질문 : 이번 질문은 새로운 노사 관계의 올바른 방향에 관한 것입니다. 민주 노총 산하 금속 노조의 총 본산인 현대차 그룹 직원들이 최근 사무직 연구 노조를 만들고 있다고 합니다. 새로운 노조 설립을 주도하고 있는 2030세대 직원들은 아예 기존 노조와 분리해서 '자체 교섭권을 확보해야 한다'라는 목소리까지 내고 있습니다. 이들은 처우 개선에 치우친 기존 노조의 투쟁방식과는 다르게 경영진의 정책 결정과 조직 문화의 변화까지 타깃으로 삼고 이념이 아닌 신뢰와 공정을 추구하고자 합니다. 이러한 2030세대의 반란은 찻잔 속 태풍에 그치지 않고 앞으로도 계속 번질 것으로 생각됩니다. 스승님, 생산직보다 연구직이 훨씬 더 중요해지는 미래의 자동차 회사로 거듭나기 위해서 필요한 노사관계는 어떤 것이 되어야 하는지에 대한 가르침을 청합니다.

강의 일자 : 2021.04.14 용인 / 정법시대 : 02-2272-1204

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