Romanian subtitles

← De ce trebuie să fii tu însuți la muncă

Dan Clay era îngrijorat că va fi concediat pe motiv că este „prea gay", așa că și-a refulat personalitatea. Însă, alter ego-ul său, Carrie Dragshaw, a devenit viral pe internet. Iată ce s-a întâmplat în continuare.

Get Embed Code
30 Languages

Showing Revision 23 created 04/05/2019 by Bianca-Ioanidia Mirea.

  1. Un lider e serios, categoric, neezitant.
  2. Nu îți arăta oboseala,
    să ai un răspuns la orice.
  3. [Modul în care muncim]

  4. Numele meu este Dan, sunt partener
    la o firmă de consultanță mondială.

  5. Însă am și o a doua față:
  6. Carrie Dragshaw,
  7. personajul creat pe Instagram.
  8. În timp ce reflectam la viața mea dublă,
    mi-am pus următoarea întrebare...
  9. Când adevăratul tu e cam neconvențional,
  10. în ce proporție
    îl poți lua cu tine la birou?
  11. E autenticitatea pentru unii
    dintre noi interzisă?
  12. În primii zece ani din carieră

  13. am crezut că e doar un mod
    în care să fii lider:
  14. categoric şi serios.
  15. Dar eu nu sunt așa.
  16. Așa că am început să mă prefac:
  17. foloseam o voce groasă,
    controlam mișcările mâinilor.
  18. Sunt genul care se entuziasmează imediat,
  19. așa că m-am temperat.
  20. O voce din capul meu îmi tot spunea:
  21. „Ești prea gay,
    prea feminin, prea exuberant."
  22. Cineva foarte bine-intenționat mi-a zis:
  23. „Toată lumea știe că ești gay.
    Și asta e grozav.
  24. Dar nu trebuie să insiști atât de mult.
  25. Apoi: eu, costumat în rochie de balerină
    de Halloween în 2016.

  26. M-am costumat în personajul meu preferat,
    Carrie Bradshaw,
  27. crezând că prietenilor mei le va plăcea.
  28. Dar apoi totul a luat-o razna.
  29. Postarea a devenit virală
    și la început doar mă amuzam.
  30. Primeam mesaje incredibile de la oameni,
  31. despre cât i-a bucurat,
  32. cum au fost încurajați să fie ei înșiși.
  33. Și atunci mi-am zis:
  34. poate e timpul să opresc
    acea voce din capul meu
  35. și să îmi dau voie să fiu eu însumi.
  36. Apoi lucrurile au scăpat de sub control.
  37. Carrie Dragshaw era peste tot:
    în „New York Post”, „US Weekly”.

  38. Apoi m-am îngrozit:
  39. „Ce o să creadă șefii mei?
  40. Colegii mă vor respecta ca lider?
  41. Ce o să creadă clienții?
  42. Am crezut că trebuie
    să caut alt loc de muncă.
  43. Dar apoi, ceva s-a întâmplat,
    ceva nesemnificativ.
  44. Am primit un mesaj scurt de la șeful meu:
  45. „Wow, Cosmo!”
  46. Și link-ul unui articol proaspăt publicat.
  47. M-a ajutat să pun deoparte vocea speriată
  48. şi să fiu încântat
    pentru această lume complet nouă,
  49. decât să o las să mă sperie.
  50. Asta e puterea unui om,

  51. uneori ai nevoie de un singur aliat
    ca să te simți confortabil.
  52. Colegii au început să se comporte diferit.
  53. Au devenit mai deschiși, mai glumeți,
  54. faptul că acum știau cealaltă latură a mea
  55. le-a dat și lor voie să fie ei înșiși.
  56. Credeam că expunerea și vulnerabilitatea
  57. mi-ar strica imaginea în fața colegilor.
  58. Dar s-a întâmplat exact pe dos.
  59. Au trecut doi ani,

  60. niciodată nu aș fi crezut că latura asta
    nu numai că va fi acceptată,
  61. ba chiar mă va ajuta în carieră.
  62. Sunt un om norocos.
  63. Muncesc în New York,
  64. într-un loc care apreciază creativitatea
  65. şi deja eram bine poziționat în carieră
    când a început totul.
  66. E posibil să te regăsești, sau poate nu.
  67. Dar toate astea mi-au dat o lecție
  68. despre cât e de important
    să fii tu însuți la serviciu.
  69. Am pus la îndoială propriile prejudecăți
  70. despre ce înseamnă să ai succes.
  71. Nu exista un anumit mod de a fi lider.

  72. Trebuie să îți găsești punctele forte
    și să înveți să le amplifici.
  73. Până acum, la o ședință mai dificilă
    adoptam atitudinea liderului perfect.
  74. Acum pot spune pur și simplu:
    „Doamne, ce frustrant!"
  75. Putem vorbi despre provocări și efort
    într-un mod deschis,
  76. decât să pretindem că suntem bine
    până devine prea târziu.
  77. Ca să îți ascunzi identitatea
    e nevoie să depui efort.
  78. Gândește-te la energia
    pe care o consumi prefăcându-te,
  79. dorindu-ți să fii altcineva.
  80. Interesant e un studiu
    pe această temă ce afirmă
  81. că 93% din cei care își ascund
    felul de a fi la muncă
  82. totodată cred că organizația
    pune preț pe incluziune.
  83. Sigur că locul de muncă
    și vocile noaste interioare ciudate
  84. mai au mult până să ne accepte.
  85. E o mare diferență
    între a te adapta și a te ascunde.

  86. Și simt că am aflat asta cam târziu.
  87. Personal, folosesc ce am învățat
    ca o provocare să devin acel aliat
  88. care, asemenea șefului meu,
  89. face oamenii să înțeleagă
    că e în regulă să fii deschis.
  90. Dacă ești gay, sau poate mândru
    de locul din care provii,
  91. poate ai o dizabilitate
    sau ești o persoană religioasă,
  92. vezi cum e să fii tu însuți la muncă.
  93. S-ar putea să fii plăcut surprins.