>> Sean Marihugh:
Je m'appelle Sean Marihugh

et je travaille chez Microsoft. 
Je suis gestionnaire de cas

au bureau d'aide à l'accessibilité

qui est un service de soutien technique

pour les clients handicapés.

Jean Hodgson:
Je m'appelle Jean Hodgson.

Je travaille chez PROVAIL

Nous sommes une association à but non lucratif

qui défend les personnes handicapées.

Nous les aidons à s'intégrer 
dans le marché de l'emploi conventionnel,

pour travailler avec les américains

dans les domaines d'emploi variés.

>> Sam Sepah:
Je m'appelle Sam Sepah.

Je suis un professionnel des RH 
et j'ai travaillé pour

une variété de sociétés de technologie au 
cours des dix dernières années de ma carrière.

Et maintenant je me concentre sur le 
recrutement des ingénieurs logiciels.

>>Susan Sears: Je m'appelle Susan et 
je travaille pour l'université d'Illinois

spécifiquement avec les ressources 
d'accessibilité et services éducatifs.

>>Mike Forehand:
Je m'appelle Mike Forehand

Je travaille dans le service de recrutement

axé sur la promotion de la diversité

touchant principalement
les personnes handicapées.

>> Tony Baylis:
Je m'appelle Tony Baylis.

Je travaille au Laboratoire national 
Lawrence Livermore

situé à Livermore, Californie.

un des 17 laboratoires du Ministère
de l'énergie

avec accent sur la sécurité nationale.

(musique)

>> Sean Marihugh:
Les personnes handicapées

sont généralement assez sous-représentées
dans beaucoup de domaines.

L'informatique étant un de 
ces domaines majeurs

Je crois qu'il est crucial
que nous, que les étudiants

se sentent encouragés et habilités
à s'engager dans les domaines informatiques

car je crois qu'ils peuvent paver la voie

et d'offrir à tous une meilleure
expérience de la technologie

>> Tony Baylis: Comment sommes-nous
supposés résoudre les problèmes sociaux

Si nous ne représentons pas 
la société comme un tout?

À cet égard, 
il faut être inclusif

avec les individus que vous servez
et c'est la population entière.

S'il y a 2 milliards 
de personnes handicapées,

comment pouvez-vous l'ignorer?

Comment pouvez-vous ignorer qu'ils sont 
exclus de la conversation?

>> Sam Sepah: 
Les candidats handicapés

ont un processus de pensée unique
à offrir aux sociétés.

Notre pays est diversifié et le marché
du travail doit attirer

beaucoup un public diversifié qui

utilisera les produits et services 
que nous offrons

si un pays est diversifié, 
votre équipe doit l'être également

en parallèle à la démographie du pays.