WEBVTT

00:00:02.659 --> 00:00:03.810
Zovem se Šon Merihju

00:00:03.810 --> 00:00:06.910
i radim za Majkrosoft.
Ja sam razvojni inženjer

00:00:06.910 --> 00:00:09.190
u takozvanoj Podršci za
osobe sa invaliditetom.


00:00:09.190 --> 00:00:10.960
U pitanju je besplatna
tehnička podrška

00:00:10.960 --> 00:00:12.410
za korisnike sa invaliditetom.

00:00:12.410 --> 00:00:14.810
Ja sam Džin Hodžson.

00:00:14.810 --> 00:00:16.100
Radim za PROVAIL.

00:00:16.100 --> 00:00:18.140
To je neprofitna organizacija

00:00:18.140 --> 00:00:20.710
koja podržava osobe sa invaliditetom.

00:00:20.710 --> 00:00:24.640
Pomažemo im da nađu poslove
u svim oblastima na tržistu,

00:00:24.640 --> 00:00:27.689
sve vrste poslova
u radu sa Amerikancima,

00:00:27.689 --> 00:00:31.199
na svim radnim poljima.

00:00:31.199 --> 00:00:32.630
Ja sam Sem Sepa.

00:00:32.630 --> 00:00:35.550
Radim u kadrovskoj službi
i radio sam

00:00:35.550 --> 00:00:39.820
za niz tek kompanija
tokom zadnjih 10 godina.

00:00:39.820 --> 00:00:43.760
Trenutno se bavim zapošljavanjem
softverskih inženjera.

00:00:46.020 --> 00:00:49.879
Ja sam Suzan Sirs
i radim za univerzitet u Ilinoisu,

00:00:49.880 --> 00:00:53.700
u kancelariji za resurse
i obrazovanje za osobe sa invaliditetom.

00:00:54.380 --> 00:00:55.640
Ja sam Majk Forehand.

00:00:55.649 --> 00:00:57.719
Radim u kadrovskoj službi

00:00:57.719 --> 00:01:02.559
koja se bavi stvaranjem diverziteta

00:01:02.560 --> 00:01:04.950
i uključenja osoba sa invaliditetom.

00:01:06.320 --> 00:01:08.160
Zovem se Toni Bejlis.

00:01:08.170 --> 00:01:12.080
Radim u nacionalnoj laboratoriji
Lorens Livermor

00:01:12.080 --> 00:01:14.220
u Livermoru, u Kaliforniji.

00:01:14.220 --> 00:01:17.770
To je jedna od 17 laboratorija
Ministarstva za energetiku.

00:01:17.770 --> 00:01:19.800
Naš fokus je nacionalna bezbednost.

00:01:19.800 --> 00:01:21.240
(muzika)

00:01:27.200 --> 00:01:28.000
Osobe sa invaliditetom

00:01:28.009 --> 00:01:31.650
su uglavnom nezastupljene
u dosta oblasti.

00:01:31.650 --> 00:01:36.760
Rad na računarima je definitivno
jedna od tih oblasti.

00:01:36.760 --> 00:01:39.610
Veoma je bitno da se svi,
posebno studenti,

00:01:39.610 --> 00:01:43.039
osete ohrabrenim i sposobnim
da se bave računarstvom

00:01:43.039 --> 00:01:45.580
jer mislim da mogu utrti put

00:01:45.580 --> 00:01:48.240
ka boljoj tehnologiji za sve.

00:01:49.080 --> 00:01:52.239
Kako ćemo rešiti probleme
u društvu

00:01:52.239 --> 00:01:55.850
ako ne predstavljamo celokupno društvo?

00:01:55.850 --> 00:02:00.090
U tom smislu, treba da uključimo

00:02:00.090 --> 00:02:05.039
osobe za koje radimo a to je
cela populacija.

00:02:05.039 --> 00:02:09.879
Ako imate 2 milijarde ljudi
sa invaliditetom,

00:02:09.879 --> 00:02:11.250
kako ih možete ignorisati?

00:02:11.250 --> 00:02:16.700
Zašto ih ne uključiti u diskusiju?

00:02:18.700 --> 00:02:20.720
Kandidati sa invaliditetom

00:02:20.820 --> 00:02:24.460
doprinose firmi jedinstvenim
načinom razmišljanja.

00:02:24.460 --> 00:02:27.470
Zemlja nam je puna različitosti te i
tržište treba da privuče

00:02:27.470 --> 00:02:29.310
dosta različitih ljudi koji će

00:02:29.310 --> 00:02:33.430
koristiti proizvode koje prodajemo ili
usluge koje pružamo.

00:02:33.430 --> 00:02:40.130
Kada je zemlja puna različitosti,
i tim treba da bude isti,

00:02:40.130 --> 00:02:44.860
da odslikava demografiju naše zemlje.

00:02:46.020 --> 00:02:48.080
Kao članovi tima,

00:02:48.080 --> 00:02:51.630
zalažu se sa istom strašću

00:02:51.630 --> 00:02:57.470
i deo su šireg tima kao svi ostali,

00:02:57.470 --> 00:02:59.670
jedina je razlika u njihovom pogledu
svet.

00:02:59.670 --> 00:03:02.840
Drugačije rešavaju probleme i
drugačije se nose sa njima

00:03:02.840 --> 00:03:04.860
te tako pronalaze i drugačija rešenja.

00:03:04.860 --> 00:03:06.840
Smatram da

00:03:06.840 --> 00:03:10.660
jedna osoba sa invaliditetom ne razume
svačiji invaliditet.

00:03:10.660 --> 00:03:13.420
Ali smatram da unose izvestan
stepen empatije u firmu

00:03:13.420 --> 00:03:16.319
i razumevanje da ljudi imaju
različita iskustva,

00:03:16.319 --> 00:03:19.120
a ako imate pripravnike i zaposlene
sa invaliditetom

00:03:19.120 --> 00:03:21.760
mislim da dobijate tu perspektivu.

00:03:21.940 --> 00:03:26.280
Mislim da kada imate osobe sa
invaliditetom u sklopu vaše kulture

00:03:26.280 --> 00:03:30.000
ljudi bolje razumeju

00:03:30.000 --> 00:03:32.870
kulturološke razlike, razlike u učenju,

00:03:32.870 --> 00:03:37.160
kako imati različite perspektive.

00:03:38.040 --> 00:03:39.400
Potrebno je više senzibiliteta

00:03:39.410 --> 00:03:42.780
kada govorimo o intervjuisanju
ovih kandidata.

00:03:42.780 --> 00:03:45.640
Treba da razmislite unapred o podršci
koja će im trebati

00:03:45.640 --> 00:03:48.620
tokom intervjua.

00:03:48.620 --> 00:03:50.370
I potreban je prost,
konkretan proces

00:03:50.370 --> 00:03:54.380
koji će pomoći kandidatima da se osete
dobrodošlim od samog početka intervjua

00:03:54.380 --> 00:03:57.350
da bi se osetili dobrodošlim u tim.

00:03:57.350 --> 00:03:58.930
Znaju šta se mora desiti tokom

00:03:58.930 --> 00:04:01.080
procesa intervjua.

00:04:01.080 --> 00:04:02.959
Pruža im samopouzdanje i 
dopušta

00:04:02.960 --> 00:04:05.810
da se desi magija tokom intervjua.

00:04:07.180 --> 00:04:09.620
Trenutno sarađujemo
sa Majkrosoftom

00:04:09.630 --> 00:04:11.720
na programu zaposlenja osoba sa autizmom.

00:04:11.720 --> 00:04:17.030
Pomažemo im da ih regrutuju,
pomažemo im da pronađu dosta osoba

00:04:17.030 --> 00:04:20.100
koje bi želeli da uključe u program
zapošljavanja.

00:04:20.100 --> 00:04:23.030
Pripremamo osobe koje će voditi
intervjue,

00:04:23.030 --> 00:04:25.350
pripremamo one koji će biti intervjuisani.

00:04:25.350 --> 00:04:28.170
Pomažemo im u nekim težim oblastima

00:04:28.170 --> 00:04:30.150
kao što je skeniranje telefona,

00:04:30.150 --> 00:04:34.230
ublažavamo sam proces intervjua

00:04:34.230 --> 00:04:37.490
kako bi se otkrile prave veštine osobe

00:04:37.490 --> 00:04:40.720
i da li su te veštine ono što se traži
na tom poslu.

00:04:41.760 --> 00:04:44.520
Pročitao sam jednu studiju
koja me je inspirisala

00:04:44.530 --> 00:04:52.450
u kojoj su pitali korisnike na tržištu

00:04:52.450 --> 00:04:57.570
da li znaju da firma zapošljava
osobe sa invaliditetom.

00:04:57.570 --> 00:05:00.990
Otkrili su da korisnici kada saznaju
taj podatak o firmama

00:05:00.990 --> 00:05:03.990
postaju skloniji kupovini proizvoda
i usluga te firme.

00:05:03.990 --> 00:05:06.350
A to je zato što korisnici više poštuju

00:05:06.350 --> 00:05:08.340
takve biznise

00:05:08.340 --> 00:05:10.680
ne samo zato što je to ispravno

00:05:10.680 --> 00:05:15.030
nego zato što su stvarno odgovorni.

00:05:15.030 --> 00:05:18.200
Zato što su posvećeni diverzitetu
i raznolikoj radnoj snazi,

00:05:18.200 --> 00:05:19.790
uključuju osobe sa invaliditetom.

00:05:20.720 --> 00:05:26.800
Kad god je inkluzija deo cilja,
svi imaju koristi.

00:05:26.800 --> 00:05:29.970
Čak i kada je u pitanju
inkluzivna tehnologija,

00:05:29.970 --> 00:05:31.800
poput snimaka sa titlovima

00:05:31.800 --> 00:05:40.090
ili sajtova koji su prigodni za osobe
sa bilo kojom vrstom poteškoća,

00:05:40.090 --> 00:05:41.980
imamo prostraniju publiku,

00:05:41.980 --> 00:05:45.020
više je mogućnosti za profit.

00:05:45.920 --> 00:05:48.900
Mislim da ulažemo u
svačiju budućnost

00:05:48.910 --> 00:05:53.900
kada stvaramo i dizajniramo projekte
koji su svima dostupni

00:05:53.900 --> 00:05:56.030
od samog starta.

00:05:56.030 --> 00:05:58.090
To je investicija u budućnost svih nas,

00:05:58.090 --> 00:06:02.300
ne samo osoba sa invaliditetom.

00:06:02.300 --> 00:06:06.620
Niko od nas ne zna šta nas čeka sutra.

00:06:06.620 --> 00:06:09.040
U jednoj sekundi, život ti se promeni

00:06:09.040 --> 00:06:11.979
i možeš postati član zajednice
sa invaliditetom

00:06:11.979 --> 00:06:13.900
i mogu ti trebati ovi ustupci,

00:06:13.900 --> 00:06:17.669
tako da nije samo o zapošljavanju ljudi,

00:06:17.669 --> 00:06:20.060
već je u pitanju investicija za sve nas.

00:06:20.880 --> 00:06:23.140
Mislim da nam predstoji izazov,

00:06:23.150 --> 00:06:28.120
ali da bismo uključili osobe
sa invaliditetom

00:06:28.120 --> 00:06:32.840
treba da počnemo sa oslobađanjem
od predrasuda uopšte,

00:06:32.840 --> 00:06:35.990
svih implicitnih i nesvesnih predrasuda

00:06:35.990 --> 00:06:39.110
a to važi i za osobe sa invaliditetom.

00:06:39.110 --> 00:06:41.920
Mislim da nas, nažalost, sve čeka
jedan dug put,

00:06:41.920 --> 00:06:46.520
ali na kojem možemo raditi zajedno.

00:06:46.520 --> 00:06:48.990
Mislim da su nam potrebne organizacije
i firme

00:06:48.990 --> 00:06:51.080
koje će sarađivati na ovom polju.

00:06:51.080 --> 00:06:53.050
U sredini gde se

00:06:53.050 --> 00:06:58.690
industrija zasniva na saradnji
između kultura

00:06:58.690 --> 00:07:02.199
i gde se sve postiže timskim radom,

00:07:02.200 --> 00:07:07.560
različita mišljenja su veoma bitna.

00:07:08.960 --> 00:07:11.740
Kada sagledamo perspektive,

00:07:11.740 --> 00:07:14.460
ili bar uzmemo u obzir perspektive drugih,

00:07:14.460 --> 00:07:16.900
mislim da možemo stvoriti
inkluzivnije proizvode,

00:07:16.900 --> 00:07:19.509
našu kulturu, naša radna mesta,

00:07:19.509 --> 00:07:21.980
možemo ih učiniti inkluzivnijim i
boljim mestima.

00:07:22.840 --> 00:07:23.580
Uistinu,

00:07:23.580 --> 00:07:29.840
pristupačnost da se izmeni lični stav
je najbitnija za inkluzivnost.

00:07:29.850 --> 00:07:33.210
Nije fizički pristup. Nego pristupačnost
izmeni stava.

00:07:33.210 --> 00:07:39.300
Treba da utičemo na kulturu i znam da je
za to potrebno vremena

00:07:39.300 --> 00:07:41.460
i da će biti izazova

00:07:41.460 --> 00:07:44.800
ali smatram da treba početi sa malim
i jedan dobar uspeh

00:07:44.800 --> 00:07:48.380
je izvrstan početak da se izgradi
zamah.

00:07:51.031 --> 00:07:55.020
Uključite se u AccessComputing za razvoj
strategija za zapošljavanje, obuku i

00:07:55.020 --> 00:07:59.270
zadržavanje radnika sa invaliditetom.

00:08:01.109 --> 00:08:05.879
Za više informacija o AccessComputing,
posetite uw.edu/accesscomputing

00:08:10.105 --> 00:08:14.103
AccessComputing predstavlja saradnju sa
DO-IT, smerom za informatiku i građevinu,

00:08:14.103 --> 00:08:18.533
i sa školom informatike univerziteta
u Vašingtonu.

00:08:22.401 --> 00:08:27.279
Nacionalna Fondacija za Nauku je
finansirala ovaj snimak i druge aspekte

00:08:27.279 --> 00:08:32.442
ovog projekta u sastavu programa za
širenje učešća u računarstvu

00:08:32.442 --> 00:08:40.992
Direktorata za računarstvo, informatiku i
građevinu (CISE), broj granta CNS-1539179.

00:08:44.828 --> 00:08:49.006
Sva mišljenja, pronalasci, zaključci ili
preporuke u ovom videu pripadaju autoru

00:08:49.006 --> 00:08:55.286
i nisu apsolutan odraz mišljenja
Nacionalne Fondacije za Nauku.

00:09:01.340 --> 00:09:06.280
Kopiranje ovog materijala je dozvoljeno u
obrazovne nekomercijalne svrhe,

00:09:06.280 --> 00:09:10.870
pod uslovom da je izvor pomenut.