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Perché il marketing di genere è negativo per le aziende

  • 0:02 - 0:04
    Come molte persone
    nel mondo,
  • 0:04 - 0:06
    quest'estate i miei amici e io
    abbiamo seguito
  • 0:06 - 0:09
    la Coppa del Mondo Femminile di calcio
    in Francia.
  • 0:09 - 0:12
    Stavamo lì, a guardare
    queste atlete incredibili,
  • 0:12 - 0:15
    goal fantastici, un gioco pulito
    e coinvolgente,
  • 0:15 - 0:18
    mentre allo stesso tempo,
    fuori dal campo da gioco,
  • 0:18 - 0:20
    queste atlete parlavano
    di paghe eque,
  • 0:20 - 0:24
    e nel caso di alcuni paesi,
    semplicemente di esser pagate.
  • 0:24 - 0:27
    Essendoci appassionati, volevamo
    guardare le partite in diretta,
  • 0:27 - 0:31
    e pensammo che uno dei canali
    americani in lingua spagnola
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    fosse la scelta giusta.
  • 0:33 - 0:36
    Dopo diverse partite
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    un'amica mi dice,
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    "Perché ho la sensazione
    che tutto ciò che stanno trasmettendo
  • 0:41 - 0:44
    è pubblicità di trucchi, diete,
    e prodotti casalinghi."
  • 0:45 - 0:47
    Sembrava evidente,
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    e non so se fossimo noi
    troppo sensibili
  • 0:49 - 0:52
    o il fatto che stessimo guardando
    con i nostri uomini,
  • 0:52 - 0:54
    ma sembrava un po' troppo evidente
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    che fossimo il target di quegli spot.
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    In tutta onestà, non c'è niente
    di necessariamente sbagliato in questo.
  • 1:01 - 1:04
    Qualcuno si è seduto, ha guardato
    il torneo e ha detto,
  • 1:04 - 1:08
    "È probabile che questo programma
    sia guardato più da donne,
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    donne che sono ispaniche
    perché guardano un canale spagnolo,
  • 1:11 - 1:12
    e questi sono contenuti femminili.
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    Quindi è un buon momento
    per piazzare queste pubblicitá
  • 1:15 - 1:18
    che sono indirizzate alle donne.
  • 1:18 - 1:20
    Se mi metto nei panni del marketing,
  • 1:20 - 1:23
    so che non dovrebbe infastidirmi,
  • 1:23 - 1:26
    perché questo è ciò che fanno.
  • 1:26 - 1:30
    Gli viene richiesto di costruire brand
    con budget molto bassi,
  • 1:30 - 1:32
    quindi è un incentivo
  • 1:32 - 1:34
    poter categorizzare le persone
  • 1:34 - 1:36
    per raggiungere il target
    più velocemente.
  • 1:36 - 1:37
    E se ci pensate,
  • 1:37 - 1:39
    è una scorciatoia.
  • 1:39 - 1:42
    Usano il genere come scorciatoia
    per arrivare al consumatore.
  • 1:43 - 1:47
    Il problema è che, per quanto
    questo possa sembrare logico,
  • 1:47 - 1:51
    il genere come scorciatoia
    non è una grande idea.
  • 1:51 - 1:54
    Oggigiorno pensare di usare
    ancora il genere
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    per vendite e pubblicità,
  • 1:55 - 1:58
    è semplicemente business
    fatto male.
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    E non mi riferisco alle reazioni
    negative e agli stereotipi,
  • 2:02 - 2:05
    che sicuramente vanno affrontati
    seriamente.
  • 2:05 - 2:08
    Sto dicendo che è business
    fatto male perché
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    cosi facendo, si guadagna meno.
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    Il genere sessuale è
    così facile da trovare sul mercato
  • 2:13 - 2:16
    è un target facile da raggiungere
    e di cui parlare,
  • 2:16 - 2:18
    ma distrae dalle cose belle,
  • 2:18 - 2:20
    che potrebbe favorire
    la crescita di un brand
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    e allo stesso tempo,
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    continua a creare separazione
  • 2:24 - 2:26
    e stereotipi di genere.
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    quindi, questo modo di fare
    è sia dannoso per le attività
  • 2:29 - 2:31
    che per la società,
    una doppia sfortuna!
  • 2:32 - 2:35
    Inoltre il genere è tra quegli
    elementi demografici
  • 2:35 - 2:38
    storicamente considerati
    facili scorciatoie.
  • 2:38 - 2:40
    A un certo punto,
  • 2:40 - 2:42
    abbiamo dimenticato
    che il target sono i bisogni
  • 2:42 - 2:47
    come cucinare, la pulizia,
    l'igiene personale, la guida e sport,
  • 2:47 - 2:49
    abbiamo fatto di tutta l'erba un fascio
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    e abbiamo detto che "Uomini e donne
    sono diversi."
  • 2:51 - 2:54
    Ci siamo abituati: non lo
    abbiamo mai messo in discussione.
  • 2:54 - 2:55
    E trovo affascinante,
  • 2:55 - 2:58
    e con affascinante intendo
    un po' folle,
  • 2:58 - 3:00
    che ancora ne parliamo
    come un segmento del mercato
  • 3:00 - 3:04
    quando, in realtà, sono pregiudizi
    che ci trasciniamo dietro.
  • 3:04 - 3:06
    E non arrivo a questa conclusione
    alla leggera.
  • 3:06 - 3:10
    Abbiamo dati a sufficienza
    che dimostrano che il genere
  • 3:10 - 3:14
    non è il miglior punto di partenza
    per un brand.
  • 3:14 - 3:16
    E vorrei anche aggiungere:
  • 3:16 - 3:20
    a meno che non stiate lavorando
    su un prodotto specifico di genere,
  • 3:20 - 3:22
    probabilmente uno qualsiasi
  • 3:22 - 3:24
    dato che state facendo ipotesi
    sul vostro consumatore
  • 3:24 - 3:26
    sarà più utile del genere.
  • 3:28 - 3:31
    Non avevamo pianificato
    di arrivare a tale conclusione.
  • 3:31 - 3:32
    L'abbiamo trovata!
  • 3:32 - 3:34
    In quanto consulenti,
    il nostro lavoro
  • 3:34 - 3:36
    è aiutare i clienti
    a capire il loro business
  • 3:36 - 3:40
    e a trovare spazi
    per farlo crescere.
  • 3:40 - 3:44
    E noi crediamo che se davvero
    volete avere una crescita dirompente,
  • 3:44 - 3:46
    dovete rivolgervi ai consumatori
  • 3:46 - 3:48
    agnosticamente.
  • 3:48 - 3:50
    Dovete resettare tutto
    e osservarli,
  • 3:50 - 3:55
    dovete eliminare pregiudizi e segmenti
    che ritenevate importanti,
  • 3:55 - 3:58
    cercate di individuare
    dove c'è possibilità di crescita.
  • 3:58 - 4:01
    Abbiamo costruito algoritmi
    proprio con questo scopo.
  • 4:01 - 4:03
    Immaginate che ci sia una persona
  • 4:03 - 4:06
    che sta compiendo una scelta
  • 4:06 - 4:08
    su un prodotto o un servizio,
  • 4:08 - 4:11
    e di questa persona
    io possa sapere il genere
  • 4:11 - 4:14
    e altre informazioni quali
    domicilio e reddito.
  • 4:14 - 4:17
    Conosco il contesto
    in cui la persona sta decidendo,
  • 4:17 - 4:19
    dove si trova, con chi si trova,
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    l'energia, qualsiasi cosa.
  • 4:21 - 4:23
    E posso aggiungerci dell'altro!
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    Conosco i suoi atteggiamenti,
  • 4:24 - 4:26
    cosa prova per la categoria,
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    il suo comportamento.
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    Immagina questo ammasso
    di dati su una persona --
  • 4:32 - 4:34
    voglio semplificare molto le cose,
  • 4:34 - 4:38
    semplicemente abbiamo costruito
    un algoritmo per tornei statistici.
  • 4:38 - 4:42
    Un torneo statistico consiste
    nel trovare in un gran numero di dati,
  • 4:42 - 4:47
    "Quindi, tra tutti i dati
    acquisiti su un consumatore,
  • 4:47 - 4:49
    qual è la cosa più utile
    che ho bisogno di sapere
  • 4:50 - 4:53
    che possa darmi informazioni
    sui bisogni di questo consumatore?"
  • 4:53 - 4:55
    Questo torneo
    avrà vincitori e perdenti.
  • 4:55 - 4:58
    I vincitori sono quelle variabili,
    o dimensioni
  • 4:58 - 5:00
    che insegnano tanto
    sul consumatore,
  • 5:00 - 5:02
    che dicono tutto ciò che c'è da sapere.
  • 5:02 - 5:05
    E poi ci sono le variabili perdenti
    che non sono pratiche,
  • 5:05 - 5:08
    e in un mondo di risorse limitate,
  • 5:08 - 5:12
    non vuoi sprecarle su persone
    che hanno gli stessi bisogni.
  • 5:12 - 5:14
    Quindi perché trattarle
    in modo diverso?
  • 5:14 - 5:17
    Quindi, ora, so che
    la suspense non vi sta uccidendo,
  • 5:17 - 5:18
    perché vi ho già detto il risultato,
  • 5:18 - 5:21
    ma ciò che abbiamo scoperto
  • 5:21 - 5:25
    dopo 200 progetti in giro per il mondo --
    in circa 20 paesi --
  • 5:25 - 5:29
    in cui abbiamo fatto
    centomila di questi tornei,
  • 5:29 - 5:34
    e, nessuna sorpresa, il genere è molto
    raramente il più utile
  • 5:34 - 5:36
    a prevedere i bisogni dei consumatori.
  • 5:37 - 5:39
    Tra centomila tornei
  • 5:39 - 5:42
    il genere è risultato
    la variabile vincente
  • 5:42 - 5:44
    in circa il cinque per cento dei casi.
  • 5:44 - 5:46
    E questo in tutto il mondo.
  • 5:46 - 5:49
    Lo abbiamo fatto in posti
    dove tradizionalmente
  • 5:49 - 5:51
    i ruoli di genere sono più forti
  • 5:51 - 5:53
    e le conclusioni erano sempre le stesse.
  • 5:53 - 5:56
    Il genere risultava un po'
    più importante del cinque per cento,
  • 5:56 - 5:57
    ma niente di significativo.
  • 5:57 - 5:59
    Riflettiamoci per un attimo.
  • 6:00 - 6:02
    Non importa in che modo
    osservate i consumatori;
  • 6:02 - 6:06
    il loro genere sarà la cosa
    meno interessante.
  • 6:06 - 6:10
    Ci sono fattori molto importanti
    da sapere di loro
  • 6:10 - 6:13
    ma ci si fa distrarre dal genere.
  • 6:13 - 6:16
    Ed è per questo
    che si lasciano opportunità sul campo.
  • 6:16 - 6:19
    Il genere è facile.
    È facile creare pubblicità,
  • 6:19 - 6:23
    online e in TV basandosi sul genere.
  • 6:24 - 6:27
    Ma non è da lì che deriva
    la crescita maggiore
  • 6:27 - 6:31
    Nel settore alimentare, per esempio,
    è molto più rilevante
  • 6:31 - 6:35
    sapere dove e con chi le persone mangiano,
  • 6:35 - 6:37
    o se sono interessate
    a un'alimentazione sana.
  • 6:37 - 6:41
    Tutte queste cose sono
    molto più forti e utili
  • 6:41 - 6:43
    rispetto a sapere se
    una persona sia uomo o donna.
  • 6:43 - 6:45
    E chiaramente deve importare,
  • 6:45 - 6:48
    perché se avete un budget limitato
    per un certo business
  • 6:48 - 6:51
    sarà bene creare soluzioni
    per occasioni diverse,
  • 6:51 - 6:53
    piuttosto che cercare
    di puntare al genere.
  • 6:55 - 6:57
    Un altro esempio sono gli alcolici.
  • 6:57 - 7:01
    Il consumo mondiale femminile
    di bevande alcoliche
  • 7:01 - 7:03
    si aggira intorno al 35-40 per cento,
    eppure,
  • 7:03 - 7:05
    si dice che,
    "le donne non bevono birra."
  • 7:05 - 7:08
    Questo è ciò che solitamente
    sentiamo.
  • 7:09 - 7:13
    In realtà, quando un uomo e una donna
    si trovano nello stesso posto
  • 7:13 - 7:16
    i loro bisogni emotivi e pratici
  • 7:16 - 7:17
    sono molto simili.
  • 7:17 - 7:19
    C'è una sola eccezione, a proposito,
  • 7:19 - 7:21
    e l'eccezione esiste
  • 7:21 - 7:23
    se, in questo caso, i due
  • 7:23 - 7:24
    sono ad un appuntamento,
  • 7:24 - 7:27
    l'uomo sta cercando
    di fare colpo sulla donna
  • 7:27 - 7:29
    e la donna sta cercando un contatto.
  • 7:29 - 7:31
    Ci sarà un po' di tensione,
  • 7:31 - 7:32
    è giusto saperlo.
  • 7:32 - 7:34
    Ci saranno più appuntamenti.
  • 7:34 - 7:37
    Gli istituti finanziari:
    su questi sentiamo spesso
  • 7:37 - 7:39
    della differenza di genere
  • 7:39 - 7:42
    ma, in realtà, differenziare
    tra uomini e donne
  • 7:42 - 7:44
    distrae da ciò che c'è sotto.
  • 7:44 - 7:47
    Il tutto è stato ridotto a
    "alle donne non piace investire,"
  • 7:48 - 7:49
    "odiano gestire il proprio denaro,"
  • 7:49 - 7:52
    e "gli uomini prediligono il rischio."
  • 7:52 - 7:54
    Ma, alla fine, non si tratta di genere.
  • 7:54 - 7:56
    La narrativa dovrebbe essere un'altra.
  • 7:56 - 7:59
    Esistono persone entusiaste
  • 7:59 - 8:01
    e consapevoli di come gestire
    le proprie finanze,
  • 8:01 - 8:03
    e persone che non lo sono.
  • 8:03 - 8:05
    Quindi, spostando la conversazione
  • 8:05 - 8:08
    da uomini e donne alla sostanza,
  • 8:08 - 8:11
    smetterete probabilmente
    di essere cosi condiscendenti con le donne
  • 8:11 - 8:13
    e comincerete ad aiutare uomini
  • 8:13 - 8:16
    che magari sono timidi al riguardo.
  • 8:16 - 8:17
    Voglio fare un altro esempio.
  • 8:17 - 8:20
    Tornando alle atlete
    di cui parlavo all'inizio,
  • 8:20 - 8:24
    una delle cose affascinanti
    che abbiamo scoperto
  • 8:24 - 8:26
    osservando l'abbigliamento sportivo
  • 8:26 - 8:29
    è che se una persona è competitiva
  • 8:29 - 8:31
    e si trova a fare attività sportiva,
  • 8:31 - 8:33
    i bisogni non variano
    tra uomo e donna.
  • 8:33 - 8:35
    Gli atleti sono atleti.
  • 8:35 - 8:38
    Non c'è differenza tra uomini e donne,
    e non c'è tra giovane e anziano;
  • 8:38 - 8:39
    sei un atleta
  • 8:40 - 8:42
    e durante l'attività hai bisogno
  • 8:42 - 8:44
    che l'attrezzatura funzioni.
  • 8:44 - 8:47
    Quindi, queste calciatrici hanno
    molto in comune con i colleghi maschi.
  • 8:47 - 8:49
    Fuori dal campo, non importa.
  • 8:49 - 8:52
    Fuori dal campo, magari amano
    la moda o altro.
  • 8:52 - 8:55
    Ma sul campo i bisogni
    sono gli stessi.
  • 8:55 - 8:58
    Questi sono soltanto alcuni
    degli esempi
  • 8:58 - 9:01
    che provano che il genere non funziona.
  • 9:01 - 9:04
    E la tesi a questo punto
  • 9:04 - 9:06
    è che non è neanche
    femminismo,
  • 9:06 - 9:07
    è che ci siamo abituati.
  • 9:07 - 9:09
    Siamo abituati a usare il genere
  • 9:09 - 9:12
    ed è importante che troviamo altri modi
  • 9:12 - 9:14
    di misurare i consumatori
  • 9:14 - 9:17
    in modo da non tornare al genere.
  • 9:17 - 9:18
    Non sono ingenua,
  • 9:18 - 9:20
    e quindi so che ci sarà
    ancora desiderio
  • 9:20 - 9:22
    e naturalezza nell'usare il genere,
  • 9:22 - 9:24
    ma almeno ne discutiamo.
  • 9:24 - 9:26
    Nel vostro settore, dovete chiedervi,
  • 9:26 - 9:29
    è davvero questo l'approccio migliore
    alla crescita?
  • 9:29 - 9:33
    Quindi, se anche voi, come me,
    siete nel mondo degli affari
  • 9:33 - 9:37
    costantemente preoccupati
    del vostro ruolo
  • 9:37 - 9:40
    nelle più ampie discussioni
    di carattere sociale,
  • 9:40 - 9:42
    se ascoltate e sentite cose come,
  • 9:42 - 9:45
    "Il mio target sono le donne,
    il mio target sono gli uomini,"
  • 9:45 - 9:48
    questo è per ragazzine,
    questo è per ragazzini,"
  • 9:48 - 9:50
    quando la conversazione è di genere
  • 9:50 - 9:51
    a meno che non lavoriate
  • 9:51 - 9:55
    su prodotti di genere,
  • 9:55 - 9:57
    prendetelo come un segnale di pericolo.
  • 9:57 - 10:00
    Se continuate ad avere
    questo tipo di conversazioni
  • 10:00 - 10:02
    continuerete a sostenere
    certi stereotipi,
  • 10:02 - 10:05
    promuovendo l'idea che uomini
    e donne sono diversi.
  • 10:05 - 10:08
    Ma dato che parliamo di business,
    gestire un'attività,
  • 10:08 - 10:09
    che vogliamo cresca,
  • 10:09 - 10:12
    quantomeno mette in discussione
    l'istinto nell'usare il genere
  • 10:12 - 10:15
    perché le statistiche dicono
    che non state scegliendo
  • 10:15 - 10:17
    la migliore variabile.
  • 10:17 - 10:20
    La crescita non è per niente facile.
  • 10:20 - 10:22
    Cosa vi fa credere
    che la crescita avverrà
  • 10:22 - 10:25
    utilizzando il genere come metro?
  • 10:25 - 10:29
    Smettiamo di fare ciò che è facile
    e iniziamo a fare ciò che giusto.
  • 10:29 - 10:32
    Non solo per la vostra attività,
    ma per la società.
  • 10:32 - 10:33
    Grazie.
  • 10:33 - 10:36
    (Applausi)
Title:
Perché il marketing di genere è negativo per le aziende
Speaker:
Gaby Barrios
Description:

Le aziende spesso guardano ai consumatori basandosi sul loro genere, ma questo tipo di scorciatoia non solo perpetua stereotipi obsoleti, è anche negativa per il business - afferma l'esperta di marketing Gaby Barrios. In questo intervento chiaro e pratico, Barrios spiega come il marketing basato sul genere non fa guadagnare alle imprese quanto si pensi e mostra come le aziende possano trovare modi migliori per raggiungere i consumatori e far crescere i loro brand.

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English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
10:49

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