-
Comment valoriser mes compétences
extra-professionnelles lors d'un entretien ?
-
Il s'agit en fait
de valoriser à l'oral
-
le bas de votre CV.
-
Bien sûr les acquis scolaires
et professionnels sont essentiels
-
mais pour vous
différencier des autres,
-
ce qui va être
vraiment important,
-
c'est tout
ce que vous avez fait
-
et tout
ce que vous faites
-
en dehors
de vos études
-
et en dehors
bien sûr de votre travail.
-
C'est ce qui va
vous rendre singulier.
-
En effet,
vos passions, par exemple,
-
vos activités,
vos engagements,
-
vous ont permis d'acquérir
un certain nombre de compétences
-
et cela va
renseigner votre recruteur
-
sur votre personnalité
mais aussi sur vos valeurs.
-
Alors de quoi s'agit-il ?
-
De quoi faut-il
parler en entretien
-
concernant les activités
extra professionnelles ?
-
Eh bien, bien sûr
toutes les compétences
-
que vous avez acquises,
par exemple informatiques,
-
par exemple, si vous maîtrisez
un logiciel de vidéo ou de photo
-
et évidemment,
toutes vos compétences linguistiques
-
qu'il va falloir
expliquer à l'oral
-
mais aussi
vos compétences artistiques et sportives.
-
Par exemple, si vous avez fait
un sport collectif pendant 10 ans,
-
vous avez certainement acquis
la capacité à travailler en groupe.
-
Si vous avez
fait de la danse,
-
vous êtes certainement
quelqu'un de très rigoureux
-
et ça, c'est très
intéressant pour votre recruteur.
-
Vous pouvez aussi parler
de vos engagements associatifs
-
là on touche
le domaine des valeurs
-
et c'est assez
rassurant pour un recruteur
-
de pouvoir
vous connaître à travers ça.
-
Aussi,
et bien sûr, vos voyages.
-
Quels rapports
vous entretenez avec le voyage ?
-
Le voyage c'est
une vraie richesse,
-
ça prouve votre curiosité,
votre ouverture vis à vis des autres.
-
Quand vous voyagez,
vous découvrez une nouvelle culture :
-
vous êtes
quelqu'un d'adaptable,
-
ça, ça va
vraiment intéresser.
-
Et lors de vos voyages,
-
vous augmentez bien sûr
vos compétences linguistiques.
-
Donc toutes ces choses
-
qui sont vraiment
essentielles pour votre recruteur,
-
vont être le reflet
de votre personnalité.
-
Au moment
de votre entretien,
-
quand vous allez
parler de toutes ces choses,
-
ça va être le moment
disons plus humain,
-
plus personnel, plus intime
-
et ça va vraiment
rassurer votre recruteur
-
parce que vous n'êtes
pas qu'un collaborateur
-
avec des compétences
professionnelles
-
vous êtes aussi
un être humain
-
qui va s'investir
dans l'entreprise
-
et ça c'est vraiment important.
-
Si vous voulez
y a 3 choses qui sont essentielles :
-
les savoirs,
-
les savoir-faire,
-
mais aussi
le savoir-être
-
et c'est cela
que vous allez valoriser
-
quand vous parlez
de vos activités extra-professionnelles.
