Vamos começar com uma introdução em que
você me conta um pouco mais sobre
a sua organização porque eu não a
conheço bem.
Claro, então, Next For Autism é uma
organização dedicada a melhorar a vida
das pessoas com autismo. Nós fazemos isso
através do desenvolvimento e lançamento
de programas inovadores. Estamos fazendo
isso por uns 15 anos e começamos com um
suporte no desenvolvimento de uma
escola pública autônoma em Nova York.
Ela foi certamente impactada pela
Covid-19. Essa escola fica no Harlem
e depois foi replicada no Bronx.
E, pelos últimos 15 anos,
nós desenvolvemos programas adicionais de
recreação e lazer
e depois comunidade e emprego
E, novamente, estamos muito comprometidos
com programação de qualidade
para pessoas com autismo.
Atualmente, estamos focados nas
necessidades básicas de adolescentes
e adultos, portadores de deficiências e
autismo.
E como os seus membros, todas essas
pessoas com autismo lidam com essas
incertezas e como você os ajuda a
lidar com tudo?
Claro, essa é uma questão muito importante
E eu acredito que todos estamos tentando
nos empenhar com resiliência
temos estratégias
de auto regulação e tentar, você sabe
Eu acredito que nós, considerados
tipicamente desenvolvidos,
nós também estamos tendo dificuldades.
Então, para pessoas com autismo
precisamos ajudá-las a utilizar algumas
estratégias compensatórias
e de redução de ansiedade, que esperamos
que eles tenham aprendido
Next For Autism tem lançado conteúdos
digitalmente em relação a estratégias
E uma das coisas sobre a qual conversamos
é...
Então, estamos todos trabalhando de casa,
E se você for um funcionário com autismo
que atualmente trabalha de casa
E isso é uma grande quebra de rotina
Então, eu sei como pedir o apoio
necessário de meu supervisor?
Eu sei o que fazer quando,
ao mesmo tempo,
o supervisor tem que lidar
com os próprios desafios?
Mas como nós conseguimos, na prática
desenvolver recursos que tenham
informações de apoio a estes adultos?
E existem estratégias específicas
para protegê-los?
Eu não sei se alguns deles se encontram
no grupo de risco
Novamente, o que pensamos é quais são
os apoios efetivos que iriam
permitir alguém a continuar a viver
sua rotina da melhor maneira possível
efetivamente.
Isso é feito garantindo que eles tenham
apoio ao se comunicar
e que eles tenham informação.
Sabe, muitas pessoas com autismo
se beneficiam com informação visual
Então, a gente pode escrever as coisas
para eles?
Podemos garantir que haverão
listas? Eu tô olhando pra uma agora,
Elas são boas para todos nós
Mas acredito que é algo que pessoas com
autismo sejam realmente beneficiadas
Então como ajudamos famílias impactadas
e os profissionais que as apoiam?
Apoiando pessoas com autismo nessa
rotina desregulada, certo?
Minha rotina tem sido: levantar, eu faço
uma programação diária, volto para casa
Vejo minha família nos fins de semana
O que agora tem sido impossível.
Estamos praticando o distanciamento.
Logo, essa é uma grande perturbação
na rotina.
E como a pandemia afetou
a sua organização?
Tipo, se você puder me falar um pouco de
sua rotina e como ela mudou.
Claro! Nossa organização tem esses
programas parceiros com quem trabalhamos
e com quem desenvolvemos um relacionamento
através dos anos
E, o que fazemos atualmente é apoiar
esses programas parceiros
para que eles atuem da melhor maneira
possível.
Todos os programas eram de ação presencial
Alguns deles passaram para o virtual,
e é nesse quesito que tentamos
oferecer ajuda
seja através de assistência técnica
ou apoio financeiro,
todas essas coisas.
Então, as crianças da escola autônoma
conseguem ter acesso às disciplinas
e os indivíduos envolvidos nas atividades
recreativas já conseguem fazer isso online
porém alguns dos programas também envolvem
moradia
e esses programas não se pode fechar,
eles são casas. Entende?
Então como nós os apoiamos?
Um de nossos objetivos com
o fundo de emergência foi os equipamentos
de proteção, um de seus pedidos principais
Foi importante ser capaz de cumprir
o pedido.
Vocês receberam algum retorno de seus
membros, tipo, sobre como vocês os apoiam?
Ou então, vocês receberam mais perguntas
ou e-mails durante esse período?
Acredito que atualmente temos mais
engajamento, porque estamos todos tentando
apoiar mais uns aos outros e eu penso que
isso é um benefício
de se ter uma sociedade engajada.
Ficamos: o que acha disso, ou isso serve?
Nós começamos uma série de webnários
para empregadores
Porque existem empregadores que querem
apoiar seus funcionários
com autismo e não sabem como.
Nós temos 100 vagas por semana no webnário
que são sessões de informação grátis.
E eles lotam, toda semana a sessão lota
Então, eu acredito que as pessoas tem fome
por informação, porque,
eles querem ser... eles querem fazer o
certo. Eles querem fazer a coisa certa.
E eles procuram por recursos e nós
conseguimos oferecê-los, sabe,
o time na Next for Autism tem muita
experiência e muito conhecimento.
Então, conseguimos oferecer apoio
a pessoas que,
talvez atualmente trabalhem com isso mas
que não tem uma história extensa.
Queremos garantir que as pessoas tenham
acesso a informação correta
Como a sua rotina pessoal mudou?
Imagino que você esteja em casa agora.
Sim, eu estou.
Então, o que mais mudou?