آمریکا برای آینده بهتر خود نیازمند پرداخت مرخصی با حقوق برای بانوان شاغلی است که زایمان می کنند.
-
0:00 - 0:03یک مادر شاغل چگونه است؟
-
0:03 - 0:06اگر از اینترنت بپرسید،
این نتایجی است که به شما گفنه میشود -
0:07 - 0:11مهم نیست که در نهایت
این عاید شما میشه -
0:11 - 0:14اگر سعی کنید بچه بغل
با کامپیوتر کار کنید. -
0:14 - 0:15(صدای خنده حضار)
-
0:15 - 0:18اما نه، این یک مادر شاغل نیست
-
0:18 - 0:22اگر به خیلی از اونها نگاه بکنیم
یک الگویی در این عکسها می بینیم. -
0:22 - 0:24این الگوی نورپردازی شگفت انگیز طبیعی است،
-
0:24 - 0:27که همه ما می شناسیم،
-
0:27 - 0:31این نماد هرکارگاه آمریکایی است.
-
0:31 - 0:35هزاران عکس از این نوع وجود دارد.
-
0:35 - 0:38کافی است عنوان مادر شاغل را
در موتورجستجوی گوگل تصاویر -
0:38 - 0:40آرشیو عکسها وارد کنید.
-
0:40 - 0:41اینترنت پر است از این عکسها.
-
0:41 - 0:43صدر بلاگها و خبرها
-
0:43 - 0:48و من ذهنم درگیر این عکسها
و دروغی است که آنها به ما میگویند -
0:48 - 0:50و حس آرامشی که انتقال میدهند،
-
0:50 - 0:53رسیدیم به زنان شاغل
تازه وضع حمل کرده -
0:53 - 0:55درظاهرهمه چیز خوب است.
-
0:55 - 0:57اما در عمل خوب نیست.
-
0:57 - 1:00به عنوان یک کشور، میلیون ها مادر را
هر سال به کار بر میگردانیم -
1:00 - 1:04به طور عجیب ووحشتناک و خیلی سریع
-
1:04 - 1:06درست بعد اززایمان.
-
1:06 - 1:07این یک مشکل اخلاقی است
-
1:07 - 1:11ولی امروز این را میخواهم بیان کنم
که چرا این یک مشکل اقتصادی هم هست. -
1:11 - 1:15من از غیر واقعی بودن عکسها آزرده می شدم،
-
1:15 - 1:17چون زندگی واقعی مرا نشان نمی دادند.
-
1:17 - 1:22پس شروع به گرفتن عکسهایی کردم
که در این آرشیوها استفاده بشود -
1:22 - 1:24با این امید که دنیا آنها را ببیند
-
1:24 - 1:29تا حقیقت زشت برگشت به کار را دریابد
-
1:29 - 1:32وقتی که منبع تغذیه فرزند شما
متصل به بدن شما است. -
1:33 - 1:36من ففط دو تا از آن عکسها را نشان می دهم.
-
1:36 - 1:38(صدای خنده حضار)
-
1:38 - 1:41هیچ وقت گفته نمی شود:
به آن خانم ارتقا درجه بدیم -
1:41 - 1:43وقتی لکه شیرموقع ارائه روی لباسش باشد.
-
1:43 - 1:45میبینید که هیچ نوزادی
در این عکس دیده نمیشود، -
1:46 - 1:48چون آن، اینجوری نیست
-
1:48 - 1:50حد اقل برای اغلب مادران شاغل.
-
1:51 - 1:53و حالتان بهم می خورد از اینکه می دانید
-
1:53 - 1:56به محض کشیدن سیفون قدری از محتویات
به شکل ذرات معلق در هوا می ماند -
1:56 - 1:58چند ساعت این ذرات عفونی هستند؟
-
1:58 - 2:01و هنوز برای بسیاری از مادران شاغل
-
2:01 - 2:04این تنها جایی است
که آنها هر روز غذای نوزادشان را -
2:04 - 2:06آماده می کنند.
-
2:07 - 2:10من اینجور مسائل و بسیاری دیگر را
در معرض دید جهان قرار دادم -
2:10 - 2:12میخواهم چیزی عرض کنم.
-
2:12 - 2:15نمیدانستم نتیجه کار من
گشایش روزنه جدیدی بود، -
2:15 - 2:19چون که الان شاهد هستم
افرادی از قشرهای متفاوت -
2:19 - 2:21پیوسته برای من پیغام می فرستند
-
2:21 - 2:25فقط برای اینکه به من بگویند
که برگشتن سر کار -
2:25 - 2:28تنها چند روز بعد از تولد کودک،
چگونه است. -
2:28 - 2:30اینجا ۱۰ تا از این داستانها را
با شما در میان میگذارم. -
2:30 - 2:34این داستانها واقعی
و برخی واقعا کمیاب هستند -
2:34 - 2:37و هیچ کدام ازآنها شبیه این عکس ها نیست
-
2:38 - 2:40حالا اولین داستان
-
2:40 - 2:44"من یک عضو فعال در زندان فدرال بودم
-
2:44 - 2:48هشت هفته استراحت پس از سزارین تمام شد
و من سرکار برگشتم. -
2:48 - 2:52یکی از آقایان همکار بخاطر مرخصی من
عصبانی شده بود، -
2:52 - 2:56به همین خاطربه محض دوشیدن شیربرای نوزادم،
در را باز می کرد -
2:56 - 3:00و با دوستانش دم در راهرو می ایستاد."
-
3:00 - 3:03بیشتر این داستانها را
خانم های غریبه برای من نوشتند -
3:03 - 3:05همه آنها مربوط به شیر دادن نیست
-
3:05 - 3:07مثلا خانمی برای من نوشته که بگوید:
-
3:07 - 3:12"بعد ازهفت هفته مرخصی بدون حقوق
برای دنیا آوردن دو قلوهام به کار برگشتم -
3:12 - 3:14از نظر روحی کاملا داغون بودم
-
3:14 - 3:18از نظر جسمی، خونریزی شدید
و پارگیهای زیاد حین عمل جراحی داشتم -
3:18 - 3:21و با سختی زیاد میتونستم بشینم،
بلند بشوم و یا راه بروم -
3:21 - 3:25کارفرمام به من گفته بود
که از مرخصی هایم نمیتونم استفاده کنم -
3:25 - 3:27چون فصل بودجه نویسی بود."
-
3:28 - 3:32به این نتیجه رسیده ام که تصور این شرایط
نیز سخت است -
3:32 - 3:34چون در اون صورت وحشت زده خواهیم شد.
-
3:34 - 3:37و اگر وحشت زده بشویم،
باید در این خصوص کاری بکنیم -
3:37 - 3:41پس انتخاب میکنیم
که این عکسهارو ببینیم و باور کنیم -
3:41 - 3:44من واقعا نمیدونم
در این عکس چه خبر است، -
3:44 - 3:46چون عجیب و ترسناک بود.
-
3:46 - 3:48(صدای خنده حضار)
-
3:48 - 3:49عالی،خانم چه میکنه؟
-
3:49 - 3:53میدانم منظورش چیه.
-
3:53 - 3:56به ما می گوید همه چیز روبراه است
-
3:56 - 3:59این مادر شاغل و تمام مادران شاغل
و نوزادانشون خوب هستند. -
3:59 - 4:01اینجا چیزی برای دیدن وجود ندارد
-
4:01 - 4:05به هرحال، خانمها انتخابشان را کرده اند
-
4:05 - 4:07و هیچ کدام از اینها مشکل ما نیست
-
4:07 - 4:10من میخواهم این انتخاب را
به دو بخش تقسیم کنم -
4:10 - 4:14اینکه خانمها از روی اختیار کار میکنند.
-
4:14 - 4:16که این درست نیست
-
4:16 - 4:21امروزه در آمریکا
۴۷ درصد از نیروی کار بانوان هستند -
4:21 - 4:23و در۴۰ درصد از خانواده های آمریکایی
-
4:23 - 4:27آنها نان آور خانواده هستند.
-
4:27 - 4:31کار بانوان،
موتور محرک اقتصاد کشور است -
4:31 - 4:34به همان اندازه در اقتصاد خانواد نقش دارد.
-
4:34 - 4:38درمقیاس ملی، اشتغال زنان یک گزینه نیست.
-
4:38 - 4:41بخش دوم این انتخاب میگوید
بچه دار شدن دست خانمهاست، -
4:41 - 4:44و انها باید تاوان آن را بپردازند.
-
4:46 - 4:48میدانید، این یکی از آن حرفهایی است
-
4:48 - 4:50که در وهله اول، به نظر درست میاد.
-
4:50 - 4:52چون کسی نخواسته بچه دار بشی.
-
4:52 - 4:54اساسا من اونجا نبودم وقتی اون اتفاق افتاد
-
4:54 - 5:00اما این تفکر یک حقیقتی را
درنظر نمی گیره، -
5:00 - 5:05که میزان سازندگی ما
در سطح ملی انتخابی نیست -
5:05 - 5:09این بچه هایی که خانمها،
بسیاری از آنها زنان شاغل، دارند -
5:10 - 5:13روزی نیروی کار می شوند،
از سواحل ما محافظت می کنند، -
5:13 - 5:15زمینه مالیاتی را می سازند.
-
5:15 - 5:19میزان سازندگی ما در سطح ملی انتخابی نیست.
-
5:19 - 5:20اینها انتخاب نیستند.
-
5:20 - 5:24ما به زنان نیاز داریم برای کار،
برای داشتن فرزندان، -
5:24 - 5:27پس باید این موارد را همزمان انجام بدیم
-
5:27 - 5:28قبول است، درسته؟
-
5:29 - 5:32خوب، حالا یک سوال کوچک:
-
5:32 - 5:35فکر می کنید چند درصد از زنان شاغل آمریکا
-
5:35 - 5:38به مرخصی زایمان با حقوق دسترسی ندارند؟
-
5:39 - 5:41۸۸درصد.
-
5:42 - 5:45۸۸ درصد از مادران شاغل بعد از بچه دار شدن
-
5:45 - 5:47۱ دقیقه هم مرخصی با حقوق ندارند.
-
5:47 - 5:50شما الان به مرخصی بدون حقوق فکر می کنید.
-
5:50 - 5:54FMLA(قانون خانواده و مرخصی پزشکی)،
در آمریکا وجود دارد. -
5:54 - 5:57به خاطر نحوه قانون گذاری واستثنائات آن
اجرایی نیست -
5:57 - 6:01نیمی از مادران جدید شامل این قانون نمیشوند
-
6:01 - 6:02واقعیت همین است.
-
6:04 - 6:06پسرخوانده ای برگزیدیم.
-
6:06 - 6:10وقتی به من تلفن شد که پسرم به دنیا آمده،
مجبور بودم مرخصی بگیرم -
6:10 - 6:14اما چون سابقه کافی نداشتم، شامل FMLA نشدم
-
6:14 - 6:16و مرخصی بدون حقوق هم شاملم نشد
-
6:16 - 6:19بخاطر مرخصی که برای دیدن بچه گرفتم،
-
6:19 - 6:20کارم را از دست دادم."
-
6:22 - 6:27این عکسها حقیقتی را هم پنهان میکنند،
آنهم از جنبه دیگر، -
6:27 - 6:30زنان واجد شرایط گرفتن مرخصی بدون حقوق،
-
6:30 - 6:34اغلب نمیتونند خیلی از آن بهره ببرند.
-
6:34 - 6:37پرستاری به من گفت:
"از کار افتادگی کوتاه مدت شامل من نشد -
6:37 - 6:41چون آبستنی را به عنوان امری قابل پیشگیری
در نظر گرفتند -
6:41 - 6:44تمامی مالیاتهای برگشتی
و نیمی از پس اندازمون خرج شد -
6:44 - 6:46در طول ۶ هفنه مرخصی بدون حقوق من.
-
6:46 - 6:47دیگر چیزی برای ما باقی نماند.
-
6:48 - 6:50از نظر جسمی سخت بود اما از نظر روحی سخت تر
-
6:50 - 6:53ماهها در تلاش بودم که بتوانم خودم را
از پسرم دور نگه دارم." -
6:53 - 6:56بنابراین تصمیم برگشت سریع به کار،
-
6:56 - 7:00یک تصمیم کاملا منطقی
بر پایه شرایط اقتصادی خانواده است. -
7:00 - 7:02اما این تصمیم،
از نظر جسمی وحشتناک است -
7:02 - 7:06چون ورود کودکان به این دنیای کار
بسیارپیچیده است. -
7:06 - 7:07یک پیشخدمت به من گفت،
-
7:07 - 7:11"با اولین فرزندم،
پنج هفته پس از زایمان به کار برگشتم. -
7:11 - 7:14و با تولد دومین فرزندم،
مجبور بودم جراحی عمیقی انجام بدم -
7:14 - 7:17بنابراین شش هفته بعد به کار برگشتم
-
7:17 - 7:19پارگیهای های درجه۳ در حین عمل داشتم."
-
7:21 - 7:24۲۳ درصد از مادران جدید شاغل در آمریکا
-
7:24 - 7:29بعد از گذشت دو هفته از زایمان،
به کار بر میگردند -
7:30 - 7:35"من به عنوان متصدی بار ۷۵ ساعت در هفته
در حالی که باردار بودم کار میکردم -
7:35 - 7:38قبل از یک ماهگی نوزادم به کار برگشتم،
-
7:38 - 7:40تا ۶۰ ساعت در هفته کار کنم.
-
7:40 - 7:45یکی از همکارانم از نظر مادی تنها میتوانست
۱۰ روز مرخصی برای فرزندش را متحمل بشود." -
7:45 - 7:49قطعا، این فقط یک سناریو
با پیامدهای جسمی و اقتصادی نیست -
7:49 - 7:54تولد نوزاد، یک امر روانی بوده و خواهد بود.
-
7:54 - 7:56معلمی به من گفت:
-
7:56 - 7:59"هشت هفته پس از تولد پسرم به کار برگشتم
-
7:59 - 8:01همچنان از تشویش و نگرانی رنج میبردم
-
8:01 - 8:06اما حمله های عصبی قبل از برگشت به کار
غیر قابل تحمل بود" -
8:06 - 8:08اگر به آمار توجه کنیم،
-
8:08 - 8:11هرجه مرخصی بعد از زایمان کوتاهتر باشد،
-
8:11 - 8:14نرخ بروز اختلالات خلقی پس از زایمان
بیشتر است -
8:14 - 8:16برای مثال افسردگی و اضطراب،
-
8:17 - 8:21که بعلت وجود افسردگی و اضطراب،
-
8:21 - 8:24خودکشی دومین دلیل مرگ
-
8:24 - 8:26در سال اول پس از زایمان است.
-
8:27 - 8:29به داستان بعد توجه کنید
-
8:29 - 8:33تا به حال این خانم را ملافات نکردم ،
اما دلم نیامد ازداستانش بگذرم. -
8:33 - 8:38:بسیار ناراحتم اوقات خوش وبی نظیر،
-
8:38 - 8:41بودن در کنارپسرم را از دست دادم.
-
8:42 - 8:45زایمان مرا کاملا از نظر احساسی آشفته کرد
-
8:45 - 8:50ماهها چیزی که به یاد می آورم
فقط نفخ داشتم و داد می زدم. -
8:50 - 8:52از درون داشتم غرق می شدم
-
8:52 - 8:55هر روز صبح، با خود میگفتم
که تا چه زمانی میتوانم تحمل کنم. -
8:56 - 8:59به من اجازه دادند تا فرزندم را سر کارببرم.
-
8:59 - 9:02در اتاق را می بستم تا بچه را آرام کنم
-
9:02 - 9:05از بچه میخواستم گریه نکند
تا من به دردسرنیفتم. -
9:05 - 9:07هر روز لعنتی پشت اون در پنهان میشدم
-
9:07 - 9:09در حالی که او جیغ می زد من گریه میکردم.
-
9:09 - 9:13در دستشویی گریه میکردم
وقتی که لوازم دوشیدن شیرم را میشستم، -
9:13 - 9:16هر روز، تمام مسیر کار به خانه
و خانه به کار را گریه می کردم -
9:16 - 9:19به رئیسم قول دادم که کارهای ناتمام خودرا
-
9:19 - 9:21در منزل انجام دهم.
-
9:21 - 9:25فکر میکردم، مشکلی دارم که نمیتوانم
از پس این موضوع بر بیایم." -
9:27 - 9:29پس اینها مادران هستند.
-
9:29 - 9:31بچه ها چی؟؟
-
9:31 - 9:33به عنوان یک کشور،
آیا به میلیونها کودک توجه میکنیم؟ -
9:33 - 9:35که از مادران شاغل به دنیا می آیند؟
-
9:35 - 9:37من میگویم" خیر"،
-
9:37 - 9:40مگر اینکه به سن کار،
پرداخت مالیات وسربازی برسند. -
9:40 - 9:42به آنها میگوئیم، ۱۸ سال بعد می بینیمتون
-
9:42 - 9:44تا آن سن ما هیچ تکلیفی نداریم.
-
9:46 - 9:49یکی از دلایلی که من میدانم
اینه که بچه هایی که مادرانشان -
9:49 - 9:51۱۲ هفته یا بیشتر را در منزل با آنها هستند
-
9:51 - 9:55به احتمال زیاد واکسیناسیون
و دیگر چکاپ های سال اول خوبی خواهند داشت -
9:55 - 10:00پس بیماریهای فلج کننده و کشنده نمی گیرند.
-
10:00 - 10:03ولی این مسائل،
پشت این عکسها پنهان شده است. -
10:06 - 10:12آمریکا برای مادران کار
و بچه هاشون پیامی دارد -
10:12 - 10:16هر زمانی را که برای با هم بودن دارید،
باید برای آن شکرگزار باشید -
10:16 - 10:18و شما یک اسباب زحمت
-
10:18 - 10:21برای اقتصاد و کارفرماهاتون هستید.
-
10:21 - 10:26روایت حق شناس بودن را
در بسیاری از داستانها می شنوم -
10:26 - 10:28خانمی به من گفت،
-
10:28 - 10:30"۸ هفته بعد از سزارینم به کار برگشتم
-
10:30 - 10:32چون همسرم بیکار بود.
-
10:32 - 10:34بدون من، چون دخترم
بلد نبود از شیشه شیر بخورد. -
10:34 - 10:36خوب رشد نکرد.
-
10:36 - 10:37شروع به وزن کم کردن کرد.
-
10:37 - 10:40خدا رو شکر که کارفرما، قدرت درک داشت.
-
10:40 - 10:42اجازه داد که مادرم بچه را بیاورد
-
10:42 - 10:44در حالی که به اکسیژن و مانیتور وصل بود،
-
10:44 - 10:46چهار مرتبه درهر شیفت تا ازاو پرستاری کنم"
-
10:48 - 10:51یک جمع کوچکی از کشورها وجود دارد
-
10:51 - 10:55هیچ مرخصی با حقوقی را به مادران نمی دهند.
-
10:55 - 10:58دوست دارید حدس بزنید چه کشورهایی هستند؟
-
10:58 - 11:02۸ تای اول در مجموع با ۸ میلیون نفر جمعیت
-
11:02 - 11:05مانند گینه نو، سورینام وجزایر کوچک
-
11:05 - 11:11میکرونزی، مارشال،نائورو،
نیوئه، پالائو و تونگا هستند. -
11:11 - 11:14شماره ۹ایالات متحده آمریکا،
-
11:14 - 11:16با ۳۲۰ میلیون جمعیت است.
-
11:17 - 11:20اوه، این است.
-
11:20 - 11:22و این آخر لیست است.
-
11:22 - 11:24هر اقتصاد دیگری روی این سیاره
-
11:24 - 11:28برای دادن مرخصی با حقوق به مادران
راهی پیدا کرده است -
11:28 - 11:31برای آینده سازان کشورهای خود.
-
11:31 - 11:35ولی ما میگوئیم:
"ما احتمالا نمی توانیم آن را انجام بدیم." -
11:35 - 11:37ما میگوئیم که این به بازار مربوط است،
-
11:37 - 11:42و بعد خوشحال می شویم وقتی سازمان ها
حقوق بیشتری برای مرخصی زایمان می دهند. -
11:42 - 11:45به آنها که تحصیلات و حقوق خوبی دارند.
-
11:45 - 11:47۸۸ درصد یادتان است؟
-
11:47 - 11:51مادران متوسط و کم درامد شامل آن نمیشوند.
-
11:52 - 11:57میدانیم که هزینه های اقتصادی، مالی، جسمی
-
11:57 - 12:00وعاطفی زیادی برای رسیدن به این هدف هست.
-
12:00 - 12:04ما تصمیم گرفتیم، اتفاقی نیست،
-
12:04 - 12:08که مادران و کودکان آن را بپردازند.
-
12:08 - 12:11هزینه آن نیز برای مادران کم در آمد
سنگین است. -
12:11 - 12:13و برای مادران رنگین پوست ناعادلانه است.
-
12:13 - 12:16هزینه ها رو دوش آنها می اندازیم.
-
12:16 - 12:18اینها متاسفانه همه در آمریکاست.
-
12:19 - 12:22اما این به ضرر آمریکا هم هست.
-
12:22 - 12:24چون چیزی که اتفاق می افتد
-
12:24 - 12:28باعث شده زنان از این حق انتخاب خود
-
12:28 - 12:32برای جلوگیری از حاملگی استفاده کنند.
-
12:33 - 12:35خانمی به من گفت،
-
12:35 - 12:38"مادر شدن سخت است ونباید آزار دهنده باشد.
-
12:38 - 12:41وقتی صحبت از گسترش دادن خانواده میکنیم،
-
12:41 - 12:45می دانیم چقدر وقت صرف بچه و خودمان می شود.
-
12:45 - 12:48اگربرای فرزند دوم هم منوال همین باشد
-
12:48 - 12:50ممکنه تک فرزندی را ترجیح بدهیم.
-
12:52 - 12:55نرخ تولد لازم برای ثابت نگه داشتن جمعیت،
-
12:55 - 12:57۲/۱ تولد برای هر خانم است.
-
12:57 - 13:01امروزه در آمریکا، ۱/۸۶ است.
-
13:01 - 13:03خانها باید بیشتر بچه بدنیا بیاورند،
-
13:03 - 13:08وما زنان شاغل را عملا
از این کار دلزده میکنیم -
13:08 - 13:11چه اتفاقی برای نیروی کار،
مبتکران و پزشکان می افتد -
13:11 - 13:15اگر یکی پس از دیگری مادران شاغل کشور
-
13:15 - 13:19تصمیم بگیرند بیشتر از یکبار زایمان نکنند؟
-
13:20 - 13:23امروز ایده ای دارم که ارزش مطرح شدن دارد،
-
13:23 - 13:25حدس بزنید اون چیست؟
-
13:25 - 13:29خیلی وقت است که قدرتمندترین کشورهای جهان
-
13:29 - 13:31پیشنهاد مرخصی ملی با حقوق را دادند.
-
13:31 - 13:34برای سازندگان فردای کشور
-
13:34 - 13:37و به کودکانی که آینده رامی سازند.
-
13:37 - 13:39تولد نوزاد یک کالای ملی است.
-
13:39 - 13:41این مرخصی باید کمک هزینه دولتی داشته باشد.
-
13:42 - 13:44نباید هیچ استثنایی بین افراد کم درامد،
-
13:44 - 13:46طول دوره کار یا کارآفرینان باشد.
-
13:47 - 13:49باید آنرا بین والدین تقسیم کرد.
-
13:49 - 13:51امروز در مورد مادران زیاد صحبت کردم،
-
13:51 - 13:54اما پدر و مادر در همه مراحل اهمیت دارند
-
13:56 - 13:59هیچ خانمی نباید مجبور باشد به کار برگردد
-
13:59 - 14:02در حالی که خونریزی ومشکل راه رفتن دارد.
-
14:02 - 14:05حتی یک خانواده دیگر هم
نباید پس انداز خودش راخرج کند -
14:06 - 14:09برای چند روز استراحت و برقراری ارتباط .
-
14:09 - 14:11حتی یک نوزاد آسیب پذیر
-
14:12 - 14:14نباید ازبخش مراقبت ویژه
مستقیم به خانه برود -
14:14 - 14:17چون، والدینش تمام وقت ناچیزشان را
-
14:17 - 14:19در مراقبت وبژه از دست داده اند.
-
14:19 - 14:22حتی به خانواده ها نباید گفنه بشودسوانح،
-
14:22 - 14:26و کارهای مربوط به پرستاری کودک،
-
14:26 - 14:28مشکل آنها است.
-
14:29 - 14:33مشکل اینجاست که وقتی
برای یک خانواده تازه این اتفاق می افتد -
14:33 - 14:36و آن خانواده صاحب فرزندی می شود
-
14:36 - 14:38از نظر مالی آسیب پذیرمی گردد،
-
14:38 - 14:42چون همه مادران مشکل خود را مطرح نمی کنند.
-
14:42 - 14:44ما زبان اعتراض آنها هستیم.
-
14:44 - 14:47خسته شده ام از داشتن بچه،
-
14:48 - 14:49و شما شاید منتظر بچه دارشدن هستید،
-
14:49 - 14:51شاید بچه بدنیا آورده ایید،
-
14:51 - 14:52شاید هم فرزندی ندارید.
-
14:52 - 14:54مهم نیست.
-
14:54 - 14:57باید فکر نکنیم که این مشکل مادران
-
14:57 - 14:58یا حتی مسئله مربوط به زنان است،
-
14:58 - 15:00این مشکل آمریکا است.
-
15:02 - 15:06باید از القائات این عکسها پاک شویم.
-
15:06 - 15:08گرفتن حس آرامش توسط آنها را متوقف کنیم.
-
15:08 - 15:11باید از خود بپرسیم
که چرا میگویند این قابل اجرا نیست؟ -
15:11 - 15:14وقتی در سراسر جهان دارد اجرایی میشود.
-
15:14 - 15:18باید تشخیص بدهیم که این واقعیت آمریکایی
-
15:18 - 15:21به ضرر ما است.
-
15:21 - 15:24چون این نیست،
-
15:24 - 15:25این نیست،
-
15:25 - 15:29ومادران شاغل اینگونه نیستند.
-
15:30 - 15:32(تشویق)
- Title:
- آمریکا برای آینده بهتر خود نیازمند پرداخت مرخصی با حقوق برای بانوان شاغلی است که زایمان می کنند.
- Speaker:
- جسیکا شورتال
- Description:
-
ما به اشتغال بانوان نیاز داریم، ما نیاز داریم آنها تولید نسل کنند. پس چرا امریکا جزء کشورهایی است که به مادرانی که تازه فرزندی آورده اند مرخصی با حقوق نمی دهند؟ در این سخنرانی موثر، جسیکا شورتال شجاعانه واقعیتهای پنهان و تاسف انگیز مشکلات تازه مادران شاغل را اینگونه آشکار می کند: هر سال ،میلیونها نفر از بانوان، چند هفته بعد از زایمان مجبور هستند به سر کارهای خود برگردند.عقیده او که ارزش انتشار دارد این است: حالا وقت آن رسیده که ما هزینه سیاستهای غلط خود در رابطه با مادران شاغل و کودکان آنها را بررسی کنیم. تا امنیت اقتصادی آینده خود را با پرداخت مرخصی با حقوق به تمام والدین شاغل هنگام زایمان تامین کنیم.
- Video Language:
- English
- Team:
- closed TED
- Project:
- TEDTalks
- Duration:
- 15:45
soheila Jafari approved Persian subtitles for How America fails new parents -- and their babies | ||
soheila Jafari accepted Persian subtitles for How America fails new parents -- and their babies | ||
soheila Jafari edited Persian subtitles for How America fails new parents -- and their babies | ||
Mustafa Badri edited Persian subtitles for How America fails new parents -- and their babies | ||
Mustafa Badri edited Persian subtitles for How America fails new parents -- and their babies | ||
Mustafa Badri edited Persian subtitles for How America fails new parents -- and their babies | ||
Mustafa Badri edited Persian subtitles for How America fails new parents -- and their babies | ||
Mustafa Badri edited Persian subtitles for How America fails new parents -- and their babies |