Fix this Workplace: Justin Rosenstein on Bloomberg Businesweek
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0:08 - 0:08こんにちは
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0:08 - 0:10私はジャスティン・ローゼンスティーン
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0:10 - 0:11Asana の共同創業者です
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0:11 - 0:13Asana はメールが不要なチームワークを実現する
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0:13 - 0:15ソフトウェアを作っています
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0:15 - 0:16メールは手紙や郵便局を
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0:16 - 0:18アップグレードすることを目的として
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0:18 - 0:20開発された古びた技術です
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0:20 - 0:21情報を届けるために 最低限必要な
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0:21 - 0:23最小公倍数的システムにすぎません
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0:23 - 0:25メールがかつて どのように
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0:25 - 0:27使われていたかを考えると
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0:27 - 0:29写真の共有や イベントの運営などの
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0:29 - 0:31個人的な事柄から 仕事上のことまで
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0:31 - 0:33あらゆるものに使われていました
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0:33 - 0:36現在では 友人に 写真アルバムを送るために
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0:36 - 0:37メールを使おうとは思わないでしょう
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0:37 - 0:39その代わり もっと用途に合い洗練された
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0:39 - 0:41テクノロジーを利用するはずです
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0:41 - 0:44しかし職場はまだ メールの時代に取り残されています
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0:44 - 0:45現代の人々と企業は
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0:45 - 0:47Outlook や Gmail から離れられません
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0:47 - 0:48そこで私たちは
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0:48 - 0:50職場のメールをアップグレードすべく
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0:50 - 0:51よりよい技術を提供しています
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0:51 - 0:52これにより
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0:52 - 0:54あなたのチームが何に取り組んでいるのか
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0:54 - 0:55誰が何の責任を持っているのか
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0:55 - 0:57パズルのピースがどのように組み合わせられているのか
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0:57 - 0:58全貌を把握できます
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0:58 - 1:00メールよりも大幅に優れているもの
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1:00 - 1:02それこそが 新しい世界が待ち望むものです
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1:02 - 1:03世界最高のチームがすでに
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1:03 - 1:05これらの新しい方法を採用しています
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1:05 - 1:06人々は 仕事のための仕事に
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1:06 - 1:08多くの時間を費やしています
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1:08 - 1:10左手が 右手がしていることを把握する
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1:10 - 1:12それだけの簡単なことに時間がかかるのは
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1:12 - 1:14チームが本質的に明瞭性を欠いているからです
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1:14 - 1:16どのチームも答えを求めているような
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1:16 - 1:18とても基本的な質問があります
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1:18 - 1:20現在地から目標達成までの 詳細な道のりとは?
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1:20 - 1:22誰が何の作業をしているのか?
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1:22 - 1:23誰がどの作業の完了を待っているのか?
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1:23 - 1:25それぞれのタスクの進捗状態は?
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1:25 - 1:27各タスクについての会話の状況は?
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1:27 - 1:30この仕事をしている そもそもの理由は 何だったか?
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1:30 - 1:32これらの疑問の多くは 人間的な問題ですが
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1:32 - 1:34テクノロジーが間に入る余地が大いにあります
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1:34 - 1:36そして人々に 非常に明確に
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1:36 - 1:38すべての質問への回答を与えます
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1:38 - 1:39メールを一通一通読んだり
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1:39 - 1:42一つ一つのミーティングに 張り付くように参加したり
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1:42 - 1:44手間のかかるプロセスを経ることなく
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1:44 - 1:45すべての状態をまとめて
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1:45 - 1:46把握することができます
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1:46 - 1:48情報の把握を自動的に行う
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1:48 - 1:50ツールを導入することで
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1:50 - 1:52仕事自体と会話を一か所にまとめて
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1:52 - 1:54計画 責任 目的を
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1:54 - 1:56完全に明瞭に可視化することができます
- Title:
- Fix this Workplace: Justin Rosenstein on Bloomberg Businesweek
- Video Language:
- English
- Duration:
- 01:57
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Shun Sakurai edited Japanese subtitles for Fix this Workplace: Justin Rosenstein on Bloomberg Businesweek | |
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