Return to Video

11-06 İnsan_Kaynakları

  • 0:00 - 0:03
    Bir diğer önemli kaynak, insanlardır.
  • 0:03 - 0:06
    Biz bunun için bazen süslü bir kelime olan
    insan kaynaklarını ya da İK'yı kullanırız.
  • 0:06 - 0:10
    Girişimler için ben insan kaynaklarını
    iki ayrı kategoride düşünürüm.
  • 0:10 - 0:14
    Birincisi nitelikli çalışanları bulmak.
    Bir diğeri de sizin için, kurucu için...
  • 0:14 - 0:19
    ...akıl hocaları, öğretmenleri, koçları
    ya da danışmanları bulmak.
  • 0:19 - 0:21
    Bunların arasındaki fark nedir?
  • 0:21 - 0:23
    Peki, sonuncusuyla başlamama izin verin.
  • 0:23 - 0:28
    Akıl hocaları, öğretmenler ve koçlar
    kişisel kariyerinizi ilerletir.
  • 0:28 - 0:33
    Eğer belirli bir konuyu öğrenmek
    istiyorsanız ilgili öğretmeni bulursunuz.
  • 0:33 - 0:37
    Fakat belirli becerileri kazanmak ya da
    kesin bir hedefe...
  • 0:37 - 0:40
    ...ulaşmak istiyorsanız, benim
    tavsiyem bir koç tutmanızdır.
  • 0:40 - 0:45
    Tekrar edecek olursak: Belirli bir konu
    için öğretmen, belirli beceriler için koç.
  • 0:45 - 0:49
    Örneğin mimarlık hakkında daha fazla
    şey öğrenmek isterseniz...
  • 0:49 - 0:51
    ...bir öğretmen tutabilirsiniz ya da
    ders alabilirsiniz.
  • 0:51 - 0:55
    Fakat çok iyi bir sunum hazırlamak
    ya da insanları yönetmek gibi...
  • 0:55 - 1:00
    ...belirli becerileri kazanmak
    istiyorsanız bir koç tutarsınız.
  • 1:00 - 1:02
    Kurucuların unuttuğu şey, kariyerleri
    boyunca kendilerini...
  • 1:02 - 1:05
    ...geliştirmeleri gerektiğidir.
  • 1:05 - 1:09
    Bunun için sizi gerçekten düşünen bir
    akıl hocası bulmanız gerekmektedir.
  • 1:09 - 1:12
    Akıl hocaları, öğretmen ve koçlardan
    çok farklıdır.
  • 1:12 - 1:16
    Akıl hocalarını iki yönlü bir yol
    gibi düşünebilirsiniz.
  • 1:16 - 1:19
    Size yardımcı olma eğiliminde olan
    insanlar, sizden...
  • 1:19 - 1:24
    ...bir şeyler öğrenebileceğini düşünen ve
    sizi seven insanlardır.
  • 1:24 - 1:27
    Yani çoğunuz aslında kariyerinizde
    akıl hocası olacaksınız.
  • 1:27 - 1:31
    Fakat kariyeriniz boyunca karşılaştığınız
    insan tipleri hakkında bir düşünün.
  • 1:31 - 1:37
    Dolaylı olarak, siz onlara bir şey
    verirken, siz de bir şeyler almışsınızdır.
  • 1:37 - 1:41
    Akıl hocaları, koçlar ve öğretmenler
    kategorisinde son parça danışmanlardır.
  • 1:41 - 1:46
    Danışmanlar, şirketinizin başarısını
    artırmak için gerekli olan kişilerdir.
  • 1:46 - 1:51
    Akıl hocaları, öğretmenler ve koçlar
    kurucu olarak kişisel başarınızı bilirler
  • 1:51 - 1:55
    Buna karşın danışmanlar, gerçekten
    genel tavsiyelerde bulunurlar.
  • 1:55 - 1:59
    Bazen size, bazen de başkan
    yardımcınıza, personele vb.
  • 1:59 - 2:02
    Burada istediğiniz, vizyonunuzun bir
    hayal..
  • 2:02 - 2:05
    ...olup olmadığını anlamanıza yardımcı
    olmak için deneyimli tavsiyelerdir.
  • 2:05 - 2:11
    Ayrıntıya inecek olursak: En kısa sürede
    bir tavsiye raporu hazırlatmalısınız.
  • 2:11 - 2:19
    Bu da yatırımınızla beraber, bilgi
    birikiminizi de genişletme fikridir.
  • 2:19 - 2:24
    Kurucuların başta yaptığı hatalardan
    birisi de risk sermayedarı ve...
  • 2:24 - 2:27
    ...melek yatırımcıların, danışma kurulu
    olduğunu zannetmeleridir.
  • 2:27 - 2:30
    Evet, onlar sizin danışmanlarınız,
    fakat aynı zamanda patronunuz.
  • 2:30 - 2:35
    Bu yüzden tavsiyeleri sadece bu
    daireye sınırlamada dikkatli olmalısınız
  • 2:35 - 2:39
    Onlar, sizin ihtiyaç duyduğunuz
    alan uzmanlığına sahip olmayabilirler.
  • 2:39 - 2:43
    Şirketinizle çalışan danışmanların
    sayısını arttırmaya özen gösterin.
  • 2:43 - 2:47
    Bu da genellikle onların vereceği zaman
    karşılığında özkaynaktan sunulan...
  • 2:47 - 2:50
    ...küçük bir yüzdeyle yapılır.
Cím:
11-06 İnsan_Kaynakları
Leírás:

11-06 İnsan_Kaynakları

more » « less
Video Language:
English
Team:
Udacity
Projekt:
EP245 - Lean Launchpad
Duration:
02:50

Turkish subtitles

Felülvizsgálatok Compare revisions