>> Sean Marihugh: Je m'appelle Sean Marihugh
et je travaille chez Microsoft. Je suis gestionnaire de cas
au bureau d'aide à l'accessibilité
qui est un service de soutien technique
pour les clients handicapés.
Jean Hodgson: Je m'appelle Jean Hodgson.
Je travaille chez PROVAIL
Nous sommes une association à but non lucratif
qui défend les personnes handicapées.
Nous les aidons à s'intégrer dans le marché de l'emploi conventionnel,
pour travailler avec les américains
dans les domaines d'emploi variés.
>> Sam Sepah: Je m'appelle Sam Sepah.
Je suis un professionnel des RH et j'ai travaillé pour
une variété de sociétés de technologie au cours des dix dernières années de ma carrière.
Et maintenant je me concentre sur le recrutement des ingénieurs logiciels.
>>Susan Sears: Je m'appelle Susan et je travaille pour l'université d'Illinois
spécifiquement avec les ressources d'accessibilité et services éducatifs.
>>Mike Forehand: Je m'appelle Mike Forehand
Je travaille dans le service de recrutement
axé sur la promotion de la diversité
touchant principalement les personnes handicapées.
>> Tony Baylis: Je m'appelle Tony Baylis.
Je travaille au Laboratoire national Lawrence Livermore
situé à Livermore, Californie.
un des 17 laboratoires du Ministère de l'énergie
avec accent sur la sécurité nationale.
(musique)
>> Sean Marihugh: Les personnes handicapées
sont généralement assez sous-représentées dans beaucoup de domaines.
L'informatique étant un de ces domaines majeurs
Je crois qu'il est crucial que nous, que les étudiants
se sentent encouragés et habilités à s'engager dans les domaines informatiques
car je crois qu'ils peuvent paver la voie
et d'offrir à tous une meilleure expérience de la technologie
>> Tony Baylis: Comment sommes-nous supposés résoudre les problèmes sociaux
Si nous ne représentons pas la société comme un tout?
À cet égard, il faut être inclusif
avec les individus que vous servez et c'est la population entière.
S'il y a 2 milliards de personnes handicapées,
comment pouvez-vous l'ignorer?
Comment pouvez-vous ignorer qu'ils sont exclus de la conversation?
>> Sam Sepah: Les candidats handicapés
ont un processus de pensée unique à offrir aux sociétés.
Notre pays est diversifié et le marché du travail doit attirer
beaucoup un public diversifié qui
utilisera les produits et services que nous offrons
si un pays est diversifié, votre équipe doit l'être également
en parallèle à la démographie du pays.