YouTube

Got a YouTube account?

New: enable viewer-created translations and captions on your YouTube channel!

Gujarati subtitles

← આપણે કેવી રીતે જાતિવાદને ઉકેલી શકાય તેવી સમસ્યા બનાવી શકીએ - અને પોલિસીંગમાં સુધારો કરી શકીએ

Get Embed Code
21 Languages

Showing Revision 14 created 12/14/2019 by Arvind Patil.

  1. જ્યારે લોકો મને પ્રથમ વખત
    મારી નોકરી પર મળે છે,
  2. તેઓ વારંવાર પ્રેરણા અનુભવે છે
    તેઓએ મારા વિશે એક સાક્ષાત્કાર કર્યો,
  3. અને તે આ પ્રકારનું કંઈક છે.
  4. "અરે, હું જાણું છું કે પોલીસ વડા કેમ છે
  5. તેમના ઊંડા રહસ્યો તમારી
    સાથે શ્યામ કહેવા માંગે છે.
  6. ફિલ, મનોવિજ્ઞાન માં તમારી પીએચડી સાથે,
  7. અને તમારું શાઇની ટાલ
  8. તમે મૂળભૂત છો
    બ્લેક ડો. ફિલ, ખરું? "
  9. (હાસ્ય)

  10. અને દરેક વ્યક્તિ માટે
    જેણે મને ક્યારેય એવું કહ્યું છે

  11. હું આભાર કહેવા માંગતો નથી
  12. કારણ કે તે પ્રથમ વખત હતો
    મેં તે મજાક સંભાળ્યો.
  13. (હાસ્ય)

  14. પરંતુ બીજા બધા માટે,
    આશા છે તમે મારા પર વિશ્વાસ કરશો

  15. હું તમને કહું કે પોલીસ મારી સાથે
    વાત કરવાનું પસંદ કરતું નથી
  16. તેઓ વિચારે છે
    હું ક્લિનિકલ સાઇકોલોજિસ્ટ છું
  17. અને હું એ પણ નથી.
  18. મને ખબર નથી તમારી માતાએ
    તમારી સાથે શું કર્યું, હું મદદ કરી શકતો નથી.
  19. હાસ્ય

  20. પોલીસ વડાઓ ને મારી સાથે વાત કરવી ગમે છે

  21. કારણ કે હું સમસ્યા નો નિષ્ણાત છું
    જે તેમને હલ કરવામાં અશક્ય લાગે છે:
  22. જાતિવાદ તેમનો વ્યવસાય છે.
  23. હવે મારી કુશળતા
    વૈજ્ઞાનીક બનવાથી આવે
  24. જે અભ્યાસ કરે છે કે કેવી રીતે આપણું મન
    કાળાપણું અને ગુનાને સાંકળે છે
  25. અને બ્લેક બાળકોને ખોટા પાડે છે કે
    તેઓ ખરેખર કરતાં વૃદ્ધ છે.
  26. તે ભણવામાં પણ આવે છે
    વાસ્તવિક પોલીસ વર્તન,
  27. જે મને ખબર છે કે દર વર્ષે,
  28. લગભગ અમેરિકામાં
    પાંચ પુખ્ત વયમાં એક
  29. કાયદા અમલીકરણ સાથે સંપર્ક ધરાવે છે.
  30. તેમાંથી લગભગ એક મિલિયન
    પોલીસ બળના ઉપયોગ માટે લક્ષ્યાંકિત છે.
  31. અને જો તમે બ્લેક છો,
  32. તમે બેથી ચાર ગણા વધુ સંભવિત છો
    તે બળ માટે
  33. પછી તમે સફેદ છો.
  34. પણ તે જાણવામાં આવે છે કે
    તે આંકડા જેવું લાગે છે.
  35. મેં ભયનો અનુભવ કર્યો જ્યારે
    એક અધિકારીને તેમની બંદૂક ખાલી કરતા જોયા
  36. અને ગભરાઈ ને ખ્યાલ આવે કે આવે કે કોઈ
    મારા 13 વર્ષના ગોડનને ભૂલી શકે
  37. એક ખતરો તરીકે પૂરતી જૂની.
  38. તેથી જ્યારે પોલીસ વડા,
  39. અથવા પાદરી,
  40. અથવા ઇમામ અથવા માતા -
  41. તેઓ બીજા નિશસ્ત્ર કાળા બાળક ને ગોળી મારી મને ને અધિકારી કહે છે,
  42. હું થોડું સમજું છું
    તેમના અવાજમાં પીડા છે.
  43. તે હૃદય તૂટવાની પીડા છે
    જ્યારે તે કોઈ જીવલેણ સમસ્યા હલ કરવામાં નિષ્ફળ થાય છે.
  44. કંઇક કરવાનો પ્રયાસ કરવાથી તોડવું
  45. તે એક સાથે
    જરૂરી અને અશક્ય લાગે છે.
  46. જે રીતે ઠીક કરવાનો પ્રયાસ
    જાતિવાદ સામાન્ય રીતે લાગે છે.
  47. આવશ્યક અને અશક્ય.
  48. પોલીસ વડાઓ મારી સાથે વાત કરે
    કારણ કે હું એક નિષ્ણાત છું,

  49. મને શંકા છે તેઓ લાઇનમાં ઊભા રહેશે
    ડો. ફિલના પલંગ પર સુવા માટે
  50. જો મેં તેમને કહ્યું કે બધી
    સમસ્યાઓ નિરાશાજનક છે
  51. મારા બધા સંશોધન,
  52. અને કાર્ય દાયકા
    મેં મારા કેન્દ્ર સાથે કર્યું છે -
  53. પોલિસીંગ ઇક્વિટી માટેનું કેન્દ્ર -
  54. ખરેખર મને આશાવાદી નિષ્કર્ષ તરફ દોરી જાય છે
  55. બધા હાર્ટબ્રેક વચ્ચે
    અમેરિકામાં રેસ,
  56. જે આ છે:
  57. જાતિવાદને હલ કરવો અશક્ય લાગે છે
  58. કારણ કે જાતિવાદની અમારી વ્યાખ્યા
    તેને અશક્ય બનાવે છે -
  59. પરંતુ તે તે રીતે હોવું જરૂરી નથી.
  60. તેથી અહીં મારો મતલબ શું છે
  61. જાતિવાદની સૌથી સામાન્ય વ્યાખ્યા
  62. તે છે કે જાતિવાદી વર્તણૂક એ ઉત્પાદન છે
    દૂષિત હૃદય અને દિમાગનો.
  63. જ્યારે તમે જે રીતે વાત કરો છો તે સાંભળો છો
    જાતિવાદનો ઇલાજ કરવાનો પ્રયાસ કરવા વિશે,
  64. તમે તેને સાંભળી શકશો.
  65. "આપણે તિરસ્કારને દૂર કરવાની જરૂર છે.
  66. આપણે અવગણનાની સામનો કરવાની જરૂર છે, ખરી"?
  67. તે હૃદય અને દિમાગ છે.
  68. હવે તે વ્યાખ્યા સાથે એક માત્ર સમસ્યા
    તે સંપૂર્ણપણે ખોટું છે -
  69. બંને વૈજ્ઞાનીક અને અન્યથા.
  70. એક પાયાની આંતરદૃષ્ટિ
    સામાજિક મનોવિજ્ઞાન
  71. વલણ છે કે છે
    વર્તનનું ખૂબ નબળું આગાહી કરનાર,
  72. પરંતુ તેનાથી પણ વધુ મહત્ત્વનું,
  73. કાળો સમુદાય નથી
    ક્યારેય રસ્તાઓ પર ઉતર્યો છે
  74. કે સફેદ લોકો ની માંગ
    અમને વધુ પ્રેમ કરશે.
  75. હત્યાને રોકવા સમુદાયોએ કૂચ કરી,
  76. કારણ કે જાતિવાદ
    વર્તન વિશે છે, લાગણીઓ નહીં.
  77. ત્યારે પણ જ્યારે નાગરિક અધિકારના નેતાઓ
  78. કિંગ અને ફેની લૌ હેમર જેવા
    પ્રેમની ભાષા વાપરી,
  79. જાતિવાદ તેઓ લડ્યા,
  80. તે અલગતા અને નિર્દયતા હતી.
  81. તે લાગણીઓ પર ક્રિયાઓ છે.
  82. અને દરેક
    તે નેતાઓ સંમત થશે,
  83. જો જાતિવાદની વ્યાખ્યા
    તે જોવાનું મુશ્કેલ બનાવે છે
  84. ઇજાઓ જાતિવાદનું કારણ બને છે,
  85. તે માત્ર ખોટું નથી.
  86. એક વ્યાખ્યા જે કાળજી લે છે
    દુરુપયોગ કરનારાઓના ઇરાદા વિશે
  87. દુરુપયોગને નુકસાન કરતાં વધુ -
  88. જાતિવાદની વ્યાખ્યા જાતિવાદ છે.
  89. પરંતુ જ્યારે આપણે વ્યાખ્યા બદલીએ છીએ
    વર્તન પ્રત્યેના વલણથી વંશવાદ,

  90. અમે તે સમસ્યાનું પરિવર્તન કરીએ છીએ
    અશક્ય માંથી દ્રાવ્ય.
  91. કારણ કે તમે વર્તણૂંકને માપી શકો છો.
  92. જ્યારે તમે કોઈ સમસ્યા માપી શકો છો,
  93. તમે ફક્ત એકમાં ટેપ કરી શકો છો
    સંસ્થાકીય સફળતાના સાર્વત્રિક નિયમો.
  94. કોઈ સમસ્યા અથવા ધ્યેય મળ્યો છે,
    તમે તેને માપો
  95. તમે તમારી જાતને જવાબદાર હો
    કે મેટ્રિક માટે.
  96. તેથી જો દરેક અન્ય સંસ્થા
    સફળતા આ રીતે માપે છે,
  97. અમે પોલીસિંગમાં કેમ નથી કરી શકતા?
  98. તે ખરેખર આપણે પહેલેથી જ કરીએ છીએ.

  99. પોલીસ વિભાગ પહેલાથી જ પ્રેક્ટિસ કરે છે
    ડેટા આધારિત જવાબદારી ની,
  100. તે માત્ર ગુના માટે છે.
  101. પોલીસ વિભાગોની બહુમતી
    યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં
  102. કોમ્પસ્ટેટ નામની સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરો.
  103. તે એક પ્રક્રિયા છે કે,
    તમે તેનો યોગ્ય ઉપયોગ કરો છો,
  104. તે ગુનાના ડેટાને ઓળખે છે,
  105. તેને ટ્રેક કરે છે અને દાખલાની ઓળખ કરે છે
  106. અને પછી તે વિભાગોને મંજૂરી આપે છે
    પોતાને જવાબદાર રાખવા
  107. જાહેર સુરક્ષા લક્ષ્યો માટે.
  108. તે સામાન્ય રીતે કામ કરે છે
    પોલીસ ધ્યાન અને પોલીસ સંસાધનો દ્વારા,
  109. અથવા પોલીસ વર્તન બદલવું
    એકવાર તેઓ બતાવે છે.
  110. તેથી જો મને મuગીગિંગ્સની તાર દેખાય
    તે પાડોશમાં,
  111. હું વધારવા માંગુ છું પેટ્રોલ
    તે પાડોશમાં .
  112. જો હોમાઇડ્સમાં વધારો જોવા મળશે,
  113. હું વાત કરવા માંગુ છું
    સમુદાયને કેમ તે શોધવા માટે
  114. અને પોલીસ પર થયેલા બદલાવમાં સહયોગ
    હિંસાને લગાડવાની વર્તણૂક.
  115. હવે તમે જાતિવાદને વ્યાખ્યાયિત કરો છો
    માપી શકાય તેવું વર્તણૂકની દ્રષ્ટિએ,
  116. તમે એક જ વસ્તુ કરી શકો છો.
  117. તમે ન્યાય માટે એક કોમ્પેસ્ટ બનાવી શકો છો.
  118. કેન્દ્ર બરાબર તે જ છે
    પોલિસીંગ ઇક્વિટી કરી રહી છે.
  119. ચાલો તમને જણાવું કે તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે.
  120. પોલીસ વિભાગ અમને બોલાવે પછી,

  121. કાનૂની સામગ્રીને હેન્ડલ કરીએ
    સમુદાય સાથે જોડાયેલા છે
  122. આગલું પગલું ડેટા વિશ્લેષણ કરવાનું છે.
  123. આ વિશ્લેષણનું લક્ષ્ય નક્કી કરવાનું છે
  124. અપરાધ, ગરીબી કેટલું કરે છે,
    પડોશી વસ્તી વિષયક
  125. આગાહી, ચાલો કહીએ, પોલીસ બળનો ઉપયોગ કરે છે?
  126. ચાલો કહીએ કે તે પરિબળો આગાહી કરે છે
  127. પોલીસ બળનો ઉપયોગ કરશે
    આ ઘણા કાળા લોકો પર.
  128. ત્યાં?
  129. તો અમારો આગળનો સવાલ છે,
  130. કેટલા બ્લેક લોકો
    ખરેખર લક્ષ્ય છે
  131. પોલીસ બળના ઉપયોગ માટે?
  132. ચાલો કહીએ કે તે આ ઘણા છે.
  133. તેથી ગેપ સાથે શું છે?
  134. સારું, અંતરનો મોટો ભાગ
    તફાવત છે
  135. શું આગાહી છે વચ્ચે
    વસ્તુઓ દ્વારા પોલીસ કંટ્રોલ કરી શકતી નથી
  136. અને શું આગાહી
    વસ્તુઓ દ્વારા પોલીસ નિયંત્રિત કરી શકે
  137. તેમની નીતિઓ અને તેમના વર્તન.
  138. અને આપણે જે શોધી રહ્યા છીએ
    સંપર્કના પ્રકારો છે
  139. અથવા શહેરના વિસ્તારો
  140. જ્યાં તે અંતર સૌથી મોટું છે,
  141. કે પછી અમે અમારા ભાગીદારોને કહી શકીએ
  142. "અહીં જુઓ. આ સમસ્યા હલ કરો."
  143. તે ખરેખર એક પ્રકારની ઉપચાર છે
    પોલીસ વડા પાછળ પડી શકે છે,
  144. કારણ કે ત્યાં પ્રેરણાદાયક કંઈ નથી
    અમારા જાતિવાદના ઇતિહાસના ચહેરામાં
  145. ઉકેલાયેલી સમસ્યા તરીકે.
  146. જુઓ, જો મિનીપોલિસમાં સમુદાય
    તેમના પોલીસ વિભાગને પૂછ્યું

  147. નૈતિક નિષ્ફળતા દૂર કરવા માટે
    પોલીસિંગમાં રેસ,
  148. ખાતરી નથી તેઓ કેવી રીતે કરવું તે જાણે છે.
  149. પરંતુ જો તેના બદલે સમુદાય કહે,
  150. "અરે, તમે ડેટા કહો છો કે તમે મારશો
    ઘણા બેઘર લોકો ને
  151. તમે તે કઠણ કરવા માંગો છો? "
  152. તે કંઈક પોલીસ છે
    કેવી રીતે કરવું તે શીખી શકો છો.
  153. અને તેઓએ કર્યું.
  154. તેથી 2015 માં, મિનીઆપોલિસ પીડી અમને જણાવો
  155. તેમનો સમુદાય ચિંતિત હતો
    તેઓ ઘણી વાર બળનો ઉપયોગ કરતા હતા.
  156. અમે તેમને બતાવ્યા
    તેમના પોતાના ડેટાના લાભ માટે
  157. પરિસ્થિતિઓને ઓળખવા માટે
    જ્યાં બળ ટાળી શકાય છે.
  158. અને જ્યારે તમે તે ડેટા જુઓ છો
  159. તમે જોશો કે અપ્રમાણસર સંખ્યા
    તેમની શક્તિના ઉપયોગની ઘટનાઓ,
  160. તેઓ કોઈકને સામેલ કરે છે જે બેઘર છે,
    માનસિક તકલીફમાં,
  161. પદાર્થ દુરૂપયોગ મુદ્દો છે
    અથવા ત્રણેયના કેટલાક સંયોજન -
  162. તમે અપેક્ષા કરતાં વધુ
  163. તે પરિબળો પર આધારિત
    હું હમણાં જ તે જણાવી રહ્યો હતો.
  164. તેથી ત્યાં અંતર છે.

  165. હવે પછીનો સવાલ છે,શા માટે.
  166. ઠીક છે, તે બેઘર લોકો બહાર વળે છે
    ઘણીવાર સેવાઓની જરૂર હોય છે.
  167. અને જ્યારે તે સેવાઓ અનુપલબ્ધ હોય,
    જ્યારે તેઓ તેમના મેડ્સ મેળવી શકતા નથી,
  168. આશ્રયસ્થાનમાં તેમનું સ્થળ ગુમાવે છે,
  169. વર્તણૂંકમાં વ્યસ્ત રહેવાની સંભાવના વધારે છે
    તે બોલાવતા લોકોનો અંત આવે છે.
  170. જ્યારે ક્રોપસ બતાવાય છે
  171. તેઓ વધુ સંભવિત છે
    દખલનો પ્રતિકાર કરવો,
  172. ઘણી વાર કારણ કે તેઓ નથી
    ખરેખર કંઈક ગેરકાયદેસર કર્યું છે,
  173. તેઓ શાબ્દિક રીતે ફક્ત બહાર રહે છે.
  174. સમસ્યા તાલીમ લેવાની જરૂર નહોતી
    મિનિઆપોલિસમાં અધિકારીઓ જુદા જુદા.
  175. સમસ્યા એ હકીકત હતી
    લોકો કોપ્સનો ઉપયોગ કરી રહ્યા હતા
  176. પદાર્થના દુરૂપયોગની "સારવાર" કરવી
    અને પ્રથમ સ્થાને બેઘર.
  177. તેથી મિનીઆપોલિસ શહેરને એક રસ્તો મળ્યો
    સામાજિક સેવાઓ પહોંચાડવા માટે
  178. અને શહેર સંસાધનો
  179. બેઘર સમુદાયને
    કોઈએ ક્યારેય પોલીસને બોલાવ્યા તે પહેલાં.
  180. (તાળીઓ)

  181. હવે સમસ્યા નથી
    હંમેશાં બેઘર, ખરું?

  182. કેટલીકવાર સમસ્યા હોય છે
    ઇમિગ્રેશન અમલીકરણનો ભય,
  183. તે સોલ્ટ લેક સિટીમાં હતું,
    અથવા તે હ્યુસ્ટનમાં છે,
  184. જ્યાં વડાઓએ આગળ આવવું પડ્યું
  185. અને કહો, "અમે નથી જઈ રહ્યા
    તમને ફક્ત 911 પર ફોન કરવા માટે.
  186. અથવા સમસ્યા પગના ધંધાનો છે,
  187. જેમ કે તે લાસ વેગાસમાં હતું
  188. તેમના અધિકારીઓને તાલીમ આપવાની હતી
    ધીમો શ્વાસ લેવા માટે
  189. તેના બદલે એડ્રેનાલાઇનમાં પરવાનગી આપવા માટે
    તે સ્થિતિમાં તેને વધારવા માટે.
  190. તે ઓકલેન્ડમાં શોધે છે;
  191. તે લોકો ખેંચીને છે
    સાન જોસમાં કારની બહાર;
  192. આ તે રીતે છે કે તેઓ પેટ્રોલિંગ કરે છે
    પડોશીઓ
  193. જે પિટ્સબર્ગમાં ઝોન 3 બનાવે છે
  194. અને કાળા પડોશીઓ
    બાલ્ટીમોરમાં વોટરફ્રન્ટની નજીકમાં.
  195. પરંતુ દરેક શહેરમાં,
  196. તેમને ઉકેલી શકાય તેવી સમસ્યા આપી શકીએ,
  197. તેઓ તેને હલ કરવામાં વ્યસ્ત થઈ જાય છે.
  198. અને સાથે મળીને અમારા ભાગીદારોએ જોયું છે
    સરેરાશ 25 ટકા ઓછી ધરપકડ,
  199. ઓછા ઉપયોગની ઘટનાઓ
  200. અને 13 ટકા ઓછા
    અધિકારી સંબંધિત ઇજાઓ.
  201. આવશ્યકપણે, ઓળખાણ દ્વારા
    સૌથી મોટુ અંતર
  202. અને પોલીસને નિર્દેશ આપતા
    તેને હલ કરવા ધ્યાન આપે.
  203. અમે ડેટા આધારિત રસી પહોંચાડી શકીએ છીએ
    પોલીસિંગમાં વંશીય અસમાનતાઓ સામે.
  204. અમારી પાસે ક્ષમતા છે એક
    સમયે લગભગ 40 શહેરો સાથે ભાગીદારી કરવાની

  205. તેનો અર્થ જો આપણે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ જોઈએ
    થાક લાગણી બંધ કરવા માટે
  206. હલ કરવાનો પ્રયાસ કરવાથી
    એક અશક્ય સમસ્યા,
  207. અમે જરૂર જવાની જરૂર છે
    ઘણા વધુ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર માટે
  208. કે અમારું લક્ષ્ય છે
    અમારા સાધનો સ્કેલ કરવામાં સમર્થ છે
  209. સમર્પિત આયોજકોની દીપ્તિ
  210. અને સુધારણા વૃત્તિના વડાઓ.
  211. તેથી ત્યાં જવા માટે અમારે જરૂર પડશે
    સામૂહિક ઇચ્છા પ્રકારની
  212. કે શાળાઓ ડિસેગ્રેટેડ
  213. અને પુત્રો માટે ફ્રેન્ચાઇઝી જીતી
    અને ભૂતપૂર્વ ગુલામો પુત્રીઓ
  214. જેથી આપણે નિર્માણ કરી શકીએ
    એક પ્રકારની આરોગ્ય સંભાળ સિસ્ટમ
  215. આપણી રસી પહોંચાડવા માટે સક્ષમ
    સમગ્ર દેશમાં.
  216. કારણ કે અમારો બહાદુરી વિચાર છે
  217. ન્યાય માટે કોમ્પેસ્ટ પહોંચાડવાનું છે
  218. 100 મિલિયન લોકોની સેવા આપતા વિભાગોને
    યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં
  219. આગામી પાંચ વર્ષોમાં.
  220. (અભિવાદન અને ઉત્સાહ)

  221. તે કરવાથી શસ્ત્ર અર્થ થાય છે
    યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ નો લગભગ ત્રીજા ભાગ

  222. વંશીય ભેદભાવ ઘટાડવાનાં સાધનો સાથે
    પોલીસ સ્ટોપ્સ, ધરપકડ અને બળનો ઉપયોગ,
  223. પણ ઘટાડવા માટેનાં સાધનો
    શિકારી રોકડ જામીન
  224. અને સામૂહિક કેદ,
  225. કૌટુંબિક અસ્થિરતા
  226. ક્રોનિક માનસિક સ્વાસ્થ્ય
    પદાર્થ દુરૂપયોગ મુદ્દાઓ,
  227. દરેક અન્ય બીમાર કે
    ગુનાહિત-કાનૂની પ્રણાલીમાં વધારો થાય છે

  228. કારણ કે દરેક બિનજરૂરી
    ધરપકડ અમે અટકાવી સકિયે છીએ
  229. ભયાનક પ્રવાસમાંથી એક પરિવારને બચાવે છે
    તે દરેક સિસ્ટમો દ્વારા.
  230. આપણે પણ નમ્રતાને છોડી શકીએ છીએ
  231. સમગ્ર સમુદાયને બચાવે છે
    દુખદજીવનકાળ માંથી
  232. જુઓ, આપણામાંના દરેક,

  233. મહત્વપૂર્ણ બાબતોને આપણે માપીએ છીએ.
  234. વ્યવસાયો નફો માપે છે;
  235. સારા વિદ્યાર્થીઓ ગ્રેડનો ટ્રેક રાખે છે
  236. પરિવારો વૃદ્ધિ ચાર્ટ
    તેમના બાળકો
  237. ડોરફ્રેમ્સમાં પેંસિલના નિશાનો સાથે.
  238. આપણે વસ્તુઓ માપીએ છીએ
    તે આપણા માટે સૌથી મહત્વનું છે
  239. તેથી જ આપણે ઉપેક્ષા અનુભવીએ છીએ
  240. જ્યારે કોઈને પરેશાન કરતું નથી
    કંઈપણ માપવા માટે.
  241. પાછલા ત્રિમાસિક સહસ્ત્રાબ્દી માટે,

  242. અમે સમસ્યાઓ વ્યાખ્યાયિત કરી છે
    રેસ અને પોલિસિંગની
  243. તે રીતે જે કાર્યરત છે
    માપવા માટે અશક્ય.
  244. પરંતુ હવે વિજ્ઞાન કહે છે
    આપણે ફક્ત તે વ્યાખ્યા બદલી શકીએ છીએ.
  245. અને કેન્દ્રમાં ભાવિકો
    પોલિસિંગ ઇક્વિટી માટે,
  246. મને લાગે છે કે આપણે માપી લીધું છે
  247. વધુ પોલીસ વર્તન
    માનવ ઇતિહાસમાં કોઈ એક કરતાં.
  248. અને તેનો અર્થ એ કે એકવાર આપણી ઇચ્છા હોય છે
  249. અને તે કરવાનાં સંસાધનો,
  250. આ પેઢી હોઈ શકે છે
  251. જે જાતિવાદ જેવી લાગણી બંધ કરે છે
    એક વણઉકેલાયેલી સમસ્યા છે
  252. અને તેના બદલે જુએ છે
  253. તે જરૂરી છે
    ખૂબ લાંબા સમય માટે શક્ય છે.
  254. આભાર.

  255. (અભિવાદન અને ઉત્સાહ)