I'm gonna mute myself
while you introduce yourself.
You're going to tap on the table or make a noise before you start.
- [Leroy] Okay.
Hello, my name is Leroy Franklin Moore, Jr.
and I live in Berkeley, California.
I am an author, activist, founder of many organizations,
founder of Krip Hop Music with a K
to, back in the day, I had a nonprofit called
Disability Advocates of Minorities Organization,
and I also helped to start what's called Sins Invalid.
I'm a journalist with POOR Magazine,
and yeah, just an activist and a writer of many books.
The latest book is Black Disabled Ancestors.
And I'm also a lecturer on college campuses.
- [Interviewer] Great, Leroy, thank you.
Okay, so the first question is tell of your first memory realizing
that there were accessibility issues, discrimination, or lack of inclusion.
What is your personal story or connection to the Americans with Disabilities Act?
What do you remember about the day that it was signed, if applicable,
and what was the impact on you and on others?
- [Leroy] So the first example that I realized that there was discrimination
was back in the early '80s when me and two other Black disabled boys
decided to a letter campaign,
and this was before computers so we had to write.
So we did a letter campaign to a lot of Black organizations
and Black leaders at the time
asking why there was no Black disabled people on TV or anywhere.
So that was the first time that I, you know, put it on my shoulders
and challenged the system.
So the other time when I realized that there was a lack of accessibility
is when I was attending my father's activist meetings in the early '80s,
and they were talking about police brutality
and other stuff that happens to Black community.
And when I left that meeting, I was approached by a disabled group
that wanted me to join their group to talk about, to advocate about curb cuts.
And I asked them, "Well, you know, I just left a meeting with my father,
"and they were talking about police brutality,
"and a lot of Black disabled people can't enjoy the curb cuts.
"They can't go outside, because they're getting shot by the police."
And the group said, "Well, we can't deal with that.
"We're dealing with curb cuts."
So that's when I really found out, like,
wow, this is two different worlds and two different issues.
So that's the first time that I found out there's, you know, difference.
And with the ADA, you know, when the ADA was signed
and that picture was everywhere,
once again, I looked at the picture and I was like,
"Huh. Nobody looks like me."
And back in the late '90s,
I had an organization called Disability Advocates of Minorities Organization,
and we had tons of copies of the cover of the ADA,
and we put on the top of the ADA who is, what is missing from this picture.
And, of course, we all knew the answer is people of color,
so, you know, that was the first statement that I made about the ADA.
You know, it was like where is people of color in the picture of the ADA?
- [Interviewer] Yay! Beautiful, thank you.
- [Leroy] Yeah.
- [Interviewer] The present.
Has the ADA made a difference?
Tell us about your a-ha moment that told you that the ADA
is or is not making a difference.
And to what extent, based on your passions and areas of expertise, where do you see
or not see the impact of the ADA?
- [Leroy] So, yeah, of course the ADA has made a difference in society,
in, you know, the global society.
You know, you can see it with accessibility in public places.
You can see it in communication, you know,
especially during these social network life that we're living in
with Google and Twitter, you know,
all of them are making their products more accessible, so that's good.
You know, we see a little-
We're in the airlines a lot, but, you know, yes, we see it.
And the place that it needs more growth
is, of course, people of color, you know,
people that are poor, people that are "immigrants."
And they still, the ADA do not reach them,
and that's why my organization in the '90s and early 2000s
had the Other Side Rally.
It was the other side of the ADA,
to give the voices of communities that hadn't felt the good of the ADA.
So yeah, it needs a lot of work,
especially when it comes to our cities, our inner cities.
You know, I live in Berkeley.
Berkeley's like a utopia place for people with disabilities.
You know, you see curb cuts, we've got the Ed Roberts building.
But if you go to East Oakland, you know, there's only a handful of curb cuts.
The roads are still bumpy; stores are still small.
So you can see the difference between communities.
And so that needs to change.
Of course, the high unemployment rate of people with disabilities
hasn't changed since the '80s.
Talking about Black and brown disabled people,
it's still a high 90% unemployment rate.
So that still hasn't changed.
And I can go on and on, but yeah.
There needs to be more push of the ADA in certain communities.
And also I think our leadership more actually needs to change.
Not only the president, but our disabled lobbyists needs to change.
We need more young people with disabilities
taking over the leadership who won't compromise,
because I think that's one of the biggest things that we lose
is that, when we compromise, we look back and it's like,
"Oh my God, we didn't get nothing for that compromise."
So I think we need more leaders that don't compromise.
- [Interviewer] Well said, Leroy. You're doing great, thank you.
For the future, and you may have already covered what you want of this,
but you can just listen,
and if there's more you want to say, then go for it.
With the work you've been doing,
you've seen a lot in terms of progress and barriers.
If you could pick one thing to change or that needs to occur
to have access and equality present in the lives of people with disabilities,
what would that be?
- [Leroy] I think people with disabilities in key roles.
I think we need a disabled president.
You know, in key roles, we need disabled people in the media.
We need disabled people in the DOJ, the Department of Justice.
The DOJ enforces the law,
so we need strong people that will enforce the laws.
We need more disabled people in all kinds of areas.
Education, mental health, legislators,
people that are passing budgets, you know. Yeah.
- [Interviewer] Thank you, Leroy.
And for the call to action,
what steps can we as community members take right now?
- [Leroy] Well, right now it's hard, because of this COVID-19.
Right now, people need to be safe,
you know, that's basically, from COVID-19.
Really think of what they're doing,
really think, you know, if it's necessary to go outside,
if it's necessary to protest.
Yeah, we definitely need to think what's really necessary
and what's not necessary.
So I think, at this time, we can't think of anything else,
because it's life or death, you know?
The media is talking about the elections,
talking about other things, but, if we don't live,
then we can't enjoy anything on this Earth.
So I think people really to take serious on this COVID.
Because t's not over, and that includes about all the services
and the laws and the lifestyles of people with disabilities.
So, yeah, that's on my plate.
The only thing that's on my plate right now.
It's, you know, trying to stay safe
and trying to stay in contact with people with disabilities.
- [Interviewer] Very nice, Leroy. Very nice.
Is there anything else that you want to say that you didn't say?
- [Leroy] I think also there needs to be
more mentorship for young disabled people coming up.
And mentorship in the public domain,
not only in the disability community, but in the community wide open
so people know about about it in other communities.
That and I also think that, going back to Black and brown disabled communities,
there needs to be a national campaign, national awareness campaign,
for the Black and brown community around disability,
because we do not get it through the ADA.
We do not get it through 504.
And, because of that, our communities are slowly becoming not important
for Black and brown disabled people.
We have to leave our communities to get services.
We have to leave our communities just to be recognized as disabled people.
So I think there needs to be a national campaign
in the Black and brown communities
so disabled people can return home
and really educate our Black and brown communities.
And what I call "Black ableism" is one thing that is a roadblock
for a lot of Black and brown disabled activists that want to come back home
and work in our communities.
So we need a national campaign so we can get rid of the Black ableism.
- [Interviewer] Awesome, Leroy. Awesome.
I appreciate you taking your time out to just share your thoughts,
and I think this is gonna be eye-opening for a lot of people.
I love it, thank you.
- [Leroy] Yeah! So when is this gonna go up?
- [Interviewer] So let me-
الآن، هل ترى زر التسجيل في الزاوية؟
في أعلى الزاوية يجب أن يقول "تسجيل" وهكذا.
-حسنًا.
- [المحاور] حسنًا، رائع. ثم سأقوم بكتم الصوت لدي.
أثناء تقديمك لنفسك.
سوف تنقر على الطاولة أو تحدث ضوضاء قبل البدء.
-حسنًا.
مرحبًا، اسمي ليروي فرانكلين مور الابن.
وأعيش في بيركلي، كاليفورنيا.
أنا مؤلف وناشط ومؤسس للعديد من المنظمات
مؤسس Krip Hop Music with a K
بالرجوع الى الوراء قليلا، كان لدي منظمة غير ربحية تسمي
دعاة الإعاقة منظمة الأقليات.
ولقد ساعدت أيضًا في البدء ما يسمى بالخطايا الباطلة.
أنا صحفي في مجلة بور.
ونعم ، مجرد ناشط وكاتب للعديد من الكتب.
أحدث كتاب هو أسلاف سود معاقون.
وأنا أيضًا محاضر في حرم الجامعة.
-عظيم، ليروي شكرًا.
حسنًا ، السؤال الأول هو: احكِ لنا عن ذاكرتك الأولى التي أدركت
أن هناك مشكلات تتعلق بإمكانية الوصول، التمييز، أو عدم الإندماج.
ما هي قصتك الشخصية أو علاقتك بالقانون الامريكي لذوي الإعاقة؟
ماذا تتذكر عن اليوم الذي تم التوقيع عليه، إن أمكن،
وماذا كان تأثير ذلك عليك وعلى الآخرين؟
-إذن المثال الأول الذى أدركت عنده إنه كان هناك تمييز
بالعودة لأوائل الثمانينيات عندما كنت أنا وصبيان أسودان آخران معاقان
قررت أن أشن حملة بريدية،
وكان هذا قبل أجهزة الكمبيوتر لذلك كان علينا أن نكتب.
لذلك قمنا بحملة بريدية لكثير من المنظمات المعنية بالسود،
والقادة السود في هذا الوقت
حسنًا ، السؤال الأول هو تحكي عن ذاكرتك الأولى التي أدركت
أن هناك مشكلات تتعلق بإمكانية الوصول ، التمييز ، أو عدم الإدماج.
وتحديت النظام
لذلك في المرة الأخرى عندما أدركت أن هناك نقص في إمكانية الوصول
عندما كنت أحضرمع والدي اجتماعات الناشطين في أوائل الثمانينيات ،
وكانوا يتحدثون عن وحشية الشرطة
وما حدث للمجتمع الاسود
وعندما غادرت ذلك الاجتماع ، اتصلت بي مجموعة معاقين
التي أرادت مني الانضمام إلى مجموعتهم ، للدفاع عن كبح قطع .
وسألتهم ، "حسنًا ، كما تعلمون ، لقد غادرت للتو اجتماعًا مع والدي ،
لقد كانوا يتحدثون عن وحشية الشرطة ،
"والكثير من المعاقين السود لا يمكنهم الاستمتاع بتخفيضات كبح.
"لا يمكنهم الخروج ، لأن الشرطه يطلقون النار عليهم.
وقالت الجماعة: "حسنًا ، لا يمكننا التعامل مع ذلك.
[Entrevistadora] Ahora, puedes ver el botón para grabar en el esquina?
Arriba en el esquina debe decir "Grabar" y-
[Leroy] Si.
[Entrevistadora] Okay, bien. Ahora me voy a silenciar
mientras que te presentas.
Vas a tocar la mesa o haz un ruido antes de empezar.
[Leroy] Okay.
Hola, mi nombre es Leroy Franklin Moore, Jr.
y vivo en Berkeley, California.
Soy autor, activista, fundador de muchas organizaciones,
fundador de Krip Hop Music con un K
y en el pasado, tenia una sin fines de lucro que se llamaba
Disability Advocates of Minorities Organization,
y también ayude empezar una que se llama Sins Invalid.
Soy periodista en POOR Magazine,
Sí. Soy un activista y un escritor de muchos libros.
El más reciente es Black Disabled Ancestors.
También doy clases en campus universitarios.
[Entrevistadora] Bien, Leroy. Gracias.
La primera pregunta es
Dinos tu primer recuerdo en el que te diste cuenta
que había problemas de accesibilidad, discriminación o falta de inclusión.
¿Cuál es tu historia con la Ley para Estadounidenses con Discapacidades?
¿Qué recuerdas del día en el que se firmó? Si es el caso.
¿Y cuál fue el impacto para ti y otros?
Lo primero de lo que me di cuenta es que había discriminación
fue a principio de los 80 cuando dos chicos de color discapacitados y yo
decidimos una campaña postal,
ya que esto fue antes de los pc, así que tuvimos que escribir.
Hicimos campaña postal para muchas organizaciones negras
y para muchos lideres de color en ese momento
preguntando si había o no gente negra discapacitada en TV o en algún otro sitio
Así que esa fue la primera vez que yo, ya sabes, lo puse sobre mis hombros
y desafié al sistema.
Así que la otra vez que me di cuenta que había una falta de accesibilidad
es cuando asistía a las reuniones activistas de mi padre en los 80,
y estaban hablando sobre la brutalidad policial
y otras cosas que suceden a la comunidad negra.
Y cuando salí de esa reunión, se me acercó un grupo de discapacitados
que querían que me uniera a su grupo para abogar por los cortes de acera.
Y les pregunté: "Bueno, ya saben, acabo de salir de una reunión con mi padre
"y estaban hablando sobre la brutalidad policial,
"y muchos discapacitados negros no pueden disfrutar de los cortes de acera
"No pueden salir, porque les dispara la policía".
Y el grupo dijo, "Bueno, no podemos lidiar con eso.
"Estamos lidiando con los recortes de las aceras".
Entonces fue como realmente me entere, como,
wow, estos son dos mundos diferentes, y dos problemas diferentes
Entonces esa es la primera vez que yo descubri que hay, ya sabes, una diferencia
Y con la ADA, ya sabes. Cuando se firmo la ADA
y esa foto estaba en todas partes,
una vez mas, mire la foto, y pense
"Huh. Nadie se parece a mi"
Y a finales de los 90s
Tenia una organizacion llamada Disability Advocades of Minorites Organization,
y teniamos toneladas de copias de la portada ADA
y ponemos en la parte superior de la ADA quien es, que falta en esta imagen
Y, por supuesto, todos sabiamos la respuesta es gente de color
asi que ya sabes, esa fue la primera declaracion que hice sobre la ADA
Tu sabes, era como ¿donde esta la gente de color en esta imagen de la ADA?
-(Entevistador) ¡Si! hermso gracias,
-(Leroy) Si
-(Entrevistador) El presente
¿Ha hecho la ADA alguna diferencia?
Cuentanos sobre tu momento a-ha que te dijo la ADA
esta o no esta marcando la diferencia
Y en que medida, en la base a tus pasiones y areas de especializacion, ¿donde ve
o no ve el impacto de la ADA?
-(Leroy) Entonces si, por supuesto, la ADA ha marcado una diferencia en la sociedad
en, ya sabes, la sociedad global
Ya sabes, puedes verlo con accesibilidad en lugares publicos
Puedes verlo en la comunicacion, sabes
especialmente durante la vida en redes sociales en las que vivimos
con Google y Twitter, ya sabes,
todos ellos estan haciendo sus productos mas acesibles, eso es bueno
Sabes, vemos un poco
Estamos muchos en las aerolineas pero, ya sabes, si lo vemos
Y el lugar que necesita mas crecimiento
es, por supuesto, gente de color, ya sabes,
gente que es pobre, gente que es "inmigrantes"
Y aun asi, la ADA no les alcanza
Y por eso mi organizacion en los 90 y principios del 2000
tuvo el rally y del otro lado
Era el otro lado de la ADA,
para dar las voces de las comunidades que han sentido el bien de la ADA
Asi que si, necesita mucho trabajo
especialmente cuando se trata de nuestras ciudades, nuestras ciudades interiores
Ya sabes, vivo en Berkeley
-[Interviewer] Maintenant, vois-tu le bouton d'enregistrement dans le coin?
Dans le coin, ca devrait dire enregistrement, et ainsi-
-[Leroy] Oui.
-[Interviewer] Okay, cool. Donc je vais couper le son de mon cote.
pendant que vous vous presentez
Vous allez taper sur la table ou faites du bruit avant de commencer.
-[Leroy] Okay.
Bonjour, je m'appelle Leroy Franklin Moore, Jr.
et j'habite as Berkeley en Californie
Je suis auteur, activiste, fondateur de nombreuses organisations,
fondateur de Krip Hop Music avec un K
a, dans le passe J'ai eu une organisation appele
Disability Advocates of Minorities Organization,
et j'ai aussi aidé à démarrer ce qu'on appelle les péchés invalides.
Je suis un journalist pour POOR Magazine,
et ouais, juste un activiste et un auteur et un écrivain de nombreux livres.
Le dernier livre c'est des Ancêtres noirs handicapés.
Et je suis aussi conférencier sur les campus universitaires.
-[Interviewer] Super, Leroy, merci.
D'accord, donc la première question est raconte ton premier souvenir en réalisant
qu'il y avait des problèmes d'accessibil- ité, discrimination ou manque d’inclusion.
Quelle est votre histoire personnelle ou connexion avec le Disabilities Act?
De quoi te souviens-tu de la journée qu'il a été signé, le cas échéant,
et quel a été l'impact sur vous et sur les autres?
-[Leroy] Donc le premier exemple qui J'ai réalisé qu'il y avait de la discrimination
de retour des années 80 quand moi et deux autres garçons noirs handicapés
a décidé de faire une campagne de lettres,
et c'était avant les ordinateurs nous avons donc dû écrire.
Nous avons donc fait une campagne de let- tres à de nombreuses organisations noires
et les dirigeants noirs à l'époque
demandant pourquoi il n'y avait pas des personnes handicapées noires à la télé
C'était donc la première fois que je, tu sais, je le mets sur mes épaules
et a contesté le système.
Alors l'autre fois où j'ai réalisé qu'il y avait un manque d'accessibilité
c'est quand j'allais chez mon père pour une reunion activist dans les années 80,
et ils parlaient sur la brutalité policière
et d'autres choses qui arrivent à la communauté noire.
Et quand j'ai quitté cette réunion, J'ai été approché par un groupe des handicapées
qui voulait que j'aide leur groupe pour parler, plaider les reductions de trottoir
Et j'ai demandé: "Eh bien, vous savez, j'ai quitter une réunion avec mon père,
"et ils parlaient sur la brutalité policière,
"et les personnes handicapées noires peut pas profiter des coupes de trottoir.
"Ils ne peuvent pas sortir parce que ils se font tirer dessus par la police. "
Et le groupe a dit, "Eh bien, nous ne pouvons pas gérer ça.
"Nous avons affaire à des coupes de trottoir."
Alors c'est là que j'ai vraiment découvert, comme,
wow, ce sont deux mondes différents
et deux problèmes différents.
C'est donc la première fois que je découvert qu'il y a une différence.
Et avec l'ADA, vous savez, quand l'ADA a été signé
et cette image était partout,
encore une fois, j'ai regardé l'image et j'étais comme,
"Huh. Personne ne me ressemble."
Et de retour à la fin des années 90,
J'avais une organisation appelée
Disability Organisation des avocats des minorités,
et nous avons eu des tonnes de copies de la couverture de l'ADA,
et nous mettons sur le dessus de l'ADA qui est, ce qui manque à cette image.
Et, bien sûr, nous connaissions tous la réponse ce sont des gens de couleur,
alors, tu sais, c'était la première déclaration que j'ai fait sur l'ADA.
Tu sais, c'était comme où est des gens de couleur sur l'image de l'ADA?
- [Interviewer] Ouais! Magnifique merci.
- [Leroy] Ouais.
- [Interviewer] Le présent.
L'ADA a-t-elle fait une différence?
Parlez-nous de votre moment a-ha qui vous a dit que l'ADA
fait ou ne fait pas de différence.
Et dans quelle mesure, base vos passions et domaines d'expertise, où voyez-vous
ou ne pas voir l'impact de l'ADA?
- [Leroy] Alors, oui, bien sûr l'ADA a fait une différence dans la société,
dans, vous savez, la société mondiale.
Tu sais, tu peux le voir avec accessibilité dans les lieux publics.
Vous pouvez le voir dans la communication, vous savez,
surtout pendant ces réseaux sociaux la vie dans laquelle nous vivons
avec Google et Twitter, vous savez,
tous fabriquent leurs produits plus accessible, donc c'est bien.
Vous savez, nous voyons un peu
Nous sommes dans les compagnies aériennes, mais, vous savez, oui, nous le voyons.
Et l'endroit où il a besoin de plus de croissance
est, bien sûr, des gens de couleur, vous savez,
les gens pauvres, des gens qui sont des «immigrants».
Et ils encore, l'ADA ne les atteint pas,
et c'est pourquoi mon organisation dans les années 90 et au début des années 2000
avait l'Autre Side Rally.
C'était l'autre côté de l'ADA,
donner la voix des communautés cela n'avait pas fait le bien de l'ADA.
Alors oui, ça demande beaucoup de travail,
surtout quand il s'agit de nos villes, nos centres-villes.
Vous savez, je vis à Berkeley.
Berkeley est comme un lieu d'utopie pour les personnes handicapées.
Vous savez, vous voyez des coupures de bordure nous avons le bâtiment Ed Roberts.
Mais si vous allez à East Oakland, vous savez,
il n'y a qu'une poignée de coupes de trottoir.
Les routes sont encore cahoteuses; les magasins sont encore petits.
Pour que vous puissiez voir la différence entre les communautés.
Et donc cela doit changer.
Bien sûr, le taux de chômage élevé des personnes handicapées
n'a pas changé depuis les années 80.
Parler de noir et les personnes handicapées brunes,
c'est toujours un taux de chômage élevé de 90 p.
Cela n'a donc toujours pas changé.
Et je peux continuer encore et encore, mais oui.
Il faut plus de pression de l'ADA dans certaines communautés.
Et aussi je pense que notre leadership plus doit changer.
Non seulement le président, mais notre les lobbyistes handicapés doivent changer.
Nous avons besoin de plus de jeunes handicapés
prendre la direction qui ne fera pas de compromis,
parce que je pense que c'est un des plus grandes choses que nous perdons
c'est, quand on fait des compromis, nous regardons en arrière et c'est comme,
"Oh mon Dieu, nous n'avons rien obtenu pour ce compromis. "
Donc je pense que nous avons besoin de plus de leaders qui font pas de compromis.
- [Interviewer] Bien dit, Leroy. Vous allez très bien, merci.
Pour l'avenir, et vous avez peut-être déjà couvert ce que tu veux de ça,
mais tu peux juste écouter,
et s'il y a plus que tu veux dire, alors allez-y.
Avec le travail que tu fais,
tu as beaucoup vu en termes de progrès et d'obstacles.
Si tu pouvais choisir une chose à changer ou qui doit se produire
avoir accès et égalité présents dans la vie des personnes handicapées,
qu'est-ce que ce serait?
- [Leroy] Je pense que les personnes handicapées dans des rôles clés.
Je pense que nous avons besoin d'un président handicapé.
Vous savez, dans des rôles clés, on as besoin des handicapées dans les médias.
Nous avons besoin des handicapées dans le DOJ, le ministère de la Justice.
Le DOJ applique la loi,
donc nous avons besoin de personnes fortes qui fera appliquer les lois.
Nous avons besoin de plus de personnes handicapées dans toutes de domaines.
Éducation, santé mentale, législateurs,
les gens qui adoptent des budgets, vous savez. Ouais.
- [Interviewer] Merci, Leroy.
Et pour l'appel à l'action,
quelles étapes pouvons-nous comme les membres de la communauté
prendre en ce moment?
- [Leroy] Eh bien, en ce moment c'est dur, à cause de ce COVID-19.
En ce moment, les gens doivent être en sécurité,
vous savez, c'est essentiellement du COVID-19.
Pensez vraiment à ce qu'ils font,
pense vraiment, tu sais, s'il faut sortir,
s'il faut protester.
Ouais, nous devons vraiment réfléchir ce qui est vraiment nécessaire
et ce qui n'est pas nécessaire.
Alors je pense, en ce moment, on ne peut penser à rien d'autre,
parce que c'est la vie ou la mort, tu sais?
Les médias parlent des élections,
parler d'autres choses, mais, si nous ne vivons pas,
alors nous ne pouvons pas profiter n'importe quoi sur cette Terre.
Alors je pense que les gens prendre au sérieux ce COVID.
Parce que ce n'est pas fini, et cela comprend à peu près tous les services
et les lois et les modes de vie des personnes handicapées.
Alors, oui, c'est dans mon assiette.
La seule chose qui dans mon assiette en ce moment.
C'est, tu sais, essayer de rester en sécurité
et essayant de rester en contact avec des personnes handicapées.
- [Interviewer] Très bien, Leroy. Très agréable.
Y a-t-il autre chose que tu veux dire que vous n'avez pas dit?
- [Leroy] Je pense qu'il faut aussi qu'il y ait
plus de mentorat pour les jeunes handicapés à venir.
Et le mentorat dans le domaine public,
pas seulement dans la communauté des personnes handicapées,
mais dans la communauté largement ouverte
pour que les gens le sachent dans d'autres communautés.
et je pense aussi que, en revenant aux communautés handicapées noires et brunes,
il faut une campagne nationale, campagne nationale de sensibilisation,
pour la communauté noire et brune autour du handicap,
parce que nous ne l'obtenons pas via l'ADA.
Nous ne passons pas à 504.
Et, à cause de cela, nos communautés deviennent lentement sans importance
pour les personnes handicapées noires et brunes.
Nous devons quitter nos communautés pour obtenir des services.
Nous devons quitter nos communautés juste pour être reconnu comme des handicapées.
Donc je pense qu'il doit y avoir une campagne nationale
dans les communautés noires et brunes
pour que les personnes handicapées puissent rentrer chez eux
et vraiment éduquer notre Communautés noires et brunes.
Et ce que j'appelle le «capacitisme noir» est une chose qui est un barrage routier
pour beaucoup de noir et marron handicapés militants qui veulent rentrer chez eux
et travailler dans nos communautés.
Nous avons besoin d'une campagne nationale pour nous débarrasser du capacitisme noir.
- [Interviewer] Génial, Leroy. Impressionnant.
J'apprécie que vous preniez votre temps pour juste partager vos pensées,
et je pense que ça va être révélateur pour beaucoup de gens.
Jadore, je vous remercie.
- [Leroy] Ouais! Alors, quand est-ce que ça va monter?
- [Interviewer] Alors laissez-moi ...
- [INtervistatore] Ok, vedi il tasto "registra" nell'angolo?
Nell'angolo in alto, dovrebbe dire "Registra"... perciò
- [Leroy] Sì, ok.
- [Intervistatore] Ok, perfetto. Allora adesso mi silenzio
mentre ti presenti.
Dovresti ....sulla tavola o fare un rumore prima di incominciare.
- [Leroy] Va bene.
Salve, mi chiamo Leroy Franklin Moore, Jr.
e vivo a Berkeley, in California.
Sono autore, attivista, fondatore di di varie organizzazioni,
fondatore di Krip Hop Music con la K
anni fa gestivo una Noprofit chiamata
Disability Advocates of Minorities Organization,
e ho anche aiutato a creare la realtà chiamata Sins Invalid.
Lavoro come giornalista di POOR magazine
e in definitiva attivista e autore di diversi libri.
L'ultimo libro si chiama Black Disabled Ancestors (Antenati neri disabili).
Sono inoltre professore aggiunto in alcuni campus universitari.
- [Intervistatore] Fantastico, Leroy, grazie mille.
Bene, la prima domanda è raccontaci del primo ricordo riguardo
a quando ti sei reso conto che c'erano dei problemi di accessibilità, discriminazione o mancanza di inclusività.
Hai qualche storia a riguardo, collegata all' Americans with Disabilities Act?
Conservi dei ricordi del giorno che fu firmato, se ti ricordi,
e come ha influito su te e gli altri?
- [Leroy] Allora, il primo esempio di discriminazione che ricordo
fu all'inizio degli anni '80 quando io e altri due ragazzi disabili
decidemmo di iniziare una campagna via posta,
era tutto nell'era pre-computer, quindi dovemmo scriverle a mano.
Iniziammo a inviare lettere a tante organizzazioni Nere
e a leader afroamericani
chiedendo loro perchè non ci fossero persone con disabilità nere in TV o sui media.
Perciò quella fu la prima volta che mi feci carico della responsabilità
e sfidai il sistema.
L'altra fu in cui capii che mancava l'accessibilità
fu quando frequentavo i meeting di attivisti di mio padre, nei primi anni '80,
e parlavano di violenza della polizia
e altre cose che accadevano alla comunità nera.
Quando abbandonai la riunione venni avvicinato da un gruppo di P.C.D.
volevano che mi unissi al loro gruppo che promuoveva le rampe per marciapiedi.
Gli domandai : " Beh, ero al meeting con mio padre,
parlavano della violenza della polizia,
e un sacco di P.C.D. nere non possono usufruire delle rampe per marciapiedi.
Non possono uscire, perchè la polizia gli spara."
Il gruppo rispose: "Non possiamo occuparci di quello.
"Noi ci occupiamo delle rampe per i marciapiedi."
Così mi resi conto che
c'erano due mondi diversi e due problematiche diverse.
Quella fu la prima volta che, diciamo mi resi conto che c'era una differenza.
E anche con l'ADA, quando fu firmato l'ADA
e la foto era da tutte le parti,
ancora, guardai la foto e pensai:
"Wow, non c'è nessun'altro come me".
Ancora nei tardi anni '90,
gestivo un'organizzazione chiamata Disability Advocates of Minorities Organization,
e possedevamo un sacco di copie della copertin dell' ADA,
e mettemmo a capo dell' ADA quello che è manca da quella foto.
E ovviamente, sappiamo chi: le persone di colore,
perciò diciamo, quello fu la mia prima osservazione riguardo l'ADA.
Fu tipo "Ma dove sono le persone di colore nell' ADA?"
[Intervistatrice] Grande! Molto bello, grazie.
[Leroy] Già.
[intervistatrice] Il presente.
L'ADA ha significato qualche novità?
Raccontaci se c'è stato un momento in cui ti hanno detto che l'ADA
faceva o non faceva la differenza.
In che misura, secondo le tue passioni e l'area di esperienza
dove vedi o non vedi l'impatto dell' ADA?
[Leroy] Ovviamente l'ADA ha contribuito a una grossa differenza nella società,
nel senso, a livello globale.
Lo vediamo per esempio con l'accessibilità nei luoghi pubblici.
Lo vediamo nella comunicazione,
specialmente nell'attuale era dei Social Network
con Google e Twitter, per esempio
entrambe realizzano i loro prodotti in modo più accessibile, e questo è un bene.
Vedi, c'è un piccolo...
siamo nelle compagnie aree molto ma, sai, sì, lo vediamo
e il luogo che ha bisogno di pìu crescita
è, ovviamente,persone di colore, sai,
persone che sono povere persone che sono "immigrati"
e loro anconre, gli ADA non li raggiungono
e ecco perché la mia organizzazione negli anni 90s e all'inizio 2000
ha avuto l'altro lato del rally
era l'altro dell'ADA
per dare le voci della comunità quello non era stato sentito bene dall'ADA
quindi sì, ha bisogno di molto lavoro
particolarmente quando viene per alle nostre città la nostre città interne
sai, abito a Berkeley
Berkeley's come un luogo di utopia per persone con disabilità
sai, vedi taglio del marciapiede abbiamo Ed Roberts l'edificio
ma se vai a East Oakland, sai, c'è solo a manciata di taglio del marciapiede
le strade sono ancora sconnese i negozi sono ancora piccoli
così puoi vedere differenza fra communità
e così che deve cambiare
ovviamente, l'alto tasso di disoccupazione di persone con disabilità
non è cambiato dagli anni 80
Parlando di Black e persone disabili marroni,
è ancora un alto tasso di disoccupazione del 90%
quindi non è ancora cambiato
e posso andare avanti e avanti, ma sì
ci deve essere pìu spinta dall'ADA in certain communità
e penso anche alla nostra leadership altro deve effettivamente cambiare
[인터뷰어] 모서리에 녹화 버튼 보이세요?
"녹화"라고 써있어요.
[레로이] 네
[인터뷰어] 좋아요. 저는 음소거 할게요.
자신을 소개해 주세요.
시작하기 전에 표에서 탭을 누르시고 시작하기 전에 소리를 내주세요.
[레로이] 네
안녕하세요. 제 이름은 레로이 프랭클린 무어 주니어입니다.
그리고 저는 캘리포니아 버클리에서 살고 있습니다.
저는 작가이고 행동주의 운동가이고 여러 조직을 만들었습니다.
K와 함께 하는 크립 합 음악의 설립자이고
그 이전에는 비영리기관인
소수의 장애인을 옹호하는 기관(Disability Advocates of Minorities Organzization)을 세웠습니다.
그리고 저는 신스 인밸리드(Sins Invalid)라는 조직을 만드는 데 도움을 주기도 했습니다.
저는 POOR 매거진에서 기사를 씁니다.
여러 책을 썼기도 했고 행동주의 운동가로 많은일을 했습니다.
가장 최근에 쓴 책은 장애인 흑인의 조상(Black Disabled Acestors)입니다.
그리고 저는 대학에서 강연을 합니다.
[인터뷰어] 좋아요. 고맙습니다.
네 그래서 첫 번째 질문은 장애인들에게 접근성과 차별, 배척의
문제가 있다는 사실을 언제 처음 깨닫게 되셨나요?
미국 장애인법에 관련된 개인적인 일화 같은게 있으신가요?
그 법이 실제 발의되는 날 뭐했는지 기억 나세요?
무엇이 당신과 다른 사람들에게 영향을 주었나요?
[레로이] 제가 차별이 존재한다는 사실을 처음 알게 된 때는
80년대 초였습니다. 그 때 저랑 두 명의 다른 흑인 장애인 소년이
편지 캠페인을 하기로 결정했습니다.
그리고 이 일을 할 때 아직 사람들이 컴퓨터를 많이 사용하지 않아서 우리는 손으로 글을 써야 했습니다.
우리는 당시 여러 흑인을 위한 기구와
흑인 지도자들에게 편지를 썼습니다.
그리고 왜 tv나 언론에 흑인 장애인들이 출현하지 않았는지 물어봤습니다.
그 때 저는 처음으로 이 일을 해야 한다는 책임을 느꼈고
시스템에 도전을 했습니다.
제가 장애인의 접근성 문제를 인식하게 된 다른 사례는
제가 80년대 초 제 아버지가 참여하던 행동주의자 회의에 참석한 일이었습니다.
그들은 경찰이 사람들을 잔인하게 제압하는 문제와
흑인 지역사회에 발생하는 다른 나쁜 일들에 대해 이야기 하고 있었습니다.
그날 제가 회의장에서 나올 무렵에 그 회의에 참석했던 장애인들이 저에게 와서
자기 모임에 저도 들어와서 얘기를 하고 장애인들을 힘들게 하는 일들에 대해 얘기 해보지 않겠냐고 물었습니다.
그리고 저는 그들에게 말했습니다. 그 때 저는 아버지랑 모임 장소에서 밖으로 나가고 있었고
그들은 경찰이 잔인한 방식으로 흑인을 진압하는 것에 대해 얘기하고 있었습니다.
"여러 흑인 장애인들이 어려움 때문에 삶을 즐겁게 살지 못합니다.
"그들은 밖에 나가지 못합니다. 경찰이 그들에게 총을 쏠지도 모르거든요."
그 사람들이 말했습니다. "우리는 이 문제를 아직 해결하지 못했습니다.
우리는 장애인들의 어려움을 경감시켜주고 싶습니다."
저는 이 때 처음 깨달았습니다.
이것이 두 가지 다른 세상이고 다른 문제라는 사실을요.
처음으로 저는 어떤 차이가 존재한다는 사실을 알게 되었습니다.
그리고 ada가 서명되었을 때
저는 이 두 가지 다른 세상을 도처에서 목격할수 있다는 사실을 깨달았습니다.
저는 그런 풍경을 보고
"나같은 사람은 없는 것 같군."이라고 말했습니다.
그리고 90년대 후반이 되었을 때
저는 소수 장애인을 옹호하는 기관(Disability Advocates of Minorities Organization)을 만들었습니다.
우리는 ada와 관련된 잡지를 정말 열심히 만들었습니다.
그리고 ada에서 어떤 점이 부족한지 어떤 점이 필요한지 설명하며 그 잡지에 정말 많은 이야기를 실었습니다.
물론 우리는 모두 이 문제가 인종차별 때문에 발생한다는 사실을 알았습니다.
제가 ada에 관한 매거진을 만들 때 처음 했던 말도 이 말이었습니다.
ada의 테두리 안에서 흑인들의 인권은 어떤 식으로 보장되고 있을까요?
[인터뷰어] 와 멋진 말씀 해주셨네요. 고마워요
[레로이] 네
[인터뷰어] 바로 지금
ada는 차이를 만들어 냈나요?
ada가 차이를 만들어내거나 만들어내지 못했다는 사실을
처음 깨달았던 순간에 대해 말씀해 주세요.
그리고 열정과 전문성의 영역에서 보았을 때
ada의 영향력과 관련해서 당신이 본 일과 보지 못한 일은 무엇인가요?
[레로이] 물론 ada는 사회에서 차이를 만들어 냈습니다.
전 세계 사회에서요.
아시다시피 우리는 여러 사람들이 모인 곳에서 이런 일들을 볼 수 있습니다.
사람들이 의사소통을 할 때도 볼 수 있습니다.
특히 구글과 트위터같은 소셜네트워크에서도
우리는 ada가 한 일을 볼 수 있습니다.
이런 소셜 네트워크 덕분에 사람들은 자신이나 기업을 알릴 수 있어요. 좋은 일입니다.
우리는 세상의 아주 작은 부분만을 볼 수 있습니다.
우리는 비행기를 타고 높이 날 수도 있습니다. 그리고 세상을 실컷 구경할 수 있습니다.
그리고 유색인종 장애인들을 위해서 더 많은 성장과 성숙이
사회에 필요합니다.
그리고 가난한 사람들과 "이민자"들에 대한 관심과 성장도 필요합니다.
그리고 ada는 그들에게 아직 영향력을 행사하지 못했습니다.
그리고 그 이유 떄문에 90년대와 2000년대 초반 저희 기관은
Other Side Rally(시위의 다른 면)이라는 행사를 주최했습니다
이 행사로 ada의 다른 면을 볼 수 있게 해주려 노력했습니다.
그리고 ada의 좋은 점을 아직 모르는 사람들에게 ada를 알리고 싶었습니다.
그 때문에 많은 일을 해야 했습니다.
특히 우리가 사는 도시들에서 많은 일을 했습니다.
저는 버클리에 살고 있습니다.
버클리는 장애인들에게 이상적인 도시입니다.
버클리에서는 장애인들을 위해 아무 특별시설이 없는 건물도 보지만 에드 로버츠 건물같은 좋은 시설도 볼 수 있습니다.
이스트 오클랜드로 가면 장애인을 위한 시설이 없는 것도 봅니다.
도로는 여전히 울퉁불퉁해서 휠체어를 타고 다니기 쉽지 않고 상점의 문은 너무 좁아서 들어갈 수 없습니다.
그래서 지역사회에서 차이를 보게 됩니다.
여기에 변화가 필요한 겁니다.
물론 장애인들의 높은 실업률은
80년대 이후로 바뀌지 않았습니다.
유색인종 장애인들에 대해서 말해보겠습니다.
여전히 그들의 실업률은 90%로 높습니다.
아 수치는 아직 바뀌지 않았습니다.
저는 계속해서 앞으로 나아갈 수 있습니다.
특정한 지역사회에서 ada가 더 발전해야 할 필요가 있습니다.
우리의 지도력에서도 변화가 필요합니다.
대통령과 장애인 로비스트들에게도 변화는 필요합니다.
우리는 장애를 가진 더 많은 젊은 사람들을 필요로 합니다.
타협하지 않고 계속 사람들을 이끌 지도자도 필요합니다.
우리가 타협을 하면 정말 많은 것들을 잃게 되기 때문입니다.
우리가 타협을 하면 나중에 이런 말을 해야 할 것입니다.
"이럴수가 우리는 타협을 해서 얻은게 아무 것도 없었네."
우리에게는 타협하지 않는 지도자가 많이 필요합니다.
[인터뷰어] 네 잘하셨어요. 고마워요.
미래를 위해서 우리에게 지도자가 필요합니다. 그리고 여러분들이 어떤 기여를 하고 싶어할 지도 모릅니다.
그렇지만 기억해야 할 것이 있습니다.
말하는 것보다 행동하는 것이 필요하다면 즉시 그 행동을 하시기 바랍니다.
그동안 해오신 일들과
앞으로 해야 할 일들과 어려움을 알고 계시더라도 말입니다.
장애인들의 삶에 기여하기위해서 변화하기 위해 중요한 요소,
또는 일어나야 하는 일이 한 가지 있다면
무엇이 있을까요?
[레로이] 제 생각에 장애인들이 핵심적인 역할을 하고 있습니다.
우리에게 장애인인 대통령이 필요합니다.
미디어에서도 장애인이 활약을 해야 합니다.
사법부에서도 장애인이 활약해야 합니다.
미국 사법부는 법을 집행해야 합니다.
우리에게 법을 이행할 강한 사람들이 필요합니다.
모든 영역에서 장애인이 더 많이 필요합니다.
교육, 정신건강, 입법에서 장애인이 필요하며
예산을 집행하는 기관에서도 그렇습니다.
[인터뷰어] 고마워요.
그리고 행동을 하기 위해서
지역사회 구성원으로서 우리가 어떤 단계를 밟아 가야 할까요?
[레로이] 현재는 코로나 19때문에 어려운 상황입니다.
현재 사람들은 코로나 19로부터
안전할 수 있어야 합니다.
그들이 무슨 일을 하는지 생각해야 합니다.
밖으로 나가기 위해서 정말로 생각해야 합니다.
주장을 할 필요가 있습니다.
우리는 분명히 필요한 것과 필요하지
않은 것들을 생각해야 합니다.
우리는 그밖에 다른 것들은 생각하지 못합니다.
삶과 죽음이 달린 문제거든요. 맞죠?
미디어에서 선거를 이야기하고
다른 것들도 이야기합니다. 우리가 살아 있지 않다면
이 땅에서 아무 것도 즐길 수가 없습니다.
그래서 사람들은 정말로 이 코로나 사태를 심각하게 받아들여야 합니다.
코로나는 끝나지 않았고 장애를 가진 사람들의 삶의 패턴과
법, 모든 서비스에 영향을 주었습니다.
저도 그 영향을 많이 받았습니다.
이런 상황에서 제가 노력하는 일은
안전하게 지내는 것입니다.
그리고 장애인인 사람들과 계속해서 연락하려고 합니다.
[인터뷰어] 좋아요 아주 좋아요
말하지 않았는데 말하고 싶은 거 있나요?
[레로이] 젊은 장애인들을 위해서
더 많은 조언자가 필요합니다.
공적 영역에서도 조언자가 필요합니다.
장애인 지역사회 뿐 아니라 더 넓은 범위의 지역사회에서 그렇습니다.
사람들은 다른 지역사회에서도 서로의 일을 알아볼 수 있습니다.
유색인종 장애인 지역사회로 돌아가서 설명해 보겠습니다.
국가적인 캠페인이 필요합니다.
장애를 가진 유색인종 지역사회를 위한 캠페인이요.
우리가 아직 ada를 통해 하지 못한 일들이 있습니다.
504를 통해서 하지 못한 일들이 있습니다
그리고 그것 때문에 우리 지역사회는 유색인종 장애인들에게 점점
도움을 주기가 어려워지고 있습니다.
체제가 변화하지 않으면 장애인들이 도움을 받기가 어려운 상황에 처할 수 있습니다.
우리는 체제를 변화시키기 위해서 지역사회에서 한 걸음 더 나아가야 합니다.
그래서 유색인종 장애인들의 지역사회에
국가적인 캠페인이 필요합니다.
그렇게 하면 장애인들이 집으로 되돌아올 수 있고
유색인종 지역사회 구성원들에게 가르침을 줄 수가 있습니다.
"흑인에 대한 차별주의"는 사람들을 정말 돕고
지역사회에서 일하고 싶어 하는
유색인종 장애인 활동주의자들에게 방해가 되고 있습니다.
우리에게 국가적 캠페인이 필요하고 흑인 차별주의를 없어야 합니다.
[인터뷰어] 놀라워요.
생각들을 이야기해 주셔서 고맙습니다.
그리고 많은 사람들의 시야를 넓혀 주는데 도움이 되었을 거에요.
사랑하고 고맙습니다.
[레로이] 네. 이 영상이 언제 올라오나요?
[인터뷰어] 음...
Você vê o botão de gravação no canto?
No canto deveria aparecer "Gravando"
Sim.
Ok, ótimo. Eu vou silenciar o meu áudio
enquanto você se apresenta.
Você pode bater na mesa ou fazer um barulho antes de começar.
Ok.
Olá, meu nome é Leroy Frankling Moore Jr.
e eu moro em Berkeley, California.
Eu sou um autor, ativista, fundador de várias organizações
fundador da Krip Hop Music com um K
Eu tinha uma organização sem fins lucrativos chamada
Organização de Deficientes Advogados para Minorias,
e eu também ajudei a fundar o que chamamos de Pecados Inválidos.
Eu sou um jornalista na POOR Magazine,
e sim, um ativista e um escritor de muitos livros.
O último livro chama Ancestrais Negros Deficientes.
E eu também sou conferencista em campos universitários.
Ótimo, Leroy, muito obrigada.
Ok, então a primeira pergunta é conte um pouco sobre a sua primeira
lembra ao perceber que havia problemas de acessibilidade, discriminação ou
falta de inclusão. Qual é a sua história pessoal ou conexão
com a Lei dos Americanos com Deficiências? Qual a lembrança do dia que foi assinado,
e qual foi o impacto que causou em você e nos outros?
O primeiro momento que eu percebi que havia descriminação
foi no início dos anos 80 quando eu e dois outros deficientes negros
decidimos fazer uma campanha de cartas,
e isso foi antes de existirem computadores então a gente teve que escrever.
Nós fizemos uma campanha de cartas para várias organizações negras
e na época, líderes negros
perguntavam porque não existiam deficientes na televisão ou em lugar algum
Então essa foi a primeira vez que eu carreguei isso nas minhas costas
e desafiei o sistema.
O outro momento em que eu percebi que havia uma falta de acessibilidade
foi quando eu estava auxiliando meu pai em reuniões ativistas nos anos 80
e eles estavam falando sobre brutalidade policial
e outras coisas que acontecem com a comunidade negra.
E quando eu saí da reunião, fui abordado por um grupo de deficientes
que queriam que eu participasse do grupo para conversar, advogar sobre as rampas.
E eu os perguntei "Então, eu acabei de sair de uma reunião com o meu pai,
e eles estavam falando sobre brutalidade policial,
e muitos dos deficientes negros não podem usufruir das rampas.
Eles não podem sair, porque a polícia está atirando neles."
E o grupo falou, "Bem, nós não podemos lidar com isso.
Nós já estamos lidando com o asfalto."
Foi quando eu realmente entendi,
uau, esses são dois mundos e problemas diferentes.
Essa foi a primeira vez que eu entendi que há muita diferença lá fora.
E com o ADA, quando o ADA foi assinado
e aquela foto estava em todos os lugares,
mais uma vez eu olhei para a foto e pensei
"Ah. Ninguém se parece comigo"
No fim dos anos 90,
Eu tinha uma organização chamada Deficientes Advogados para Minorias
e nós tínhamos toneladas de cópias da capa do ADA,
e nós colocamos no topo do ADA o que estava falando nessa foto.
E, obviamente, todos nós sabíamos que a resposta era pessoas negras,
então esse foi a primeira declaração que eu fiz sobre o ADA.
Eu pensei: onde estão as pessoas negras na foto do ADA?
Uau! Muito bonito, obrigada.
Sim.
O presente.
O Ada fez alguma diferença?
Nos conte sobre o momento em você percebeu que o ADA
está ou não está fazendo a diferença.
E em que medida, com base nas suas paixões e áreas de especialização, você vê
ou não vê o impacto do ADA?
Sim, com certeza o ADA fez a diferença na sociedade,
na sociedade global, sabe.
Você pode ver essa diferença na acessibilidade em lugares públicos.
Você pode ver na comunicação,
especialmente nessa vida de redes sociais em que nós estamos vivendo
com Google e Twitter
todos esses estão fazendo os seus produtos mais acessíveis. Isso é ótimo.
Sabe, nós vemos um pouco-
Nós estamos muito nas companhias aéreas, então, sim, nós vemos isso.
E o espaço que precisa de mais crescimento
é, sem dúvidas, o de pessoas negras,
pessoas que são pobres, imigrantes.
O ADA ainda não os alcança,
e é por isso que a minha organização, nos anos 90 e no início dos anos 2000,
teve o Other Side Rally.
Esse foi o outro lado do ADA,
dar voz às comunidades que não puderam sentir o bem do ADA.
Então sim, é necessário muito trabalho,
especialmente quando se trata de nossas cidades, nossas cidades do interior.
Eu moro em Berkeley.
Berkeley é o lugar utópico para pessoas com deficiências.
Você vê rampas, temos o prédio Ed Roberts.
Mas se você for para East Oakland, você verá que lá existem apenas algumas rampas.
As estradas ainda estão esburacadas; lojas ainda são pequenas.
Então você vê a diferença entre uma comunidade e outra.
E isso precisa mudar.
É claro que a alta taxa de desemprego de pessoas com deficiência
não mudou desde os anos 80.
Falando sobre negros e pardos com deficiência,
ainda existe uma taxa de 90% de desemprego.
Então isso ainda não mudou.
E eu posso falar mais, e mais...
Mas sim, precisa haver mais impulso do ADA em certas comunidades.
E eu também acho que a nossa liderança precisa mudar.
Não somente o presidente, mas nossos representantes com deficiência
precisam mudar. Nós precisamos de mais pessoas jovens com deficiência
assumindo a liderança sem se comprometer,
porque eu acho que essa é uma das maiores coisas que nós perdemos
é que quando nos comprometemos, olhamos pra trás e pensamos:
"Meu Deus, nós não recebemos nada por esse compromisso."
Então eu acho que nós precisamos de mais líderes que não se comprometam.
Muito bem dito, Leroy. Você está indo muito bem, obrigada.
À frente, você talvez já tenha dito tudo o que queria com isso,
mas você pode apenas ouvir,
e se tem mais alguma coisa que queira dizer, vá em frente.
Com o trabalho que você vem fazendo,
você já viu muito em termos de progresso e barreiras.
Se você pudesse escolher uma coisa para mudar
para ter acesso e igualdade presente na vida das pessoas com deficiência
o que seria?
Eu acho que precisamos de pessoas com deficiência e papéis chave.
Precisamos de um presidente com deficiência.
Nós precisamos de pessoas deficientes na mídia.
Nós precisamos de pessoas deficientes no Departamento de Justiça.
O Departamento de justiça faz cumprir a lei,
por isso nós precisamos de pessoas fortes que vão cumprir as leis.
Nós precisamos de mais pessoas deficientes em todo o tipo de área.
Educação, saúde mental, legislação
pessoas que passam orçamentos, sabe.
Obrigada, Leroy.
E para agir,
quais os passos podemos dar em comunidade?
Bem, nesse momento é difícil, por causa da COVID-19.
Nesse momento as pessoas precisam estar seguras,
sabe, é o básico com relação à COVID-19.
Pense no que eles estão fazendo,
realmente reflita se é necessário sair de casa,
se é necessário protestar.
Sim, nós definitivamente precisamos pensar no que é realmente necessário
e no que não é necessário.
Eu penso, que nesse momento, nós não podemos pensar em outras coisas,
porque é questão de vida ou morte, sabe?
A mídia está falando sobre as eleições,
falando sobre outras coisas, mas se nós não vivermos,
nós não poderemos aproveitar nada nessa terra.
Então eu penso que pessoas precisam levar a sério a COVID.
Porque ainda não acabou e isso envolve todos os serviços
a lei, estilos de vida de pessoas com deficiência.
Então, sim, isso é prioridade.
Essa é a única prioridade no momento.
Tentando ficar seguro
ficar em contato com pessoas com deficiência.
Muito bem, Leroy. Muito bem.
Tem mais alguma coisa que você queira mencionar que não falou ainda?
Eu acho que precisam existir mais
mais mentores para jovens deficientes.
E mentores de domínio público,
não somente em comunidades de deficientes mas na comunidade aberta
para que pessoas possam se informar também em outras comunidades.
Eu acredito que, voltando agora para comunidades de negros e pardos deficientes
precisa haver uma campanha nacional de conscientização,
para a comunidade negra e parda em torno da deficiência
porque nós não obtemos isso através do ADA.
Ou através do 504.
E em razão disso, nossas comunidades de negros e pardos com dificiência
estão começando a perder importância.
Nós temos que sair das comunidades para termos acesso aos serviços.
Para ser reconhecidos como pessoas deficientes.
Por isso eu acredito que uma campanha nacional se faz necessária
nas comunidades pretas e pardas
fazendo com que pessoas deficientes possam voltar para casa
e realmente educar nossas comunidades pretas e pardas.
E o que eu chamo de "capacidade negra" é um obstáculo
para muitos negros e pardos deficientes e ativistas que querem voltar para casa
e trabalhar nas nossas comunidades.
Nós precisamos de uma campanha nacional para nos livrarmos da capacidade negra.
Incrível, Leroy. Incrível.
Eu agradeço por você tirar seu tempo, para compartilhar seus pensamentos,
E eu acho que isso abrirá os olhos de muitas pessoas.
Eu amo isso, obrigada.
Sim! Quando irá ao ar?
Deixe-me-
-[Intervievatorul] vedeți butonul de înregistrare din colț?
Sus în colț ar trebui să scrie ”se înregistrează”, deci-
-[Leroy] Da.
-[Intervievatorul] Ok, bun. După, eu voi fi pe modul mut
în timp ce vă introduceți.
Veți ciocăni în masă sau faceți un sunet înainte de a începe.
-[Leroy] Ok.
Bună, numele meu este Leroy Franklin Moore, Jr.
și locuiesc în Berkeley, California.
Sunt autor, activist, fondatorul multor organizații,
fondator al Krip Hop Music cu un K
mai de mult, am avut un nonprofit numit
Avocații cu dizabilități ai Organizației Minorităților,
și am ajutat la începerea a ceea ce se numește Păcate Invalide.
Sunt jurnalist pentru revista POOR,
și, da, doar un activist și scriitor a multor cărți.
Ultima carte este Strămoși negri cu dizabilități.
Și sunt lector în campusuri de colegii.
-[Intervievatorul] Grozav, Leroy, mulțumesc.
Ok, deci, prima întrebare este spune-ne despre prima ta amintire de când ai realizat
că sunt probleme de accesibilitate, discriminare, sau lipsă de includere.
Care este povestea ta personală sau conexiunea cu Actul Americanii cu Dizabilități ?
Ce vă amintiți din ziua în care a fost semnat, dacă este aplicabil,
și care a fost impactul asupra d-voastră și asupra altora?
-[Leroy] Deci primul exemplu de când am realizat că este discriminare
a fost în anii '80 când eu și alți doi băieți negri cu dizabilități
am decis o scrisoare de campanie,
și asta a fost înainte de calculatoare deci trebuia să scriem.
Deci am făcut o scrisoare de campanie pentru multe organizații de negri
și lideri negri din acel timp
întrebând de ce nu erau deloc persoane neagre cu dizabilități la TV sau oriunde.
Deci atunci a fost prima dată când, știti, am pus asta pe umerii mei
și am provocat sistemul.
Deci altă dată când am realizat că este lipsă de accesibilitate
a fost când mergeam la ședințele activiste ale tatălui meu în anii '80 la început
și vorbeau despre brutalitatea poliției
și alte lucruri care se întamplă în comunitatea de negri.
Și când am plecat de la acea ședință, am fost abordat de un grup cu dizabilități
care mă vroiau în grupul lor să vorbim, despre, să susținem, pantele.
Şimdi, köşedeki kayıt etme butonunu görüyor musunuz?
Üstte köşede "kayıt ediyor" demeli ve-
Evet.
Tamam, iyi. Ve sen kendini anlatırken
kendimi sessize alacağım.
Tabloya basacaksın ya da başlamadan önce bir ses çıkaracaksın.
Tamam.
Merhabalar, Benim adım Leroy Franklin Moore, Jr.
ve Berkeley, Kaliforniya'da yaşıyorum.
Yazar, aktivist ve birçok organizasyonun kurucusuyum,
Krip Hip Hop Music kurucusu
geçmişte kar amacı gütmeyen Disability Advocates of Minorities Organization
adında bir organizasyonum vardı,
ve aynı zamanda Sins Invalid adında bir organizasyonu kurmaya yardım ettim.
POOR dergisiyle bir yazarım,
ve evet, sadece aktivist ve birçok kitabın yazarı.
En son kitap Black Disabled Ancestors,
Ve aynı zamanda kolej kampüslerinde bir öğretim üyesiyim.
Güzel, Leroy, teşekkürler.
Tamam, ilk soru şu,
bize erişme sorunları, ırkçılık ve dışlanmayı gördüğün ilk anını anlat.
Engelli Amerikalılar yasası ile kişisel hikayen ve bağlantın nedir?
Kabul edildiği gün hakkında ne hatırlıyorsun,
ve senin ve çevrendekilere etkisi neydi?
Irkçılığa dair gördüğüm ilk örnek
80'lerin başındaydı, ben ve iki siyahi engelli çocuk
bir posta planına karar verdik,
ve bu bilgisayarlardan önceydi yani yazmak zorundaydık.
Birçok siyahi organizasyona ve lidere posta planı yaptık
ve neden televizyonda hiç engelli siyahi olmadığını sorduk.
Yani bu benim, bildiğiniz gibi, bunu omuzlarıma koyup
sistemi sorgulamamın ilk seferiydi.
Erişimin eksik olduğunu fark ettiğim diğer sefer
80'lerin başında babamın aktivist görüşmelerine katılırkendi,
ve polis şiddeti ve siyahi topluluğuna olan başka şeyler
hakkında konuşuyorlardı.
"Dışarı çıkamıyorlar çünkü polis tarafından vuruluyorlar."
Yani bu olay bunların iki farklı olay ve dünya olduklarını
anladığım zamandı.
Yani bildiğiniz gibi ilk defa bir fark olduğunu anladığım zamandı.
Ve ADA ile, bildiğiniz gibi, ADA kabul edildiğinde
ve o fotoğraf her yerdeyken
bir kez daha fotoğrafa baktım ve dedim ki,
"Kimse benim gibi gözükmüyor."
Ve 90'ların sonunda
Disability Advocates of Minorities adında bir organizasyonum vardı,
ve ADA'nın kapağı hakkında tonlarca kopyamız vardı,
ve ADA'nın üstüne kimin olup kimin olmadığını koyduk.
Ve tabii ki cevabın renkli insanlar olduğunu biliyorduk,
yani o ADA hakkında yaptığım ilk açıklamaydı.