>> Sean Marihugh:
Je m'appelle Sean Marihugh
et je travaille chez Microsoft.
Je suis gestionnaire de cas
au bureau d'aide à l'accessibilité
qui est un service de soutien technique
pour les clients handicapés.
Jean Hodgson:
Je m'appelle Jean Hodgson.
Je travaille chez PROVAIL
Nous sommes une association à but non lucratif
qui défend les personnes handicapées.
Nous les aidons à s'intégrer
dans le marché de l'emploi conventionnel,
pour travailler avec les américains
dans les domaines d'emploi variés.
>> Sam Sepah:
Je m'appelle Sam Sepah.
Je suis un professionnel des RH
et j'ai travaillé pour
une variété de sociétés de technologie au
cours des dix dernières années de ma carrière.
Et maintenant je me concentre sur le
recrutement des ingénieurs logiciels.
>>Susan Sears: Je m'appelle Susan et
je travaille pour l'université d'Illinois
spécifiquement avec les ressources
d'accessibilité et services éducatifs.
>>Mike Forehand:
Je m'appelle Mike Forehand
Je travaille dans le service de recrutement
axé sur la promotion de la diversité
touchant principalement
les personnes handicapées.
>> Tony Baylis:
Je m'appelle Tony Baylis.
Je travaille au Laboratoire national
Lawrence Livermore
situé à Livermore, Californie.
un des 17 laboratoires du Ministère
de l'énergie
avec accent sur la sécurité nationale.
(musique)
>> Sean Marihugh:
Les personnes handicapées
sont généralement assez sous-représentées
dans beaucoup de domaines.
L'informatique étant un de
ces domaines majeurs
Je crois qu'il est crucial
que nous, que les étudiants
se sentent encouragés et habilités
à s'engager dans les domaines informatiques
car je crois qu'ils peuvent paver la voie
et d'offrir à tous une meilleure
expérience de la technologie
>> Tony Baylis: Comment sommes-nous
supposés résoudre les problèmes sociaux
Si nous ne représentons pas l
a société comme un tout ?
À cet égard,
il faut être inclusifs
avec les individus que nous servons,
voire la population entière.
Si nous avons plus de 2 millions
de personnes handicapées,
comment pouvons-nous l'ignorer ?