www.youtube.com/.../watch?v=ms7ufSNsjV8

Bonjour, c'est Dominic Barter,

je suis arrivé en avance là où nous allons
faire une session d'introduction

à la Communication NonViolente
cet après-midi.

En voyant cet espace
et en pensant au nombre de fois où

on nous demande notre façon de faire
le travail ici, je me suis dit

que j'allais en profiter pour montrer
la façon dont nous organisons nos sessions

et en particulier notre organisation
des aspects systémiques de ces événements.

La non-violence implique toujours des
aspects intra et interpersonnels, et

systémiques. Dans les formats habituels
d'atelier, cet aspect systémique

est généralement invisible
ou même vraiment absent.

Nous pourrions donner des exemples
d'interventions sociales ou

de construction
de nouveaux systèmes sociaux

et des projets pour illustrer comment
la non-violence peut s'appliquer ainsi.

Et comment la Communication NonViolente
peut aider à ce que

cela se produise. Mais il est rare que
les participants aient l'occasion

d'en faire l'expérience concrète.
Et de comment les capacités développées

en Communication NonViolente
peuvent nous y aider.

Lors de nos événements ici au Brésil,
lors des 17 dernières années,

nous avons été très intéressés
par la façon dont nous pouvons développer

des moyens systémiques
de rendre le travail plus efficace,

plus visibles et plus tangibles
dans l'apprentissage des personnes

J'ai pensé vous montrer
quelques aspects de la mise en place

pour notre événement de cet après-midi
peut-être qu'ils aideront à comprendre

et illustrer comment fonctionnent
ces aspects systémiques particuliers.

Voici l'espace que nous avons mis en place
pour l'événement d'aujourd'hui. Il peut

être vu comme notre système d'éducation.
Rien de très différent de ce qui se passe

lors d'un atelier sur n'importe quel sujet

mais certainement pour
la Communication NonViolente ici.

Un groupe de chaises
organisées en cercle qui

facilite d'entendre et d'être entendu
de voir et être vu.

C'est particulièrement important parce que
nous avons de plus en plus de gens qui

communiquer dans nos événements en signant
plutôt qu'en s'exprimant verbalement.

Ici, au milieu, il y a
une mise en place un peu plus spécifique

et je voulais vous montrer
quelques-uns des éléments.

Maddie aide à trier les choses ici. Les
préparer avant l'arrivée des participants

La première chose est juste un cercle
coussins pour que quelques personnes

puissent s'assoir sur le sol dans
une atmosphère un peu plus intime.

Encore plus au centre, il y a quelques
éléments spécifiques :

des fleurs et une bougie
pour la beauté

et aider à focaliser notre attention.

Des feuilles de papier
et des stylos pour prendre des notes

si on a oublié d'en apporter.

Des mouchoir parce qu'on souvent
nous sommes touchés en allant plus au

cœur de notre vie personnelle et sociale.

Mais voici deux éléments sur lesquels
je veux attirer votre attention :

deux boîtes et une pile d'enveloppes.
Ce sont les moyens avec lesquels

nous concrétisons, le premier des
systèmes sociaux que je voulais indiquer.

C'est la façon dont nous soutenons
financièrement ces événements.

Il est courants que des événements
comme ceux-ci soient tarifés

et quand il y a un tarif, même quand

il y a une offre de réduction
pour certains,

vous avez immédiatement un processus
qui exclut certains participants.

La plupart ne demanderont pas de réduction
s'ils ont un accès restreint à des

ressources financières. Ils vont
simplement s'exclure de participer.

Et il y a de nombreuses conséquences
à cela. La plus évidente est que

beaucoup de personnes qui pourraient
grandement bénéficier d'un accès

à une compréhension de comment
mettre en œuvre pratiquement

la non-violence, perdront cette occasion.

Cela signifie aussi qu'il y a une

diminution du degré de diversité
au sein de la pièce.

Mais cela affecte aussi
le travail lui-même.

Parce que quelqu'un qui va diriger

un événement comme celui-ci
comme je le ferai cet après-midi

pourrait très bien commencer
à adapter certains aspects du travail

ou se concentrer davantage sur certains
plutôt que sur d'autres

pour la simple raison
qu'ils veulent que le

l'expérience soit bénéfique
à ceux qui sont venus.

Et ceux qui sont venus, que ce soit ou non
émotionnellement, moralement,

ont un profond désir
de voir la société se transformer,

sont aussi, dans une certaine mesure,
soutenus par cette société

et donc ont un certain investissement

dans certains aspects
qui restent les mêmes.

Donc l'impact accumulé de beaucoup

de centaines de milliers
de personnes concentrant leur attention

dans cette direction particulière
sans que personne ne l'ait jamais désiré

ou n'ait pris consciemment de décision
qu'il devrait en être ainsi,

suggère que le travail aura tendance à
s'éloigner de plus en plus de

ses racines plus radicales
en termes de profonde

transformation sociale
et aura tendance à se concentrer

sur les changements interpersonnels
et sur la façon d'y arriver,

faire face à des conversations difficiles,

comment accroître
le degré d'intimité

dans nos relations interpersonnelles

mieux prendre soin des personnes
qui nous sont les plus proches.

Mais peut-être accidentellement
nous ne faisons pas attention

aux aspects systémiques

qui sont présents
dans toutes nos relations personnelles

professionnelles et familiales intimes

et qui ont un impact énorme
sur le type de défis que nous avons.

Ici nous avons moyen qui, nous l'espérons,
augmentera la diversité

de l'accès des personnes à la formation,
et s'occupe du contenu.

Comment ça fonctionne ?
À n'importe quel moment avant demain

à l'heure du déjeuner,
les participants seront invités

à mettre un chèque ou de l'argent
dans cette enveloppe.

Il s'agit d'un processus
entièrement volontaire.

Lors de l'inscription à l'événement
ils ont déjà reçu des informations

à ce sujet, ils comprennent
que c'est volontaire,

ils comprennent comment cela fonctionne
et ils mettront l'enveloppe

dans la grande boîte que nous avons ici
et au déjeuner

nous prendrons cette boîte et nous allons
compter le nombre d'enveloppes

compter le contenu des enveloppes
compter aussi la différence

entre le plus petit
et le plus gros don et nous donnerons

cette information aux personnes
après le déjeuner

et nous ouvrirons un espace
pour en parler

et apporter des changements
si nous le souhaitons.

Ce que cela nous permet de faire

c'est de prendre en compte
non seulement les coûts

investis dans l’évènement,

nous partageront cette information
avec les participants,

non seulement la vie des personnes
qui réalisent l'événement

c'est notre moyen de subsistence

nous dirons aux personnes
ce que représente nos factures par mois

mais cela nous permet également,

en plus de prendre soin de l'espace
dans lequel on est

de nous occuper du système social

et des projets qui représentent
la plus grande partie de notre activité

quand nous ne sommes pas occupé
à faire ces événements,

notre travail au jour le jour

est de nous occuper de la création
de systèmes sociaux

et de faire des interventions
dans des systèmes

qui existent déjà, pour les orienter

dans une direction non-violente,
et pour appliquer

la Communication NonViolente de manière à

créer un changement systémique plus large
au-delà de ce qui peut être réalisé

dans le cadre d'un événement
d'apprentissage tel que celui-ci.

On donne toutes ces informations

aux personnes
pour qu'elles comprennent que

ce qu'elles font ici
n'est pas une sorte de

formes participatives de paiement,

mais en fait une façon de
participer à un programme

de changement social plus large
que nous sommes en train de vivre

via l'application de la
la Communication NonViolente

et ces interventions
ces systèmes et ces projets

qui soutiennent pédagogiquement
l'événement qu'on donne.

Personne n'est ici pour un certificat
ou une permission d'autres personnes

mais plutôt parce que
la communauté élargie

a validé notre expérimentation

dans l'application de la non-violence
à ce niveau.

Voici une deuxième petite boîte

dans laquelle les participants
peuvent à la fois mettre

de l'argent sans enveloppe
et aussi en prendre.

C'est pour aider les participants qui
sinon, ne pourraient pas venir,

pas parce que l'événement n'est pas tarifé

mais parce qu'ils ont besoin
du ticket de bus pour venir ici.

Si vous avez besoin de prendre un train
un bus, un tramway

ou tout autre type de transport
pour arriver ici,

Ou s'il y a d'autres coûts
afin d'être à l'aise

et concentré pendant que vous êtes ici
présent avec nous

et bien c'est l'endroit
où les participants mettront de l'argent

et en prendront sans que ce soit compté

il n'y a pas de processus
de retour d'expérience

c'est juste un espace libre
pour que les gens puissent

partager des ressources.
Du papier et des mouchoirs.

Là se trouve un deuxième
de nos systèmes sociaux

que nous aimons créer

afin d'augmenter la participation
et afin d'offrir également

une occasion pour les personnes

d'apprendre de la non-violence en direct
pendant qu'ils sont ici.

C'est l'espace pour les enfants.

C'est toujours organisés différemment.

Certaines des choses

ont été laissés
en héritage d'événements passés,

mais aussi les choses
que les participants

ont apporté auparavant.

Dans les 90 minutes à venir
cet espace se remplira de personnes

qui ont déjà été mises au courant
que cet espace existe et qu'elles ont été

invitées à y contribuer.

Donc ça peut changer radicalement.
Les personnes apporteront d'autres choses.

Peut-être que l'espace aura besoin
d'être réorganisé,

il n'y a pas de planification centrale
pour tout ceci,

ceci est fait purement par
les participants et ce que ça permet

ce sont quelques éléments clefs.

Le premier, c'est que
ceux qui ont des enfants

et aucune autre forme
de prise en charge de ces enfants

et quand ils ont une autre option
c'est probablement une meilleure option.

C'est très beau,

mais ce n'est pas beaucoup
si on penses que les enfants

vont passer beaucoup d'heures ici.

Mais s'ils n'ont pas cette autre option,

cela permet à ceux
qui accompagnent des enfants

de s'occuper des enfants
pour être en mesure de

participer à l'événement.

On peux peut-être imaginer
à quel point ce serait ironique

qu'on mette toute cette énergie
à organiser un tel événement

ça représente environ

20 jours de travail de faire
un événement comme celui-ci

et ensuite concentrer l'événement sur
ce qui prend soin de la vie

et qu'on en vienne accidentellement

à exclure les personnes qui
prennent soin de la vie !

Ils s'excluent eux-même
parce qu'ils présument

que ce genre d'événement

n'aura pas de garde d'enfants.
Et d'une certaine manière

ils ont raison,
cet événement n'a pas de

forme centralisée de garde d'enfants,
personne n'est

particulièrement chargé
de veiller sur les enfants

pendant qu'ils sont ici.

Les participants sont informés lors
du processus d'inscription que cet espace

existera et qu'ils sont invités à apporter
des choses et puis quand on est là,

ils sont invités
à partager la responsabilité

de s'occuper de leurs enfants,
pour que les parents puissent

être disponibles pour leurs enfants,

mais qu'ils puissent également
se concentrent sur l'apprentissage

dans le grand cercle s'ils le veulent
et qu'ils sachent

qu'il y a d'autres adultes ici

qui veillent sur leurs enfants
ou jouent avec eux

d'une manière ou d'une autre.

Cela offre une grande opportunité
de mise en pratique

de ce que nous apprenons

en même temps que de créer un sentiment
de diversité dans la pièce.

Si vous en avez assez
d'entendre l'histoire du travail

de faire des exercices
ou quoi que ce soit d'autre

offert dans le grand groupe,

on peux rester ici un moment,
et passer du temps avec des personnes

qui comprennent vraiment la non-violence,

qui ont tendance à être
beaucoup plus jeunes que moi.

Déjà des personnes qui arrivent

dans l'espace et des personnes qui aident

à préparer des choses.
J'aimerais vous montrer

un autre aspect de notre organisation

c'est la façon dont collectivement

nous prenons soin de la nourriture.

Nous invitons tous les participants
à apporter de la nourriture à partager

pendant l'événement et plutôt que

de sortir et manger
quelque part dans le coin

de rester ici
et partager la nourriture en tant

qu'expérience de la communauté
non pas en tant que

"faire ce qu'on veut avec qui on veut"

mais une communauté
en tant que risque partagé

parce que sans aucune
organisation centrale

pour la façon dont
nous organisons la nourriture

il y a toujours un risque réel
que nous n'ayons pas

la nourriture que les gens aiment
que nous n'ayons pas

assez de nourriture.
Vous pouvez voir que la nourriture

arrive déjà.
Nous aimons avoir plusieurs tables

pour aider à séparer

différents aliments.

Des collations pour les pauses
et de la nourriture pour le déjeuner

Ensuite certaines personnes

aiment séparer les aliments
qui comprennent

de la viande provenant
d'aliments végétaliens ou végétarien

peut-être des aliments exempts de gluten
en fonction des différentes restrictions

et les choix que les gens font
dans la façon dont ils mangent.

On aime avoir une certaine distance
entre l'espace d'apprentissage

et la nourriture pour que les gens
puissent y accéder facilement,

mais il y a donc un un peu plus
de protection

en termes de son

et cela permet aussi aux gens de
se lever quand ils en ont envie,

chercher de l'eau, du café,
n'importe quoi d'autre,

et revenir ensuite à l'apprentissage.

Ici sur le mur

quelques informations

ont a déjà été partagées
lors de l'inscription.

Il y a quelques affiches

celui-là qui s'occupe

des besoins de couchage
pour les personnes si elles viennent

de l'extérieur de la ville
ou s'ils ont voyagé

à une grande distance
de l'autre côté de la ville,

et préfèreraient dormir
quelque part près

du lieu pour qu'ils
puissent y accéder facilement

demain quand nous continuerons.

Et celui-ci pour que les gens puissent
partager les transports.

Et il y aura probablement
d'autres affiches

accorchées par les participants

pendant l'événement,
nous avons du papier et des stylos

et tout ce qui est nécessaire pour que

les personnes puissent le faire librement.

Par exemple,
ils peuvent organiser leur départ d'ici

en groupe à la fin de la journée

pour se rendre à un arrêt d'autobus

ou jusqu'à la station de métro ensemble.

Particulièrement important
pour ceux concernés

par leur sécurité physique.

J'espère que ce bref aperçu
aura été utile

de la façon dont nous nous occupons

pas juste de notre apprentissage
quand nous sommes ici

ensemble, mais aussi notre capacité
à mettre en application

le travail en direct et l'expérience
d'être désorienté, inconfortable parfois

mais aussi le très important sens
que cela a pour tant de personnes

de savoir que nous pouvons organiser

notre propre système d'apprentissage
notre propre système financier

notre propre système de garde d'enfants
et notre propre système de nutrition

lorsque nous sommes ensemble

ainsi que d'autres manières de
prendre soin de soi dans une communauté.

Maintenant il y a un système
très très important qui manque ici

parce qu'il n'y en a pas encore
de manifestation physique,

qui ne se produira que
lorsque les participants seront ici

et qu'ils mettront en œuvre activement
ce dernier cinquième système.

C'est le système de soutien.
Nous avons constaté que l'apprentissage

de la Communication NonViolente dépend

beaucoup plus de l'existence
d'un système de soutien efficace

que de l'accès à quelqu'un qui partage
un événement comme celui-ci

ou d'avoir accès à des documents écrits
ou de support matériel vidéo.

Le soutien est la principale différence
de mon expérience

entre ceux qui apprennent
la Communication NonViolente

comme une technique
ou une méthode intéressante

et ceux qui ont réellement accès à

cette source de pouvoir
appelée non-violence

grâce à leur apprentissage de la CNV.

Le système de soutien
finira par être de loin

l'aspect le plus important

de notre apprentissage
quand on est là.

Et ce ne sera manifeste
que quand tout le monde sera effectivement

dans la pièce, ensemble
faisant le travail.

J'espère que c'était utile
si vous avez des questions

ou commentaires ou des choses

que vous voudriez partager
s'il vous plaît laissez un commentaire

en dessous, il se peut que je n'y

parvienne pas dans les prochaines heures
parce que cette pièce sera

pleine de personnes
mais quand on aura fini,

j'aurai beaucoup de plaisir à vous lire,
et dialoguer avec vous.

Prenez soin de vous,
tout de bon.