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Bonjour, c'est Dominic Barter,
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je suis arrivé en avance là où nous allons
faire une session d'introduction
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à la Communication NonViolente
cet après-midi.
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En voyant cet espace
et en pensant au nombre de fois où
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on nous demande notre façon de faire
le travail ici, je me suis dit
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que j'allais en profiter pour montrer
la façon dont nous organisons nos sessions
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et en particulier notre organisation
des aspects systémiques de ces événements.
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La non-violence implique toujours des
aspects intra et interpersonnels, et
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systémiques. Dans les formats habituels
d'atelier, cet aspect systémique
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est généralement invisible
ou même vraiment absent.
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Nous pourrions donner des exemples
d'interventions sociales ou
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de construction
de nouveaux systèmes sociaux
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et des projets pour illustrer comment
la non-violence peut s'appliquer ainsi.
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Et comment la Communication NonViolente
peut aider à ce que
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cela se produise. Mais il est rare que
les participants aient l'occasion
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d'en faire l'expérience concrète.
Et de comment les capacités développées
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en Communication NonViolente
peuvent nous y aider.
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Lors de nos événements ici au Brésil,
lors des 17 dernières années,
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nous avons été très intéressés
par la façon dont nous pouvons développer
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des moyens systémiques
de rendre le travail plus efficace,
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plus visibles et plus tangibles
dans l'apprentissage des personnes
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J'ai pensé vous montrer
quelques aspects de la mise en place
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pour notre événement de cet après-midi
peut-être qu'ils aideront à comprendre
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et illustrer comment fonctionnent
ces aspects systémiques particuliers.
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Voici l'espace que nous avons mis en place
pour l'événement d'aujourd'hui. Il peut
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être vu comme notre système d'éducation.
Rien de très différent de ce qui se passe
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lors d'un atelier sur n'importe quel sujet
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mais certainement pour
la Communication NonViolente ici.
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Un groupe de chaises
organisées en cercle qui
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facilite d'entendre et d'être entendu
de voir et être vu.
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C'est particulièrement important parce que
nous avons de plus en plus de gens qui
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communiquer dans nos événements en signant
plutôt qu'en s'exprimant verbalement.
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Ici, au milieu, il y a
une mise en place un peu plus spécifique
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et je voulais vous montrer
quelques-uns des éléments.
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Maddie aide à trier les choses ici. Les
préparer avant l'arrivée des participants
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La première chose est juste un cercle
coussins pour que quelques personnes
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puissent s'assoir sur le sol dans
une atmosphère un peu plus intime.
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Encore plus au centre, il y a quelques
éléments spécifiques :
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des fleurs et une bougie
pour la beauté
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et aider à focaliser notre attention.
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Des feuilles de papier
et des stylos pour prendre des notes
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si on a oublié d'en apporter.
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Des mouchoir parce qu'on souvent
nous sommes touchés en allant plus au
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cœur de notre vie personnelle et sociale.
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Mais voici deux éléments sur lesquels
je veux attirer votre attention :
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deux boîtes et une pile d'enveloppes.
Ce sont les moyens avec lesquels
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nous concrétisons, le premier des
systèmes sociaux que je voulais indiquer.
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C'est la façon dont nous soutenons
financièrement ces événements.
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Il est courants que des événements
comme ceux-ci soient tarifés
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et quand il y a un tarif, même quand
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il y a une offre de réduction
pour certains,
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vous avez immédiatement un processus
qui exclut certains participants.
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La plupart ne demanderont pas de réduction
s'ils ont un accès restreint à des
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ressources financières. Ils vont
simplement s'exclure de participer.
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Et il y a de nombreuses conséquences
à cela. La plus évidente est que
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beaucoup de personnes qui pourraient
grandement bénéficier d'un accès
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à une compréhension de comment
mettre en œuvre pratiquement
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la non-violence, perdront cette occasion.
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Cela signifie aussi qu'il y a une
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diminution du degré de diversité
au sein de la pièce.
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Mais cela affecte aussi
le travail lui-même.
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Parce que quelqu'un qui va diriger
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un événement comme celui-ci
comme je le ferai cet après-midi
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pourrait très bien commencer
à adapter certains aspects du travail
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ou se concentrer davantage sur certains
plutôt que sur d'autres
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pour la simple raison
qu'ils veulent que le
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l'expérience soit bénéfique
à ceux qui sont venus.
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Et ceux qui sont venus, que ce soit ou non
émotionnellement, moralement,
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ont un profond désir
de voir la société se transformer,
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sont aussi, dans une certaine mesure,
soutenus par cette société
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et donc ont un certain investissement
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dans certains aspects
qui restent les mêmes.
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Donc l'impact accumulé de beaucoup
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de centaines de milliers
de personnes concentrant leur attention
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dans cette direction particulière
sans que personne ne l'ait jamais désiré
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ou n'ait pris consciemment de décision
qu'il devrait en être ainsi,
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suggère que le travail aura tendance à
s'éloigner de plus en plus de
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ses racines plus radicales
en termes de profonde
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transformation sociale
et aura tendance à se concentrer
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sur les changements interpersonnels
et sur la façon d'y arriver,
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faire face à des conversations difficiles,
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comment accroître
le degré d'intimité
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dans nos relations interpersonnelles
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mieux prendre soin des personnes
qui nous sont les plus proches.
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Mais peut-être accidentellement
nous ne faisons pas attention
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aux aspects systémiques
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qui sont présents
dans toutes nos relations personnelles
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professionnelles et familiales intimes
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et qui ont un impact énorme
sur le type de défis que nous avons.
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Ici nous avons moyen qui, nous l'espérons,
augmentera la diversité
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de l'accès des personnes à la formation,
et s'occupe du contenu.
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Comment ça fonctionne ?
À n'importe quel moment avant demain
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à l'heure du déjeuner,
les participants seront invités
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à mettre un chèque ou de l'argent
dans cette enveloppe.
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Il s'agit d'un processus
entièrement volontaire.
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Lors de l'inscription à l'événement
ils ont déjà reçu des informations
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à ce sujet, ils comprennent
que c'est volontaire,
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ils comprennent comment cela fonctionne
et ils mettront l'enveloppe
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dans la grande boîte que nous avons ici
et au déjeuner
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nous prendrons cette boîte et nous allons
compter le nombre d'enveloppes
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compter le contenu des enveloppes
compter aussi la différence
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entre le plus petit
et le plus gros don et nous donnerons
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cette information aux personnes
après le déjeuner
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et nous ouvrirons un espace
pour en parler
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et apporter des changements
si nous le souhaitons.
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Ce que cela nous permet de faire
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c'est de prendre en compte
non seulement les coûts
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investis dans l’évènement,
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nous partageront cette information
avec les participants,
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non seulement la vie des personnes
qui réalisent l'événement
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c'est notre moyen de subsistence
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nous dirons aux personnes
ce que représente nos factures par mois
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mais cela nous permet également,
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en plus de prendre soin de l'espace
dans lequel on est
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de nous occuper du système social
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et des projets qui représentent
la plus grande partie de notre activité
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quand nous ne sommes pas occupé
à faire ces événements,
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notre travail au jour le jour
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est de nous occuper de la création
de systèmes sociaux
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et de faire des interventions
dans des systèmes
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qui existent déjà, pour les orienter
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dans une direction non-violente,
et pour appliquer
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la Communication NonViolente de manière à
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créer un changement systémique plus large
au-delà de ce qui peut être réalisé
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dans le cadre d'un événement
d'apprentissage tel que celui-ci.
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On donne toutes ces informations
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aux personnes
pour qu'elles comprennent que
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ce qu'elles font ici
n'est pas une sorte de
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formes participatives de paiement,
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mais en fait une façon de
participer à un programme
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de changement social plus large
que nous sommes en train de vivre
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via l'application de la
la Communication NonViolente
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et ces interventions
ces systèmes et ces projets
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qui soutiennent pédagogiquement
l'événement qu'on donne.
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Personne n'est ici pour un certificat
ou une permission d'autres personnes
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mais plutôt parce que
la communauté élargie
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a validé notre expérimentation
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dans l'application de la non-violence
à ce niveau.
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Voici une deuxième petite boîte
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dans laquelle les participants
peuvent à la fois mettre
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de l'argent sans enveloppe
et aussi en prendre.
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C'est pour aider les participants qui
sinon, ne pourraient pas venir,
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pas parce que l'événement n'est pas tarifé
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mais parce qu'ils ont besoin
du ticket de bus pour venir ici.
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Si vous avez besoin de prendre un train
un bus, un tramway
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ou tout autre type de transport
pour arriver ici,
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Ou s'il y a d'autres coûts
afin d'être à l'aise
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et concentré pendant que vous êtes ici
présent avec nous
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et bien c'est l'endroit
où les participants mettront de l'argent
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et en prendront sans que ce soit compté
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il n'y a pas de processus
de retour d'expérience
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c'est juste un espace libre
pour que les gens puissent
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partager des ressources.
Du papier et des mouchoirs.
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Là se trouve un deuxième
de nos systèmes sociaux
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que nous aimons créer
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afin d'augmenter la participation
et afin d'offrir également
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une occasion pour les personnes
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d'apprendre de la non-violence en direct
pendant qu'ils sont ici.
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C'est l'espace pour les enfants.
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C'est toujours organisés différemment.
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Certaines des choses
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ont été laissés
en héritage d'événements passés,
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mais aussi les choses
que les participants
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ont apporté auparavant.
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Dans les 90 minutes à venir
cet espace se remplira de personnes
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qui ont déjà été mises au courant
que cet espace existe et qu'elles ont été
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invitées à y contribuer.
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Donc ça peut changer radicalement.
Les personnes apporteront d'autres choses.
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Peut-être que l'espace aura besoin
d'être réorganisé,
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il n'y a pas de planification centrale
pour tout ceci,
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ceci est fait purement par
les participants et ce que ça permet
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ce sont quelques éléments clefs.
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Le premier, c'est que
ceux qui ont des enfants
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et aucune autre forme
de prise en charge de ces enfants
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et quand ils ont une autre option
c'est probablement une meilleure option.
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C'est très beau,
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mais ce n'est pas beaucoup
si on penses que les enfants
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vont passer beaucoup d'heures ici.
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Mais s'ils n'ont pas cette autre option,
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cela permet à ceux
qui accompagnent des enfants
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de s'occuper des enfants
pour être en mesure de
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participer à l'événement.
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On peux peut-être imaginer
à quel point ce serait ironique
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qu'on mette toute cette énergie
à organiser un tel événement
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ça représente environ
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20 jours de travail de faire
un événement comme celui-ci
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et ensuite concentrer l'événement sur
ce qui prend soin de la vie
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et qu'on en vienne accidentellement
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à exclure les personnes qui
prennent soin de la vie !
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Ils s'excluent eux-même
parce qu'ils présument
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que ce genre d'événement
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n'aura pas de garde d'enfants.
Et d'une certaine manière
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ils ont raison,
cet événement n'a pas de
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forme centralisée de garde d'enfants,
personne n'est
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particulièrement chargé
de veiller sur les enfants
-
pendant qu'ils sont ici.
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Les participants sont informés lors
du processus d'inscription que cet espace
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existera et qu'ils sont invités à apporter
des choses et puis quand on est là,
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ils sont invités
à partager la responsabilité
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de s'occuper de leurs enfants,
pour que les parents puissent
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être disponibles pour leurs enfants,
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mais qu'ils puissent également
se concentrent sur l'apprentissage
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dans le grand cercle s'ils le veulent
et qu'ils sachent
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qu'il y a d'autres adultes ici
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qui veillent sur leurs enfants
ou jouent avec eux
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d'une manière ou d'une autre.
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Cela offre une grande opportunité
de mise en pratique
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de ce que nous apprenons
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en même temps que de créer un sentiment
de diversité dans la pièce.
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Si vous en avez assez
d'entendre l'histoire du travail
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de faire des exercices
ou quoi que ce soit d'autre
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offert dans le grand groupe,
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on peux rester ici un moment,
et passer du temps avec des personnes
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qui comprennent vraiment la non-violence,
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qui ont tendance à être
beaucoup plus jeunes que moi.
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Déjà des personnes qui arrivent
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dans l'espace et des personnes qui aident
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à préparer des choses.
J'aimerais vous montrer
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un autre aspect de notre organisation
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c'est la façon dont collectivement
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nous prenons soin de la nourriture.
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Nous invitons tous les participants
à apporter de la nourriture à partager
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pendant l'événement et plutôt que
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de sortir et manger
quelque part dans le coin
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de rester ici
et partager la nourriture en tant
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qu'expérience de la communauté
non pas en tant que
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"faire ce qu'on veut avec qui on veut"
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mais une communauté
en tant que risque partagé
-
parce que sans aucune
organisation centrale
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pour la façon dont
nous organisons la nourriture
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il y a toujours un risque réel
que nous n'ayons pas
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la nourriture que les gens aiment
que nous n'ayons pas
-
assez de nourriture.
Vous pouvez voir que la nourriture
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arrive déjà.
Nous aimons avoir plusieurs tables
-
pour aider à séparer
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différents aliments.
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Des collations pour les pauses
et de la nourriture pour le déjeuner
-
Ensuite certaines personnes
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aiment séparer les aliments
qui comprennent
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de la viande provenant
d'aliments végétaliens ou végétarien
-
peut-être des aliments exempts de gluten
en fonction des différentes restrictions
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et les choix que les gens font
dans la façon dont ils mangent.
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On aime avoir une certaine distance
entre l'espace d'apprentissage
-
et la nourriture pour que les gens
puissent y accéder facilement,
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mais il y a donc un un peu plus
de protection
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en termes de son
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et cela permet aussi aux gens de
se lever quand ils en ont envie,
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chercher de l'eau, du café,
n'importe quoi d'autre,
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et revenir ensuite à l'apprentissage.
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Ici sur le mur
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quelques informations
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ont a déjà été partagées
lors de l'inscription.
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Il y a quelques affiches
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celui-là qui s'occupe
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des besoins de couchage
pour les personnes si elles viennent
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de l'extérieur de la ville
ou s'ils ont voyagé
-
à une grande distance
de l'autre côté de la ville,
-
et préfèreraient dormir
quelque part près
-
du lieu pour qu'ils
puissent y accéder facilement
-
demain quand nous continuerons.
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Et celui-ci pour que les gens puissent
partager les transports.
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Et il y aura probablement
d'autres affiches
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accorchées par les participants
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pendant l'événement,
nous avons du papier et des stylos
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et tout ce qui est nécessaire pour que
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les personnes puissent le faire librement.
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Par exemple,
ils peuvent organiser leur départ d'ici
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en groupe à la fin de la journée
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pour se rendre à un arrêt d'autobus
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ou jusqu'à la station de métro ensemble.
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Particulièrement important
pour ceux concernés
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par leur sécurité physique.
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J'espère que ce bref aperçu
aura été utile
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de la façon dont nous nous occupons
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pas juste de notre apprentissage
quand nous sommes ici
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ensemble, mais aussi notre capacité
à mettre en application
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le travail en direct et l'expérience
d'être désorienté, inconfortable parfois
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mais aussi le très important sens
que cela a pour tant de personnes
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de savoir que nous pouvons organiser
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notre propre système d'apprentissage
notre propre système financier
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notre propre système de garde d'enfants
et notre propre système de nutrition
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lorsque nous sommes ensemble
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ainsi que d'autres manières de
prendre soin de soi dans une communauté.
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Maintenant il y a un système
très très important qui manque ici
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parce qu'il n'y en a pas encore
de manifestation physique,
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qui ne se produira que
lorsque les participants seront ici
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et qu'ils mettront en œuvre activement
ce dernier cinquième système.
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C'est le système de soutien.
Nous avons constaté que l'apprentissage
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de la Communication NonViolente dépend
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beaucoup plus de l'existence
d'un système de soutien efficace
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que de l'accès à quelqu'un qui partage
un événement comme celui-ci
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ou d'avoir accès à des documents écrits
ou de support matériel vidéo.
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Le soutien est la principale différence
de mon expérience
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entre ceux qui apprennent
la Communication NonViolente
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comme une technique
ou une méthode intéressante
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et ceux qui ont réellement accès à
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cette source de pouvoir
appelée non-violence
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grâce à leur apprentissage de la CNV.
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Le système de soutien
finira par être de loin
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l'aspect le plus important
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de notre apprentissage
quand on est là.
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Et ce ne sera manifeste
que quand tout le monde sera effectivement
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dans la pièce, ensemble
faisant le travail.
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J'espère que c'était utile
si vous avez des questions
-
ou commentaires ou des choses
-
que vous voudriez partager
s'il vous plaît laissez un commentaire
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en dessous, il se peut que je n'y
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parvienne pas dans les prochaines heures
parce que cette pièce sera
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pleine de personnes
mais quand on aura fini,
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j'aurai beaucoup de plaisir à vous lire,
et dialoguer avec vous.
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Prenez soin de vous,
tout de bon.