خواتین پولیس کس طرح معاشروں کو زیادہ محفوظ بناتی ہے
-
0:01 - 0:04میں ایک شہر میں پولیس آفیسر رہی ہوں،
-
0:05 - 0:07تقریباً 25 سال کے لئے۔
-
0:07 - 0:09عجیب ہے نا؟
-
0:09 - 0:13اوراس دوران، میں نے
ہر درجہ میں خدمات انجام دیں، -
0:13 - 0:16پولیس آفیسر سے لے کر پولیس سربراہ تک۔
-
0:16 - 0:20چند سال پہلے، میں نے کچھ خطرناک دیکھا۔
-
0:20 - 0:222014 سے شروع،
-
0:22 - 0:24میں نے رنگروٹوں کی نگرانی شروع کی
-
0:24 - 0:28جب وہ نیو جرسی کی پولیس اکیڈمیوں کے
میں سائیکل چلا رہے تھے، -
0:28 - 0:34اور میں نے پایا کہ خواتین ناکام ہو رہی ہیں
65 اور 80 فیصد کے درمیان شرح پر، -
0:34 - 0:37مختلف پہلوؤں کی وجہ سے
جسمانی تندرستی کی جانچ میں۔ -
0:37 - 0:39میں نے سیکھا کہ پالیسی میں تبدیلی
-
0:39 - 0:42اب رنگروٹوں سے تقاضا کرتی ہے کہ
تندرستی کا امتحان پاس کیا جائے -
0:42 - 0:4510 مختصر ورزش نشستوں میں۔
-
0:45 - 0:48اس کا سب سے زیادہ اثر خواتین پر پڑا۔
-
0:48 - 0:51تبدیلی کا مطلب تھا کہ رنگروٹوں
کے پاس تین ہفتے تھے -
0:51 - 0:53پانچ ماہ طویل اکیڈمی میں سے
-
0:53 - 0:56تندرستی کا امتحان پاس کرنے کے لئے۔
-
0:56 - 0:59اگرچہ، یہ بات ناقابلِ فہم تھی۔
-
0:59 - 1:01پولیس ایجنسیاں اور پولیس رنگروٹوں نے
-
1:01 - 1:05بڑی سرمایہ کاری کی تھی ان رنگروٹوں کو
اکیڈمی میں لانے کے لئے۔ -
1:05 - 1:09پولیس رنگروٹوں نے پاس کیا تھا
پس منظر کی طویل جانچ پڑتال، -
1:09 - 1:12وہ میڈیکل پاس کر چکے تھے
اور نفسیاتی امتحانات، -
1:12 - 1:14انہوں نے اپنی نوکری چھوڑ دی تھی۔
-
1:14 - 1:18اور بہت سے لوگوں نے 2000 ڈالر سے
زیادہ خرچ کیے تھے فیس اور سامان کی مد میں -
1:18 - 1:22صرف نکال باہر نکالے جانے کے لئے
پہلے تین ہفتوں کے اندر؟ -
1:22 - 1:24نیو جرسی کی سنگین صورتحال نے
-
1:24 - 1:27مجھے پولیسنگ میں خواتین کی حیثیت
کی جانچنے پر مجبور کیا -
1:27 - 1:29پورے امریکہ میں۔
-
1:29 - 1:34مجھے پتہ چلا کہ خواتین پولیس افسران کی
تعداد کا 13 فیصد سے کم بنتی ہیں۔ -
1:34 - 1:38ایسی تعداد جو زیادہ نہیں بدلی
پچھلے 20 سالوں میں۔ -
1:38 - 1:43اور 2013 تک ان میں سے صرف تین فیصد
بنتی ہیں پولیس سربراہان، -
1:43 - 1:46آخری بار جب اعداد و شمار اکٹھے کیے گئے۔
-
1:46 - 1:49ہم جانتے ہیں کہ ہم اس شرح
کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ -
1:49 - 1:53دوسرے ممالک جیسے کینیڈا،
آسٹریلیا اور برطانیہ -
1:53 - 1:56میں تقریباً دوگنی تعداد ہے
پولیس خواتین کی۔ -
1:56 - 2:00اور نیوزی لینڈ مستقل طور پر اپنے
ہدف کی طرف بڑھ رہا ہے -
2:00 - 2:042021 تک رنگروٹوں کی صنفی برابری کے۔
-
2:04 - 2:06دوسرے ممالک سرگرمی سے کام کر رہے ہیں
-
2:06 - 2:08خواتین کی پولیسنگ میں تعداد میں
اضافہ کرنے کے لئے، -
2:09 - 2:12کیونکہ وہ جانتے ہیں بڑے تحقیقاتی ثبوت
وجود رکھتے ہیں، -
2:12 - 2:1450 سالوں سے زیادہ پر محیط،
-
2:14 - 2:17پولیسنگ میں خواتین کے فوائد کی تفصیلات۔
-
2:17 - 2:19اس تحقیق سے،
-
2:19 - 2:22ہم جانتے ہیں کہ پولیس خواتین کا
طاقت کے استعمال کا امکان کم ہے۔ -
2:22 - 2:25یا طاقت کے اندھادھند استعمال
کا الزام لگانا۔ -
2:25 - 2:29ہم جانتے ہیں کہ پولیس خواتین کا
کسی مقدمے میں نامزد ہونے کا امکان کم ہے -
2:29 - 2:32یا کسی شہری کی شکایت میں۔
-
2:32 - 2:34ہم جانتے ہیں کہ محض موجودگی
ایک پولیس خاتون کی -
2:34 - 2:38طاقت کے استعمال کو کم کرتی ہے
دوسرے افسران کے درمیان۔ -
2:38 - 2:41اور ہم جانتے ہیں کہ پولیس خواتین کا
طاقت کی ایک ہی شرح سے سامنا ہواتا ہے -
2:41 - 2:44جیسا کہ ان کے مرد ہم منصب کرتے ہیں اور
اور کبھی کبھی زیادہ بھی، -
2:44 - 2:46اور پھر بھی وہ زیادہ کامیاب ہیں
-
2:46 - 2:49تشدد کو کم کرنے میں
یا مجموعی طور پر جارحانہ سلوک کو۔ -
2:49 - 2:53تو وسیع فوائد ہیں پولیسنگ میں خواتین کے،
-
2:53 - 2:56اور ہم انہیں ہار رہے ہیں صوابدیدی
تندرستی کی جانچ کے معیار میں۔ -
2:56 - 2:58پریشانی یہ ہے،
-
2:58 - 3:02امریکہ میں قریب قریب
18،000 پولیس ایجنسیاں ہیں -- -
3:02 - 3:0718،000 ایجنسیاں جن میں مختلف قسم کے
تندرستی کے معیارات ہیں۔ -
3:07 - 3:12ہم جانتے ہیں کہ اکیڈمیوں کی اکثریت پولیسنگ
کے مردانہ مثالی نمونے پر انحصار کرتے ہیں -
3:12 - 3:15جو پولیسنگ میں خواتین کی تعداد
کم کرنے کی وجہ بنتا ہے۔ -
3:15 - 3:19اس قسم کی اکیڈمیاں جسمانی طاقت پر
کہیں زیادہ زور دیتی ہیں، -
3:19 - 3:23بہت کم توجہ دیتی ہیں کمیونٹی پولیسنگ
جیسے مضامین پر، -
3:23 - 3:24مسائل حل کرنے
-
3:24 - 3:28اور باہمی رابطے کی مہارت پر۔
-
3:28 - 3:32اس کے نتیجے میں جو تربیت ملتی ہے وہ
پولیسنگ کے حقائق کی آئینہ دار نہیں ہوتی۔ -
3:32 - 3:36جسمانی چستی تو محض پولیس کے کام کا
ایک جزوی حصہ ہے۔ -
3:36 - 3:41کسی افسر کا دن زیادہ تر گذرتا ہے
باہمی تنازعات کی ثالثی کرنے میں۔ -
3:41 - 3:45پولیسنگ کی یہی حقیقت ہے۔
-
3:45 - 3:47یہ میرے بچے ہیں۔
-
3:47 - 3:51اور ہم پولیسنگ میں فرق کم کرسکتے ہیں
-
3:51 - 3:56امتحانات تبدیل کر کے جو
مختلف نتائج برآمد کرتے ہیں۔ -
3:56 - 3:58وفاقی عدالتوں نے بیان کیا ہے
کہ مرد اور عورتیں -
3:58 - 4:00جسمانی لحاظ سے ایک جیسے نہیں ہیں
-
4:00 - 4:03جسمانی تندرستی کے
پروگراموں کے مقاصد کے لئے۔ -
4:03 - 4:06اور یہ سائنس پر مبنی ہے۔
-
4:06 - 4:10قابل احترام ادارے جن کی قانون نافذ
کرنے والے دل سے قدر کرتے ہیں، -
4:10 - 4:13جیسے ایف بی آئی، یو ایس مارشل سروس،
-
4:13 - 4:16ڈی ای اے اور یہاں تک کہ امریکی فوج بھی --
-
4:16 - 4:21وہ تندرستی کے پروگراموں کی سخت جانچ کرتے
ہیں کہ وہ تندرستی کی جانچ یقینی بنائیں -
4:21 - 4:23صنفی امتیازی نتائج کے بغیر۔
-
4:23 - 4:25ایسا کیوں ہے؟
-
4:25 - 4:27کیونکہ بھرتی کرنا مہنگا ہوتا ہے۔
-
4:27 - 4:31وہ بھرتی کرنا اور برقرار رکھنا چاہتے ہیں
اہل امیدوارں کو۔ -
4:31 - 4:34آپ جانتے ہیں کہ تحقیق اور کیا بتاتی ہے؟
-
4:34 - 4:38اچھی طرح سے تربیت یافتہ خواتین اتنی ہی
قابل ہیں جتنے ان کے مرد ہم منصب -
4:39 - 4:40مجموعی تندرستی میں،
-
4:40 - 4:43لیکن اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ
وہ کیسے پولیس کرتے ہیں۔ -
4:43 - 4:45قانون نافذ کرنے والی برادری
-
4:45 - 4:49اعتراف کر رہی ہے بھرتی کے بحران کا۔
-
4:49 - 4:55پھر بھی، اگر وہ واقعی درخواست دہندگان
کی تعداد بڑھانا چاہتے ہیں، وہ کر سکتے ہیں۔ -
4:55 - 4:59ہم آسانی سے مزید خواتین کو
بھرتی کرسکتے ہیں -
4:59 - 5:01اور وہ سارے تحقیقی فوائد حاصل کریں
-
5:01 - 5:06اہل امیدواروں کو تربیت دے کر تاکہ وہ
توثیق شدہ، کام سے متعلق، -
5:06 - 5:10جسمانی صحت پر مبنی تندرستی کے امتحانات،
-
5:10 - 5:14جیسا کہ شہری حقوق ایکٹ کے
ٹائٹل VII کے تحت درکار ہے۔ -
5:14 - 5:16ہم خواتین کی تعداد بڑھا سکتے ہیں،
-
5:17 - 5:19ہم اس صنفی تفاوت کو کم کرسکتے ہیں،
-
5:19 - 5:23محض امتحانات تبدیل کرکے
جو مختلف نتائج برآمد کرتے ہیں۔ -
5:23 - 5:25ہمارے پاس آلات ہیں۔
-
5:25 - 5:29ہمارے پاس تحقیق ہے،
ہمارے پاس سائنس ہے، ہمارے پاس قانون ہے۔ -
5:29 - 5:32یہ ، میرے دوستوں،
ایک بہت ہی آسان حل ہونا چاہئے۔ -
5:32 - 5:34شکریہ۔
-
5:34 - 5:39(تالیاں)
- Title:
- خواتین پولیس کس طرح معاشروں کو زیادہ محفوظ بناتی ہے
- Speaker:
- ایوان رومن
- Description:
-
پُرتشدد حالات کو پُر امن بنانے اور طاقت کا استعمال کم کرنے میں ان کی ثابت تاثیر کے باوجود، ریاستہائے متحدہ میں 13 فیصد سے کم پولیس افسران خواتین ہیں۔ پولیس افسر اور سربراہ کی حیثیت سے دو دہائیوں سے بھی زیادہ کے تجربے کی روشنی میں، ٹیڈ ساتھی ایوان رومن بتاتی ہیں کہ پولیس اکیڈمی کے جسمانی تندرستی کی جانچ میں ایک معمولی تبدیلی ایک متوازن قوت بنانے میں مددگار ثابت ہوسکتی ہے جس سے برادریوں اور افسران کو ایک جیسا فائدہ ہوتا ہے۔
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 05:51
Umar Anjum approved Urdu subtitles for How policewomen make communities safer | ||
Umar Anjum edited Urdu subtitles for How policewomen make communities safer | ||
Umar Anjum edited Urdu subtitles for How policewomen make communities safer | ||
Umar Anjum edited Urdu subtitles for How policewomen make communities safer | ||
Umar Anjum edited Urdu subtitles for How policewomen make communities safer | ||
Umar Anjum accepted Urdu subtitles for How policewomen make communities safer | ||
Umar Anjum edited Urdu subtitles for How policewomen make communities safer | ||
Umar Anjum edited Urdu subtitles for How policewomen make communities safer |