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música

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Así que muchas personas están sentados ahí diciendo,[br]"Bueno, nuestro trabajo no es del todo exactamente lo

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Yo quiero, yo estoy aquí para algo más. y[br]otra cosa, y, de repente, es

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tres años más tarde y que todavía no han[br]consiguió un trabajo. "Hey, si eso significa cocinar

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hamburguesas en McDonalds, conseguir un trabajo. Obtener[br]salir y conseguir un poco de experiencia e ir

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después de. Ahora, eso fue una cosa de mi padre[br]me enseñó, y acaba de vencer en mí desde el

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vez que era un niño pequeño: "Nadie hace[br]un gran éxito de la vida de trabajo de los 40

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horas a la semana. "Cuando tenía 14 años y medio[br]años de edad, su padre lo envió a Omaha,

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Nebraska, con todo un tren cargado de ovejas.[br]Por sí mismo. Para vender las ovejas.

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Catorce años y medio de edad! Vamos, que[br]tuvo su primer par de pantalones largos cuando

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lo hizo. Él fue y vendió todo el[br]ovejas y llegó a casa. Y él dijo: "Le dijo

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yo lo que haga, nunca me dijo[br]cómo hacerlo."

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(risas)

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En 1989, mi hermano y yo y mis padres[br]se trata de decidir - a mi madre y mi

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padre había fallecido en 1985 - nos quedamos[br]tratando de averiguar qué segmento de la

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de la población, de la población joven, puede[br]ayudamos a cabo. Qué podemos hacer. Y nos sentamos

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abajo y fue a través de todo lo que pudimos[br]pensar en. Usted dijo: "Usted sabe, los jóvenes

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con discapacidad están haciendo una tremenda[br]contribución a nuestra empresa. Hemos estado

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la contratación de ellos durante años. Pero la mayoría de ellos[br]tener- están desempleados! Y lo que

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hay que hacer es llegar allí y tratar de encontrar[br]una manera de ayudar a estos jóvenes reciben

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una oportunidad para el empleo a tiempo completo.[br]Así que en los los últimos 23 años, tiene Puentes

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ayudado a más de 18.000 jóvenes[br]encontrar un empleo significativo.

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(aplausos)

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¿Qué Bridges hace ... Vamos trabajo con el[br]grupos de educación especial y el voc

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grupos de rehabilitación y así sucesivamente en los diferentes[br]ciudades que estamos trabajando. Ellos

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identificar a los estudiantes que podría ser posible[br]Puentes candidatos. Nuestros representantes de los empleadores

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trabajar con estos jóvenes hombres y mujeres,[br]y nosotros los entrenamos cómo presentar una

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solicitud de un puesto de trabajo, cómo entrevistar,[br]cómo realizar el trabajo, cómo tener

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responsabilidad, cómo hacer el día a día de trabajo[br]responsabilidades. Hablé hoy sobre este

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dulce niña llamada María en Dallas. Contratado[br]por el Bank of America, que nunca habían

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a nadie fuera del programa. Ella tiene bífida[br]espina, apenas podía caminar. Pero tu

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Sabes, ella dijo: "La gente no creo que pueda[br]hacer nada porque no puedo caminar en línea recta ".

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Pero el Banco de América la contrató. Ella es[br]una sensación! Quiero decir, ella ha tenido tres

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promociones, han contratado a 32 personas desde[br]desde el programa Bridges, y- Debido

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ella es tan bueno. Estos chicos son geniales[br]para la moral del equipo. Quiero decir, la gente que

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trabajar con ellos decir: "Aquí está alguien que ha[br]verdaderamente entusiasmados con su trabajo! "

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(risas)

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Quiero decir, ¡guau! Se presentan, trabajan duro,[br]que están felices, son sólo emocionado de estar

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allí y ser la realización de un servicio útil.[br]Y es bueno para todo el mundo!

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Hemos tratado con 4.800 empleadores diferentes[br]a través de los años. Quiero decir, hay

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una gran cantidad de empresarios que hay. y[br]es usually- Estamos educando a los niños cómo

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para solicitar puestos de trabajo, y también estamos educando[br]los empresarios cómo trabajar con personas con

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discapacidades y cómo ser cómoda[br]con ellos. Y el nivel de confort es el

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más cosa importante. Podemos conseguir que[br]cómodo con el trabajo con estos jóvenes

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personas y saben cómo pueden aplicar mejor[br]sus talentos individuales, y es una obviedad.

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Estos niños realmente pueden hacer contribuciones.[br]Ellos nos pueden ayudar, pueden ayudar con nuestro

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Estós Niños Realmente pueden Hacer Contribuciones.[br]Ellos nos pueden faire, pueden faire nuestro de la estafa

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la comunidad. Ya sabes, es una excelente[br]oportunidad para ellos, para que realmente

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estos jóvenes en la comunidad y[br]en la comunidad de negocios.