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← EE.UU. necesita un permiso familiar remunerado, por el bien de su futuro

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Showing Revision 10 created 02/19/2020 by Sebastian Betti.

  1. ¿A qué se parece
    una madre trabajadora?
  2. Si buscan en Internet, encontrarán esto.
  3. No importa que sea esto
    lo que realmente produzcas
  4. si intentas trabajar en una computadora
    con un bebé en tu regazo.
  5. (Risas)

  6. Pero no, esta no es
    una madre trabajadora.

  7. Notarán un tema en estas fotos.
    Veremos muchas fotos.
  8. Ese tema es la sorprendente
    iluminación natural,
  9. que, como todos sabemos,
  10. es el sello distintivo de cada lugar
    de trabajo estadounidense.
  11. Hay miles de imágenes como estas.

  12. Solo pongan "madre trabajadora"
    en imágenes de Google,
  13. guarden el sitio de fotos.
  14. Están por toda Internet,
  15. llenan los blogs y las noticias,
  16. y me he obsesionado con ellas
    y la mentira que nos dicen
  17. y la comodidad que nos dan,
  18. que cuando se trata de la nueva
    maternidad de trabajo en EE.UU.,
  19. todo está bien.
  20. Pero no está bien.

  21. Como país, estamos enviando
    a millones de mujeres a trabajar
  22. todos los años, increíble
    y horriblemente pronto
  23. después de dar a luz.
  24. Este es un problema moral
  25. pero hoy también diré por qué
    es un problema económico.
  26. Me molestó mucho y me obsesioné
    con la irrealidad de estas imágenes,

  27. que no se parecen en nada a mi vida,
  28. que recientemente decidí lanzar y
    protagonizar una parodia de fotografías
  29. que esperaba el mundo empezara a usar
  30. simplemente mostrando la realidad
    muy incómoda de volver a trabajar
  31. cuando la fuente de alimentación
    de tu bebé está conectada a tu cuerpo.
  32. Solo voy a mostrar dos.
  33. (Risas)

  34. Nada dice "Da a esa chica una promoción",
    al tener fugas de leche materna

  35. en su vestido durante una presentación.
  36. Se darán cuenta de que
    no hay bebé en esta foto,
  37. porque no es así como funciona esto,
  38. no para la mayoría de
    las madres trabajadoras.
  39. ¿Sabían, y esto va a arruinar su día,

  40. que cada vez que pasan un inodoro,
    el contenido se vuelve un aerosol
  41. y se quedará en el aire durante horas?
  42. Y, sin embargo,
    para muchas madres trabajadoras,
  43. este es el único lugar durante el día,
    en que pueden hacer la comida
  44. para sus recién nacidos.
  45. Puse estas cosas, unas 12, en el mundo.

  46. Quería plantear una idea.
  47. No sabía que también
    estaba abriendo una puerta,
  48. porque ahora, extrañas de
    todos los ámbitos de la vida
  49. me escriben todo el tiempo
  50. solo para decirme lo que es
    para ellas volver al trabajo
  51. días o semanas después de tener un bebé.
  52. Voy a compartir 10 historias
    con Uds. hoy.
  53. Son totalmente reales,
    algunas son muy crudas,
  54. y ninguna se parece a esto.
  55. Aquí está la primera.

  56. "Yo era un miembro en servicio activo
    en una prisión federal.
  57. Volví al trabajo tras el máximo
    permitido a 8 semanas de mi cesárea.
  58. A un compañero de trabajo le molestó
    que hubiera estado de 'vacaciones'
  59. por lo que intencionalmente abrió la
    puerta mientras estaba sacándome leche
  60. y se quedó en la puerta con
    los reclusos en el pasillo".
  61. Muchas historias que mujeres
    totalmente desconocidas, me envían,

  62. no son en realidad
    sobre la lactancia materna.
  63. Una mujer me escribió para decir:

  64. "Di a luz a los gemelos y volví
    al trabajo tras 7 semanas sin pago.
  65. Emocionalmente, era una ruina.
  66. Físicamente, tuve una hemorragia grave
    durante el parto, un gran desgarro,
  67. así que apenas podía levantarme,
    sentarme o caminar.
  68. Mi empleador me dijo que no podía usar
    mis días de vacaciones disponibles
  69. porque era época de presupuesto".
  70. He llegado a creer que no podemos
    mirar situaciones como estas

  71. porque nos horrorizaríamos,
  72. y si nos horrorizamos entonces
    tenemos que hacer algo.
  73. Así que optamos por mirar,
    y creer en esta imagen.
  74. Realmente no sé qué
    está pasando en esta foto,
  75. porque me parece raro
    y un poco espeluznante.
  76. (Risas)

  77. Como, ¿qué está haciendo?

  78. Pero sé lo que nos dice.
  79. Nos dice que todo está bien.
  80. Esta madre trabajadora, todas las madres
    que trabajan y sus hijos, están bien.
  81. No hay nada que ver aquí.
  82. Y, de todos modos, las mujeres
    han tomado una decisión,
  83. por lo que ninguno de
    sus problemas son nuestros.
  84. Quiero dividir esta cosa
    de la elección en dos partes.

  85. La primera opción dice que
    las mujeres han optado por trabajar.
  86. Eso no es cierto.
  87. Hoy en EE.UU., las mujeres representan
    el 47 % de la fuerza laboral,
  88. y en el 40 % de los hogares de EE.UU.
  89. una mujer es el sostén único o principal.
  90. Nuestro trabajo remunerado es una parte
    enorme del motor de esta economía,
  91. y es esencial para los motores
    de nuestras familias.
  92. A nivel nacional, el trabajo
    remunerado no es opcional.
  93. La número dos dice que las mujeres
    optan por tener hijos,

  94. así que las mujeres solas
    deben afrontar las consecuencias.
  95. Ya saben, esa es una de esas cosas
  96. que si la escuchas de paso,
    puede sonar correcta.
  97. No te hice tener un bebé.
  98. Desde luego, no estaba allí cuando pasó.
  99. Pero esa postura ignora
    una verdad fundamental,
  100. que es que nuestra procreación
    a escala nacional no es opcional.
  101. Los bebés que las mujeres, muchas de
    ellas trabajadoras, están teniendo hoy,
  102. un día serán nuestra fuerza de trabajo,
    protegerán nuestras costas,
  103. conforman nuestra base de impuestos.
  104. Nuestra procreación
    a escala nacional no es opcional.
  105. Esas no son opciones.
  106. Necesitamos mujeres en el trabajo.
    Necesitamos que tengan bebés.
  107. Así que debemos hacer
    esas cosas al mismo tiempo
  108. al menos apetecibles, ¿no?
  109. Bueno, es el momento
    de un examen sorpresa:

  110. ¿Qué porcentaje de mujeres
    que trabajan en EE.UU.
  111. no tienen acceso a permiso
    remunerado por maternidad?
  112. 88 %.
  113. Al 88 % de las madres que trabajan
    no se les paga un minuto de tiempo
  114. después de tener un bebé.
  115. Así que ahora están pensando
    en las licencias no remuneradas.

  116. Existe en EE.UU.
    Se llama FMLA. No funciona.
  117. Debido a que está estructurada
    con todo tipo de excepciones,
  118. la mitad de las madres
    no son elegibles para ella.
  119. Este es su aspecto.

  120. "Adoptamos nuestro hijo.
  121. Cuando recibí la llamada, el día en
    que nació, tuve que dejar de trabajar.
  122. No había estado el tiempo suficiente
    para calificar para FMLA,
  123. así que no era elegible
    para la licencia sin sueldo.
  124. Cuando tomé un tiempo para conocer
    a mi hijo recién nacido,
  125. perdí mi trabajo".
  126. Estas fotografías esconden
    otra realidad, otra capa.

  127. De las que sí tienen acceso
    a solo esa licencia sin sueldo,
  128. la mayoría no pueden darse
    el lujo de tomar mucho tiempo.
  129. Una enfermera me dijo: "Yo no califico
    para la discapacidad a corto plazo
  130. porque mi embarazo se considera
    una condición preexistente.
  131. Usamos todas las devoluciones de
    impuestos y la mitad de los ahorros
  132. en seis semanas no pagadas.
  133. No podía soportar más tiempo.
  134. Físicamente era difícil,
    emocionalmente fue peor.
  135. Luché durante meses
    al estar lejos de mi hijo".
  136. Así que esta decisión de volver
    a trabajar tan pronto,

  137. es una decisión económica racional
    impulsada por las finanzas de la familia,
  138. pero a menudo es físicamente horrible
  139. porque traer un ser humano
    al mundo es complicado.
  140. Una camarera me dijo:

  141. "Con mi primer bebé, volví al trabajo
    5 semanas después del parto.
  142. Con el segundo, tuve una cirugía mayor
    después de dar a luz,
  143. así que esperé hasta
    6 semanas para volver.
  144. Tenía lágrimas de tercer grado".
  145. El 23 % de las nuevas madres
    trabajadoras en EE.UU.

  146. estará de vuelta al trabajo
    a las dos semanas de dar a luz.
  147. "He trabajado como camarera y cocinera,
    75 horas a la semana durante el embarazo.
  148. Tuve que volver a trabajar
    antes del primer mes,
  149. a trabajar 60 horas a la semana.
  150. Una de mis compañeras solo pudo pagar
    10 días de descanso con su bebé".
  151. Claro, esto no es solo un escenario
    con consecuencias económicas y físicas.

  152. El parto es, y siempre será,
    un enorme evento psicológico.
  153. Una profesora me dijo:

  154. "Volví a trabajar 8 semanas
    después del nacimiento de mi hijo.
  155. Yo ya sufro de ansiedad,
  156. pero los ataques de pánico que tenía
    antes de volver eran insoportables".
  157. Estadísticamente hablando,

  158. cuanto menor la licencia
    después de tener un bebé,
  159. es más probable sufrir trastornos
    del ánimo posparto
  160. como depresión y ansiedad,
  161. y entre muchas potenciales
    consecuencias de esos trastornos,
  162. el suicidio es la segunda causa
    más común de muerte
  163. en mujeres después
    del primer año del parto.
  164. Atención a la siguiente historia.

  165. Nunca he conocido a esta mujer,
    pero me resulta difícil de asimilar:
  166. "Siento tremenda pena y rabia
    de perder un elemento esencial,

  167. un tiempo insustituible
    y formativo con mi hijo.
  168. El trabajo y parto me dejó
    absolutamente devastada.
  169. Durante meses, todo lo que recuerdo
    son gritos por cólicos, dijeron.
  170. Por dentro me estaba ahogando.
  171. Todas las mañanas, me pregunté
    cuánto tiempo más podría hacerlo.
  172. Se me permitió llevar
    a mi bebé al trabajo.
  173. Cerré la puerta de mi oficina
    mientras lo mecía y callaba
  174. y le rogué que dejara de gritar
    para no meterme en problemas.
  175. Me escondí en la oficina
    cada maldito día
  176. y lloraba mientras él gritaba.
  177. Lloré en el baño mientras
    lavaba el equipo de bombeo.
  178. Cada día, lloraba de camino
    al trabajo y a la vuelta.
  179. Le prometí a mi jefe que el trabajo
    que no hiciera durante el día,
  180. lo haría en la noche en la casa.
  181. Pensé, hay algo mal en mí
    que no puedo manejar esto".
  182. Así que esas son las madres.

  183. ¿Qué hay de los bebés?
  184. Como país, ¿nos preocupamos
    por los millones de bebés
  185. nacidos de madres que trabajan?
  186. Yo digo que no, no hasta que
  187. tengan edad de trabajar, pagar impuestos
    y hacer el servicio militar.
  188. Les decimos te veremos en 18 años,
  189. y llegar allí es cosa de ellos.
  190. Lo sé porque los bebés cuyas madres
  191. tienen 12 o más semanas
    en casa con ellos
  192. tienen más probabilidades de tener
    las vacunas y chequeos del primer año,
  193. por lo que estarán más protegidos de
    enfermedades mortales e incapacitantes.
  194. Pero esas cosas se ocultan
    detrás de imágenes como esta.
  195. EE.UU. tiene un mensaje para las nuevas
    madres que trabajan y para sus bebés.

  196. Cualquiera sea el tiempo que pasen juntos,
    deben estar agradecidas por ello,
  197. son un inconveniente
  198. para la economía y para sus empleadores.
  199. Esa narrativa de gratitud aparece en
    muchas de las historias que escucho.
  200. Una mujer me dijo:

  201. "Volví a las 8 semanas
    después de mi cesárea
  202. porque mi marido estaba sin trabajo.
  203. Sin mí, mi hija tuvo
    retraso en el desarrollo.
  204. No tomaba su biberón.
  205. Empezó a perder peso.
  206. Afortunadamente,
    mi jefe fue muy comprensivo.
  207. Dejó que mi mamá trajera a mi bebé,
  208. que estaba con oxígeno y un monitor,
  209. cuatro veces para que
    yo pudiera cuidarla".
  210. Hay un pequeño club
    de países en el mundo

  211. que no ofrecen ninguna licencia
    nacional pagada a las nuevas madres.
  212. ¿Adivinan cuáles son?
  213. Los 8 primeros suman
    8 millones en población total.
  214. Son Papúa Nueva Guinea, Surinam
    y las pequeñas naciones insulares
  215. de Micronesia, Islas Marshall,
    Nauru, Niue, Palau y Tonga.
  216. El número nueve es
    Estados Unidos de América,
  217. con 320 millones de personas.
  218. Oh, eso es todo.
  219. Ese es el final de la lista.
  220. Cualquier otra economía del planeta
  221. ha encontrado una forma de dar
    alguna licencia nacional remunerada
  222. para la gente que hace el trabajo
    del futuro de esos países,
  223. pero nosotros decimos:
    "No podríamos hacer eso".
  224. Decimos que el mercado
    resolverá este problema,
  225. y nos animamos cuando las empresas
    ofrecen licencia y atención a las mujeres
  226. que ya tienen mejor instrucción
    y reciben mejor paga.
  227. ¿Recuerdan ese 88 %?
  228. Esas mujeres de medianos y bajos
    ingresos no van a participar en eso.
  229. Conocemos los asombrosos costos
    económicos, financieros, físicos
  230. y emocionales de este enfoque.
  231. Hemos decidido,
    decidido, no es un accidente,
  232. pasar estos costos directamente a las
    madres trabajadoras y a sus bebés.
  233. Sabemos que el precio es mayor
    para mujeres de bajos ingresos,
  234. y de manera desproporcionada
    para las mujeres de color.
  235. Se los pasamos de todos modos.
  236. Todo esto para vergüenza de EE.UU.

  237. Pero también para riesgo de EE.UU.
  238. Debido a lo que sucedería
  239. si todas estas llamadas opciones
    personales de tener bebés
  240. empezaran a convertirse en elecciones
    personales de no tener bebés.
  241. Una mujer me dijo:

  242. "La nueva maternidad es dura.
    No debería ser traumática.
  243. Al hablar de expandir
    nuestra familia ahora,
  244. nos centramos en el tiempo que tendría
    que cuidarme y al nuevo bebé.
  245. Si tuviera que hacerlo de nuevo de
    la misma forma que con el primero,
  246. podríamos seguir con un niño".
  247. La tasa de natalidad necesaria
    para mantener la población estable

  248. es de 2,1 nacimientos por mujer.
  249. En EE.UU. hoy, estamos en 1,86.
  250. Necesitamos que las mujeres tengan hijos,
  251. y estamos desincentivando activamente
    a las mujeres que trabajan de hacer eso.
  252. ¿Qué le pasaría a la fuerza laboral,
    a la innovación, al PIB,
  253. si una a una, las madres trabajadoras
    de este país deciden
  254. que no pueden soportar la idea
    de hacer esto más de una vez?
  255. Estoy aquí hoy con una sola idea
    que vale la pena difundir,

  256. y han adivinado cuál es.
  257. Ha pasado mucho tiempo para que
    el país más poderoso del planeta
  258. ofrezca la licencia nacional remunerada
  259. a las personas que hacen el trabajo
    del futuro de este país
  260. y para los bebés que
    representan ese futuro.
  261. El parto es un bien público.
  262. Esta licencia debe ser subsidiada
    por el Estado.
  263. No debería haber ninguna excepción
    por ser pequeña empresa,
  264. por duración del empleo
    ni por emprendimiento.
  265. Se debería poder compartir en la pareja.
  266. He hablado hoy mucho de las madres,
  267. pero los padres son importantes
    en muchos niveles.
  268. Ni una sola mujer más debería
    tener que volver a trabajar

  269. mientras que está cojeando y sangrando.
  270. Ni una familia más debería tener
    que vaciar su cuenta de ahorros
  271. para comprar un par de días de descanso,
    recuperación y vinculación.
  272. Ningún frágil bebé
  273. debería tener que ir de
    la incubadora a la guardería
  274. porque sus padres han agotado
    todo su magro tiempo
  275. sentados en la UCIN.
  276. A ninguna familia trabajadora más
    le deberían decir que la colisión
  277. de su trabajo, su trabajo necesario
    y su paternidad necesaria,
  278. es solo problema de ellos.
  279. La trampa es que cuando esto le pasa a
    una nueva familia, se está consumiendo,

  280. y una familia con un nuevo bebé
    es financieramente más vulnerable
  281. que nunca antes,
  282. por lo que la nueva madre no puede
    darse el lujo de tener voz propia.
  283. Pero todos tenemos voz.
  284. Yo ya he terminado, ya tuve mis bebés.
  285. Uds. quizá estén por tener,
  286. o hayan tenido ya,
  287. o no tengan bebé.
  288. No debería importar.
  289. Tenemos que dejar de enmarcar esto
    como un tema de la madre,
  290. o un asunto de mujeres.
  291. Este es un tema de EE.UU.
  292. Tenemos que dejar de comprar la mentira
    que nos muestran estas imágenes.

  293. Tenemos que dejar de ser
    consolados por ellas.
  294. Tenemos que preguntarnos por qué
    dicen que no puede funcionar
  295. cuando vemos que funciona
    en todas partes del mundo.
  296. Tenemos que reconocer que
    esta realidad de EE.UU.
  297. es para nuestra deshonra
    y para nuestro propio riesgo.
  298. Debido a que esto no es,
  299. esto no es,
  300. y este no es el aspecto
    de una madre trabajadora.
  301. (Aplausos)