Vamos começar com uma introdução em que você me conta um pouco mais sobre
a sua organização porque eu não a conheço bem.
Claro, então, Next For Autism é uma organização dedicada a melhorar a vida
das pessoas com autismo. Nós fazemos isso através do desenvolvimento e lançamento
de programas inovadores. Estamos fazendo isso por uns 15 anos e começamos com um
suporte no desenvolvimento de uma escola pública autônoma em Nova York.
Ela foi certamente impactada pela Covid-19. Essa escola fica no Harlem
e depois foi replicada no Bronx. E, pelos últimos 15 anos,
nós desenvolvemos programas adicionais de recreação e lazer
e depois comunidade e emprego
E, novamente, estamos muito comprometidos com programação de qualidade
para pessoas com autismo.
Atualmente, estamos focados nas necessidades básicas de adolescentes
e adultos, portadores de deficiências e autismo.
E como os seus membros, todas essas pessoas com autismo lidam com essas
incertezas e como você os ajuda a lidar com tudo?
Claro, essa é uma questão muito importante E eu acredito que todos estamos tentando
nos empenhar com resiliência temos estratégias
de auto regulação e tentar, você sabe
Eu acredito que nós, considerados tipicamente desenvolvidos,
nós também estamos tendo dificuldades. Então, para pessoas com autismo
precisamos ajudá-las a utilizar algumas estratégias compensatórias
e de redução de ansiedade, que esperamos que eles tenham aprendido
Next For Autism tem lançado conteúdos digitalmente em relação a estratégias
E uma das coisas sobre a qual conversamos é...
Então, estamos todos trabalhando de casa, E se você for um funcionário com autismo
que atualmente trabalha de casa E isso é uma grande quebra de rotina
Então, eu sei como pedir o apoio necessário de meu supervisor?
Eu sei o que fazer quando, ao mesmo tempo,
o supervisor tem que lidar com os próprios desafios?
Mas como nós conseguimos, na prática desenvolver recursos que tenham
informações de apoio a estes adultos?
E existem estratégias específicas para protegê-los?
Eu não sei se alguns deles se encontram no grupo de risco
Novamente, o que pensamos é quais são os apoios efetivos que iriam
permitir alguém a continuar a viver sua rotina da melhor maneira possível
efetivamente. Isso é feito garantindo que eles tenham
apoio ao se comunicar e que eles tenham informação.
Sabe, muitas pessoas com autismo se beneficiam com informação visual
Então, a gente pode escrever as coisas para eles?
Podemos garantir que haverão listas? Eu tô olhando pra uma agora,
Elas são boas para todos nós
Mas acredito que é algo que pessoas com autismo sejam realmente beneficiadas
Então como ajudamos famílias impactadas e os profissionais que as apoiam?
Apoiando pessoas com autismo nessa rotina desregulada, certo?
Minha rotina tem sido: levantar, eu faço uma programação diária, volto para casa
Vejo minha família nos fins de semana
O que agora tem sido impossível. Estamos praticando o distanciamento.
Logo, essa é uma grande perturbação na rotina.
E como a pandemia afetou a sua organização?
Tipo, se você puder me falar um pouco de sua rotina e como ela mudou.
Claro! Nossa organização tem esses programas parceiros com quem trabalhamos
e com quem desenvolvemos um relacionamento através dos anos
E, o que fazemos atualmente é apoiar esses programas parceiros
para que eles atuem da melhor maneira possível.
Todos os programas eram de ação presencial Alguns deles passaram para o virtual,
e é nesse quesito que tentamos oferecer ajuda
seja através de assistência técnica ou apoio financeiro,
todas essas coisas. Então, as crianças da escola autônoma
conseguem ter acesso às disciplinas
e os indivíduos envolvidos nas atividades recreativas já conseguem fazer isso online
porém alguns dos programas também envolvem moradia
e esses programas não se pode fechar, eles são casas. Entende?
Então como nós os apoiamos? Um de nossos objetivos com
o fundo de emergência foi os equipamentos de proteção, um de seus pedidos principais
Foi importante ser capaz de cumprir o pedido.
Vocês receberam algum retorno de seus membros, tipo, sobre como vocês os apoiam?
Ou então, vocês receberam mais perguntas ou e-mails durante esse período?
Acredito que atualmente temos mais engajamento, porque estamos todos tentando
apoiar mais uns aos outros e eu penso que isso é um benefício
de se ter uma sociedade engajada. Ficamos: o que acha disso, ou isso serve?
Nós começamos uma série de webnários para empregadores
Porque existem empregadores que querem apoiar seus funcionários
com autismo e não sabem como.
Nós temos 100 vagas por semana no webnário que são sessões de informação grátis.
E eles lotam, toda semana a sessão lota
Então, eu acredito que as pessoas tem fome por informação, porque,
eles querem ser... eles querem fazer o certo. Eles querem fazer a coisa certa.
E eles procuram por recursos e nós conseguimos oferecê-los, sabe,
o time na Next for Autism tem muita experiência e muito conhecimento.
Então, conseguimos oferecer apoio a pessoas que,
talvez atualmente trabalhem com isso mas que não tem uma história extensa.
Queremos garantir que as pessoas tenham acesso a informação correta
Como a sua rotina pessoal mudou? Imagino que você esteja em casa agora.
Sim, eu estou.
Então, o que mais mudou?