Return to Video

Kadın polisler toplulukları nasıl daha güvenli hâle getirir

  • 0:01 - 0:05
    Bir şehirde yaklaşık yirmi beş yıl boyunca
  • 0:05 - 0:06
    polis memurluğu yaptım.
  • 0:07 - 0:09
    Bu delilik, öyle değil mi?
  • 0:10 - 0:13
    Ayrıca o dönemde emniyet amirliğinden
    polis memurluğuna kadar
  • 0:13 - 0:16
    her rütbede hizmette bulundum.
  • 0:16 - 0:19
    Birkaç yıl önce endişe verici
    bir şey fark ettim.
  • 0:20 - 0:22
    2014 yılından itibaren,
  • 0:22 - 0:24
    polis alımlarını gözlemlemeye başladım
  • 0:24 - 0:27
    ve New Jersey eyaletindeki
    polis akademilerini gezdikçe
  • 0:28 - 0:32
    çeşitli nedenlerle
    fiziksel uygunluk testlerinde
  • 0:32 - 0:36
    kadınların yüzde 65 ve 80 aralığında
    başarısız olduğunu gördüm.
  • 0:37 - 0:40
    Öğrendim ki, sınav politikasında
    bir değişiklik ile
  • 0:40 - 0:42
    polis adaylarının 10 kısa
    deneme idmanı içinde
  • 0:42 - 0:45
    fiziksel uygunluk sınavını
    geçmeleri gerekiyordu.
  • 0:45 - 0:48
    Bunun, kadınlar üzerinde
    çok büyük etkisi vardı.
  • 0:48 - 0:52
    Değişiklik, polis adaylarının
    beş ay süren bir akademide
  • 0:52 - 0:56
    uygunluk sınavını geçmek için yaklaşık
    3 haftaları olduğu anlamına geliyordu.
  • 0:56 - 0:59
    Bu mantıklı değildi.
  • 0:59 - 1:01
    Polis teşkilatları ve polis adayları
  • 1:01 - 1:05
    bu akademiye girilebilmesi için
    çok büyük yatırımlar yapmışlardı.
  • 1:06 - 1:09
    Polis adayları, çok uzun süren
    sabıka sorgulama kontrollerinden,
  • 1:09 - 1:12
    tıbbi ve psikolojik
    sınavlardan geçiyorlardı
  • 1:12 - 1:14
    ve mevcut işlerinden istifa ediyorlardı.
  • 1:14 - 1:18
    Peki çoğu, üç hafta içinde
    elenmek için mi harç ve ekipmanlara
  • 1:18 - 1:22
    2.000 dolardan fazla para harcamıştı?
  • 1:22 - 1:24
    New Jersey'deki korkunç durum beni
  • 1:24 - 1:27
    ABD genelinde polislik yapan
    kadınların durumunu
  • 1:27 - 1:29
    incelemeye sevk etti.
  • 1:29 - 1:33
    Şunu buldum ki kadınlar polis memurlarının
    yüzde 13'ünden azını oluşturuyorlardı.
  • 1:34 - 1:38
    Son 20 yılda çok değişmemiş bir rakam.
  • 1:38 - 1:42
    Ayrıca kadınlar, verilerin toplandığı
    son yıl olan 2013'te
  • 1:43 - 1:46
    emniyet amirlerinin yalnızca
    yüzde 3'ünü oluşturuyorlardı.
  • 1:46 - 1:49
    Bu oranları artırabileceğimizi biliyoruz.
  • 1:49 - 1:53
    Kanada, Avustralya ve Birleşik Krallık
    gibi diğer ülkelerde
  • 1:53 - 1:56
    yaklaşık iki kat fazla sayıda
    kadın polis var.
  • 1:56 - 2:00
    Üstelik Yeni Zelanda, 2021'e kadar
    iş alımı cinsiyet eşitliği hedeflerine
  • 2:00 - 2:04
    istikrarlı bir şekilde ilerliyor.
  • 2:04 - 2:06
    Diğer ülkeler kadın polis sayısını
    artırma üzerinde
  • 2:06 - 2:10
    aktif olarak çalışıyorlar çünkü 50 yıldan
    fazla bir zamanı kapsayan
  • 2:10 - 2:15
    ve polis teşkilatında kadınların olmasının
    avantajlarını detaylandıran geniş çapta
  • 2:15 - 2:17
    bir araştırma bulgusunun
    varlığından haberdarlar.
  • 2:17 - 2:19
    Bu araştırmadan,
  • 2:19 - 2:23
    kadın polislerin güç kullanma veya
    aşırı güç kullanmakla suçlanma ihtimalinin
  • 2:23 - 2:25
    daha az olduğunu öğrendik.
  • 2:25 - 2:28
    Ayrıca, kadın polisler hakkında
    dava açılması ya da
  • 2:28 - 2:32
    haklarında vatandaş şikâyeti olma
    ihtimalinin daha az olduğunu öğrendik.
  • 2:32 - 2:34
    Ek olarak, sırf kadın polis
    varlığının bile
  • 2:34 - 2:38
    diğer polis memurları tarafından şiddet
    kullanımını azalttığını öğrendik.
  • 2:38 - 2:41
    Keza kadın polislerin, erkek meslektaşları
    ile aynı hatta bazen
  • 2:41 - 2:44
    daha yüksek oranlarda güç kullanımı
    ile karşılaştıklarını ancak yine de
  • 2:44 - 2:47
    şiddeti ya da agresif davranışları
    bastırma konusunda
  • 2:47 - 2:49
    genel olarak daha başarılı
    olduklarını öğrendik.
  • 2:49 - 2:53
    Yani polis teşkilatında kadınların
    çok büyük avantajları varken
  • 2:53 - 2:57
    biz onları gelişigüzel konulmuş uygunluk
    testi standartlarına kaybediyoruz.
  • 2:57 - 2:58
    Sorun şu ki,
  • 2:58 - 3:02
    ABD'de yaklaşık 18.000
    polis teşkilatı var,
  • 3:02 - 3:06
    alabildiğine değişken uygunluk
    standartları olan 18.000 teşkilat.
  • 3:07 - 3:11
    Çoğu akademinin, polis teşkilatındaki
    kadın sayısını azaltmaya çalışan
  • 3:12 - 3:15
    eril bir polislik gayesine
    bel bağladığını biliyoruz.
  • 3:15 - 3:19
    Bu tür akademiler, fiziksel dayanıklılığın
    üzerinde önemle durarak
  • 3:19 - 3:23
    toplum destekli polislik,
    problem çözme
  • 3:23 - 3:27
    ve bireyler arası iletişim becerileri gibi
    konulara daha az önem vermekte.
  • 3:28 - 3:32
    İdmanlarda alınan bu sonuçlar,
    polisliğin gerçeklerini yansıtmıyorlar.
  • 3:33 - 3:36
    Fiziksel yeterlilik, polislik işinin
    küçük bir parçası.
  • 3:36 - 3:40
    Bir polisin gününün çoğu, bireyler arası
    çatışmalara arabuluculuk etmekle geçmekte.
  • 3:41 - 3:45
    Polisliğin gerçekliği budur.
  • 3:45 - 3:48
    Bunlar benim bebeklerim.
  • 3:48 - 3:51
    Biz, polislikteki eşitsizliği,
  • 3:51 - 3:55
    eşit olmayan sonuçlar doğuran
    sınavları değiştirerek azaltabiliriz.
  • 3:56 - 3:59
    Federal mahkemeler, kadın ve erkeklerin
  • 3:59 - 4:01
    fiziksel uygunluk testi programları için
  • 4:01 - 4:03
    fizyolojik olarak aynı
    olmadıklarını belirtti.
  • 4:03 - 4:05
    Bu konuda bilim temel alındı.
  • 4:06 - 4:10
    Kolluk kuvvetlerinin
    derinden saygı duydukları
  • 4:10 - 4:13
    FBI, ABD Marshals Servisi, DEA
    ve hatta ABD ordusu gibi saygın kurumlar,
  • 4:13 - 4:17
    fiziksel uygunluk programlarının
    cinsiyet eşitsizliğine sebep olmadan
  • 4:17 - 4:23
    form durumunu ölçtüklerinden emin olmak
    için katı biçimde denetleme yapıyorlar.
  • 4:23 - 4:25
    Peki neden?
  • 4:25 - 4:27
    Çünkü personel alım işi masraflı.
  • 4:27 - 4:31
    Vasıflı adayları işe alıp onları
    ellerinde tutmak istiyorlar.
  • 4:32 - 4:34
    Araştırmanın başka neyi
    ortaya koyduğunu biliyor musunuz?
  • 4:34 - 4:38
    İyi eğitilmiş kadınlar, genel uygunluk
    durumunda ve daha da önemlisi
  • 4:39 - 4:43
    nasıl polislik yapacakları konusunda
    erkek meslektaşları kadar yetenekliler.
  • 4:44 - 4:45
    Kolluk kuvvetleri,
  • 4:45 - 4:49
    hiç kuşku yok ki
    bir istihdam krizi yaşıyor.
  • 4:49 - 4:55
    Yine de aday sayısını gerçekten
    artırmak istiyorlarsa artırabilirler.
  • 4:55 - 4:59
    Medeni Haklar Yasası'nın
    7. maddesinin gerektirdiği şekilde
  • 4:59 - 5:02
    iyi nitelikli adayları; onaylı,
    işin gereklilikleriyle ilgili
  • 5:02 - 5:06
    psikoloji esaslı uygunluk sınavlarını
    geçmeleri için yetiştirerek
  • 5:06 - 5:10
    daha fazla kadını işe alabilir ve
    tüm bu araştırmanın faydalarından
  • 5:10 - 5:13
    kazanım sağlayabiliriz.
  • 5:14 - 5:17
    Yalnızca, eşit olmayan sonuçlar doğuran
    sınav sistemini değiştirerek
  • 5:17 - 5:19
    kadınların sayısını artırabilir
  • 5:19 - 5:23
    ve cinsiyet eşitsizliğini azaltabiliriz.
  • 5:23 - 5:25
    Elimizde gerekenler var.
  • 5:25 - 5:29
    Araştırmamız var, bilimimiz var,
    kanunumuz var.
  • 5:29 - 5:33
    Bunu düzeltmek
    çok kolay olmalı, arkadaşlar.
  • 5:33 - 5:34
    Teşekkür ederim.
  • 5:34 - 5:38
    (Alkışlar)
Title:
Kadın polisler toplulukları nasıl daha güvenli hâle getirir
Speaker:
Ivonne Roman
Description:

Kadın polislerin şiddet vakalarını yatıştırma ve güç kullanımını azaltmadaki kanıtlanmış etkililiklerine rağmen Amerika Birleşik Devletleri'ndeki polis memurlarının yüzde 13'ünden azı kadınlardan oluşmakta. Bir polis memuru ve polis amiri olarak yirmi yıldan daha fazla bir tecrübeye sahip olan TED Fellow Ivonne Roman, polis akademilerindeki fiziksel uygunluk sınavlarında yapılacak basit bir değişikliğin, hem toplulukların hem de memurların yararına daha dengeli bir güç oluşturmada nasıl yardımcı olabileceğini paylaşıyor.
more » « less
Video Language:
English
Team:
closed TED
Project:
TEDTalks
Duration:
05:51

Turkish subtitles

Revisions

Our website uses cookies for analysis purposes.