為什麼要把完整的自己帶去工作？

丹克雷擔心在工作場所會因為自己「太同性戀」而被輕視，所以他在展現自己的個性方面很低調。但後來他的另一個自我「凱莉變裝蕭」在網路上爆紅。想知道接著發生了什麼事，請觀賞影片。

領導人要沉著、
堅定、果決、不動搖。

千萬不能讓別人看見你冒冷汗，
永遠都要有答案。

〔我們工作的方式〕

我叫做丹，我是一間全球創意
顧問諮詢公司的合夥人。

但我還有另一面：

凱莉變裝蕭，

我在 Instagram 上
創造出來的角色。

想到我的雙重身分時，
我就無法不納悶……

如果你的真實自我
和傳統有一點點不同，

你能把多少的真實自我
帶到辦公室中？

對某些人來說，真實性是禁區？

在我職涯的前十年，

我以為要成為領導人
只有一種方式：

要果決且嚴肅。

但我不是這樣的人。

所以，我穿上了辦公室變裝，
來配合這個角色：

我會用比較低沉的聲音說話，
試著控制我的手部動作。

我是那種會對事物很興奮的人，

我得要在這方面多克制。

我腦中有個小聲音在跟我說：

「你太同性戀了，
太娘了，太浮誇了。」

我有一位顧問，出自善意這麼說：

「大家都知道你是同性戀。那很好。

但你不需要一直
向他們強調這一點。」

切換到：2016 年萬聖節，
這是我穿著短裙。

我打扮成我最喜歡的
電視節目角色凱莉布雷蕭，

心想我的朋友會很喜歡。

接著，一切失控了。

這篇貼文被瘋傳，
一開始只是單純好玩。

我開始收到大家
傳來的訊息，棒極了，

我讓他們很高興，

鼓舞了他們，去做真實的自己。

我開始想，

也許該是叫我腦中的
小聲音閉嘴的時候了，

讓我做自己吧。

但，接著，事情鬧得有點大。

到處都是凱莉變裝蕭——
《紐約郵報》、《US 週刊》——

我嚇壞了：

「我的老闆們會怎麼想？

我的同事還會把我
當領導人來尊重嗎？

我的客戶會怎麼想？」

我以為我得要開始找新工作了。

但，接著，發生了
一件事，一件小事。

我老闆傳了一則訊息給我，
訊息不長，寫著：

「哇，上柯夢波丹了！」

並附上一個連結，
連到一篇關於我的新文章。

這讓我把那害怕的小聲音收了起來，

單純地對這個全新的
世界感到興奮，

而不是被嚇壞。

那就是一個人的力量，

有時候，只要有一個盟友，
就能讓你感到舒服。

我同事的行為開始改變。

他們對我的方式變得
比較開放，比較會開玩笑，

好像知道了我的另一面之後，

讓他們也可以更去做自己。

我以為開放和脆弱

會降低我在我的團隊中的地位。

但結果卻相反。

兩年過去了，

我當初怎麼也料想不到，
我的這個部分不僅會被擁抱，

還對我的職涯有益。

我很幸運。

我在紐約市工作，

在我們的辦公室裡，
大家很重視創意，

在這一切開始之前，我的職涯
其實就已經有不錯的基礎。

也許你也是這樣，也許不是。

但我從這一切學了好多，

學到要把完整的自己帶到工作上。

這件事真的挑戰了我的誤解，

我誤解了成功需要的要件。

並不是一定要用
某種方式才能當領導人。

重點是找到你的長處，
想辦法放大這些長處。

以前，遇到難搞的會議時，
我會戴上我的完美領導人面具。

現在，我能說：「老天，
那真讓人洩氣。」

我們可以用開放的方式
來討論挑戰與困難，

不用每個人都假裝自己
沒事，直到為時已晚。

隱藏身分需要下功夫。

想想我們浪費了多少精力在假裝，

在希望成為另一個人。

不過，對我來說，最有趣的是，
在這項關於掩飾的研究中，

說自己有在掩飾的人當中，有93%

同時也相信他們的組織
很重視包容。

所以，很顯然，我們的工作場所
和我們奇怪的內在聲音

還要走很長的路才能有所共識。

適應和偽裝有很大的不同。

我想我太晚才學到這一課了。

我個人會把這一切當作是使命，
教我也要扮演別人的盟友，

就像我老闆為我做的，

讓大家知道，我們可以開放做自己。

如果你是同性戀，
或為你的人種背景感到驕傲，

或有身心障礙、有很深的宗教信仰，

試試看把完整的自己
帶去工作會是怎樣的狀況。

你可能會得到很棒的驚喜。