Recruter et garder des employées vivant avec un handicap
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0:03 - 0:04>> Sean Marihugh:
Je m'appelle Sean Marihugh -
0:04 - 0:07et je travaille chez Microsoft.
Je suis gestionnaire de cas -
0:07 - 0:09au bureau d'aide à l'accessibilité
-
0:09 - 0:11qui est un service de soutien technique
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0:11 - 0:12pour les clients handicapés.
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0:12 - 0:15Jean Hodgson:
Je m'appelle Jean Hodgson. -
0:15 - 0:16Je travaille chez PROVAIL
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0:16 - 0:18Nous sommes une association à but non lucratif
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0:18 - 0:21qui défend les personnes handicapées.
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0:21 - 0:25Nous les aidons à s'intégrer
dans le marché de l'emploi conventionnel, -
0:25 - 0:28pour travailler avec les américains
-
0:28 - 0:31dans les domaines d'emploi variés.
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0:31 - 0:33>> Sam Sepah:
Je m'appelle Sam Sepah. -
0:33 - 0:36Je suis un professionnel des RH
et j'ai travaillé pour -
0:36 - 0:40une variété de sociétés de technologie au
cours des dix dernières années de ma carrière. -
0:40 - 0:44Et maintenant je me concentre sur le
recrutement des ingénieurs logiciels. -
0:46 - 0:50>>Susan Sears: Je m'appelle Susan et
je travaille pour l'université d'Illinois -
0:50 - 0:54spécifiquement avec les ressources
d'accessibilité et services éducatifs. -
0:54 - 0:56>>Mike Forehand:
Je m'appelle Mike Forehand -
0:56 - 0:58Je travaille dans le service de recrutement
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0:58 - 1:03axé sur la promotion de la diversité
-
1:03 - 1:05touchant principalement
les personnes handicapées. -
1:06 - 1:08>> Tony Baylis:
Je m'appelle Tony Baylis. -
1:08 - 1:12Je travaille au Laboratoire national
Lawrence Livermore -
1:12 - 1:14situé à Livermore, Californie.
-
1:14 - 1:18un des 17 laboratoires du Ministère
de l'énergie -
1:18 - 1:20avec accent sur la sécurité nationale.
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1:20 - 1:21(musique)
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1:27 - 1:28>> Sean Marihugh:
Les personnes handicapées -
1:28 - 1:32sont généralement assez sous-représentées
dans beaucoup de domaines. -
1:32 - 1:37L'informatique étant un de
ces domaines majeurs -
1:37 - 1:40Je crois qu'il est crucial
que nous, que les étudiants -
1:40 - 1:43se sentent encouragés et habilités
à s'engager dans les domaines informatiques -
1:43 - 1:46car je crois qu'ils peuvent paver la voie
-
1:46 - 1:48et d'offrir à tous une meilleure
expérience de la technologie -
1:49 - 1:52>> Tony Baylis: Comment sommes-nous
supposés résoudre les problèmes sociaux -
1:52 - 1:56Si nous ne représentons pas
la société comme un tout? -
1:56 - 2:00À cet égard,
il faut être inclusif -
2:00 - 2:05avec les individus que vous servez
et c'est la population entière. -
2:05 - 2:10S'il y a 2 milliards
de personnes handicapées, -
2:10 - 2:11comment pouvez-vous l'ignorer?
-
2:11 - 2:17Comment pouvez-vous ignorer qu'ils sont
exclus de la conversation? -
2:19 - 2:21>> Sam Sepah:
Les candidats handicapés -
2:21 - 2:24ont un processus de pensée unique
à offrir aux sociétés. -
2:24 - 2:27Notre pays est diversifié et le marché
du travail doit attirer -
2:27 - 2:29beaucoup un public diversifié qui
-
2:29 - 2:33utilisera les produits et services
que nous offrons -
2:33 - 2:40si un pays est diversifié,
votre équipe doit l'être également -
2:40 - 2:45en parallèle à la démographie du pays.
-
2:46 - 2:48>> Mike Forehand: En tant que
membres d'une équipe -
2:48 - 2:52ils se passionnent tout autant à contribuer
-
2:52 - 2:57et à faire partie d'une plus grande équipe
comme tout le monde, -
2:57 - 3:00la différence étant qu'ils observent le monde
-
3:00 - 3:03ayant différentes aptitudes en adaptation
et résolution de problèmes -
3:03 - 3:05les conduisant à des solutions différentes.
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3:05 - 3:07>> Sean Marihugh: Je ne crois pas
qu'une personne handicapée -
3:07 - 3:11connaisse tout à propos du
handicap d'une autre, -
3:11 - 3:13mais je pense qu'il apporte
une certaine empathie à une entreprise -
3:13 - 3:16afin qu'ils comprennent que les gens
ont des expériences diverses -
3:16 - 3:19et avoir des stagiaires et employés handicapés,
-
3:19 - 3:22je crois qu'ils peuvent
apporter cette perspective. -
3:22 - 3:26>> Tony Baylis: I think having people
with disabilities in your culture -
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- Title:
- Recruter et garder des employées vivant avec un handicap
- Description:
-
Ce vidéo présente des employés handicapés et des employeurs qui discutent les avantages liés à l'embauche de personnes handicapées et les étapes qu'ils ont suivies pour les recruter et les garder. Aussi disponible en description audio: https://youtu.be/AWxSS9-CvkA
- Video Language:
- English
- Team:
- DO-IT
- Duration:
- 09:14
Etienne LeSage edited French subtitles for Recruiting and Retaining Employees with Disabilities | ||
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