Showing Revision 130 created 10/29/2019 by Elena Montrasio.

1. Title:
   Basta formazione, Iniziamo a parlarne. Leondra Hanson. TEDxMinneapolis
2. Description:

   Sulla scia del movimento #MeToo, la gente continua a porre all’avvocato e formatrice Leondra Hanson la stessa domanda: “Che cosa facciamo adesso?”. Traendo spunto dalle sue osservazioni professionali e dalle sue esperienze personali, Hanson sostiene che dobbiamo cambiare le nostre conversazioni sulle molestie sessuali e sulla violenza. Dai programmi di formazione aziendale nei nostri luoghi di lavoro alle nostre interazioni personali con l’altro, ci esorta a reinventare come parliamo di violenza sessuale.
   Leondra Hanson è entrata a far parte della facoltà del College of Liberal Arts di Hamline University nel 2008 dove ora insegna corsi attraverso il curriculum legale e presiede il dipartimento di studi legali. Il lavoro accademico e professionale di Hanson si concentra sulle donne e sul diritto, sulle molestie sessuali e sull’educazione legale. Prima che la professoressa Hanson insegnasse legge, faceva pratica, lavorando su casi di violenza sessuale, discriminazione e proprietà immobiliari - un’ampia gamma. Hanson amava il lavoro di consulenza e di difesa nel rappresentare i clienti su entrambi i lati. La sua specialità era di semplificare il complesso e di far sentire le persone a proprio agio durante il processo di contenzioso, una capacità che ha, senza dubbio, portato con sé nel mondo accademico. Hanson si è laureata al Concordia College di Moorhead, MN e JD presso l’Università del Minnesota. Ha fornito consulenza, prevenzione dei rischi e formazione di professionisti nelle risorse umane, in ambito legale, di difesa e nel settore immobiliare. La professoressa Hanson è un ex membro del consiglio di amministrazione della Coalizione del Minnesota contro l’aggressione sessuale e ha fatto parte dell’unità operativa dell’associazione legale alternativa dell'ordine degli avvocati del Minnesota.
   Questo discorso è stato tenuto in occasione di un evento TEDx utilizzando il formato della conferenza TED ma organizzato autonomamente da una comunità locale. Ulteriori informazioni su https://www.ted.com/tedx

3. 7869 0:08 - 0:12
   Quando lo scorso anno
   il Movimento #MeToo divenne virale
4. 11522 0:12 - 0:14
   fu scostata la tenda
   e svelato un problema
5. 14085 0:14 - 0:18
   che da tempo era stato celato
   agli occhi di tutti.
6. 17689 0:18 - 0:21
   Non restammo scioccati o sorpresi
   nel venire a conoscenza di tali fatti,
7. 21169 0:21 - 0:23
   non si trattava di nuove statistiche.
8. 23620 0:24 - 0:28
   Ciò che in effetti venne svelato
   fu la nostra carenza nell’agire,
9. 28439 0:28 - 0:31
   la nostra inadeguatezza nel reagire.
10. 31839 0:32 - 0:36
    Il Movimento Me Too raccolse le storie,
    diede loro un volto e un nome,
11. 36379 0:36 - 0:39
    le portò avanti e ce le mise di fronte
12. 39109 0:39 - 0:41
    sollevando una nuova questione.
13. 41057 0:41 - 0:45
    Ci disse: “Abbiamo intenzione
    di fare qualcosa al riguardo?"
14. 45795 0:46 - 0:49
    È per questo che, in qualità di avvocato,
    insegnante e formatrice,
15. 49045 0:49 - 0:54
    la domanda che mi è stata posta
    più frequentemente negli ultimi mesi è:
16. 53765 0:54 - 0:56
    “Allora, cosa facciamo adesso?"
17. 56361 0:56 - 1:01
    Cosa facciamo adesso?
18. 61135 1:01 - 1:06
    Per ciascuno dei miei ruoli dovrei essere
    in grado di stilare un mucchio di idee,
19. 65805 1:06 - 1:08
    ma quando mi è stata fatta
    questa domanda,
20. 68355 1:08 - 1:11
    non ho avuto nessuna grande intuizione.
21. 71025 1:11 - 1:14
    La prima volta in cui qualcuno
    mi ha posto questa domanda, d'istinto
22. 74435 1:14 - 1:17
    ho detto la prima cosa
    che mi veniva in mente, e cioè:
23. 77225 1:17 - 1:20
    “Penso che dovremmo
    continuare a parlarne”.
24. 80295 1:20 - 1:23
    E ripensando alla risposta data
    mi sono detta:
25. 83012 1:23 - 1:26
    “Non è forse troppo riduttivo?"
26. 86815 1:27 - 1:31
    Tuttavia, nel corso degli ultimi mesi
    ho raccolto molte testimonianze
27. 90806 1:31 - 1:34
    in svariati contesti, formali e informali,
28. 93726 1:34 - 1:36
    da ogni genere di persone,
29. 95646 1:36 - 1:38
    e credo che la gente
    si senta davvero a disagio.
30. 98206 1:38 - 1:42
    Continuo a ricevere i soliti commenti
    e a sentire le stesse domande.
31. 101796 1:42 - 1:46
    La gente dice cose del tipo:
    Cosa ne dici degli abbracci? Vanno bene?
32. 106347 1:46 - 1:51
    Devo aprire la porta del mio ufficio?
    È sbagliato fare riunioni a porte chiuse?
33. 111062 1:51 - 1:55
    Mi innervosisco quando faccio
    un complimento a una collega.
34. 115102 1:55 - 1:59
    E tutti vogliono parlare del limite.
35. 119152 1:59 - 2:01
    Perché c'è un limite, giusto?
36. 121242 2:01 - 2:04
    Certi comportamenti sono peggiori di altri
37. 124492 2:04 - 2:06
    Sono giunta alla conclusione
38. 126242 2:06 - 2:10
    che #MeToo rappresenti
    un’opportunità per una resa dei conti
39. 129602 2:10 - 2:13
    ma sembriamo così ansiosi
    di trovare una forma di riconciliazione.
40. 133462 2:13 - 2:19
    Esiste qualche nuova regola
    da applicare per poter andare avanti?
41. 138652 2:19 - 2:22
    Penso che possiamo passare
    dall’essere giudicati alla riconciliazione
42. 142492 2:22 - 2:27
    ma non finché non cambieremo discorso.
43. 147181 2:27 - 2:30
    Fortunatamente, come dovrebbe fare
    ogni brava relatrice di Ted,
44. 150361 2:30 - 2:34
    mi sono munita di cinque punti,
    finalizzati al cambiamento del discorso.
45. 154363 2:34 - 2:36
    (Risate)
46. 156043 2:36 - 2:42
    Punto primo, dobbiamo smettere
    di fare formazione e cominciare a parlare.
47. 161803 2:42 - 2:48
    Dobbiamo smettere di fare formazione
    sulle molestie sessuali.
48. 167623 2:48 - 2:52
    E penso che gli avvocati e chi si occupa
    di risorse umane presenti in sala
49. 171773 2:52 - 2:54
    possano sentirsi un po' indispettiti.
50. 174183 2:54 - 2:57
    Per metterci tutti d’accordo,
51. 177263 2:57 - 3:03
    ho optato per una rapida formazione
    sulle molestie sessuali di 30 secondi.
52. 182763 3:03 - 3:07
    Per fare ciò, ho rispolverato
    una vecchia presentazione Powerpoint
53. 186613 3:07 - 3:10
    che utilizzai 15 anni fa
    su questo argomento.
54. 190113 3:10 - 3:11
    Ed eccoci qua.
55. 191033 3:11 - 3:14
    Formazione in 30 secondi
    sulle molestie sessuali.
56. 194193 3:14 - 3:15
    Ce ne sono di due tipi.
57. 195433 3:15 - 3:18
    Servono un sacco di parole
    per spiegare queste due tipologie,
58. 198303 3:18 - 3:20
    specialmente la seconda.
59. 200163 3:20 - 3:23
    Persino i tribunali non sono
    del tutto sicuri di cosa si tratti,
60. 203233 3:23 - 3:26
    sanno a malapena trattare di bullismo,
    ma non è sufficiente.
61. 206323 3:26 - 3:29
    Non preoccupatevi,
    si tratta solo di ciò che è illegale.

    ¶

62. 209293 3:29 - 3:32
    Il vostro datore di lavoro
    può porre maggiori limiti,
63. 212043 3:32 - 3:35
    segnalare un video inappropriato
    recitato goffamente
64. 215153 3:35 - 3:38
    su un massaggio alle spalle
    nella stanza delle fotocopie,
65. 217873 3:38 - 3:39
    (Risate)
66. 218833 3:39 - 3:43
    un promemoria per ricordarvi di chiamare
    le risorse umane per qualsiasi dubbio.
67. 222813 3:43 - 3:47
    Non dimenticate che i supervisori possono
    essere individualmente responsabili.
68. 226743 3:47 - 3:49
    Non siate minacciosi e visti come tali.
69. 229243 3:49 - 3:54
    (Applausi) (Urla)
70. 236713 3:57 - 3:59
    La formazione sulle molestie sessuali
    non è cambiata
71. 239413 3:59 - 4:02
    negli ultimi decenni.
72. 241643 4:02 - 4:06
    Adesso puoi farla anche online
    senza dover incontrare un’altra persona.
73. 245778 4:06 - 4:08
    (Risate)
74. 248193 4:08 - 4:11
    Ci si è sforzati di cambiarla
75. 251413 4:11 - 4:14
    ma il problema legato
    alla formazione su tali molestie

    ¶

76. 254003 4:14 - 4:17
    è che è radicato nella prevenzione
    del rischio stesso.
77. 257303 4:17 - 4:21
    La formazione sulle molestie sessuali
    esiste perché i tribunali dicono,
78. 260703 4:21 - 4:27
    “Datori di lavoro, se fate questi corsi
    evitate responsabilità se accade qualcosa",
79. 266903 4:27 - 4:32
    La formazione sulle molestie sessuali
    è nata dalle controversie giudiziarie
80. 271733 4:32 - 4:35
    ed è stata incrementata dagli avvocati.
81. 274633 4:35 - 4:38
    Ora, per il bene dei miei tre figli,
82. 277706 4:38 - 4:41
    essere stati cresciuti da avvocati
    non è stato il peggior metodo educativo.
83. 281256 4:41 - 4:43
    (Risate)
84. 282956 4:43 - 4:48
    Ciononostante, è giunta l’ora
    in cui la formazione sulle molestie sessuali
85. 287706 4:48 - 4:51
    prenda le distanze
    da questa cornice di condiscendenza
86. 291426 4:51 - 4:55
    perché conversare è rischioso.
87. 294946 4:55 - 4:59
    Non saremo mai in grado di passare
    dalla rivalsa alla riconciliazione
88. 298616 4:59 - 5:02
    se non siamo disposti
    a percorrere un cammino rischioso.
89. 301836 5:02 - 5:06
    Punto secondo,
    dobbiamo correre qualche rischio.
90. 306196 5:06 - 5:09
    Conversare è rischioso.
91. 309166 5:09 - 5:11
    Uno dei rischi da affrontare
92. 310746 5:11 - 5:14
    consiste nell'essere disposti
    ad ammettere i nostri errori.
93. 313996 5:14 - 5:17
    Non ci siamo sempre impegnate
    fino in fondo in questo tipo di discorsi
94. 317296 5:17 - 5:19
    e dobbiamo essere disposte ad ammetterlo.
95. 319486 5:19 - 5:22
    Nelle aziende, se i leader
    possono farsi avanti e dire:
96. 322166 5:22 - 5:25
    “Sai, una volta la vedevo in questo modo
97. 324776 5:25 - 5:27
    ma ora la penso diversamente”.
98. 326966 5:27 - 5:31
    Questo spiana la strada
    ad altre persone a fare lo stresso.
99. 330966 5:31 - 5:34
    Ma parlare di cose
    che abbiamo sbagliato fa paura.
100. 334425 5:34 - 5:36
     Quindi comincio io.
101. 336185 5:36 - 5:37
     Questa sono io.
102. 337145 5:37 - 5:39
     Sono quella coi capelli ricci.
103. 339445 5:39 - 5:43
     Mentre la ragazza molto più giovane,
     carina e bionda è la mia sorellina,
104. 343445 5:43 - 5:47
     e questo è il nostro cavallo,
     si chiama Jim.
105. 347093 5:47 - 5:51
     Ho amato la mia infanzia nel Montana
     e ho amato quella ragazza
106. 350703 5:51 - 5:52
     così forte e autonoma,
107. 352393 5:52 - 5:55
     anche se c’erano ancora
     molte cose che ignorava.
108. 355163 5:55 - 5:56
     Una di queste
109. 356210 5:56 - 6:00
     è che se mi aveste chiesto all’epoca
     e negli anni a seguire,
110. 359593 6:00 - 6:01
     se fossi una femminista,
111. 361213 6:01 - 6:05
     probabilmente la mia risposta
     sarebbe stata “No”, ok?
112. 365223 6:05 - 6:11
     Poi, iniziando a vivere, ascoltare
     e apprendere, la mia prospettiva è cambiata
113. 371373 6:11 - 6:15
     Ho ritenuto ci fosse spazio per tutti
     al tavolo delle pari opportunità,
114. 374943 6:15 - 6:17
     persino per chi tra noi
     guida col cambio manuale
115. 377383 6:17 - 6:20
     sella un cavallo e sculaccia un maiale.
116. 379863 6:20 - 6:22
     (Risate)
117. 381793 6:22 - 6:23
     Siamo tutti in viaggio,
118. 383353 6:23 - 6:26
     e dobbiamo essere consapevoli
     dei nostri errori.
119. 386223 6:26 - 6:28
     Il rovescio della medaglia,

     ¶

120. 387933 6:28 - 6:31
     è che dobbiamo essere aperti
     anche ai viaggi degli altri,
121. 391183 6:31 - 6:33
     lasciare che commettano errori.
122. 393073 6:33 - 6:36
     Se ogni volta che in questo discorso
123. 395508 6:36 - 6:38
     pensiamo che qualcuno
     stia sbagliando qualcosa,
124. 397943 6:38 - 6:42
     e la nostra reazione è di radunare
     il nostro stormo di uccellini blu
125. 402033 6:42 - 6:45
     per mandarli su internet
     a beccare fino alla morte,
126. 404823 6:45 - 6:48
     di certo non inviteremo la gente
     a unirsi al discorso,
127. 408143 6:48 - 6:51
     non faremo che allontanarla.
128. 410523 6:51 - 6:53
     (Applausi)
129. 417193 6:57 - 7:03
     Punto terzo, abbiamo trovato del tempo
     e abbiamo deciso di correre dei rischi.
130. 422523 7:03 - 7:04
     Di cosa stiamo parlando invece?
131. 424383 7:04 - 7:09
     Dobbiamo poter parlare
     di potere, consenso, interruzione.
132. 428633 7:09 - 7:11
     Quando pensiamo alle notizie
     che abbiamo visto
133. 431093 7:11 - 7:14
     che trattano casi di molestie sessuali
     e violenze sessuali,
134. 433933 7:14 - 7:16
     è facile individuare dove sta il potere.
135. 436363 7:16 - 7:20
     Le persone nei notiziari
     sono ricchi politici.
136. 440153 7:20 - 7:23
     Sono magnati dei media
     che hanno controllo e potere
137. 442753 7:23 - 7:25
     non solo all’interno del loro ambiente,
138. 444803 7:25 - 7:28
     ma anche sulle leggi
     e sulla mentalità popolare.
139. 448713 7:29 - 7:34
     Non devi essere un magnate dei media
     o un ricco politico per avere potere.
140. 454273 7:34 - 7:37
     Il potere può esistere in una comunità,
141. 456803 7:37 - 7:40
     si tratta banalmente
     di avere informazioni che altri non hanno,
142. 460313 7:40 - 7:43
     avere il controllo sui soldi di un altro.
143. 462923 7:43 - 7:45
     Può essere il parlare una lingua.
144. 464763 7:45 - 7:50
     Bisogna identificare il potere
     e chi lo detiene nel nostro contesto,
145. 470313 7:50 - 7:54
     se ne abbiamo un po' e di che tipo è.
146. 473713 7:54 - 7:57
     Perché la violenza sessuale prospera
147. 476553 7:57 - 8:02
     quando le cattive intenzioni
     incontrano il potere, l’occasione,
148. 481573 8:02 - 8:04
     e un basso rischio di essere puniti.
149. 484623 8:05 - 8:08
     Occorre identificare e parlare del potere.
150. 488333 8:08 - 8:12
     Ma i nostri discorsi sembrano
     sempre andare nella stessa direzione
151. 491503 8:12 - 8:14
     e cioè quella di una storia finita male,
152. 493643 8:14 - 8:18
     un episodio sfortunato,
     una comunicazione fraintesa.
153. 498903 8:19 - 8:21
     Penso che qualcosa
     di più sinistro accada
154. 501203 8:21 - 8:24
     in quasi tutte le storie che conosciamo.
155. 503954 8:24 - 8:27
     Ma anche se a volte il problema
     è dato dalla cattiva comunicazione
156. 507484 8:27 - 8:30
     allora perché non parliamo di permesso?
157. 509644 8:30 - 8:33
     Non parliamo di permesso
     nell’educazione sessuale ai nostri figli,
158. 512734 8:33 - 8:36
     e non ne parliamo durante
     la formazione nei posti di lavoro.
159. 515794 8:36 - 8:37
     E qui nello stoico Minnesota
160. 517314 8:37 - 8:40
     non sono sicura che ne stiamo parlando.
161. 520144 8:40 - 8:42
     Dobbiamo parlare di permesso.
162. 522294 8:42 - 8:44
     Quando dovremmo richiederlo?
163. 524454 8:44 - 8:46
     Come richiederlo?
164. 525814 8:46 - 8:48
     E come si fa a negarlo?
165. 527685 8:48 - 8:51
     (Applausi)
166. 533435 8:53 - 8:56
     Dobbiamo anche parlare di interruzione;
167. 535555 8:56 - 8:58
     non ci vuole molto
     per trovare un testimone
168. 538275 8:58 - 9:00
     che non sapeva cosa fare o cosa dire
169. 540365 9:00 - 9:02
     o più semplicemente
     ha scelto di non farlo.
170. 542315 9:02 - 9:06
     Perché è molto più semplice,
     quando una nostra collega ci confida:
171. 545555 9:06 - 9:09
     “Sai, Bob mi fa sentire
     davvero a disagio”,
172. 548655 9:09 - 9:13
     che il nostro primo pensiero
     sia sempre: “È’ solo Bob”.
173. 552575 9:13 - 9:17
     Perché è così difficile chiedere
     “Come mai?”, “Tutto bene?"
174. 556975 9:17 - 9:19
     “C’è qualcosa che posso fare?"
175. 558875 9:19 - 9:24
     Abbiamo bisogno di parlare di potere,
     permesso e interruzione.
176. 564515 9:25 - 9:30
     Quarto punto, abbiamo bisogno
     che la gente si presenti alle discussioni.
177. 569505 9:30 - 9:32
     Tengo molti discorsi su questi argomenti
178. 571875 9:32 - 9:36
     e spesso mi ritrovo a fissare
     una mare di volti femminili.
179. 576325 9:36 - 9:39
     Ho fatto i cosiddetti
     "calcoli dell’avvocato"
180. 578515 9:39 - 9:41
     durante le ultime due presentazioni
     che ho tenuto,
181. 581345 9:41 - 9:44
     per vedere quali fossero le statistiche,
182. 583545 9:44 - 9:46
     e ho contato
     che meno del 10% delle persone
183. 585550 9:46 - 9:50
     che partecipano a una discussione
     #MeToo o a una sulle molestie sessuali
184. 590382 9:50 - 9:52
     sono uomini.
185. 592035 9:52 - 9:55
     Eppure, continuo
     a ricevere questa domanda,

     ¶

186. 594645 9:55 - 9:57
     di solito da donne alle conferenze:

     ¶

187. 597495 9:57 - 10:00
     “Cosa fare con gli uomini così
     perbene nel mio ufficio?
188. 600075 10:00 - 10:04
     Lavoro con uomini davvero perbene
     che vorrebbero fare qualcosa.
189. 603945 10:04 - 10:07
     Si sentono a disagio.
     Come posso aiutarli?"
190. 606635 10:07 - 10:09
     La mia risposta è piuttosto semplice:
191. 609185 10:09 - 10:11
     partecipare.
192. 611135 10:11 - 10:15
     Signori, abbiamo bisogno
     che vi presentiate a questi incontri.
193. 616015 10:16 - 10:19
     Anzi, come non detto.
194. 619185 10:19 - 10:23
     Voi avete bisogno
     di presentarvi a questi incontri.
195. 622895 10:23 - 10:27
     Il 3% degli uomini subirà uno stupro
     o un tentato stupro,
196. 627295 10:27 - 10:30
     e questi sono solo quelli denunciati.
197. 629545 10:30 - 10:33
     Molti di noi in questa stanza potrebbero
     non subire mai una violenza sessuale;
198. 633455 10:33 - 10:37
     la maggior parte di noi
     non commetterà mai una violenza sessuale.
199. 636892 10:37 - 10:39
     Ma avrà comunque un impatto su tutti noi.
200. 639342 10:39 - 10:44
     Ha un impatto su di noi adesso e in ogni
     dialogo che sosteniamo nel posto di lavoro
201. 645272 10:45 - 10:51
     Quindi, la mia sfida, la mia speranza,
     è che quando gli uomini si domandano
202. 650802 10:51 - 10:55
     se debbano aprire la porta
     dei loro uffici per essere sicuri,
203. 655302 10:55 - 10:57
     certo, aprite la porta.
204. 657412 10:57 - 11:01
     Ma potete anche aprire
     gli occhi, i cuori e le menti
205. 661375 11:01 - 11:07
     alle storie che #MeToo ci sta raccontando
     e alla realtà di quelle storie?
206. 667692 11:08 - 11:12
     Punto cinque: dobbiamo
     mandare in pensione questo spettro.
207. 672092 11:12 - 11:14
     Siccome ne parliamo ogni momento,
208. 674322 11:14 - 11:17
     da un lato, ecco la roba
     che non è un grosso problema
209. 676982 11:17 - 11:19
     e che probabilmente
     dovresti superare.
210. 678792 11:19 - 11:21
     Qui sotto c’è la roba
     davvero terrificante.
211. 681152 11:21 - 11:23
     È davvero orribile.
212. 682622 11:23 - 11:25
     Non ci piace parlare dei fatti orribili,
213. 685437 11:25 - 11:26
     praticamente mai.
214. 686352 11:26 - 11:30
     Tendiamo a concentrarci
     sui fatti più facili da superare,
215. 689532 11:30 - 11:32
     soprattutto al lavoro
     e nella nostra formazione.
216. 691862 11:32 - 11:34
     Potremmo anche
     non riuscire a superarli,
217. 693872 11:34 - 11:37
     perché quando parliamo
     di abbracci e complimenti,
218. 696742 11:37 - 11:39
     non credo nemmeno
     che siano oltre il limite.
219. 698932 11:39 - 11:42
     Amo gli abbracci e i complimenti,
     sono fantastici.
220. 701972 11:42 - 11:46
     Il problema di abbracci e complimenti
     sussiste solo quando se ne abusa,
221. 705972 11:46 - 11:50
     quando sono usati
     per sminuire anziché sollevare.
222. 710042 11:50 - 11:53
     Ma passiamo così tanto tempo
     al limite di quello spettro
223. 713342 11:53 - 11:56
     che non riusciamo a indagare
     su ciò che sta succedendo davvero,
224. 716312 11:56 - 11:59
     e comunque non vogliamo credere
     alla fine spaventosa.
225. 719072 11:59 - 12:03
     Vogliamo estrarre tutto da lì
     e classificarlo qui.
226. 723121 12:03 - 12:07
     Allora, il punto è questo:
     non è uno spettro.
227. 726511 12:07 - 12:08
     È un sistema.
228. 728211 12:08 - 12:12
     E finché non ci abitueremo all’idea
     che potrebbe essere complicato
229. 732401 12:12 - 12:17
     parlare della sua interdipendenza,
     delle sue complessità,
230. 736931 12:17 - 12:19
     allora non lo smantelleremo,
231. 739251 12:19 - 12:23
     e abbiamo bisogno
     di smantellare il sistema.
232. 743581 12:24 - 12:26
     Nella formazione utilizziamo un concetto
233. 746441 12:26 - 12:29
     che si chiama “il perché convincente”.
234. 748671 12:29 - 12:32
     L’idea di fondo è che se sappiamo
     perché stiamo facendo qualcosa,
235. 752101 12:32 - 12:34
     la faremo meglio,
     la apprenderemo meglio
236. 754201 12:34 - 12:36
     e capiremo di più.
237. 756301 12:36 - 12:41
     Dobbiamo cambiare il motivo
     di questa conversazione.
238. 760671 12:41 - 12:44
     Non possiamo non farlo
     per evitare di essere denunciati.
239. 763521 12:44 - 12:45
     Dobbiamo avere un motivo più valido.
240. 765401 12:45 - 12:47
     E nel cercare di trovare motivi più validi
241. 767421 12:47 - 12:50
     ci siamo inventati cose tipo:
     “È meglio come risultato finale".

     ¶

242. 770411 12:50 - 12:52
     C’è un caso aziendale per questo:
243. 772191 12:52 - 12:55
     se rendiamo davvero il posto di lavoro
     più sicuro e migliore,
244. 775281 12:55 - 12:58
     avremo una forza lavoro migliore,
     produrremo più lavoro”.
245. 778311 12:58 - 13:00
     E questo è un motivo più valido,
246. 780421 13:00 - 13:03
     anche se continuo a pensare
     che non sia “il” motivo.
247. 784171 13:04 - 13:09
     Voglio raccontarvi il motivo per cui parlo
     di violenza e molestie sessuali,
248. 789191 13:09 - 13:11
     il mio perché convincente.
249. 790991 13:11 - 13:14
     Ho una storia #MeToo da raccontarvi.
250. 793561 13:14 - 13:17
     Questa storia #MeToo non riguarda me.
251. 796691 13:17 - 13:18
     Questa è Suzie.
252. 798821 13:19 - 13:22
     Ho conosciuto Suzie
     quando mi sono innamorata di suo fratello,
253. 801891 13:22 - 13:25
     e siamo diventate una famiglia
     quando l’ho sposato.
254. 805121 13:25 - 13:28
     Quando sono entrata a far parte
     della famiglia Hanson,
255. 807911 13:28 - 13:31
     Suzie era già stata violentata.
256. 810741 13:31 - 13:33
     Non ne ho mai realmente parlato con lei.
257. 813191 13:33 - 13:36
     Non sapevo molto
     di quello che era successo.
258. 815931 13:36 - 13:39
     Quello che sapevo vi suonerà
     molto familiare:
259. 818681 13:39 - 13:42
     ha subito violenza sessuale al lavoro,
     il suo lavoro part-time,
260. 822331 13:42 - 13:44
     da qualcuno con il potere.
261. 824361 13:44 - 13:48
     Qualcuno poteva intervenire
     e interrompere ma non l’ha fatto.
262. 827561 13:48 - 13:51
     Tutti volevano che se ne facesse
     una ragione e lo superasse.
263. 831461 13:51 - 13:55
     C’era una causa in corso
     e non poteva comunque parlarne.
264. 834951 13:55 - 13:57
     Quindi, non ne abbiamo mai
     veramente parlato.
265. 837811 13:58 - 14:02
     Notavo che Suzie si sforzava
     di fare tutte quelle cose,
266. 841521 14:02 - 14:03
     per superare e andare avanti,
267. 843081 14:03 - 14:05
     ma anche nei momenti felici
     
268. 844641 14:05 - 14:10
     portava con sé paura e rabbia
     e un’ombra di vergogna.
269. 850361 14:10 - 14:13
     Solo più tardi compresi
     che dietro quell'ombra
270. 853291 14:13 - 14:17
     c’erano i sintomi di un disturbo
     da stress post-traumatico.
271. 858271 14:18 - 14:24
     Suzie e io facemmo una sola chiacchierata
     di cui ho un ricordo molto nitido.
272. 865551 14:26 - 14:28
     Sapevo che finalmente era in terapia.
273. 868491 14:28 - 14:32
     Era l'estate del 2000 e le chiesi:
     “Come sta andando?"
274. 872071 14:32 - 14:37
     Lei mi rispose “Abbastanza bene”
     e poi disse “È un po' difficile, però".
275. 877101 14:37 - 14:38
     Le chiesi “Perché?"
276. 878471 14:38 - 14:40
     Mi disse:
277. 879789 14:40 - 14:45
     “Il mio terapista vuole che racconti
     tutta la storia di ciò che mi è successo.
278. 884581 14:45 - 14:48
     Non ho mai raccontato tutta la storia”.
279. 888791 14:49 - 14:50
     Mi sentii spaventata e nervosa.
280. 890381 14:50 - 14:53
     Non ero sicura
     di voler sentire tutta la storia .
281. 892781 14:53 - 14:55
     Non vogliamo sentire le cose orribili.
282. 895251 14:55 - 14:57
     Quindi le dissi:“Perché no?"
283. 896851 14:57 - 15:00
     e mi rispose:“Sono così spaventata",
284. 900851 15:01 - 15:04
     non avrei mai più ascoltato
     la storia di Suzie.
285. 904101 15:04 - 15:07
     Non ne avrei mai più parlato con lei.
286. 907181 15:07 - 15:12
     Rivelò i dettagli più spaventosi
     al suo analista e ai suoi genitori,
287. 912731 15:13 - 15:15
     e poi morì suicida.
288. 915421 15:15 - 15:19
     La lasciammo al suo disturbo
     da stress post-traumatico.
289. 921041 15:21 - 15:24
     Non ne avremmo mai più parlato.
290. 926901 15:27 - 15:30
     La morte di Suzie è stato
     un momento decisivo della mia vita.
291. 930051 15:30 - 15:32
     Non solo per il mio dolore,
292. 931711 15:32 - 15:34
     ma perché mi ha riservato
     il posto in prima fila
293. 934251 15:34 - 15:39
     per la devastazione di una delle persone
     che più amavo al mondo.
294. 938591 15:39 - 15:44
     Quello che ho imparato con gli anni
     è che quell’unico atto di violenza
295. 943941 15:44 - 15:48
     ha esteso le conseguenze
     a così tante persone.
296. 948071 15:48 - 15:52
     Non riguarda solo gli autori e le vittime
     di violenze sessuali;
297. 952071 15:52 - 15:55
     Riguarda tutti noi.
298. 954671 15:55 - 15:57
     Le conseguenze furono enormi.
299. 956501 15:57 - 15:59
     Ci furono persino conseguenze
     per i miei figli
300. 958681 15:59 - 16:01
     che non erano nemmeno nati.
301. 963711 16:04 - 16:05
     Sono passati 18 anni
302. 965248 16:05 - 16:11
     e le nostre vite sono piene
     di risate, vitalità e divertimento,
303. 972071 16:12 - 16:15
     ma ho sentito la sua voce
     e visto la sua storia
304. 974951 16:15 - 16:19
     nelle voci di clienti e studenti e #MeToo
305. 980691 16:21 - 16:25
     e mi sono spesso chiesta
     perché il ciclo non cambi mai.
306. 984771 16:25 - 16:29
     È stato deprimente vedere la stessa cosa,
307. 988771 16:29 - 16:34
     lo stesso cerchio di vergogna
     e silenzio, ancora e ancora.
308. 994701 16:35 - 16:38
     E poi, l’anno scorso,
309. 998621 16:39 - 16:41
     sono diventata un po' ottimista.
310. 1001191 16:41 - 16:44
     Sembra un po' strano pensare
311. 1004001 16:44 - 16:47
     che #MeToo
     avrebbe potuto rendere ottimista chiunque,
312. 1008711 16:49 - 16:50
     ma lo fece.
313. 1009991 16:50 - 16:53
     E ho capito che la ragione
     che mi rendeva ottimista
314. 1013431 16:53 - 16:57
     è perché quando il movimento
     ha raccolto queste storie
315. 1017111 16:57 - 17:00
     e le ha piazzate lì davanti a noi
316. 1019601 17:00 - 17:03
     e ci ha detto: “Avente intenzione
     di fare qualcosa al riguardo?"
317. 1023031 17:03 - 17:05
     ci siamo detti: “Sì!"
318. 1024931 17:05 - 17:07
     Abbiamo detto: “Il tempo è scaduto!"
319. 1026651 17:07 - 17:09
     Abbiamo detto, “Adesso basta".
320. 1028681 17:09 - 17:13
     Cominciammo a chiedere alla gente come me:
     “Cosa facciamo adesso?"
321. 1032627 17:13 - 17:14
     L'energia della gente con cui parlai,
322. 1034407 17:14 - 17:17
     anche se sanno
     che non stanno andando bene
323. 1036787 17:17 - 17:19
     e anche se sanno che è complicato,
324. 1038567 17:19 - 17:23
     l’energia della gente con cui parlo
     è: “Facciamo qualcosa al riguardo,
325. 1042567 17:23 - 17:25
     ha un impatto su tutti noi".
326. 1046225 17:26 - 17:30
     Quindi, il mio compito per voi è:
     “Sì, andiamo avanti".
327. 1049807 17:30 - 17:32
     Cambiamo questo discorso:
328. 1052027 17:32 - 17:37
     fatevi vedere, ascoltate, fatevi avanti.
329. 1056627 17:37 - 17:40
     E fai quello che il mio istinto
     mi ha suggerito fin dall’inizio:
330. 1060607 17:41 - 17:44
     continuiamo a parlarne.
331. 1064567 17:45 - 17:46
     Grazie.
332. 1065607 17:46 - 17:48
     (Applausi)